40歳以上の教員採用試験③

**実習生さん** · 2018/04/24(火) 19:15:04.58

前スレ
40歳以上の教員採用試験②
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1500439648

**実習生さん** · 2018/11/30(金) 21:38:48.65

>>992
研修とかないよ。ＳＴ（サブテｨーチャー）が多いから普通に補佐だけだからやっていけるよ。複数教員でクラスを持つからあわないのいるとかなりストレスだよ。臨時教員免許の講師ばかりだよ。自分の学年半分臨任だよ。特別支援は臨任だらけだよ。

**992** · 2018/12/02(日) 10:50:35.69

>>993
ありがとうございます
紹介されたのは中学なんですが、中学だと教科だけ見る感じになるんでしょうか？

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 14:58:07.82

>>994
特別支援は何やらされるか行くまでわかんないよ。

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 15:05:00.15

氷河期世代を救済しないといかん。

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 15:10:37.48

終身雇用・年功序列賃金の雇用制度を改めない限り無理ですよ。
年齢無関係に同一賃金・同一労働制と任期付き雇用を導入しない限り、誰も年長者を好き好んで雇用しようなどとは思わないよ。
同じ能力なら、少しでも年齢の若い者を雇うほうが、雇う側にメリットが大きいからね。
雇用環境や制度がそのようになっている限り、綺麗ごとの連呼だけでは物事は解決しないよ。

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 15:18:31.24

教育の世界は違う気がする。

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 15:34:41.49

私も同感です。
民間の超大手なら新卒一括採用にこだわるんでしょうけど。
私の勤める自治体は、本気で人物本位の採用をしようと必死になってる印象です。
高齢になると受験生が減りますし合格率も低いですから、採用の例を話しても、そんなのは一部の例外、と言われちゃうのは仕方ないですよね。

**実習生さん** · 2018/12/02(日) 16:56:34.45

では、いよいよ就職氷河期に「まともな職歴を経験できずに、非正規雇用ばかりで生計を立てていた者（常勤・非常勤講師を含む）」はまずます救われないですね。
正規の雇用者なら、前歴換算で「年齢・危険に応じたそれなりの処遇を行う」のが、日本型雇用ですからね。
その前歴換算が、まともに出来ない年長者は「門前払いも同様」ですよね。

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