常勤・非常勤講師 Part127 ※現役講師限定
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735実習生さん2018/03/21(水) 10:44:05.47ID:5adlRP4B>>740>>743
>>638
教職員の失業者の退職手当(埼玉県教職員科)
http://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-situgyousya.html
常勤の場合、退職手当は出ていると思うが、１年以上継続(4/1〜9/30+10/1〜3/30で1年)
し、その後失職した場合、失業者の退職手当の支給対象になる。
一年つとめて、四月からは教員採用試験のために職に就かない場合は、雇用保険と
同じような制度が使えるかもしれない。
かもしれない、というのは自治体によって対応はまちまちで、制度自体はあるが
運用されてなかったり、そもそも臨時採用は対象外になっていることがある。
また、あまり使われない制度のようで担当者が知らない、事務の先生も知らないことがある。
いくつかの自治体に問い合わせたが、担当者も理解していない自治体もあった(特に地方。対応も酷い。)
逆に関東では制度自体を詳しく説明してくれたり、熱心に話しを聞いてくれる(埼玉みたくね)。
支給は、民間の雇用保険とほとんど同じ。ハロワで認定を受ける。
支給額は、失業給付相当額から既に支給された退職手当の差額。
申請期間は一年以内。雇用保険の保険料納付も必要が無い。
担当となっているのは、各都道府県の教育委員会の福利厚生関係の部署、年金関係の部署
退職手当関係で回してもらう。
繰り返すが、自治体や担当者によって対応が全く違う。まぁ特殊なケースなんで仕方ないか。
俺も前は制度については、ふーんと思っていたが、事情があって問い合わせたので
スレ汚しになるかと思うが、一応残しておきます。
前スレ
常勤・非常勤講師 Part126 ※現役講師限定
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1550358154/
常勤・非常勤講師 Part125 ※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1547636191/ 人事希望調書に書いた担任か担外かの希望通りなら4月に告知でもいいけど、その希望が通せないのに本人に何の承諾確認もなく4月になってから告知するのは卑怯通り越して問題だと思う。
まぁ、先に告知すると断られて逃げられるのが関の山だからだろうけど。 まあ、今の時代全員非正規扱いにしたら、教員のやり手なんか半分もいなくなるけどな。 >>639
普通に特別支援任されるからな
ヤバいわな
未経験なのに >>633
これ案外悪くないよな
うちにもいたよ。新採で入って仕事全くせず、他職員からは呆れられ何も仕事振られなくなったのに病休入った奴
それなのに給料は満額出るんだぜ。クソすぎる
そもそもこんなの採った県教委に見る目がなさすぎて解体しろって感じだわ >>633
小中で待機児童生徒問題が発生するんですね。わかります。
>>642
ボーナス出ないけどな。 >>642
面接で迷走吟味しすぎてハズレを選んでしまっているのでしょう。それか主演俳優賞ものの演技派に騙されてるか。いずれにしても観る目のある無能管理職の面接官。 >>632
うちの学校県内で有数の荒れた学校何だけど
うちに来た女性教員の殆どが、一年で産休＋育休の黄金コンボかますぞ
そのせいで今、校内で10人休んでて
その穴埋めは全部講師
只でさえ荒れてるのに、もう収拾つかない
権利だから、仕方無いのかも知れないが
少しは回りのこと考えて欲しい >>643
休んでる奴にボーナス出る方が問題だろ
1年休むならともかく自己都合で何年も休む奴に給料出すのがおかしいわ まあ産休コンボで8年休むやつも珍しくないのがこの業界
そして帰ってきてからも子どもが小さいからコンボで延々軽いポジションと朝遅い帰り早いで15年くらい過ごす
何もできないベテランの出来上がり たまに子供つれてきて、周りのおバティが「かわいいー」とかいうのも止めてほしいんだが。
なんなのあいつら。 ある奴のせいで担任外されるのに、担外としてそいつのお手伝いをしろだ？ふざけんな、死ね! 退職する前に夏ボ貰うの盲点だったわ。
6月末の支給日までに年休20日使いきって支給日に退職するのもありだな。
ポジション気に食わなかったら決行するわ。その県では2度と採用されないだろうがｗ
他県でもどこでも行くわ >>650
いいじゃんいいんじゃん。
お手並み拝見ってことで。責任もなく色々できるのは魅力的だよ。
君はいつもの担任さんかい?熱いな。いつも。
逆に折れは担任は面倒+臨時の待遇でやるのは割が合わないと考えてる。
>>651
夏ボーは基準日である6/1に在籍していれば支給日まで待たなくても支給される。 熱があるのはええことやん。
俺は毎日定時に帰って、子どものいない長期休みに敢えて出勤して年休を温存してた。
気分が沈んだ時は好きな時に年休使って帰ってた。常に子供に高圧的な態度取っておふざけ防止して、問題児は個室呼んでどなりちらして泣かしてたぞ
後処理は担任に放置。学校内で俺を好きになった児童はいないだろうｗまさに糞教師 >>653
え？
元気な時は出勤し、体調悪ければちゃんと休む。
厳しく指導して学校全体の規律を維持し、
必要とあれば個別指導もする。
慰め役を担任に譲って、嫌われ覚悟で強面を貫く。
最高の先生やん。すごい。 >>652
いつものかどうかわかりませんが、そんな人の気持ち慮れない奴の元に留まる気もないので蹴って差し上げました。 >>655
w
それでいい。身軽なのも臨時のいいところだよ。
正妻さんはこれができないからな >>651
採用されるだろ
人が足りないんだから
担任とかなら普通に待てば空く。 >>652
まあ、辞めるなら１学期末に伝えて夏休みの終わりに退職したらいい。 今の若手って、産休やら病休やらですぐ逃げるよな。２〜３年でいなくなるやつが多い。 >>648
産休と育休を使いまくって
復帰したら低学年とか支援学級を占領すんだよな
そして新任や講師に高学年させる優しい世界だよ、まったくよ >>662
言わないだけで逃げてるって周りは思っている
給料泥棒だからな >>661
「結婚、出産は女の武器」と言われても仕方ない。 >>664
支援学級をやるのはある意味ラッキーなんだろうな。
８年やってはじめてだからな。
たまには楽そうな場所やりたいからな >>667
働いてる時間より休んで給料もらう時間の方が長い若いやついるし。
ふざけてるわな。 >>649
それな
学校に限らずなんで職場に赤ちゃん連れてくるのか不思議だわ >>671
もうそろそろそれが当たり前の社会になる >>672
年賀状の子供の成長写真級に迷惑な習慣。家族写真は身内親戚だけにしてくれよ。会ったこともない子の写真、見せられてもねぇ・・・ >>673
そういうことじゃなくてさ
これから少子化が更に加速するんだし
職場に子ども連れて仕事っていうのも当たり前になるってことさ >>527
527実習生さん2019/03/21(木) 13:53:40.00ID:peMd9Cjq
>>525 勤務年数が少ない人はあっさりでいいよ。
長いと「臨時風情があんなに喋るな」文句言われる。
かと言って短いと「壇上に立つのだから、
ちゃんとしたスピーチしろ」と怒られる。
1分程度なら誰も文句言わない。
※臨時風情で歌とダンスでお別れをするつもりですが
管理職にドン引きされますか？ 普通の一般的なスピーチが無難ですか？ >>675
悪いこと言わないからやめとけ。
三年生を送る会でもなければ文化祭でもないのだから。 >>676
ありがとうございます。
初めての離任で勝手がよくわからないのです。
どの先生も厳かにスピーチされますか？ 公立高校の講師って同じところに最長何年とかいう縛りってありますか？
非常勤で10年以上というのは聞くのですが、常勤はどうかなと思って。 >>659
問題がある人間はどんなに人が足りてなくても校長がNGを出すことがある それから、校長によっては「同じ人が貴重な臨時教員の枠を占め続けるのは良くない」「講師しながら2〜3年しても、採用試験に受からないような人は、つぶしが利かなくなる前に、教職を諦めて転身すべきだ」という思考回路を持つ人が居る。
こんな人に当たったら、引導を渡されかねない。 >>678
うちの自治体では、５年以上同じ学校での講師はあり得ません。
５年以上勤務すると、「正規にしてほしい」と言えば、雇い主は正規にしなければならない権利？か何かがあるらしいです。
だから、そのようなことにならないように５年で移動です。
非常勤は、５年以上でも「正規にしてほしい」は通らないので何年でも継続できます。 でも、臨時公務員雇用（公務臨職）は、民間での未期限雇用申し込み条件の勤続5年ルールの適用除外になっている。
（厳密には正規雇用への転換、ではなく未期限雇用への転換請求権）
自治体によっては、何年でも常勤やっている人が居る。 仲が良かった教諭の先生がセンター送りになってしまった 山の上までどうやって通うんかいな
こちらの事情を考えて人事してないことがよくよく分かる。
車ないんですが。 >>688
原付買えばいいんじゃない
原付の免許ならすぐとれるだろ >>682
契約は半年更新だと思うんだけど
1年の最後に2日ばかり間をあけてるから
5年ではなく、1年・・空白・・1年・・空白・・という
感じになっているはず
うちのとこは8年目の講師の先生いましたよ 朝鮮自営君という底辺工作員
http://hissi.org/read.php/edu/20190323/TlpkbDN4Kzc.html
常勤・非常勤講師 Part127 ※現役講師限定
633 ：実習生さん[sage]：2019/03/23(土) 11:45:22.06 ID:NZdl3x+7
だから、現場教員の公務員雇用は止めてしまって、保育園・幼稚園のように、公設民営とか民間移管して、公務員ではなく運営法人の契約社員（教員）にしたほうが良いね。
民間の契約社員なら、任期制の更新だし、休む場合は一度退職してもらえる。
また、程度の低い教員は契約更新拒否して、任期満了で辞めて貰うことも出来るしね
公務員身分が無くなる当の公務員教員以外は、困ることなど無いしね
常勤・非常勤講師 Part127 ※現役講師限定
681 ：実習生さん[sage]：2019/03/23(土) 21:06:26.76 ID:NZdl3x+7
それから、校長によっては「同じ人が貴重な臨時教員の枠を占め続けるのは良くない」「講師しながら2〜3年しても、採用試験に受からないような人は、つぶしが利かなくなる前に、教職を諦めて転身すべきだ」という思考回路を持つ人が居る。
こんな人に当たったら、引導を渡されかねない。
常勤・非常勤講師 Part127 ※現役講師限定
686 ：実習生さん[sage]：2019/03/23(土) 21:30:50.81 ID:NZdl3x+7
でも、臨時公務員雇用（公務臨職）は、民間での未期限雇用申し込み条件の勤続5年ルールの適用除外になっている。
（厳密には正規雇用への転換、ではなく未期限雇用への転換請求権）
自治体によっては、何年でも常勤やっている人が居る。 >>687
それあかんやつやん
仕事全然できないってことでしょ >>671
部活の土日に、学校にちっちゃい子連れてくる先生。
それも頻繁に。
あと、組合の会合の場に子ども連れてきて、子ども同士で走り回ったり、きゃっきゃと騒いだりする中で会合を進める組合。
俺には信じられん世界だった。 >>366
でも少人数や専科は○○朝会、学年研修、運動会、納会とかのとき本当につまらないよ。 皆様ありがとー！
家から５分の底辺高校、希望する正妻さんがいないようで、ずっとのんびり常勤できたらーなんて思っていて。
少しだけ青写真描いてニヤニヤしときます。 俺もそんな近いところ行きたい
2時間近くかかるのもう無理
委員会はあほなのか 692のような組合系工作活動員の卑しい手法紹介
１ 他人に行動をするように「そそのかしている」が、
当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」
に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。
２ 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する
「立場の入れ替え手法」
３ 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」
「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」
４ 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、
安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」
５ ３と似ているが、とにかく口汚く相手を罵り、スレとの議論展開に無関係に
「態と、スレの雰囲気を悪くして」 スレから一般の人たちを立ち去らせて、スレを過疎化させようという卑しい手法
６ 自分たちが連続投稿して、スレの表示で目立つようにした時点での[スレage」工作
３に該当ですねｗｗ
まあ、自分たちが「匿名でしか発言できないから」といって、いつまで汚い手口で、世論を捻じ曲げようと工作し続けるのでしょう これ↑が朝鮮自営君です（笑）
教採に受からず「僻みで」、教育板に１１年間粘着。
教師を馬鹿にすることだけを楽しみとするクズです。
で、このような底辺コピペを延々と張り付ける「サルのますかき行為」をします。 >>702
耄碌してんのかｗ朝鮮自営君
なんすか？「ご自分の事ですよね？」って？
おれが朝鮮自営君の訳ねえだろｗｗｗｗｗ
教採受かってないのはお前ｗｗｗｗｗ
脳病院行けよｗｗｗｗｗ ４月からの学校、めちゃくちゃ遠いから
休暇(年休、特休など)たくさん使って
休めるだけ休むわ
半年の任用らしいから
10月からがないかもしれんがな
まあ、別にどうでもいい。近いところ探すわ 4月から任用する段階で、10月からはわからない、とか教育委員会が言う時点でやる気なくすわな。
まじで。こっちは一時間半かけていろいろ乗り継いで行くのにさ。 そんなんだから20代の本採用がたくさん辞めていくんだよな。
教職員人事異動みて若い知ってる先生がたくさん辞めててびっくりだわ。 >>705
教育委員会が無能すぎるから現場が疲弊するんだよな
時代遅れのやり方、不合理な慣習があっても改善しようともしない
役人全部に言えるけど、上が事なかれ主義だと全体が迷惑する 民間の方が条件がよくなっているから、今までやめなかった若手さんしかも正妻さんまでが
辞めているんだろうな。 >>708
>>707
臨時ならともかく
本採用が辞めるのはヤバい。
せっかく受かったのに２〜３年くらいでさ。
まじでどうにかしないと教育現場がおかしくなる 最初ぬるい自治体だと転勤先できついし。
転勤先でやめてるやつもたくさんいたわ。
臨時採用だったら本採用の人たち、半年も
もたないわな。 本採用の教員が辞めていくって相当やばいよな
教員の質を確保できてない感がすごい >>711
それでも教育委員会は、「自分のやり方正しい」って言ってるし。
あり得ない。
少しは若手に寄り添えって思う。 管理職の当たり外れ以前に、教育現場そのものに問題がありすぎる。
やっぱり「働き方改革」しないともっと人が辞めていくぞ 連絡ないやつは自分の登録状況を調べたほうがいいぞ
県教委って意外に間抜けで忘れらていたり、車持ってるのに自動車通勤不可とか登録されてる場合がある 昔と違ってガキも保護者も幼稚化し、教育現場は多難なのにベテランが働かないからな
若手が疲弊しまくって辞めてしまうのは自然の流れ。そこに悪待遇であることが世に広まったせいか講師希望者も激減
こんなことが続けばいずれ自分らに皺寄せはいくのにそこを理解していないのがマヌケしかいない教育委員会とベテラン正採よ >>704
基本的には10月からも継続任用だと思いますよ
臨時的採用なら
非常勤なら分かりませんが >>699
今年のとこは2時間近くかけて通ってましたよ
頭おかしくなりそうだった
来年のとこはなぜか30分笑 臨時は良くも悪くも身軽なんだよな、1年契約だし
正規になったらこうはできない。嫌な学校でも
5年くらいいなくちゃいけない >>651
それはアリだよ。6月1日に辞めちゃうの。来年は10連休とかあるし、6月1日までは意外とあっというま。 内示蹴ったのに他の自治体に行くのは待って欲しいとは。どういうつもりだろ？異動先探してるのか、はたまた人事組み直して引き留めてくるのか。 >>722
管理職、同僚、ガキ、保護者が駄目で最悪辞めることになってもどうにかなる。
傷病休暇は制度としてはあるが、誰も使っていないので使うのは無理。
病院行って診断書書いてもらって年休消化(夏ボの認定日まで在籍するのを忘れずに)して
違った自治体に登録すれば連絡はあるよ。
前歴?終了とかでも適当に書いておけばいい。
無理して変なところにいる必要は無い。小学に限って言えば、制裁より7-8割の待遇で
激務の担任をする必要はない。
あ、いつもの「担任以外はつまらねぇ」さんにはこれは当てはまりませんww >>725
正規になると担任からは逃げれないしね
臨時は基本的に担任はないし、基本的に >>720
そそ
教育委員会と喧嘩したから
脅してるんだと思う >>722
確かにな
でも、１年ごとに変わり続けるのはしんどいぞ >>726
>>725
担任は基本本採用がするべきだよね。
自治体は山のようにあるし、こだわる必要はない。任期満了まで務められるのが全てではない >>724
一部の自治体は、自治体変え、学校種変え、公私変えを「浮気」と捉えてブラックリスト入りしてた。
親の県内の引越しについていくんで、管区超えて講師登録を新たにやろうとしたら、
「いい大人なのに親についていくのか？」
「あなたにはもう県内で仕事を紹介することはできまない」
なんて目にあった人もいる。
そんなことやってるから講師不足になるって分かってんのかね。 >>734
どこの自治体もそうだけど、何様って感じよね
なんで教育委員会や管理職はあんな上から目線か あぁ、マジで来年嫌だ
組むことになった主任が仕事しない、パワハラ、キチガイ、老害
で来年学年主任の仕事もやらされるの確定何だが
マジで意味わかんねぇ
何で安い給料で担任やりつつ、主任の仕事までやらされるん 任用のことで教委には凄く丁寧に扱ってもらったし不満は全然ない
ここで教委への不平不満を書いてる人はぞんざいに扱いたくなる原因が自身にあるのではと思ってる 君も、「ぞんざいに扱われれば」普遍不満を言うようになるよw ねーよそんなのまじで
「産休しててるやつが6月に返ってくるからとりあえず2か月ね」
とか言われてやる気出るやついるか？？
先のことを考えて仕事をしなくていいってことだからな全日定時に帰るし全研修キャンセルするけどさ
ふざけすぎ
そら蹴るやつ居ても仕方がないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
