★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part24
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★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part23
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542198066/
私学採用試験の実態を報告し合うスレです。 >>400
一度行ったらおしまいってことはない。
ただ、今後ずーっと特支にいたら、そのキャリアを評価してもらえるかどうかは難しいと思う。
ご自身の年齢や、とりまく状況を総合的に判断して決められては。まだ若いなら、とりあえず何でもやっておかれたら。 >>400
勝手な想像だけど発達障がいの子とか教えたってなるとプラスになるのでは? >>400
東大2桁の私立進学校なら、何の役にも立たない。 学生時代陰キャなのに教師になろうと思うなよ
トークが下手すぎて生徒誰も授業聞かなくなるぞ >>407
どうなのと言われましても
変人しか教師にならないわけですが… >>408
そっか!よかった。
実習先で先生みんな真面目というかふざけるのNGってイメージがあったから塾の子たちに色物になりそうって言われた自分やっていけるか不安だったんだ >>409
なんとかなるなる。
就職おめでとう。
ただ、1年目は大人しくしとけ。何を言われてもニコニコ。オーバーなくらい周囲に感謝と敬意を示せ。会議での発言は2年目になってから。
以上、わたしが今の職場に来た時に、面倒見てくれた大ベテランから忠告されたこと。
とても役に立つアドバイスだった。 応募書類は返却しないっていうのはわかるけど、
埼玉の西部にある某私学、不採用通知すらよこさない。
配達記録郵便で書類を送るように指示しておきながら。 来月から教員
どれだけブラックなのか全く検討もつかない。
頼むから六時前には毎日帰らせてくれ…… 非常勤の面接を受けて 結果が不採用だったときって、面接の時点で これは不採用だなって感じたりする?
模擬授業がある場合なら、自分でわかると思うんだけれど、面接の手応えがあって不採用みたいなのって みなさん感じる? 某学校から電話もらって留守電聞いたら「興味あったらお電話ください」って言ってて、興味なかったからスルーしてたらその後5、6回は電話かけてきて、今日も留守電入ってて怖い。
大体の学校は1、2回目でかけてこなくなるのに。
私学協会に登録停止してもらってるはずなのに何で…。 >>418
非常勤の面接と模擬授業で悪くない手応えだったのに落とされたよ
逆に同じ非常勤で面接だけ、手応え微妙だったけどこの前、内定もらえた
自分の感覚と採用側の基準は必ずしも一致しないんだなって思ったよ >>420
そうなんだねえ
教えてくれてありがとう! >>419
あちらも仕事だから、一言「他に決まりましたので」と言えば二度と掛かってきませんよ。なんでその一言が言えないのかなぁ? >>413
新卒なら部活絶対持つ
帰宅は早くて21:00
当たり前だろ >>420
毎回タイミング悪くて着信履歴なんだよね、こちらから断りの電話かけるのもなあ…って思ってたけど、掛けた方がいいのか…ありがとう。 >>423
21時かぁ
わかってたけどやっぱり凹むなぁ笑
ありがとうね。 >>418
露骨に面接で態度に出るからすぐ分かる
自分の場合、採用された時は基本的にフレンドリー
また、模擬授業や面接でも、教科そのものに関する深い質問が来たりする
逆に落とされた時は、基本的にやる気なしで、面接や模擬もあっさり終わるか、
くだらない圧迫 >>422
採用面接受けてるならわかるけど、一方的にかけてきてる電話にわざわざ折り返してそんなことしないだろ。 普通ブラックは承知で教員になるもんじゃねえの…
ニュースにもなってるし学校には実際通ってたんだから想像くらいはできると思うんだが 特支行きについてレスをくれた人たち、ありがとう。
年齢的には決して若くないのですが、機会があれば行ってみようと思います。
スレ内で話題に上がるような高偏差値の進学校で、進学指導だけをやりたいわけではないので
そこについてのこだわりはありません。 都内私学教員だけどだいたい定時に帰ってるよ
ゆるい部活なのもあるけど部活持ってても毎日付き合う義務ないし
新卒で入ったから他知らないけど当たりはずれが大きいのかな >>432
前向きな気持ちのようで何より。
私学でも、発達障害の子への対応は、地域の特別支援学校に在籍しているコーディネーターに協力を仰ぐことが多いです。
どんな経験も無駄にはならないと思いますよ。 理事長が
だいたいみなさん、
7時半から7時半くらいまでいますね
と言っていた。 専任常勤なら4月も給与出るんじゃねえの?え、でないの? >>437
ん、その場合困るな……二ヶ月もバイト代で生きていけないよ 研修というかオリエンテーションというか、実際に勤務が始まる前に呼び出される説明会みたいなやつって、スーツでいくものですか?オフィスカジュアルとか、勤務が始まった後に着る服とかで行くと、ちょっとうーんってなりますか? >>436
もうそろそろ契約書を交わしていく時期だと思うので、それを読んでみては?
私のところは、月末締めで当月の25日払いでした。なので26〜月末までは、まだ働いてはいないという状態でお給料を頂くことになるようです。 >>439
私も同じ状況で服装迷ってる。
午前は現任校に出勤で、午後に転職先で打ち合わせ。普段ジーンズの日もあるくらいカジュアルな服装なので、いきなりスーツ着たら目立つだろうな… >>436
m野★城はでません。常勤でも翌月払いです。 >>436
交通費も4月は出ません。5月から6ヶ月定期代の6分の1が各月ごとに支給です。
住民税は給料天引きされ、互助会費は専任、常勤の別なく現金で徴収されます。高いです。 一般企業でも4月はちゃんと出ないことがあるよね。何かと入り用なのに収入がなく、社会人1年めの4月は親に助けてもらう人も多い。 >>446
問題起こすか、よっぽど適正ないとされるとクビになる
勤務校では、後者の理由で一人年度中にクビになったことある そうなんですね。と言うことは更新して3年続けてるのが普通なんですね >>449
あーごめんなさい。勘違い。
1年契約(更新可)との場合を想定していました。
最大2回の更新可で1年契約をした場合は、別学校での選任採用とかもっと条件がいい所があったとかで更新しないことはままあります。もちろん>>448の理由で学校側が更新しないことも。 そう頻繁にある話ではないけど、クラス数が減ったり、授業履修者の減少によって、今いる教員数でさえ余りが生じた場合、人員整理されることもある 常勤で、もらった契約書上は1年の契約と書いてあり、更新して1年間契約期間延長することもできるとの記載があるのですが、
これって最大1回の更新という意味ですか?
また専任登用の途はないということですか? ちなみに募集要項には、
常勤→任期は1年とするが教育活動を評価して更新することがある
とのみの記載。
そして非常勤のとこには、1年契約で2年間、その後定年制登用の可能性あり、との記載。
常勤だと1〜2年働けるだけで定年制の可能性は無いってこと…? (ちなみのちなみになんですけど、
面接の際に校長先生が、常勤の方は基本5年間で〜とおっしゃってました) 基本的に1年の使い捨てで専任登用はない
と思っておいた方が、心置きなく就職活動を継続できるし、切られたときの精神的ダメージも少ないよ。 >>452
こんなとこじゃなくて人事担当のえらい人にきちんと聞いた方がいいよ。学校によるとしか言えない。 >>452
常勤は年度で首切れるように一年での更新
労働契約法が改正されたので5年を超えたら無期雇用にできるから、それをしないところは多い
たぶん、非常勤の定年制までは5年ルールがあるから。非常勤ならコマ数減らせばコスト調整できるからね >>452
学校によるとしか言いようがない
ただ切るのがもったいないくらい力があれば専任登用される場合はある
どこでも教科教育についてはやることは大きく変わらんし、やるべき仕事は大きく変わらないんだから教員としての実力を伸ばしていくことが大事
実力の世界だからな 常勤の採用前に専任登用の可能性を確認したところ、ないと思ってくれと言われたけど、翌年専任になった自分みたいなのもいるから、本当に学校やタイミングによるとしか言えんね 専任にする気がないときはどんなに働いてもどんなに土下座しても無理だが
専任にしたいときは向こうから試験受けてくれと声かけてくるもんだ 複数の内定があるときにどの学校にするか決めるのって、何を基準にすればいいんでしょう? >>461
基準は人それぞれとしか。自分が何を重視したいのか考えてみればいい。
例えば進学指導なのか部活動なのか。あるいは給料なのか、少しでも早く帰宅できそうな雰囲気なのか。 >>461
専任内定なら経営母体の規模の大きい方
非正規なら偏差値高い方を選べ 質問です教えてください、
専任採用で、書類審査をして、
数人に絞ってその数人を一斉に呼んで一回の試験で模擬授業面接全てして、終わりってところと、
個別に呼んで試験毎に何回も学校に呼ぶ試験を経験しましたが、
前者は大体出来レースなんですかね?
たった 一回でほんとに決まるもんなんですか。 たった一回といってもその一回で筆記して模擬授業して面接したのなら十分だろ
何時までも待たせて何度も呼び出すより良心的じゃん
前者は欲しいタイプの教員が決まってて履歴書で絞ったパターンだろ
多分出来レースじゃないしむしろ受験者全員不合格の可能性もあり
そして後者でも出来レースのケースは普通にあるぞ
内部で受けてきた常勤非常勤さんを採用の予定ないからって書類落ちさせたら露骨すぎるってなるしな ご返事ありがとうございます。
先日前者のパターンで専任募集があり、
ブラックでも無さそうだし、この時期に募集で不思議に思ったところです。
もし該当者がいなかったら採用見送って講師で補充とかなんですかね。 >>467
そうそうこの手の募集は夏から秋の定期採用期間後に多いパターン
専任が1人倒れたとか新コース立ち上げであと1人欲しいとか特定の経験持ってる即戦力が欲しいケース
という事情だからブラックかどうかは知らんが結構当面の労働量は求められる感じだね そうなんですね、
なんかそこは専任、常勤、非常勤各1名募集していたんで、不思議に思ってたんですよ。
もし書類審査通過して、面接に呼ばれたら可能性があるんですかね、一日だとそんなに一気に呼べないし。 専任常勤非常勤を1人ずつとか変な募集だな
専任でも常勤でも非常勤でもいいから1人ってことじゃないの?
応募書類にどの身分を希望するか優先順位つけて書く欄でもあるのか? >>470
非常勤は何となくわかる。本人の都合もあるだろうし。
専任と常勤の区別は、応募する方としても悩むけどな…。 いや、各1名でした。
非常勤採用と、専任常勤採用は別の日に行うことになっていたはずです。
いずれにせよ、この時期にそんいい人材が何人も確保出来るんでしょうかね。
もうほとんどの人は決まっているとは思いますが。 専任の試験受けて専門ができなかったら恥ずかしいよね 高校国語の求人で現代文を担当するのか古典を担当するのか事前に明記してくれる求人はありがたい。 呼ばれた気がした。
去年、書類通った専任すべて筆記落ちしましたけど何か?(キリッ 書類通ったっていうより、筆記やるところはそこで絞るから書類でほとんど切らないだろ >>475
他教科だけど片方しかやらない国語科の先生見たことないぞ
非常勤のしかもコマ数少ないパターンかそれか国語科の専任達が好き勝手なことばかり言う学校なんじゃないかい >>475
先輩の先生に言わせると「しっかりしている学校は国語でも、現代文と古文で住み分けがある」らしい。
いわゆるガチガチの進学校ということかもしれないが…。 >>479は>>478宛て。自分で自分にレスしてどうするorz 現代文と古典の住み分けしっかりしてる学校はあるよね
去年まで勤めていた学校は世界史採用の先生が日本史教えてたり生物採用が化学教えたりしてて、最悪の学校だなと思ったけど、現古も突き詰めれば同じような気はする 予備校だと現文と古典を同じ人で教えることは基本的にないしね
今でしょで有名な林先生も現文の先生であって国語の先生ではない >>481
アフォか!理科や地歴公民免許を持っているならば前提条件が受験科目に関係なく全ての科目を教えられて当然で授与したという考えだ!
専門しか出来ないでは困る! 教えられるかどうかと指導科目の棲み分けの是非は次元が違う話だろ。 高校の地歴公民免許って、ひどいよね。
ほとんど全員が大学受験で使ったこともない科目の教員免許を持ってるww 花咲徳栄で教職員の「ブラック労働」が常態化?「内部告発」上がる
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/15106284/
花咲徳栄のブラック労働 残業代ゼロで出退勤時間は全員同じ
https://www.news-postseven.com/archives/20180803_731077.html
花咲徳栄高:ブラック勤務の実態
http://ryusuke.hatenablog.com/entry/2018/08/01/000000
花咲徳栄のブラック労働、甲子園引率教員は手当0で1万円払う
http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180730-00000011-pseven-soci
「頑張った生徒たちを褒めてあげたい半面、素直には喜べない。“甲子園優勝校”の金看板の裏で、ブラック労働が横行している。『甲子園に引率する余裕なんかない』と話す同僚もおり、見切りをつけて教育現場を去った教員もいます」
甲子園への引率教員への手当はゼロの上に賛助金として1万円が徴収される、弁当代や移動費も自腹で負担するのだという。教員の長時間労働は常態化しており、昨年10月の行事予定を見ると17連勤の教員もいた。
午後5時で帰ってしまう司書の代わりに8時まで出退室や貸し出しを行う“図書館業務など様々な役割が順番に回ってくるという。
大学受験に備えた補講として「0時限」「7、8時限」、さらには一部クラスでは週1回18時40分までの「9時限目」もある。
問題は、長時間労働にとどまらない。
「そうした時間外労働や休日出勤の対価が支払われていないのです」──同校の現役教師・A氏はそう説明しながら昨年1年分の給与明細を示した。確かにその中に超過勤務(残業)手当の項目はない。
「同僚と給与明細を見せ合ったこともありますが、同じでした。そもそもうちの学校ではタイムカードは設置されておらず、出勤簿に押印するだけで出勤や退勤の時間は記録されていません」(A氏) 【菅の避難計画は正しかった】 池江璃花子(18)、年始から異変、1月30日、東海村の放射能漏れで鼻血
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1550022944/l50
DASH村の爺さんも白血病 >>483
歴史採用や理科採用なら分からなくもないけど、その学校は科目毎に募集かけて採用してたからね 社会なら免許は地歴と公民持ってないとうちは書類で切ってる
基本専門を優先するけど担任持つと専門外もできないと色々困る >>489
それが普通やね
「2年以内に公民とる」って約束(契約)で採用してもらったけど、かなり珍しいパターンと自覚してる 中高一貫校の説明会で似たようなことは言われた。
「中学免許がない人は臨時免許の申請を行うので、3年以内に取得してもらう」と。
採用試験に、かすりもしなかったのはまた別の話。 大学付属高に4月から行くことになってるんだが、その大学名で検索したら教授の不当解雇で裁判になってた。
内部はかなりブラックらしくひどく憂鬱
当時の理事長が変わってるが、名字が同じだから息子だろうな
公立の教採に受かって保留にしてるんだが、今むちゃくちゃ迷ってる。 >>492
公立とブラック私学を秤にかける理由を知りたい。
給料は公立の2倍貰えるとか? それだけ見るとなぜそんな私学で迷ってるのかが分からない。 >>493-494
出てくる情報が大学だけで、中高が不明なんですよ。
同じ法人だからこっちもブラックだろうと思うけど、理事長が裁判当初と違う人みたいだから、風通し良くなったかもとか 正直言って理事長が変わったところでそうそう長年の体質は変わるもんじゃないよ 1年目の常勤講師。
次年度もいられるけど専任募集があるるかは不透明。
この時期の部活は次年度の事ばかり考えて集中できん。 >>368
それ東大宮の某私学のババアも言うけど
「教師を追い込むな!」と返してやりたいわ 一年目から有給って取れる?
夏休みの15〜20の間で取れたら取りたいんだけど難しいかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています