常勤・非常勤講師 Part131 ※現役講師限定
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
小は正規様の権利を守るために
「子育て急がしいから担任はお断り」だのなんだのいって楽なポジションに行って
講師が担任してるわけですよ
それも比較的やりやすいと言われる3年4年だけじゃなく
1年6年も余裕で講師だらけ
女が多い職場は必然的にこうなる
そして解消されることは永久に無い なぜ前職を辞めて教師を目指したのかという質問があった場合
実際は辞めさせられたとしてもどう回答するのが印象が良いですか? >>824
ここに来る前は、きっとギスギスした職場なんだろうなと思ってたよ。でも、そんなこともなく、ごく普通。みんなキャラ濃すぎではあるが。 前から教員になりたかったけど一度民間を経験したかったとか
仕事で後輩に教えることが得意で、それを生かしたかったとか
なんかでっちあげればよろし
間違っても夏休みがあるからとかとか言っちゃだめだぞ >>823
そうなんだ。勉強になるなあ。
通常業務だけでも大変なのに実習生指導もあり大変そうだ。 >>827
教師がやりたくなって受験を決意したってとこで、なんかストーリーをでっち上げるしかないだろうな。
基本的に面接官はメインストリームから外れた奴は認められない連中だから、圧倒的不利は否めない。
しかし、面接官は学校の管理職レベルの階級の連中なので、ソイツらに学校運営上便利なピースだと思わせたら、申し訳程度に高齢受験者に門戸を開いている教採のシステム上からしてチャンスはある。 >>827
公立の採用試験の面接?
俺も結構フラフラした人生だけど前職になんか言及されなかった
「教師としてどう勉強を教えますか?」みたいな極々フツーの質問だけ
まぁ考えてみれば何百人といる受験生の経歴なんかいちいちチェックする暇も無いだろう
私学の非常勤の面接んときはツッコまれたが
「底辺の連中ばっかで教育の重要性を実感したから」とかそれっぽいこと言っといた
向こうも、真っ当な人格で物教えるのに問題無い学力があるかだけ確認できれば良いみたいだから
過去の経歴で可否が決まるってこたぁ無い >>831
これクソだな
だから風通しの悪い内輪の非常識な組織になる 出身地じゃないとこの志望動機ってどうしてる?
「おめぇんとこの倍率が異様に低いから受けたんだよオラ」と言いたいが言えないので もう何年も前だけど、フリーで色々やってる自営業みたいな経歴で
それ全部書いたら何故かおばさんの面接官にイラツイた感じで「結局何をやってる人なんですか?」って面接の初っ端に聞かれて
ああもうこいつ俺を受からせる気なさそうやしええか、つか書いとるやんwってなって適当な受け答えしたら予想通り落ちたわw
あの人らには大学卒業したらまたどっかの一つの組織に所属して…ってルートしか見えないし知らないし存在しないんだろうなと感じた >>789
組合系工作活動員の卑しい手法紹介
1 他人に行動をするように「そそのかしている」が、
当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」
に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。
2 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する
「立場の入れ替え手法」
3 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」
「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」
4 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、
安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」
5 3と似ているが、とにかく口汚く相手を罵り、スレとの議論展開に無関係に
「態と、スレの雰囲気を悪くして」 スレから一般の人たちを立ち去らせて、スレを過疎化させようという卑しい手法
6 自分たちが連続投稿して、スレの表示で目立つようにした時点での[スレage」工作 >>833
ま、そういうことなんだが、中途採用で潜り込めれば不祥事を起こさない限り一生安泰な世界だから、広く門戸を開放という建前上、僅かな枠がある教採は残念な経歴の持ち主の敗者復活戦ではある。 >>839
中途採用者というより、よその世界を知ってる人は管理職にとって頭が痛い人なんだよ。
なんと、そのよその世界というのは他県の教員経験までも含まれる。 他県の制裁経験者は、ほぼ無試験ザルで合格ではないですかw >>844
あなたが東京を受けようと思った理由でいいと思うけど。
ぶっちゃけ、「給料がいい」も理由になる。 >>845
ごめん、都と勘違いしてた。
都会を受ける場合の話ね。 新規イオンカード発行で20%キャッシュバック祭り始まるぞ!大きい買い物するチャンス!
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ぶっちゃけそれでもいいんじゃねw
ちなみに俺は
「教師という職業に魅力と感じて志望しておりそれが叶う確率を少しでも上げるために居住県だけでなく貴県も受験しました」
みたいな返答をした記憶がある
まあ向こうもわかっててのことだろうが複数受験なんて当たり前なのになんでそんな質問するかね、って思うわ
アナウンサー志望者が地元局しか受けないなんてまずありえないだろうし 一番良いのは、その地方自治体が掲げてるものを挙げることだよ。そこにどのように共感し、貢献していけるのか、自分のエピソードを絡めて話す。そしたら説得力も増すから、志望動機としては強くなるよ。 都道府県自治体毎に教育方針ってもんがあるから
それをチェックしてアピールしろ、みたいなことは言われた記憶があるかな
とは言っても方針なんて大同小異で、そもそも実行できてんのか?って話だし
向こうの期待するパフォーマンスをいかに演じられるかという役者のオーディションだよな >>853
上司の前でもピエロ
児童生徒の前でもピエロ
( ˙˘˙ )ハハッ 実際このスレで教採受ける受けた報告が少ないのはなんなんだろうな >>852
俺は来週。
記念にノー勉で参加してくる。 底辺ロリコンどものスレww
ロリロリ、ロリロリ、ロリロリwww
ロリロリしたい底辺ロリコンどものスレww
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ロリロリロリロリ、
ロリロリwwwwwwww
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俺もそうすっかな
現時点で勉強量が0だし
ノーガード戦法って事で
4月下旬に1万円以上かけて買った問題集・参考書がもったいねー
部活と残業がハード過ぎて時間無かったわ
週1回休みあっても殆どノビてるし
(今日のように)
試験日も部活(試合)あるが受ける事は秘密にしてある
どうやって休むか… GTO(反町)ってやっぱりいいよな
なんだかんだでウチのクラスの子を大事にしようと思わせてくれるドラマだわ 不本意だが、所見終わらせに学校行ったら10人くらいいたわw
これが現実なのに次から45分以上の残業者は報告されるんだぜ。
普通じゃねーわこの業界。夏休みだけがモチベーション・・
会議減らせ研修減らせ出張減らせ >>860
名目上「受けてます」ということで。
でも、来年からはどうするかな。 >>860
持ってる知識と、前日に指導要領読み込んで・・・GOw >>860
余計なお世話かもしれんが、
第3次教育振興基本計画と
学習指導要領の改善および必要な方策などについて
の2つの資料には目を通した方がベスト 昨今のニュース見てるととてもじゃないが正規の教員どころか常勤にすらなろうとは思えない
何でもかんでも学校と教員の責任にされるのによくやるな君たち >>862
全然働き方改革()進んでないのに
残業時間だけきっちりさせようとしているの納得いかないわ
それはいろいろな仕事減らしたあとに問えよ >>858
>>860
いやいや仕事に逃げるなよ
講師はこの時期勉強最優先でナンボだから
そりゃ採用試験勉強より部活や仕事()に逃げてる方が精神的にはラクだってのは誰だってわかる
こんな直前に試験勉強頑張れない講師なんてのは
やるべきことをやれない、頑張るべき時に頑張れない奴という評価しかない
時間は自分で作るもの
仕事に逃げるな >>868
働き方改革が生んだものは休日出勤
一般的に仕事が早く見える人の大半が休日に来てやってるのが現状。
遅くまで残業するか休日出勤するかの二択しかない。 ノー残業で帰りましょう。施錠時間を早めましょう。
負担は1つも減ってないけど、早く帰れって言ってるだけだからな。 今の流行りはタイムカードの偽装
80時間越えると面談があって面倒臭いからね
うちは学級数減からの教員数減で仕事量が増えてるのに
そこは現場の努力に任せるって感じなのが笑える
無意味にタイムカード導入するなら
不調で余計に時間をとられる古い機械を新しくしてほしかった 最近、講師スレにしては待遇不満の文句が多すぎるような気がする。
誰かが意図的にやっているとしか思えないな。 これからの社会を生きる子どものために、小学校に新しい教科等をつくるとしたら、
どのようなものをつくりたいと考えますか。グループで話し合い、
新しい教科等を3つ提案してください。
いじめから生徒を守るために、中学校教員として大切にすべきことを
グループで話し合い、3つにまとめてください。 >>875
講師にとってはストレスたまる季節だもの
採用試験シーズンと来年度が迫る学期末の契約更新シーズンはこのスレは荒れる >>861
てか、他の先生が悪すぎるだろw
生徒をゴミカス呼ばわりするやつがいたら誰でも反論するだろ >>877
そりゃ荒れるわな
精神衛生が悪くなるからね 群馬の逮捕された変態教師
夢は生徒と結婚だと?
教員の性癖を調べろ あと2週間で夏休みか。
でも、登校日あるんだけど。めちゃくちゃめんどくさい。 臨時休校ないのに登校日とか
ふざけんな。
まじ。
ただでさえ、余剰の時数があるだろ。 テスト返却後の授業が面倒くせえな
英語や社会の先生はビデオ見せてる 今日学校でうんこしたけど、ウォシュレットないと気持ち悪いな
アナル洗ってくるわ >>884
自習でいいやろ
小学校高学年からは成り立つ >>886
お前さんも登校日は有給とれば?
火垂るの墓とか見るだけだろ? >>884
誤答が多かったところ復習するとかやることあるだろ >>884
他の教科も結託してビデオ見せろよ
全ての授業で遊びみたいなビデオ見せてれば保護者の誰かしらからクレームが入る
映画やテレビは家で見せるわとな
英語科や社会科だけにいい思いさせるな やるなら全員でやれ
歴史物のドキュメンタリー(漫画アニメは論外)はもちろん
字幕で英語垂れ流しのビデオ鑑賞とかまっっったく意味が無いからな テスト後のこういうタイミングで
「日本中世史の視点で見るもののけ姫」とか授業しております…。
「アラジンのホールニューワールドがどこくを飛んでるか地図に落とし込む世界史」とかもやってます…。
すいませんDVD様様です…。 当方数学なんだが社会と英語のビデオ攻撃は羨ましいわ
あれやられると生徒は数学の時間なんか本当につまらなく苦痛そうに
するんだよな そりゃあ好きで数学教えてるわしかて数学より映画の方が
面白いわ >>891
俺英語だけど映画見せる文化嫌いだわ
なので英文法ドリルしてるわ 他の科目はみんな、数学は授業準備楽でいいなと思ってるよ >>891
イミテーションゲームでも奇跡がくれた数式でも見せときゃ良くね?
んでその前後に予備知識を授業で仕込んどきゃいい なんでお前らは揃いも揃ってビデオを見せたがるんだ
テストの振り返りをしろよ >>867
その通り
正規の教員なんか疲れ果ててるよ 辞める場合って今辞めるのと、7月末or8月末だとどちらが学校側に迷惑にならないかな?
円満に退職したいんだが。 >>901
定数内講師の場合、1年契約だから最初に切れる契約終了時、つまり9/30付でならばお互い問題がないか、と思う。 >>902
常勤なんだけどたしかに4月の辞令の時は任用期間が9月30日って書いてあった。年休も半分の10日しか付与されてないし
ただ9月30日に辞める場合って二学期入ってるが学校に迷惑にならない? 途中でいなくなる時点で凄まじく迷惑だろw
一刻も早くやめるって告げて代わりが見つかったらやめるのが一番マシ >>901
円満は無理だろ
しかし、後は野となれ山となれだ
いつでも辞めるがよい >>901
9月末なら履歴書に「任用期間終了のため」と書ける
退職理由が一身上の都合よりは印象がまし
学校に迷惑?任用期間を9月30日に決めてる上がアホなだけ
途中で辞められるのが迷惑というなら最初から任用期間を3月31日にしておけって話
こちらが気にすることではない
円満はなかなか難しいと思うからせめて今のうちに契約更新しない(できない)旨を伝えておけばいい 夏休み中に辞めれば、学校側としても新しい人探せると思って、あまり迷惑にならないかなと思ってね
去年の学校もある理由で夏休みから休職した正規の教員いたからさ >>905
まあそうだね。辞めるんだから野となれ山となれだ
>>906
サンクス。そうだねたしかに任用期間は9月30日までって書いてある。いまのうちに契約更新できないこと伝えるわ。9月末で辞めるならたしかに履歴書に
「契約期間満了のため」って書けるね。履歴書は傷つかず、こちらになんの落ち度なく辞めれる。
7月末か8月末に辞めると「一身上の理由」になってしまうしね 辞められた側は色々大変だし文句言うだろうけど
それをどうにかするのは残った者の仕事だからな
気にせず辞めるといい 大変だから、なるべく普段減らしたいんで夏休みに辞めるのってどうかなと考えてさ 辞めるなら夏休みでしょう
学期途中で抜ける方が迷惑 >>911
そうなんだよ、9月30日で辞めたら迷惑のようなね。
8月末で辞めて、9月から新しい人頑張ってもらう
今言えば1ヶ月半あるから探せるでしょ 調べられたりしないから今後履歴書には任期満了って書けばいいよ
知り合いは一学期で病んで飛んだけどそう書いてた
ちゃんと再就職出来たぞ公務員に 中高の教員ってテスト終わった後ビデオ見せるの?
小学校じゃ考えられないんだけど笑 あと円満退職は無理
途中で一旦切れようが3月末までの任用が前提なわけだから年度途中で辞める時点で多かれ少なかれ迷惑がかかる
辞めるなら夏休みが一番迷惑かからんでしょう
教採も終わって二学期から講師したいって人もいるだろうし >>908
9月末で修了の旨を伝え、
年休消化する やばい、テストの知識・技能の内訳を記入せずにテスト返しちまった。 >916
まじそれおすすめ。
辞令の任期終了に伴う退職は失業手当などもらう場合にプラスに働く
俺のオススメは夏休みを休まず毎日出勤すること。
そして9月に夏休みと余ってる年休分を消化して辞める。これ最強。
おそらく多くの地方自治体の教員の夏休み取得期間は6/1-9/30の間なので学校の長期休業中に取得する必要なし。
教育委員会に問い合わせても期間内ならいつでも取得できると答える。
昨年そんなめちゃくちゃなことして辞めた俺は1ヶ月後再び任用されましたとさ笑 まあ二度と教員やらないならそれでもいいと思う
権利だし
後は野となれ山となれスピリットで
俺は他の教員や生徒に申し訳ないから出来ないけど
どこで誰が繋がってるかわからんしな >>918
失業手当ほしいわ
五年前、知識不足でもらわなかった 前に働いてた学校の非常勤で学期中の中途半端な時期に私学の正規採用決まって辞めた人がいたらしい
就活してたなんて生徒に言えないから黙っていなくなったら不祥事(痴漢)で辞めさせらせたのだと生徒間で噂になってたとか
ちょっとかわいそうw >>919
>>918
9月に年休消化はいいかも。
なるほどって思う。 >>922
そりゃあひどい噂だ
人の噂なんてロクなもんじゃないからな >>914
教科によるが学期末のテスト終わってそれでも
授業ある場合は映画見せるかなって人多いよ
テスト終わったのに今更授業準備とかしたくないでしょ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。