>>378

だから、新興のIT企業とかは役員報酬抑えて、ストックオプションで厚遇している
中間管理職までが給与重視

学校管理職にはストックオプション無理だから、年収面で厚遇する必要がある
君が言うように、年収高ければ税金に跳ね返るから、かえって高めな金額にする必要もあるな