逆に経営者や管理者の感覚では、契約の途中で自己都合で勝手に去ることをどう思っているのか、ということになるぞ。
民間の場合は、契約社員が任期途中で自己都合で辞めること自体は認めても、退職の申告期限を設定しているのが通例だ。（たいてい、契約書に記載がある。）
それ以降に強引に辞める場合には、代わりの人員手配等での余分な費用が発生した場合には、費用の一部を求償請求することを契約書で定める場合すらあるのだぞ。

こういった、組織全体のことすら見えていないから、自分勝手だと言われるのと違うか？