広島県・広島市教員採用試験７

**実習生さん** · 2019/03/18(月) 14:49:17.56

前スレ
広島県・広島市教員採用試験６
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515216071/

& ◆QySpx.QFovMP · 2019/08/23(金) 22:51:26.78

二次試験の模擬授業どんな感じで流れましたか？

**実習生さん** · 2019/08/24(土) 10:23:14.71

底辺ロリコンどものスレww
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**実習生さん** · 2019/08/24(土) 17:10:57.98

>>715
数で勝てれば大丈夫
要するにことなかれ主義の教員が増えた。

**実習生さん** · 2019/08/24(土) 19:21:44.76

>>719
勝ててないから問題なんだろ
認知の歪み甚だしい

**実習生さん** · 2019/08/24(土) 22:11:29.94

>>720
勝てるような努力すべき

**実習生さん** · 2019/08/24(土) 22:12:21.14

労働者の権利が認められないかぎり、
職場環境は改善されない。

**実習生さん** · 2019/08/24(土) 22:21:39.14

>>613
なぜそんなに低いの？

**実習生さん** · 2019/08/25(日) 19:39:08.48

本家◯校長、４年連続で新採用or職員辞職。
パワーハラスメント原因

教委ﾐﾄﾒｽﾞ

**実習生さん** · 2019/08/25(日) 19:39:47.59

同校長は２年毎に転勤しているようだ

**実習生さん** · 2019/08/25(日) 23:33:25.03

今年の高校の各科目の採用人数を予想しよう。
倫理２政経１あとは？

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 05:17:50.71

それ誰？広島市？校種は？

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 06:43:17.07

>>727
今は、広島市。
教頭時代は広島県だったらしい。
パワハラ認めない教委にも問題あるわ

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 06:44:56.80

管理職って絶対に
辞めさせる時に辞めるがわ(下)の
都合にする。

普通、上の管理責任が問われるだろ。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 06:47:02.47

広島県、広島市以外もだろうが
この業界はあり得ないことが多い

働き方改革しろ。下を辞めさせる暇があれば
本家◯の学校は、今日から２学期だと。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 09:01:36.21

若手教員の３倍くらい管理職なら
給料もらうのに責任とらないんだから
あり得ないわな。

それで臨採は１年でぽい捨て。よくて２年。
しっかりしてほしい。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 09:03:20.08

本家◯の場合、気に入らないやつは切り捨てて、気に入ったやつだけ本採用にするからな。
臨採で当たった(自分もだが)
先生らは気の毒だよ。

残業100時間は当たり前だし。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 12:15:25.14

>若手教員の３倍くらい管理職なら

年長のヒラ教員もそれに近い額は貰っているぞｗｗ
ジジババのヒラ教員は、責任どころかまともに働きもしてないぞｗｗ
管理職を攻撃する前に、まずは同一労働同一賃金で、ヒラ教員間は仕事の負担も責任も給料もすべて平等を実現させるべきだな。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 12:51:19.83

>>733
管理職がしっかりすればヒラもしっかりする。
ジジババの教員が働くように指導するのも
管理職の仕事だろ

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 12:53:11.44

指導に従わないジジババは多いから、そういうやつは教育委員会へ行って制裁を加えてもらわなきゃな。
年収800万以上とかヤバイだろ。
しっかり働くべき。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 12:54:29.76

それでもダメなら教育委員会がジジババだろが若かろうが切ればいい。
本採用でも守る必要なし。法律が甘い。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 13:30:50.49

>>736
そんな自分の首絞めるようなことしてアホかな

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 13:32:37.65

いや、働かないヒラジジ・ババは、講師の敵だよ。
こいつらは居座るから、採用枠が狭まるんだ。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 13:33:54.89

>>738
なんだ講師か

何回受けたの？

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 14:00:49.57

>>737
首しまりませんわ

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 14:07:47.50

>>740
そりゃ万年講師ならな

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 14:14:00.34

>>741
とりあえず上が責任をとれない組織に
明るい未来などない。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 16:52:16.48

>>738
いつまで働くのかと思うよ。
いや、税金食い潰すのかと思う。
まじでやめてくれ、って人しかいない。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 16:55:00.48

まあ、広島のやり方が変わらなければ一定数の臨採枠は維持せざる得ないから別に好都合だがな。

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 18:58:31.08

本家○ってどういう意味？

**実習生さん** · 2019/08/26(月) 20:08:17.41

>>742

匿名掲示板で、組合活動を奨励するような輩が煽りを繰り広げているような県には未来はないな。

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 05:28:04.57

>>746
匿名で組合叩きの間違いでは？w

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 12:57:41.27

>>745
そこに漢字が入るんだろ

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 12:59:04.28

広島県内で欠員がなくなればまあ、まだ
未来が見えてくるが。
いずれにしろハロワに出すくらい人手不足なんだから、どうにもならんだろ。

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 13:04:17.95

>ハロワに出すくらい人手不足

そうとも断言はできん
自治体によっては、公平を期す観点から、求人が発生（講師を探す必要が生じた場合）には、極力ハローワークに求人票を出す方針のところもあるよ。
（ハロワも民営化されたから、担当者も求人票出して貰うために積極的に企業や官庁廻っているよ）

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 17:52:12.50

>>750
可能性のひとつにしとくか

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 17:55:59.18

わしの行っとる学校、知っとる自治体は
足りない足りないって大騒ぎだけどな。

あれは演技かな。

**実習生さん** · 2019/08/27(火) 17:57:24.52

結局、２学期は管理職が担任したり、教務主任が担任したりする。
音楽専科をよばなかったのに急に非常勤講師のコマを増やしたり。まあ、いろいろある。

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:02:01.67

英語科をするのなら
まじで他の業務を減らすべき

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:04:10.86

広島市で東書を教科書に選んだとか
ニュースになってたけど、教員の残業時間
や授業時間は増えるばかり。
結果的に負担は増える。

授業の質は維持できない。
これまでのように残業ありきの考えは
捨ててほしい。

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:06:44.72

>>755
東京書籍って何かあったっけ

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:06:53.18

若い20代教諭が使いっパシリ(正規も臨時も)
になり、嫌になったら辞めていく。
この悪循環はどうにかしないと。

昔はパシリと感じなかったのかもしれないが、
今は、そう感じる若手がかなり多い。

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:07:45.93

>>756
New なんちゃら

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 20:13:24.11

>>758
英語？

何があったのかよくわからん

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 21:42:21.99

無駄な仕事って何がある？

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 22:39:28.47

>>759
教科書を選んだニュースと
残業時間の話題は違うと思う

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 22:46:33.18

>>760
部活動

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 22:59:57.01

おやおや、部活動否定とは職務放棄をする気ですかｗｗ
そんな人間は教壇から去るべきですよ

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 23:50:54.17

>>761
意味がわからん要点を言えよ
東京書籍を選んだことの何がもんだになってんだ？

**実習生さん** · 2019/08/28(水) 23:51:14.29

>>764
問題になってんだ

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 04:16:36.97

>>763
勤務時間外はやらなくていい
管理職はお願いしかできない、命令ではない

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 05:57:35.96

部活って職務じゃないですよね

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 07:26:05.34

>>767
職務ではない

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 07:26:34.26

>>766
事実上やらないと回らないから
問題。

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 10:16:36.68

部活がイヤだという人間は、学校教員になる資格はないな
塾講師にでも転職すれば良い

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 13:55:26.44

>>770
強制するからダメなんだよ
何のための労働契約なんだよ。
意味ないじゃん

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 13:57:48.23

大体広島市は毎年「きめ細」とかいう、事実上の臨採(欠員補充)を雇っているが、
来年度からは会計年度任用職員になるから、空白はもうけてはならないはず。
３月３１日まで契約し、かつ、共済組合にも入れなければならない。

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 13:59:19.10

仮にそうなら、任期の途中で無理やり辞めさせられる(自己都合退職)若い教員が増える予感。

共済組合入れたくないだろうし。

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 14:01:24.39

数は正規が2人に対し、臨時が1人。
３割の若手は臨時採用。
みんな福利厚生良くしてたら、行政持たないだろうな。

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 17:42:35.64

県、市がきちんと若手を守ってやらにゃ、
教育成り立たんわ

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 17:44:40.01

若い正規が経験ある臨時を見下す傾向
もあるからな。
その時点でヤバい。本採用でまともなの
１割か２割。

**実習生さん** · 2019/08/29(木) 19:31:01.92

>>770
部活がやりたいって生徒ややらせたいって保護者は、身銭を切ってグラブチームにいけや。
素人顧問よりもちゃんとした指導者のほうがええじゃろ？
受益者負担って知ってるか？

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 12:01:23.17

２年くらいで産休育休に入るってどうなん。
早すぎる。23,24でしょ。
まだまだ修行すべきだと思うんだが。

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 12:03:18.37

途中で学級投げてまで権利行使(産休中の
給与、育休中の手当て)など
得るわけだからね。
道徳的によろしくない。

マタハラなんだろな。本人に言えばね。
時代は変わったな。

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 12:05:54.32

臨採の先生がこれから10年は
定員まで見つからないのが予測立つ。

まずは、産休育休の増加。
病気療養の先生増加。
特別支援、通級学級の増加。
専科指導の増加。

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 16:24:30.79

この時期になると管理職や教育委員会が
「生徒に寄り添って対応、組織的に対応しましょう」と、自死を食い止める呼び掛けを
する。

ただ、臨採の立場からすればいつ仕事が切れるかわからない。
少なくとも正規と同じ仕事をこなしても、同じ待遇にはならない。理不尽。
理不尽さに勝てる精神力を鍛える必要もある
と自分は思う。全員が勝てる世の中ではない。

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 21:39:25.39

>>772

>３月３１日まで契約し、かつ、共済組合にも入れなければならない。

実際のところ、教委の方針はまだ未定でしょ
会計年度職員制度は、教員雇用では使わない、と言明している都道府県教委もあるしね。
会計年度職員制度の創設で、今の臨時的任用の制度利用が禁止されるわけではない、という判断だそうだ。

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 22:30:50.69

>>778
若いうちに生んで子育てしたほうがええで

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 22:32:31.11

>>779
こういう「教職＝聖職」理論を持ってるやつが今の教育現場にしたことをわかってないな

**実習生さん** · 2019/08/30(金) 23:47:25.39

>>778
少子化の昨今子供産む女性に頭下げて礼をするこそあれ非難する理由なんてひとつもないぞクソ老害

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 00:09:59.53

ちゃんとある制度を正しく使ってなんで責められなきゃいかんのやクソ老害
てめーみたいなのがいるから職場が腐っとるんや

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 00:11:41.00

>>786
まさにその通り

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 06:28:46.55

>>782
臨採がやりにくい自治体は
やりにくいままのか

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 06:30:19.21

>>786
>>785
制度を使う以上、さぞかし仕事がおできに
なるのだろう

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 06:31:05.13

>>784
何をしたか説明してみ？

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 06:33:07.97

制度、制度って言うけど女性向けの制度
多いよな。
男性向けはほぼゼロに等しい。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 06:35:30.83

自分の親の時代は、産休なんかないから
子供産んで２週目で来てた先生いたらしい。

素晴らしい。
休んで給与もらえる権利か。公務員と大きな企業くらいだな。
育休最大３年。これは教員にしかない。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 08:22:11.30

>>789
？何言ってるかわからない
制度利用するのに仕事の出来不出来関係あったっけ？ばかなの？

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 08:30:55.55

>>793
何言ってるかわかるやろ。
日本語勉強せい
あなたみたいな人は権利主張型でやるべきこと
してるかは微妙だ

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 10:15:24.48

>>794
日本語の前に中学社会を勉強しろお前は

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 10:16:47.37

>>792
それはね
民間がおかしいだけなんだよ

昔が良いなんてことはひとつもないからね
そんなに昔が好きなら原始時代の暮らしでも一人でやってればよろしい

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 12:33:25.50

>>794
真っ当な権利主張しちゃいかんのですかね
権利主張する人はやることやってないってなんのこじつけですかね
文字は読めるけどやっぱ理解できませんわ
自分が言いたいこと言えずに嫌嫌イエスマンやってるからって周りにも求めないで
俺は休むよ、休みながら金もらうよ
その間の現場をどうするかは俺の仕事じゃない

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 12:33:31.91

>>795
日本語分からんやつが中学社会が
できるわけないやろ

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 12:36:09.92

>>797
権利主張するからには、それなりの仕事しろ
って言ってんだよな。
現場どうするかは俺の仕事じゃない
→確かにあなたの仕事じゃないのかもしれないが、税金から給料もらう立場上、それなりに
考えるべき。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 12:37:14.46

>>796
民間の給与に合わせてボーナスとか
人事院勧告とかでだしとるの知らんのか？

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 12:39:42.65

普通の中小企業がほとんどなんだよ。日本は。
だから、中小企業より扱いが上なら羨ましがられたり、ねたまれたりする。
権利主張しようものなら、中小企業の現実
を知るべき。

生徒の大半も世話になるのだから。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 13:58:00.89

>>799
勤務してる間は少なくとも仕事振りまくり何もしないクソ老害よりは働いとるで
税金から給料もらってるから考えないといかんの？税金じゃなければ考えなくていいの？
考えろってつまり小1とか最高学年担任の間は妊娠するなとかそういうこと？
だとしたら少し前保育で炎上してたけど

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 15:04:06.40

>>802
クソ老害って誰やねん。
お前みたいなやつ、たくさんいるけど
権力握ってるやつの前(クソ老害を含む)
では、黙ってるもんだからな

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 15:04:35.45

職場で同じ意見言えたら立派だな

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 15:05:38.11

相手が管理職や教育委員会だろうと、関係
なく意見言えないとね。
ぜひ、権利を主張してきてくださいな。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 15:20:35.52

>>800
だから産休とれない民間が異常なだけであって
異常なものにあわせる必要はないよね

理解できる？

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 15:44:43.29

権利を主張といっても当然のことか言わないよ
勤務時間外労働しない、割り振り無いなら休日出ない
休みの取得は管理職は自分に都合のいい日付を提案するけどこっちで決めた日付で取得する

管理職は断れないの分かってるからいいけど仕事しないヒラのババアの方が厄介だわ

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 17:38:38.38

>>806
産休と人事院勧告はつながらないからな。
不満なら人事院に行ってこい。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 17:40:19.85

>>807
当然のことなら周りも同調する。
だからやりやすいはず。
応援しています。よい職場作りが一番です

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 18:40:58.76

＞勤務時間外労働しない、

他のほとんどの人たちは、不承不承でもやっているに、
「労働者としての権利」とかを振りかざして、単独行動（自分だけ、時間外拒否）して協調性を乱すような人間は、組織人として失格だよ。

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 18:47:42.48

>>808
馬鹿が

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 18:48:56.45

>>806
俺は理解できるぞ

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 18:49:33.11

>>807
その通り

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 18:50:34.61

>>810
じゃ、お前も休めよ。
周りからええ人に見てもらいたいだけじゃろ？

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 19:54:25.88

>>810
お前みたいな考えのやつがいるからいつまでもクソ労働環境なんだよ
勤務時間に入れてくれればやるよ^^

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 20:35:31.16

広島県ありがとう

**実習生さん** · 2019/08/31(土) 21:04:46.12

>>808
産休は法律に明記された「権利」なんだよ
権利というものが日本国憲法でどう規定されているか調べて来いよ
アクティブラーニングで勉強して来いｗ

>>812
お、まともだぞキミは