>>679
それは、恵まれた一部の私立の少数例
いまや、労働基準法で許容されている「週6日、40時間労働」が当たり前
ぎりぎりまでの勤務日を求められるのは、仕方ないこと
公務員とは違うのだから
（ちなみに、変則労働制を導入すれば、年間104日の勤務を要しない日を指定すればいいから、祝日＋長期休暇時の勤務を擁しない日の指定で所定休日は確保できる。通通常時は月〜土曜の週6日出勤でも違法ではない）