千葉県教員採用試験26
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nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn >>9
登録やめててもかけてこられたわ。
>>7
義務だと非常勤講師にも教委が電話かけてくる。 千葉県だけでなく、大都市はどこも講師不足
65歳過ぎてやってる人もいるよ >>7
俺が昔、臨任講師をやったときは一番最初は県教委だったんだよね。
県教委で面接やって、翌日くらいに校長から電話があった。
まぁ15年以上も前の話しだから、今は違うのかも知れんが。 千葉の臨任の採用の流れ
県教委面接(義務制は教育事務所面接)
→合格者は登録される→大まかな勤務場所の連絡が教委からあって待機(即学校を教えられるケースもあり)
→各学校の教頭から連絡→学校で面談(ここで落とされることはない)
翌年度以降
2月に教委から次年度の意思確認
→3月上旬に教委から次年度の大まかな勤務場所決定の連絡(ここで連絡がないと、次年度の4月最初からの勤務はほぼない)
→3月末に各学校の教頭から連絡
こんな感じ。
今は変わったかもしれない。 管理課になるとほとんどの人間は威張るようになる。
人事に携わると偉くなったと思い込むし、学校現場がへーこらするからだ。
管理課にいても最後は現場に戻ってくる。
威張るんじゃないぞ。愚か者ども。 県立校は3月上旬に採用校が(実質的に)決まると思うよ。
県立→義務教育の順で決まっていくらしい 海外にいくのですが、教育委員会からの連絡って基本はいつごろにかかってくるのですか?正規採用で中学英語です。 必死こいてやるような仕事じゃないぞ。月の残業130時間、今後を考えたら美味しくもなんともない。 新規採用のための面談は何月に何回ほどあるのでしょうか? 常勤の、担任持たない少人数枠で働きたいわ
あいつら同じ給料なのマジで納得行かない 今年の結果英語かなり低倍率だね
3倍切ってるしあと数年は本当にチャンスじゃないか >>25
担任持たない代わりに突然大量の雑用を振られるよ。 千葉で採用されたくらいで浮かれるな
って。低倍率のせいか、全国一の不祥事
のオンパレードだぞ。 しかも、男だけじゃなくて女
も生徒に手を出すという…
中学聖日記みて、勘違いした
か? 合格を辞退する人がいたら、特臨に声がかかったりする? 高校の臨時的任用職員って教採の申込書に登録を許可するって書いとけばあとは連絡待つだけだよね? 1月下旬から3月まで電話が取れるように…って具体的にはいつくらいの可能性が高いんですか 合格しても少女をラブホに誘ってワイセツ行為するなよ 千葉市は、いい歳なのに未婚の女性教員が多い。仕事よりも婚カツせぇよ。結果仕事しかすることないって、もうね。 シンクタンクから教員志望の30歳です。
一応大企業ですが、あまり教員と関係ない仕事からの転職は不利になるでしょうか? 自分はシンクタンクの大企業出身
つて言うプライドや変な自信が有る限り
落ちると思う わざわざ教員なんていうブラック公務員に転職する明確な理由が伝われば受かる リストラされてなるパターンも多いし、やる気を見せればまず落ちる事は無いよ。 やる気と言うか、協調性あって
不祥事起こさないヤツだろ
やる気が空回りして、和を乱すタイプは絶対落ちる
チーム、チームくっそうるさいだろ今 二次評価 TUV って。対策立てられる情報量が無くて笑えた >>50
やる気があって空回りするケースなんて殆どないよ。
実際に困ってるのは、何もしないできないというタイプが圧倒的に多い。 採用の段階での話なんじゃが
面接の段階でやる気満々、自己主張強すぎると落とされるって話
まぁ、自分の勤務校の校長から聞いた話だから
それでもそんなことない、やる気がのアピールが大事と、いうならそれでどうぞ まぁ現場の校長なんて、何の力も情報も無いからな。
一次に通った自分の子供すら最終合格させられない程度。 今年合格したけど面接では例えば保護者からのクレームはどうしますか?と聞かれたら、全体に共有して対応します。って言ったよ
新人の自分がどうこうしますって言っても無責任だろって自分でも思ったし 異業種からと叩き上げ、隔絶の差があるよ。22、23あたりから正採用や、講師しかしてなくて結局採用されたやつは、異業種からの越せない壁があると思う。
今の異業種にいる境遇に感謝して、それをいかして教員以外を切り拓くに限るよ。 ショーンKが教員採用試験を受けたら、絶対合格だなw 異業種から合格したけど、むしろこの世界しか知らない人より幅広い指導が出来てると感じるよ。対教員や対企業の対応についても社会人経験ある人の方が円滑に進められているように見えるけどなぁ…教員同士って自己主張激しくて、すぐ喧嘩するからな。
まぁ、最終的には「人による」っていう… ついさっき面接に来てくれって連絡来たんだけど教育委員会はこの時期に受験者へ片っ端から面接こいって言うもんなの? 千葉は年中講師足りないからな
不祥事、退職、病気がちで多い
それなら、もっと既卒講師も採用しろよと思うが
新卒至上主義の千葉
一度民間経験してからと言うヤツは
マジで覚悟した方が良いぞ >>64
別に足りなくはないぞ?
毎年連絡しないといけないから面倒なだけで、必要な人数に満たなかった事はない。 教育事務所管理課は所長訪問・管理訪問・校長室訪問で
偉そうなことを言っています。 講師登録のために面接に来て欲しいと言われたんだが希望が高校なら登録のための面接はないんじゃないの?
これは中学校の教員として雇いたいってことだったりする? >>68
呼ばれた場所が県教委なら県立
市町村教委なら義務教育
だと思う 今の千葉の管理職は東京で教員になれ
ないやつばかりだよ。昔は東京東京千葉
を併願できたんだけど、東京は壁が高す
ぎたと校長が言ってた。
これが一人ではないんだな。
やっぱり、千葉の教員レベルは全国最低
だよ。 >>66
ニュースも読めないアホは黙ってろ。
‪小中教員不足:「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪 - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20171128/k00/00m/040/183000c‬ >>72
団塊世代の大量退職で、講師の大半が受かってしまっただけ。
少子化で教員が余るのは目に見えているから、正規ではこれ以上採用しないんだよ。
大量採用でただでさえ悪い質が更に落ちているんだから、どうしようもない。 >>70
まじか……
この時期に教採落ちた人に連絡してる感じなのか 71よ、東京の管理職でも、
千葉県落ちてる奴は、
わんさかいるんだよ。
お前が最低なんだよ。 >>73
だから「千葉は講師不足」なのは間違いないだろ。 >>77
それは知らないが、5年も6年も続いている様な話でもないし、大量退職が落ち着けばまたストックがたまって戻るでしょ。
ここ10年くらいで、義務制の教員養成学部を新設するFランク大も増えたしね。 >>75
講師の面接の連絡って、講師登録していなくても2次試験に落ちた人全員に来るものなんですか?それとも不合格上位からとか? >>78
既に今年で三年連続。
あと数年はこの状況が続く。
お前のいう「5〜6年」がこれから来るんだよ。 >>79
自分は教採の申し込みしたときに「講師登録を許可する」みたいな欄に丸したよ >>76
アホ!千葉の教員になってる時点
でバカ教員確定なのを自覚しろ。
こんなに不祥事がある自治体はない
ぞ。お前、不祥事しでかしてるドアホ
だろ。ウゼーから失せろ! >>78
お前ニュースもそうだけど、今の千葉の講師状況知らんの?
連絡解禁になる年明けとか、夜の10時過ぎにも平気で電話かかって来るぞ
県内では教職員課による講師の争奪戦状態
だったらもっと採用しろや と当時思ったけどバランス難しいからねぇ 千葉は慢性的に講師不足だよ。
俺が勤務するI市では、小学校の場合だいたい毎年、各校で1名は退職者が出る。療休も各校1名程度は必ず。
また、若い女性教員が増えてきて産休・育休代替の口が各校2-3は必ずある。マンモス校になれば、講師は10-15名は当たり前にいる。よって講師は4月採用だけでもかなりの需要がある。
さらに、千葉は不祥事&メンヘラ天国なので、6月、9月、12月あたりに休みに入る奴が各自治体に必ずいる。
だから、市の義務教育課から時期を問わず講師依頼が来る。(あくまで経験上の話だけど) >>83
まあまあ、同じ千葉県のバカ教員
として仲良くしましょ。 あとこれから講師やる人は心得ておくことが1つ。
千葉は講師経験が4年以上になると採用試験で圧倒的に不利になる。新卒有利は事実だし、実力に関係なく、若いことが有利にはたらく。実際身の周りでも経験を積んだ力のある講師は落ちて、23-25くらいの子がポンポン受かっている。これはおそらく予算の問題もあるんだと思う。
今年から講師やる人は3年が勝負。それ以降は他の自治体も併願した方がいい。
俺は千葉やめて他の自治体受けたら一発合格したよ。 30超えた講師を採用すると、給料高くなるからな
何年もずっと講師やってるヤツは実は教育委員会からしたら、便利な存在
安い給料で、荒れてるクラスの担任持たせてもそこそこもたせるヤツ多いから
ある程度ベテランの講師は採用試験受からせないようにする何て
話も本当か知らんけど聞いたことある
実際今の勤務校に
元サッカーのクラブチーム出身
授業上手
教材研究熱心
荒れたクラスの扱い上手い
講師おるけど、何で受からないんやろな
毎年、色んな学校から直接うちに来てくれ言われてるけど >>88
知り合いのベテランが同じことを言っていた。あと引退した校長も。 30超えた教員がすでに人数たりているから
合格しにくいんじゃないかな?
今、大量採用した時代の人が一気に退職することで
ひずみが起きているでしょ?
それをなくすために各年齢ごとにある程度
何人までって定員数があるんじゃないの?
ってことは自分と同じ年齢の正採用がすでに大量にいるような世代は不利になるということじゃないかな くだらないコメントが多いな。
ここは教員の集まりのスレだろ。
教育者とは思えないな。 そりゃ教員なんて、学力的に普通の企業や公務員に入れない層が大半だからな。 >>91
まあまあ、くだらないコメントをスルーするのも大人な対応だよ。熱くなるなってw
あとさ、十把一絡げにして「くだらない」とか言うやつも教師としてどうかと思うよ。普通にしてる人にとっちゃ嫌な気分だよ。子どもたちも十把一絡げは大嫌いだからね。 講師歴5年以上とか、30歳以上で特臨とか採用された人知ってる。結局受からないのは実力とか試験対策が甘いだけだよ。言い訳多すぎ あっ、新卒有利は認めるけど、そんなのはどこも一緒でしょ 地方だと新卒じゃあ絶対受からないんだけど、千葉に限らず、都心は新卒有利なのか >>90
千葉の40代は少ないでしょ。
講師歴が長い人は千葉やめたほうがいいよ。
過去の志願書を全部スキャンしてて、紹介するっていうし。
あの志願書は講師歴長い人には地獄。
自分も千葉やめて他県受けたらすぐ受かった。
千葉での経験はなんだったろうか。 >>90回 受験回数書いてあるんだし、照会なんかしてないんじゃない?自分の名前に様って書かせたり、シール付きの封筒にしたりなるべく手間は省くでしょ 地域によっては、新卒殆ど落として
既卒、講師から大量にとる地域もある
と言うか、千葉不祥事だらけなの
新卒至上主義の弊害だろ >>94
実力じゃないよ。相性の問題。教師としての実力がないのに受かっている奴がいっぱいいることはどうやって説明する?
ちなみに特臨ってのは合格を翌年に保留された不合格だからね。ろくに研修も受けられない、待遇にも差がある状態を強いておきながら、さらに1年も延期するんだから千葉のやり方は悪どいよ。
まあ、あれだ。これ以上変態とドロボーを出すなと言いたいね。子どものために一生懸命な人が多いのも千葉だが、クズが多いのも千葉だ。 hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm >>104 講師の実力なんて、みんなそこまで変わらないでしょ。他と差がつけられるのは模擬授業しかないんだから、他と同じようなことしてもだめ。けど、面接の試験官との相性はあると思うな。合格発表の番号偏りあるし。
特臨は次が保障されてるから、ほとんどの人が嬉しいんじゃない?制度的にはおかしいとは思うけど >>108
特臨も落とすようになって問題になってるじゃないか。 >>109 試験はしてるんだし、当たり前じゃない?なにが問題なの? ありがたや、ありがたや、ありがたや、ありがたや。
わははははははははは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています