>>106

公共交通機関がストップするような状況なら、学校長裁量での「特別休暇」（もちろん、有給扱い）が普通ならば承認されるケースだけどね。
校長判断で非承認となるのなら、その本人の普段からの行いにも問題があるのでは？

臨任の立場を忘れて、本採用者のように権利主張ばかりしているとか、管理職に逆らうとか、なｗｗ