【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
筆記試験の小論文ってどのくらい点数に加算されるのかな?
筆記で1問も正解しなかった教科があっても挽回のチャンス欲しい! >>853
平成ノブシコブシの人
なぜその人がキレるのかは分からないが… >>852
教えるには最低限の知識はいるし、アホがうまく教えられるわけないのは確実に言える 私を採用しない大阪府ますます好きになってきました。 >>859
あなたの代わりにアホが1人採用されていると思うと、やりきれない >>859
そのまましゃべればとおったのにな
面接指導でならわなかった?
うそはばれる、評価さげるって アホだけど採用されました
まあ採用されたもん勝ちよ みなさん3次試験の面接&模擬授業の日にちはいつですか? >>830
年齢も関係するよ
40以上だと形だけの募集なんでほとんど受からん
20代の合格率が1%台の時でさえ
40代とか数十倍でほとんどが
「面接が基準点に達しませんでした」で落とされてる
理由は金がかかるから
それでも教科あたり200倍とか
400倍とか募集なしとかの
氷河期時代よりマシらしい >>868
>40以上だと形だけの募集なんでほとんど受からん
40代以上の受験者は20代みたいにバカなFラン卒はいないから、平等に採点したら、そいつらから受かるよな。
しかし、多少バカでも使いやすい奴が欲しい教委は
「面接が基準点に達しませんでした」
を伝家の宝刀にして落とす。
金は退職手当が安くつくから、40代以上を取る方がお得なんだけどね。 平等って40代はあと20年しか働けないけど、20代は40年働けるんだろ
平等に採用されるわけがない。
雇ってもらえる40代は余程素晴らしい功績がないと無理だろ >>870
逆にいえば、バカであっても40年もクビにも出来ず居座られてしまうから、40代講師経験者なら20年間そこそこ働いてくれることを思うと、安易に若者に飛びつくのもリスキーな話だと思うが。 40代にもなれば、もはや潰しが効かない。
結局、非正規の講師でも、他の正規職には転職できないから、講師の仕事にしがみつかざるを得ない。
だったら、教委もわざわざ採用試験に合格させなくとも、自ら望んで安い給料・待遇で非正規でも働いてくれるような者を、正規採用するために合格させる必要はないわな。 >>871
それも一理あるが、逆に言えば40代になっても講師ってことは何かあると思われるぞ >>873
面接点を操作したくなる教委の人間の気持ちをまさに代弁してるな。
だが、その代わりになんでコイツ?っていう20代のポンコツを現場に送り込むのは勘弁願いたいわ。
Fラン卒のバカを送り込んで、バカを再生産したいのかと。 エントリーシートの原本って絶対裏表印刷(裏面が要項)になっていないといけませんか?
プリンターが裏表印刷できない機種なんですが… 大阪府で40代で通った人知ってるよ
教科の点数は当然抜群によくて、講師なのに他校の先生もくるような公開研究授業をしてて
噂だけど面接で学年主任やりますって言ったらしい
学年主任とか管理職になりたがる人は少ないから採用されたのかも >>878
そりゃあいるよ
落ちた人も教科は点とってんの
みなさんそれなりに優秀だからちょっとの事件で仕事なくなる講師を続けてこれてんの
問題は一題一問も手をつけられない20代が受かって
40代が年齢という理由で受からないってこと
他人事のようだが
今の20代の2校目以降の中堅校以上には
まともに指導できる正規は一人もいないかもしれない
お前ら十分覚悟して行けよ
それでなくても若手ってミスよくやらかしてるし
しかし大阪府はまだ国の氷河期(教員はゼロ採用世代)採用に逆行するかな >>881
掲示板でそんなつまらないたわ言ほざいてるような人格だからいつまでたっても受からないんじゃない? なんかかわいそうな人…
みんなはこうならないように気をつけような いや、、、現場の講師としては、 881 さんは間違ったこと言ってないと思うぞ。
むしろ、こういう声を無視したり、批判したりするのも問題ではないかと、、、。 >>884
Fランだの馬鹿の再生産だのというような人格の持ち主が欲しいという現場の声…ねぇ…… >>885
ここにいる奴の性格うんぬん抜きにしても、教師に馬鹿を採用しちゃいけないでしょ。 >>886
いや、多分40代とるんだったら
20代とるって割と普遍的に当たり前なことだと思うよ
あなたが相当優秀でない限りね
で、優秀でないから落ち続けてるんでしょ? >>887
そうなんだけどさ。教員は社会経験ないから一般職経験してから来いとか、いろんな経験した先生欲しいっていうんだけど、実際の試験は年齢が高いと採用されにくいのもなんだかなぁとは思ってる。
長年講師さんは落ちる理由はともかく、続けられる人はそこまでダメって感じもないし、早く落ち着いて指導できればもっと伸びるんじゃないって感じる。不祥事もしたら正規にもなれないし、人一倍気をつけてる印象はある。 >続けられる人はそこまでダメって感じもないし
他県では、2〜3年も講師やってて合格できないような人には、管理職が「引導渡す」のがよくある事例。
そうやって、講師も新陳代謝が図られていて、高齢講師はあまりいない。
が、大阪や大都市圏では、教員組合が一定の力を持っていて、一度講師になれば辞退しない限り次回も優先起用を求めるあっれることが権利みたいに定着した。
そのため、不合格がなかなか辞めないので、高齢講師の比率が高い。
こういう人が、一癖も二癖もあるから、教委も彼らよりも若くて明るい人を採ろうとする。
免許職なんだから、免許がある時点で、事実上誰を採ろうが法的には問題ない。
教員採用試験は競争試験ではないから、贈収賄でもない限り、極端な基準で採る人を決めても、問題はないんだよ。 昭和の話って感じだな
こんな時代遅れがいるから教育が全く良くならないし
受かっても即やめる奴が後を立たない
今必要なのは面接力じゃなくどう考えてもメンタル 40代でデブの不細工男はとってもいいけど
40代でデブの不細工女はとってほしくない! 今日は体育と美術が実技でしたね。
お疲れさまでした。 >>891
本当にね
まぁ教委もバカじゃないから採用しないんだなぁとは分かるがw >>888
うん
で、あなたは一般職どのぐらい経験したの?
一般職経験してその見識なの?
そりゃね、私が試験官でも落とすよ >>896
そうなの。具体的に試験官の立場だとどんな人欲しいのさ? >>887
その20代がありえない馬鹿だから、そこまで馬鹿をわざわざ正規採用するってどうよ?って思う。
高齢講師は潰しが効かないから、落とし続けても講師を続けてくれるし、落とし続けるってのには同感だが。 高齢講師は面接で落とすなら、2次で落とさず3次まで引っ張るのはなぜ? >>899
それ。自分の前の番号の人、多分40代だけど三次に進んでる。5年前から受けてるっぽい。 >>899
公正な選考をしてますよってポーズのため。
講師として仕事が途切れないレベルの人材なら、実際に採用される奴よりは能力高いからな。 >>899
二次の面接(当時は一次)で
大量に落としておかしいという話になり
新聞社が取材する事態になったから
三次(昔の二次)で落とすようになったんだよ
そしたら人数少ないから騒いだ奴は
身バレして黙るだろうと思ったんだろう
ちなみに四十代以上は教科百人とっても
5歳おきに一人しか通らない
つまり20代と倍率を変えているし
筆記成績がよいから通るんではなく
「四十代でも受かってるよ」 >>904の続き
ということを学域で言わせる配分の
通して方じゃないかと思うわ
こういう裏事情があるから
通らないから講師をクビにするなんてしないし
それ以前に採用試験が再開された時
既に35超えてるなんてザラだった
2、3年受からないでいたら
普通につぶしがきかない年齢に達してる >>905
過去のスレをさかのぼってくれ
そんなこともできないで
教員志望とかいうなよ
どうせ違うだろうけど 世の中には、いちいち事実が公表されていなくても「暗黙の了解事項」というものがあるのだよ
特に、近年は正論でも「空気読め」とか「忖度」という言葉で、葬り去られることがよくあるだろ?
そんなことすら判らないのなら、教師と言わず、組織で働くことは無理だなww >>905はまさか後半のソースきいてるんじゃなかろうな
府教委のホームページに毎年出てるアレ
それも去年年齢おき一人を指摘されたら
全教科まとめて出すようになった >>908
それがね現場でマイナスにならなきゃ
誰も文句言わないでしょ
君校種教科は? >>907
前半のソースを求めてるのだけど
お前の真偽が怪しい妄想のためにわざわざ過去スレ探るの?笑
主張をするならデータをよこせ。そんなこともできないなら出しゃばるな >>911
データじゃなく過去スレを見ろ
大方2008年前後だ
取材したのは読売新聞
あまりに面接点が低いの
俺も私もと騒ぎになった
出来なきゃ諦めな
こっちは記憶を元にわざわざ書いてやってんのに
そんなんで自ら学ぶ力なんて指導できんのか? ていうかなんで噛みついてくるんだか
実際現場上がって指導してくれる人がいなくて
困るのは自分たちだろうに
まずテスト作成でぶつかるんだよ
正規のベテランなんて
あと3年もしたらほとんどいなくなる
教科がいっぱいなのにさ 再任用なんて給料に応じた仕事しかしないし
でもそのベテランの先生たちも
アホ相手によく耐えて指導してると思うわ
試験も一から自分で作った方が早いだろうに
一問一問丁寧に駄目出ししてるし こんな場末で能書き垂れてもしゃあない
地元の府会議員とマスコミにレッツゴー!
タイトルは「大阪府教員・氷河期世代の不当不採用の実態」 >あまりに面接点が低いの
>俺も私もと騒ぎになった
あった、あった覚えているよ、特例枠での話だったね。
このときは、特例枠は一次筆記は完全免除で、一次は個人面接のみ
その面接配点が500点満点なのに、一般年齢オーバーの他県講師経験者特例の者が数十点しか面接点が貰えず、おかしいと訴えて事例だ。
面接基準点が400点位で、クリアできたのが府内常勤講師者だけだというオチがあった。
このとき、一般枠と年齢オーバー救済の特例枠との基準の違いが明らかになったわけ。 なんか流れを見てたら
受からない人の負け犬遠吠えだらけになってるね
年齢だったり馬鹿を採用するなだったり
自分が受からない言い訳を並べてるだけ
自分は民間入社して28で免許とり始めて30で講師になって2年講師して33で採用されたわ
結局受かってない人は自分が原因で受かってないんだから対策練り直してきたらいいだけ >>917
ありがとう!自分は33だから、受からないのは年齢のせいじゃ…とか思ってしまってたけど、頑張るしかないですね。
よかったら、模擬授業の心得など教えていただけたら嬉しいです!!れ 近年で合格した者です。
某大手アカデミーで俺が数万はたいて学んだ面接模擬授業対策教えて欲しい奴連絡しておいで。
pikyupo454@via.tokyo.jp >>918
スレ読んでないのかよ
だから落ちるのは年齢のせいだって。
たまに火消しで必死な馬鹿がいるから、だまされるけど、いい加減な選考をしてることは間違いない。
使える人材落として、なんでコイツ?っていうのが新卒で来たりするからモヤッとしてる人たちの書き込みを信じるかどうかはソイツ次第だけど、どうしてスレがしょっちゅうこんな話題になるのかね。
火消しで必死な馬鹿をわざわざ湧いてくるのかね。
色々事情がわかってくると面白いよ。 >>920
お前はまだ受かってもない上にえらそうだね
審査側にもいけず意見を言える立場でもない
むしろ教諭にもなれてないわけよ
年齢が上がれば合格率が低くなっていくのは間違いないけど受かってるやつは受かってるんだよ
お前は一生審査が間違ってるのぉ〜助けてぇ〜馬鹿ばっかり選考するのぉ〜
って泣きべそかいとけよ
そんなえらそうな態度のやつ誰がとるんだよ
まあそのままえらそうなやつで一生すごしとけ >>921
他の都道府県のスレ見てみな
こういうのいーっぱいいるからw
そりゃぁ落ちるよなぁっていう人格というか性格の持ち主
ばっかりだよね >>922
一つでわかるものを
交通費
宿泊費
食費
をむだにするでない 20代、特に新卒が受かりやすいのはどの業界でもそうじゃないか。年相応の実力を持っていなければ採用されない、教採に限らずごく一般に行われていること。
勿論、ブラックボックス化しているところはあるだろうが、お上が欲しい人材に当てはまるかどうか、あなた自身がそういった人物なのか一から考え直した方がいい。
世の中は不平等なんだよ。 落ちた奴がひがんでることと、
現場で足手まといにしかならない奴が通ることは切り離して考えないといけないだろ。
高齢者の採用が嫌だからという理由で、馬鹿を通すのはスポンサーである納税者に対する背信行為だぞ?
というか教採受ける若年層は馬鹿しかいないのか?
だとしたらそれはそれで問題じゃないか。 >>925
そういうこと?
ここで火消しに躍起な人は、いい加減な選考システムが明るみになると困る人たちなんでしょうかね?
必死な人がいると逆につついてみたくなりますね。
情報開示請求した人まだかな?
どんな回答が気になる。 >>925
>教採受ける若年層は馬鹿しかいないのか?
>だとしたらそれはそれで問題じゃないか。
問題なんだよ。
そこそこ出来る講師を採用した場合、定数に満たない部分の講師が来なくて困るそうだ。
新卒は売り手市場だから、教採落ちたら民間に流れるから、馬鹿でも引きとめるみたいだよ。 >>927
陰謀論にはまるとかいよいよもってヤバいな 高齢講師が不満を持たずに、勤務できる制度の創設も大事だろう。
実際、半年任期の臨時的任用(常勤講師)以外に、新たな制度が出来ている。
2〜3年かなり長い期間の雇用も期待でき、公務員共済にも即加入できる「育児休業・配偶者同行休業者代替職員」が出来たし、
来年からは、1年間の雇用が保障される「会計年度任用職員」制度もはじまる。
大阪では、全国的に見ても比較的早くから、常勤講師2年目からの公務員共済加入が認められたし、常勤講師の俸給上限もかなり高い、年収500万超える人も居る。
地方の県と比べても、非正規雇用者への待遇という部分だけは、正規採用者との格差は少ない方だ。 大阪市立高校、22年すべて府立に 都構想にらみ先行
2019年9月2日14時00分
https://www.asahi.com/articles/ASM8Y6HZRM8YPTIL02D.html?iref=comtop_latestnews_03
大阪府と大阪市が、すべての大阪市立高校(21校)を2022年4月に府へ移管することで基本合意した。都構想の実現をにらみ、先行して協議が進んでいた。来年夏までに、府市のプロジェクトチームが詳細な移管計画をまとめ、双方の議会に関連条例の改正案を諮る。
市立高校の府への移管は11年、橋下徹市長(当時)が表明。通学範囲の広い高校教育については広域行政が担うという方針のもと、財政面などの課題が検討されてきた。16年には市立特別支援学校12校が府に移管されている。
府市の案によると、高校の用地や校舎などの資産は市が府へ無償譲渡。学校名は府市で協議し、最終的に府が決めるという。
市立高校は現在21校。市教委…
残り:250文字/全文:538文字 火消しって言うか
ここ昔から教育委員会の人書き込んでるよ
釣るとすぐ釣れるから一回竿垂らしてごらんよ
まあ5才1枠で一人しか雇いません
あとは競争分母の要員です
とか最初から言えば
みんな他県受けたよね
家庭の事情もあったけど
せめて受かりやすい年齢までに
それ知らしてほしいわって感じだよね
で、他でも書かれてる他県スレってどこ?
まとめてマスコミと氷河期対策やってる官庁に
投書するから書いておいて
ちなみにかつての一次で面接点が云々の話は
特別なんちゃらではなく一般だと思うよ >>933
非常勤の給料が
教諭並み持ち時間(週15時間)で
年収150万てのもいるな
お前ら採用されたら
上の授業単価を参考にすると
初年度授業週12時間だが
新卒の場合200万が掃除と
たまにある分掌とめったにない
副担任の仕事やから
しっかり掃除せえよ!
掃除監督時給5万はあるで! 私立高校教諭 10代少女にみだらな行為した疑いで逮捕
2019/9/3(火) 19:42
鹿児島県内で10代の少女にみだらな行為をさせたとして私立高校教師の男が児童福祉法違反の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは鹿児島市真砂町の私立高校教師小松秀敬容疑者です。
警察によりますと小松容疑者は去年3月下旬ごろ、県内で10代の少女にみだらな行為をさせた疑いで、容疑を認めているということです。
警察のサイバーパトロールをきっかけに逮捕に至ったもので、警察は2人の関係性など明らかにしていません。
小松容疑者が今年4月から勤めている私立高校によると小松容疑者は数学を担当し、女子バレーボール部の副顧問をしていて、勤務態度は真面目だったということです。
高校は「事実関係をしっかり把握して厳正に対処していきたい」とコメントしています。 >>934
初年度の持ちコマってそんなに少ないの? >>936
減数といって、通常より数コマ少なく時間割設定されます。初任研が入っているので、出張が隔週であります。また、初任者を指導する指導教諭も減数があり、持ちコマ少なくなります。そのため、初任者がいる学校には常勤講師や非常勤を加配という形で置くことができます。 >>938
そうなんですね
貴重な情報ありがとうございます! いまの時期ひまなんで
みんな私塾藩校めぐり
してまっかー >>938
こういうリアルな話を聞くと、ますます中高年は教委としては取りたくないんだろうな、とは思えるな
余計な非常勤講師手配して、初任研受けさせても、十年くらいで定年になってしまう。
どの道、教職以外は行くところが無い人なのだから、常勤講師で使い倒した方が都合がいい、ということになるわな。 >>941
模擬授業4分30秒
その後、面接を15分ほど行いました。
見た目的には管理職?クラスの人が3人いて最初に真ん中の人、次に左の人が質問という流れでした。
模擬授業に関する質問を3つほど、志望理由などについて2つほど、あとはエントリーシートに関する質問を受けました。
2時面接よりは面接官も穏やかに笑ってはくれる雰囲気でした。 >>944
神とはあなたのようなことを言うのですね >>948
面接の部屋、めっちゃあるし、誰も信用せんやろ >>950
そうか、情報公開あんまり関係ないのか。
圧迫ってどんな感じだった?
あなたはこの時にはこんな対応ですが、本当にいいと思って対応してるんですか?とか。聞かれたの? 基本的に高齢講師は合格させないから
覚悟した方が良いぞ
1 高齢講師は生活がある為、来年以降も大抵講師として働く
正規の育休、産休、病休の穴埋め講師の不足が問題となっている中
確実に講師してくれる高齢講師はオイシイ
2 そもそも大阪府は基本的に新卒至上主義
3 教員自体排他的な風土があり
高齢の理由は人によりけりだと思うが
民間経験者などは特に嫌われる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。