★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part25
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エレベーターがないから採用御辞退なんて方便でしかないよ。
本当にそこで教えたかったら、エレベーター無かろうがエアコン無かろうが職員便所の清掃が持ち回り当番だろうが授業やりたさに行くでしょ。今の自分みたいに。脚潰れたって行くでしょ。行くよ。 jpってどんな感じなんですか?見て説明聞くだけなのかそれともブースに行くと面接みたいな感じでいきなり始まるのでしょうか >>314
嫌ならアナタが依頼を受けなければ良いだけ
また、労働契約上に明らかに法令違反があるいうのなら、証拠を添えて労基に告発すればいい
いずれでもなく、単に義侠心からの発言なら、言を慎め
アナタが不満の待遇や勤務環境でも、職に恵まれない立場のものの中には「それでも良いので、仕事が欲しい」というものがいるかも知れぬからな >>322
一次試験の申し込みがその場で行われるし、面接に移行する学校もある
一次試験の日程は重なってることがほとんどだから、辞退メール出すのが面倒なら初めから本命の試験だけ申し込んだ方がいい 山手学院ってどうなんだろ?専任で募集あるし偏差値も高いけど、働く側からしたらいいのかな?
私学で単一校だと本当に情報がなくて困る。
皆さん、情報収集どうしてます? 上にも書いてあるが、S足ひでえな
採用プロセスもめんどいし、あんな条件でいい先生なんて来ないよな >>324
ありがとう。なんかブラックもわりとあるし行く意味あるのかな。都合のいい使い捨てを探してる気がしてならない 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレwwwwwwww >>327
得るものがないと思うなら行かなきゃいい
労働者なんて基本的には使い捨て前提だよ 獨○の専任募集、応募したけど一次通過のメールが来ない
まさか書類で落とされるとは思わんかった
素直に常勤からステップアップしたほうがいいんだろうけど、実際はどれくらいの学校がそのまま専任にしてくれるんだろうか 毎年募集している大阪府内の某学校は、住所を見るだけで「学校の場所で敬遠されてるんだな」と思う 生野とか西成とか?
府立北野も場所はご大層なトコだけどな 府内ということは市内ではないんだろう。
河内長野の学校かな? 英語のリスニングにて「クエスチョン」としか言わなかった
(言わなせてもらえなかった?)生徒 系列校の敷地内に住んでた猫が行ってたんですけど。
埼玉県上尾市の襲名曳航、募集出たけど悪い事言わないからマジで止めた方がいいぜ
何せ恐怖の醜名グループ、川島真理教だもんね。
忖度力を高めたい、北朝鮮国民の感情を共感的に理解できるスキルを身に着けたい人以外には、とても勧められないぜ。だそうです。
猫が言うには、こうだそうです。
まず労働条件が酷い。人件費をケチって収益を最大化させたいらしく、授業持ち時間数が半端無い。
本当に心を病むレベル。年休?取れるわけないだろ。
「授業の代替要員が確保できないと休めません」「一週間以内の有給申請は認めず欠勤とみなす」
ギリギリ・ギチギチの人員で回すように仕向けておいてソレ言いますか? というか違法ですよね!?
生徒に「家族を大事にせよ」「親が喜ばないことをするな」と天皇制みたいなことを盛んにおっしゃるみたいですけど
職員が子弟の参観日や学校行事に行けないとか、矛盾していませんか?
しかも、「月例教育レポート」とか「理事長のありがたいお話のレポート」とか、無意味かつ下らないレポートを書かせたり
担任持ったクラスの生徒氏名・住所・保護者名・出身中学校名を全て白紙に書かせる「人間エクセルシート養成研修」を行ったり
カルト創設者向けに年賀状や暑中見舞いを強要したりしてますが、それの目的、労働時間を奪って洗脳して職員を馴致したり
出勤時に社会主義国みたいな変なモニュメントへの敬礼を強要したりしているの、反発する職員を炙りだしてマークするためですよね。
さすが、カルト創設者は太平洋戦争中に師範学校で修養されたそうで、その気風を感じますね。
各教室に巨大な鏡を設置して、異様に頻繁な定期清掃で、執拗に汚れを確認して因縁をつけてくるの
「御真影」を利用して政府が国民統制していた時代を感じさせ、とてもためになりますね。
でも、威嚇、恫喝的言動で労働組合の結成を妨害するの、それ大丈夫ですか? 師範学校で習わなかったから仕方ないのかな?
だと。 猫が言うには、
年号も変わったし、さっさと勇退頂きたいんですけど。
生徒も、書きたくもない年賀状とかを嫌々書かされた上で、「返事は物理的に無理なのでご理解下さい」とか言われて、
相当な反発を買ってるみたいですし
職員も、心得たもので、強要された年賀状とかに、隠し文字で「さっさと死ね」「いつか殺してやる」とか書いて憂さ晴らししてる人、いましたね
流行の兆しすらありました。
あと、出勤時間(8:00、早いね。)より30分前に出勤しろとパワハラ的に恫喝されるの、今のご時世としてマズくないですか?
早く労働事件に発展すると面白いな。労基の人間が笠幡とか八千代にも押しかけてきたら楽しいよな、見ものだな。と思ってますね。
系列校含めて校長名がホームページに載ってないのは、合理的に考えれば、
独裁的なカルト創設者の不興を買ったら管理職でも平気でクビが飛ぶ、降格されるせいでしょうね。
数ヶ月ごとに校長名が変わったりしたら、中学生の保護者とか、やっぱり怖がりますよね。そこは、理解できる人が経営をしてるみたいなので。
そこまで行かなくても、見せしめ的に千葉の僻地(千葉市より西ではあるが、陸の孤島的立地)の系列に飛ばされるとか
わけわからん計画目標の未達で、突然に賞与が消滅して人件費節約とか、労務管理ご苦労様です。
生徒層も頗る酷くて、ムチャクチャな事件が日常茶飯事的に起きるんだが
上に目を付けられた人は、嫌がらせ的に管理責任を問われ、精神的に追い詰められて辞職勧奨に追い込まれる。
転職しようにも、「年俸制」なので、退職予定日の3ヶ月前に申し出ないといけないので、なかなか難しいですね。
労働条件が異様なので、おちおち他校の採用試験にも行けない、疲れ果てて募集書類書くのもままならないこと、多いんですけど。
この転職防止策、よく考えましたよね。
転職された先生方、よく頑張られたと尊敬します。転職先の当てなく退職された先生方、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げる所存です。
だとか。 猫の表情、険しく、辛くなってきていて、相当猫としてきつい経験をしたみたいですけど。
前述のように、(偏差値見りゃ想像はつくだろうが)、生徒が問題行動を次々起こすもんだから、
SNS・LINE禁止とか時代錯誤な強要をしたり、SNSを必死でエゴサして監視したら、
案の定、生徒に裏をかかれて学校の悪口とか、嫌いな生徒をハッシュタグ付きで晒して拡散されたりしてますね。
白けた目で見てる人、いっぱいいます。考えた上での最適解なのは一応分かりますけどね。一応はね。
そういいながら、経営層の人間がSNSでリア充アピールしてるみたいですが、それを生徒が見たらどういう感想を持つでしょうか。
あっ、そういう想像力があれば、こういう学校になってないか。(合点)
でもね、学校説明会での予告も無く男女別学を強いたり、不純異性交遊の禁止を異常な拡大解釈をして
「男女間で親しげに話をしただけで呼び出して反省文」とか「休日にデートで出歩いて手を繋いだら懲戒処分で親呼び出し」
とか、頭が狂ってないですか?
こういうのを生徒に指導する方もしんどいんですよ。この基準ですと、そのうち、夜の営みとかも職員に禁止するんじゃないかとか
人間としての幸福感を突然に奪われる恐怖に怯えながら日常を送らないといけないんですよ。
まぁ、グループセックスを愉しんだりして問題になる生徒を、少しでも減らすためには、我々の犠牲もやむを得ないのだろうか。
あっ、こう書いてると動悸がしてきた。辛いなあ。辛い辛い。
だって。猫も大変なんだな。 最後に猫は、こう言いました。
でも、辛いのは私だけじゃないんだろうな。
心身症、精神病、異常なストレスで酒に溺れたり、DVを働いて家庭環境がおかしくなったり、風俗狂いになったり、校内不倫とか、あるいは???
とか、そういうのは良くない。当然良くないんですけど、そうなる人が出てきかねない環境、早く何とかしないとまずくないかなとおもいます。
それと、そうなってしまっても、生徒に発見されて写メ取られてSNSで拡散とか、大変なことになるから絶対に防がないと!
防ごうとしても防ぎきれるわけないんだから、そうなる前に自制しないといけない。
それが分かってない人が採用される訳ないのに、そうなる理由は簡単。環境、でしょう。
学校の無理強いでおかしくなっている生徒、ストレスの異様に強い環境で周囲との関係をおかしくする生徒を
異様なストレスでおかしくなっている教職員が手当てをする。これはもう、地獄絵図だと思うんですよね。
そして、有望で明晰で感じのいい人が、組織に過剰適応してパワハラ的な性格に変容していったり、あるいは環境に愛想を尽かして転職するの
見ていて辛いんですよ。
年配の先生方はもっと辛いんだろうな。「僕はここにしがみつくしか無いんだよなぁ」「誰誰先生は優秀だから、他からも声がかかるんだね」
とか、やるせない思いの声を、稀によく聞きますので。
どうも、裁判が日常茶飯事らしく、系列大学教員を違法リストラして裁判沙汰になった挙句敗訴したり
生徒の自殺事件(こんなのが起きる時点でまともではない罠)で争ったり(こちらは勝訴したようだ)
過去に系列の本家のワンマン運営にブチキレた教員が生徒引き連れて私塾開いて新聞種になったり
ほんと話題に事欠かない、素敵な系列だと思います。
勤めるならボイスレコーダーをお持ちだと便利に利活用いただけると思いますので、是非とも忘れないうちに購入を推奨します。
私も持ってます。
以上、系列校の敷地内に住んでた猫が言っていた話です、本当でしょうか?
本当であれば、埼玉県川越市の襲名、上尾市の襲名曳航、千葉県八千代市の襲名八千代、襲名大学とか
ちょっと勤務したくなくなりますよね?あくまで猫の言っていることから判断するならば。 猫、交際相手との関係が壊れたり、どう考えてもストレスが原因のようなスピード違反とか
なんだかこのままだと、天寿を全うする前に亡くなってしまいそうで
見ていて可哀想なんですよね。
餌のためだし、仕方ないよ。
こんな教科だしね、学校に住めてるだけ、幸せなもんさ。野良なら、もう多分死んでるよ。
餌にお薬が入るようになったし、だいぶ体は楽になった。突然飛び出して轢かれて死んだりはしないさ。
社会のためには、こういう役柄、役割も必要なんだ。
猫はそう言うんですけどね。僕は不憫でならないんですよ。猫のことが。
猫はそれでいいと言ってもね、動物虐待は犯罪ではないか。と思ってしまうんですよ。 実情をありがとう、、、
辛いかと思います。年度末まで堪えてくださいませ。。 なかなか読み応えのある良い文章だ
是非暴露本を出版したまえ 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたいロリコン、ロリロリしたいロリコン、ロリロリしたいロリコン底辺ロリコン底辺ロリコン底辺ロリコン、ロリロリしたい底辺ロリコン、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレwwwwww T洋今年も募集してるけど内部情報知ってる方いたら教えてください 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンwwwwwwww まじめな話、藤村は毎年教員使い捨ての学校だから、他の学校に経験者はたくさんいる
前に勤めていた都内の別の私学でも、多いときで非常勤も含めて3人いた
公立に逃げた人もいるらしいし、東京、神奈川の至る所にいるだろうな
本人達に生の声を聞けば実状は分かる 横浜の合説、数が多すぎてどこに行けばいいのか分からない。 >>344
白山の方?
それとも水道橋の方?
どっちも知ってるけど、
前者はまぁ体質が日大そっくりでサラリーマンなら居心地いいが、教員としては相当居心地悪いよ
後者は三年で首デフォという噂が絶えない。受験生や卒業生の評判も良くないし、非常勤講師の待遇も悪いからオススメできない >>351
結局は理事長だよ。
採用試験で教科主任が履歴書の宛先になっている学校は教科主任かも。
首切りの一般的な流れは3パターン。
@教科主任→教頭→校長→理事会で裁可
A教頭→校長→理事会
B校長→教頭→理事会
学年主任や同僚の貴方に対する批判、
貴方に敵対的な人が管理職とコネクションがあったり、
生徒や保護者からのクレームに対応しきれなかったら、@〜Bの人たちで判断する。 常勤を使い捨てにしない学校、ほんとに共有したい
ブラック私学はあってはならない 1年契約だもんね
1年契約のくせに雑巾のように働かせる 私学のせいにしているが、常勤講師契約になるのは、本人のスペックとスキルが低いから。
公立だって臨任になるのは、スペックとスキルが低い奴。 でも、低脳専任を講師がフォローするってよく見る光景なんだよなぁ。
常勤と専任の区別は有害でしかないよ。専任の既得権を崩せないだけ。
全員専任が無理なら全員一年契約の年俸制にして、肩書きに関わらずダメなやつから排除出来るようにすればいいんだよ。 >>360
そうですねたしかに、非常勤や常勤はスペックやスキル低い奴。
専任はたしかにスペック、スキル高いね、仕事もみんなできる。私立も公立も
ただ今の世の中は非正規が40%だよ。この人達を無視してはいけない
教員だってどんどん非正規が増えている現実 >>361
逆。
専任と非常勤講師だけで学校を回し、休職者代替以外の常勤講師を組合が認めない。
超忙しいが、みんな雇用は守られてて精神的に健康。多忙さは業務の縮小と効率化で「働き方改革」。ここ数年で改革が進んで、ついに今年から遠足と夏期講習がなくなり、部活の合宿が禁止になった。
うちはこれで成功して、入試倍率も維持してる。 >>363
全員専任とかどんだけ恵まれたレアケースだよ。
逆と言われてもなぁ…普通はそれが出来ないから次善策を述べただけなんだが。ほとんどの学校は金がないから常勤で回しているんだよ。
取りあえず、待遇が酷くてて専任以上の仕事をさせる常勤講師制度はいびつすぎる。 >>364
1年契約が次善の策とは思えない。
そんな不安定な雇用を好む従業員はいない。専任にふさわしい能力がある人はさっさと転職して、そんな悪条件に甘んじなければ仕事がないようなレベルの教員だけが残る。
人員が流動的すぎると長期的なプロジェクトを動かせない。SGHやSSHみたいな競争資金取ってこようと思ったら、準備室開設から数年がかり。来年の雇用があるか分からないのに、そんな面倒な仕事本気でできないよ。
常勤と専任の理不尽な格差は問題だけど、全員常勤状態にするというのはデメリットのほうが大きすぎる。 >>366
ご高説どもっともだが、金がないからどこも専任の給料確保するために講師こき使っているんだよ。今の専任の待遇を維持して、どうやって講師を全員専任にするのか。それが出来る凄腕理事長がどこかにいないもんかなぁ・・・ >>366
この際、「もう、終身雇用を止めて、すべて一定期間の任期制契約にする」というのもありだと、それなら正規・非正規の格差は無くせる。
ちょうど、経団連も「もう、企業もすべての正社員を終身雇用で処遇するのは無理だ」といっているしね >>369
お世話になった先生が全員いなくなっている母校とか悲惨すぎる。
公立じゃないんだから。 別に困らないと思うよ、必要な人に証明関係が出ればね
人はいつかは仕事は辞めるものだしね
中学や高校時代によほど思い入れのある一部の人が「母校・母校が・・・・」と拘るだけでしょ >>368
日本が大量に国債を発行し、その一部を使って私学助成金を大幅に増やせば全部解決するよ。いやマジで なんかブラックな話ばっかだからなぁ
青学、立教女、OY女子とかホワイトそうな
私立が出てるけど、その辺は難しいのかな?
都立正採用だが、ブラック過ぎてことし応募するわ
私立のこと教えてくれ、都立のこと代わりに教えるから 正直、正規の公務員雇用より更なる厚遇を求めて私学に移りたい、ということが無謀だと感じるな。
無いとまでは言い切れないが、多くの私立学校はどこかの部分で、公立より劣る部分が必ずあるというのが一般的だと思うけどね。 OYは英語だとオールEnglishなのが大変そう
実際毎年のように英語専任の募集出てるし >>373
ホワイト大学附属校は教材研究費が出ます。
「(教科書より専門的な授業をする為に)研究してね」という事ですね。
附属大学への進学率が高いと受験指導より専門的な授業が望まれる。
大学附属校はエスカレーター先の卒業生を採用しがち。学閥あり。
学歴フィルターがあるコネの世界。
給料は良いでしょうが、人間関係を崩すと退職するまで続きます。 Oh!You?はカリスマ的な校長から変わってどうですかね 所謂名門校の採用試験ってどんな感じなんてすかね.....。
K城、K成、JGなんかが出てますが...... >>373
A山もOYもホワイトそうに見えるけど、内情は大変だとよく聞く。
都内私立のことなら何でも聞いてくれ。
都立の情報要らんw 1年で打ち切り限定の常勤講師と、専任昇格をほぼ前提としてる常勤講師って、見分け方とかありますか?
「次年度以降専任登用の可能性あり」みたいなやつがどっちなのかわからない… 男女別学の学校はどうですか?
都内だと、KKとか。 >>380
そんなの求人票だけでは分からないよ。
気になるなら直接学校に問い合わせるほか無い。 >>379
具体的になにが大変なのか教えてほしい。
OYのall Englishだと、むしろ自分はそういうことがしたいから行きたいんだよね。
学校終わるのも早そうだし…
今の都立はとにかく部活で土日が潰れるのがキツすぎる…
定時は無理だろうが
なんとか20時に家に帰れて、週2日休めれば御の字だ
Aやまとか付属校は…わからん 部活盛んかどうかはそれこそ学校によるな
ここで話題のF村は部活でしか人集められないから、365日ほぼ毎日部活やってる >>380
>1年で打ち切り限定の常勤講師
このケースの場合は、割と面接時にはっきりと言われることがあるな。
年度途中からの急募の場合とかで、次年度は新卒者での採用がすで内定している場合とかな。
こういったケースは、ホワイト校に多いな、先方も変な期待を持たせては悪いと考えていたりする。 大阪のotm学院って毎年募集あるけど待遇どんな感じ? 都内のMARCH附属校で専任してるけど、仕事が集中している人とヒマな人に二極化してる感じ。
部活はやる気がある人がやっている感じで、インターハイレベルまで熱心にやっても校内では評価されない シモキタのバレー学校にいたけど、女子の部活って最悪だわ。 >>387
それはどこもそうだね
体育科に進路指導を任せられないからね >>367
広島版の栄光というか聖光というか洛星というかラサールみたいな学校。
栄光とか洛星、引っ越しに伴う転入制度があるとか何とか聞いたことあるな。
旧帝医学部じゃんじゃん行く学校。
教員は超高学歴デフォ
労働条件はスーパーホワイトだろうな。
旧帝院卒とかなら勝算あるんじゃない?がんばれ。 >>392
進学実績がいいからといって必ずしもホワイトとは限らないですよね…?受験指導がめっちゃ大変とか…その辺がどうなのか気になります
あと常勤講師のみなのも気になってます s県のhsd学園、研究日があるのか気になるのですが、ほかの要素も含めて教えていただきたいのです。 >>378
東大の指導ができるのはもちろんですが
それ以上に幅広い教養や頭の良さが求められます >>383
OYはドン底から這い上がった学校だから、とにかくいろいろな仕事があって教員は体力勝負だと聞くよ。志望者対象の説明会あるみたいだから、ストレートに聞いてみたら? この業界、どこ行っても忙しい。
ただし忙しさの質は学校ごとに全然違う。
補習か?部活か?生徒指導か?行事か?課題研究か?はたまた理事長の御真影への礼拝か?
自分のやりたいことと、その学校の方針のベクトルが一緒なら、納得できる。
方針が違いすぎると理不尽な思いに苦しむ。
ひとりひとり適性は違うから、よーく学校を観察して選んでほしい。(まあ、理事長礼拝は誰にとってもブラックだろうが…) s県のhsd、校長が変わって急激にブラック化したとか聞くよな。
「hsdの学校改革を成功させた〇〇校長」
みたいな鳴り物入りの宣伝を見るから、事実なんだろう。
研修会で会ったhsdの人は、おとなしくて従順な優等生的な人だったが
埼玉のブラック学校、こういうタイプの人間が多いよな〜的な感想
つーか、hsd、このご時世で中学部開始、無茶するよなと方々の噂
あれ、うまくいってんの?
朝か、死期の住民、あの学校に中学部できたところで行かせたいか? hsdのことありがとうございます。確かに、この少子化が進む世の中で中学部作るのはなかなか攻めの姿勢だなと思います。忙しくても週二回休めれば良いのですがね。。 私立高校の経営者は中学校を作りたがる
次は小学校、大学・・・。 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリwwwwwwww 横浜説明会の待遇でたね。
どうやってまわって行こうか。 山脇ってどうなんだ?
超一等地の立地だけど、偏差値はぱっとしないな。悪くは無いけど。
いいとこのお嬢ちゃんが行く学校?
東京女学館は採用試験に行ったけど、地方公立出身の粗野なワイ、こういう空気感は合わないと感じた…
(案の定落とされたが) >>404
粗野な人は女子校に入れても、後で苦労する。
同調圧力が強い女の職場だよ。山脇がどうかは知らないが伝統女子校の傾向。
男性教師はモテるけど、それを喜んだりすると同僚女性が蹴落としてくる。
生徒も教師も噂が大好きであっという間に広まる。それをお局様が問題視してくる。
村社会を生き抜くバランス感覚が求められる職場。 底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレwwwwwwww >>405,>>406
妻帯者です。娘もいます。(かわいいと思います。アガペ的な意味で。)
女子中学生、女子高生とキャッキャウフフとか、興味ないですよ…
というか、生徒といちゃいちゃして周囲に目を付けられる言動する人、普通にだめでしょう。
元同僚の講師、散々注意されても全く治らず、最終的に切られました。自業自得に思いました。
さて、それはさておき、理系含めて真面目に勉強も文化活動も頑張らせる、実直な校風に感じるで
いいかなと思ったんですよね。(地方公立出身だけあって実直なんです)
現在の勤務校(お勉強できない。自己抑制できない生徒だらけ)、
自覚的にオラオラ系の言動で、生徒を統制して学級経営してますけど
こんなのは性に合ってなくて、しんどいです。
前、英語科採用で、異様に高い採用基準を書いたら、悪い意味で話題になって
その後、調整が入った。という類の話題のログがありましたけど
教職員、どんなタイプの人が多いのかな。とか気になります。
出身大学が、ブランド校ではないので…
(名工大とか電機大とか、そういう印象の大学。東大とかICUとか上智とか、
綺羅綺羅したイメージや、理科大とか学芸大みたいな、賢そうな印象は無い。
保護者受けは微妙そうな大学) 若い男性教師を生徒がいじめる女子校もあるよ
そういうとこではおじいちゃん先生は大人気 ん?むしろ統制しないと学級経営できないのが女子高だが?
やんちゃ坊主を相手にしたくないから女子高選ぶ陰キャ先生だと余計にやっていけないぞ女はその辺ホントに目ざとい
男子苦手だから女子高選ぶ大人しめな子もいるけどもちろん全員がそんなわけないからな うむ。慶○女子だったら楽だろうなあなんて書いてる奴がいたがとんでもない誤解だ >>410
結婚していれば、話は別です。
適当に娘可愛い、妻と仲良し、家庭持ちの苦労、をアピールしておけば女子校は生きやすいです。
女子生徒と一線を画す事を理解できているなら、尚更生きやすいです。
ほめて伸ばす指導タイプの人は女子校に向いています。
ただ、伝統女子校ほど学歴偏重です。 女子校で生きやすい人はとぼけられる人。
それか聞き役になれる人。
思春期女子の相談はどうでもいい事ばかりですけど、
それを聞いてあげられる雰囲気を纏っている事も大事でしょう。 女子校に勤務した時に良かったのは、
生徒の為にひた向きに努力している人を評価してくれる事ですね。
生徒も教師も良く見て(監視して)いますよ。 女子校経験者だけど共学のが絶対楽だぞ。女は群れるとめんどくさい >>400
そこは滅茶苦茶校舎が綺麗なのは良いけど、清掃用具すら教員に自腹させる学校で有名です
他にもお外にバレたらまずい事が...
HSDと言えば、今年校長が理事長の息子に変わった某埼玉私学
前任の高野連の偉い様であった校長がレガシー作りの為にやりたい放題やっていたり、ここでも言われてたパワハラ教頭の件など色々ネタに尽きないブラック私学だが
前任の校長のレガシーの筆頭である教育困難校との合同チームを「地元の教育困難校にすら捨てられた出来損ない学校はMOブランドに相応しくないからお断りします!」と塾に明言して喝采浴びるなど
悪い意味で期待できますね
理事長の息子でも、そいつの息のかかってる東洋大や日大の保体審でもいいから調査書改ざん暴露してくれ! 武蔵こしはえ、理事長の息子を教職員に据えたのが取り沙汰されてたけど
校長にしたら、香ばしい言動を始めたのか…
パワハラ教頭は知らんけど、サッカー部公開暴力事件の記録映像
犯人捜しで生徒を追い詰めた件で流石にもうダメだと思ったわココ
さすがにコーチ解任はしたみたいだけど、平謝りと再発防止策するのが常識だろ。
ただ、とはいえ、聞いてる限りの情報から判断したら埼玉令和以前より将来性も給料もマシだと思うけど。
ところで、あの辺の情報だと、山村(インターナショナル含めて)って、待遇どうなん?
残業多いとは聞くけど給料とか休日出勤(強制)とか気になるね。 悪いことは言わないから私立を選ぶなら資本力のあるところにしておけ。
残業代も出るし事務もしっかりとしてるしボーナスもかなり出る。
また職員も有能が多いから働き方改革とかにも前向きなところも多いしな。 スレ違いだけど
私立なら教育目標とか建学の精神+αで志望動機書くけど、
国立大付属校って志望動機どう書けばいいんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています