>>187

そのとおりだね
基本年収が400万円くらいなら、残業代よこせ、も分かるけどね
本来は、子ども相手の「程度の低い仕事」なんだから、民営化された保育士や幼稚園教員の「契約社員の給料」を参考にすべきだね。
契約社員なら、400万円もいかないよな

その程度の給与水準にまで引き下げるか、無理ならもう幼稚園・保育園に倣って、民営移管や公設民営化、運営業務の委託化を検討すべきだね。
そうなれば、もう公務員であることはなくなり、民間会社の契約社員なのだから、人件費は節約できる。
基本給が400万位なら、残業して所得を増やしたいと思う層が出来るから、部活顧問も今までどおり、教員がやることになる。

何一つ、「余計な経費をかけずに」改革はできるわけだね。
それに、契約社員化すれば、任期ごとの契約更新制になるから、ブツクサ文句を垂れたり、上司にあからさまに逆らうような人間は次々契約打ち切りで、自然淘汰できるから職場規律も確立する。
害しか及ぼさない「公務員労組」などはなくせるから、ホントいいこと尽くめだね。