>>261

40代で今から教育界に来ようか、という人間は就職氷河期でまともな企業に就職できなかった世代だ。
新卒での就職に失敗した自分の至らなさを自覚して、プライド捨てて高卒に混じって、地道に汗水流して働くこともしない。
今をしのげば、そのうち景気回復時には当然求人されるだろうと、スキルアップにはつながらないバイトや契約社員で、転々としてきた連中だ。
こんな連中雇うぐらいなら、再任用や若手雇って鍛えたほうが良い、というのが、企業経営者との他の体勢の考え方だな。