東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50 今年の一次に落ちて、名簿登録に書類を出した場合、講師等に採用される確率ってどのくらいでしょうか？
小学校全科の受験者です。 一次で論文課してさらに重視してる自治体って
東京くらいしかないよな >>326
東京は向こうが考える東京式の論文書かないと簡単に足きりになってしまう
だから他の自治体で論文成績よくてもある型にはまった書き方しないと不合格
一次の結果通知で論文不合格ランクⅢになってて愕然とする受験者も多い
これは教員だけでなく、事務系、警視庁警察官、東京消防庁採用試験など都公務員採用試験でも共通していえることだけど、
とにかく東京は論文作文の採点は厳しい
こういった独特な型にはまった論文書ける人は大丈夫なんだけど、
知らない人は何年も論文で落ち続ける受験生も多い 小学校特認の期限付き任用を電話で登録しているようだけれど、需要はあるのかな？
条件が合わなくて断ってもまた話は来るものなのかな？ ≫328
人手足りないけど程度低い奴は採用したくないだろう。 教師は大本営発表以外は本当に知らないんだね。
同性愛はエイズ持ちが何十倍、少しググれば納得できる
はずだが、都合悪い事実は知りたくもないんだろな。
同性愛エイズに限らず差別だとか騒ぎ出す奴は危険だわな。 もちろん同性愛者の前でエイズとか言わないは礼儀だし、
言ってはいけないことだけどね。 >>330
＞同性愛はエイズ持ちが何十倍、少しググれば納得できる
日本語をまず学ぼうか。 >>307
確か30日の支給日いればもらえるんじゃないかな
うろ覚えだけど。いつから産代してるの？それとも
まだきてない？ あれか。産休代替から期限付きに新たになったやつは去年からの勤務実績は帳消しで初任者の4月からの計算になるんだろ >>333
ありがとう
産代は3月までやってて4月からは電話何件かきたけど場所が遠くて断った。今バイト中。6月に電話かかってきて30日に在職してれば夏の賞与は少しはもらえるってことになれば場所はこの際こだわらないほうが良いのかなって 日本語は勉強してないし、その必要もない。
管理職や主事にもわかる文体で書いてみよう。
20代の終わり頃に自分の会社を作って忙しくなった。
その頃から30代の終わり頃まで、ほとんどテレビを見ていません。
だからその間にテレビに出ていた人をまったく知らない。
トキオとか誰と聞いて、人格を疑われた。
最近、生田さんや平手さんが誰か分かるようになった。すごいでしょう。
自慢するわけではないが、大原櫻子さんや渡辺麻友さんも知っている。
20代と30代は、狂ったように本を読んでいた。
会社を経営していましたから猛烈に忙しかったけれど、
移動時間や仕事の合間を見つけて年に100冊位。
まあ、週に2冊ペースだから、大したことないが。
今なら週に3冊でも4冊でも読めるが読まない
2千冊の本を読むと、自分の「意見」が持てる。
年に百冊読んで20年だが、
このまま続けても一生で1万冊にはらない。
佐藤優さんは1日に2冊はお読みになるとか。
ああいうのは「知の巨人」で到底敵わない。
まあ、多ければよいというものではないが、
ある一定量は必要と思う。 >>336
それはそれでいいのでは。
自分なんて子供のときから本読み嫌いで
国語の教科書に出てくる物語ですら読んでもよく理解できなかった。
40年近く生きてて小説とか伝記本なんて一冊も読んだことない。
読もうとも思わない。だから文学の世界のことは無知。
趣味関係の雑誌なら読むが。
それでも小学校で臨任やってるし不自由なことは何もない。
何が好きかろうと嫌いだろうと無知だろうと仕事ができればそれでいいと思ってる。 メールで受験票案内きた。
今年はどうするか悩んでいるが。 >>341
正規目指す必要ないのでは？
正規になりたかったらこの先
いつでも低倍率が続くよ。
もう倍率の出てる他の自治体
をみてみれば… 正規よりも非正規になった方がある意味勝ち組かもしれないという流れ・・・ｗ 教員採用選考、ここまで応募者激減は予想できなかった
試験制度改悪＋民間就職好調＋東京教員ばなれ＋教員ブラック
である程度減るとは思ったがここまで減るとは 民間にならえと言いつつ、働き方改革やプレミアムフライデーは見習わないんだよね 苦笑
行事なくせば簡単にブラックじゃなくなるんだけどね。 東京の公教育や学校は終わってる。
地方も無事とは思えない。 行事をなくせとは言わないが、無駄な研修、無駄な書類が多すぎる。 本当に行事が多すぎだよね。
同時にいくつかの行事の準備
をやってる感じだし。
一つ行事が終わったら、すぐ
に次の行事が… 行事は仕方ないのでは？それは学校だけじゃないと思う。 東京の現代の子供は何かと行事に追い立てられて忙しそうだよね。行事の事前準備～行事後の作文まで。
クラスとか自分達で自由に何かに取り組む時間とかあるのかなあ。
行事で一丸となって取り組む経験も大事だけど、自分達からまとまって何かをしたいって発案したり取り組める環境や時間も大事だと思うんだよね。 採用増、例年の受験率、応募者減から考えて
小学校で2.0倍、中高英語・国語・数学が2.5倍前後の見込み
受験辞退者1～2割でこれだからこれ以上辞退出るともっと下がる
小学校は第2回を5年ぶりに実施するかもな（ただし初回受験者は受験不可）
ちょっとこの激減は深刻すぎる
やはり特例枠に専門課すのはかなり敬遠されたのだろう
関東他県は昨年みてもそれほど応募者は減ってない。
東京だけ応募者減り続けてる 再任用が多いから志願者減でちょうどいいんだろうな。
東京はなんでもとにかく変えるとお役人の成績UPになるからね。
全国的にも受験はスリム化しているが逆行してる。
教科専門、教職教養、論作文からすきな１つ、もしくは２つ選んで受験とか
双方がうれしい特色ある制度にしてほしい。 とにかく、行事も含めてあれやれこれやれが多すぎる。全部無くせとは言わないが、優先順位が狂ってる。 >>352 >>354
学芸会や音楽会なんてのはもうなくてもいいと思うね。
運動会の表現にしろ授業時数を何かと行事カウントにしないといけないとか、
時間数のしわ寄せがいろんなとこに出てくる。
あと自治体によっては研究発表がやたらと多かったりする。
教員も子供も常に物事に追われっぱなしの状況で大変 >>357
再任用除いて採用数出してるから関係ない
あと役人は前例主義だから変えることを嫌う
今回は特例合格者が現場で問題起こしてるのが多いから、専門家会議を経て試験制度改正しただけ
しかし、これが減り続けた応募者数をさらに加速的に激減させた要因になってしまった。
もう教員を志望する時代ではなくなったのにまだ現場は旧態のまま
今後も何も変えなければ、定員割れ起こす可能性だってある
上の人にまったく危機感はないんだろうね 特例合格がダメというのもダメな奴でも挑戦させる趣旨だから仕方ないんじゃないの。
よその正規教員なんかなんか問題ありそうなのに面接だけで採用なんてあら不思議
だからね。 こんな時代だからこそ、
臨時専門の人だちはかな
りの勝ち組。 他県の正規採用は既に一次の内容は突破している。都正規経験者も。
しかも今より難しい試験を。だからこそ、面接だろうｗ 無知の知「てんかん」という現実 始まりは学びから（3） 患者で教諭、だからこそ
自分もてんかん患者だからこそ、障害を抱える教え子たちの気持ちが分かる。クラスメートと同じ行動ができない悔しさと、からかわれた時の心の痛み。教室の“不穏な空気”を感じ取ると、東京都の女性教諭（33）はこう諭す。
「みんなも目が悪い人は眼鏡を掛けるし、脚が痛ければサポーターをするでしょ。それを冷やかされたら、どう思うだろう」。そして、大事な一言を付け加える。「完璧な人間なんていないんだから」 病院の主治医も追い打ちを掛けた。「先生は生活が不規則。諦めた方がいい」。思い返せば、病気の身を案じてくれただけかもしれない。それでも、多感な少女時代には重すぎた。教員一家に育ち、自身も幼い頃から追い続けてきた夢。
未来が音を立てて崩れていくようで、自暴自棄になった。大学の現役合格はかなわなかった。 今、こうして教壇に立てるのは、家族や友人に支えられ、浪人時代に自分を見詰め直す時間を持てたから。
一念発起して猛勉強に励み、希望大学に合格して夢をかなえた。教員になって10年、薬をきちんと服用して発作は一度も起きていない。同僚に病気を打ち明けても、普通に接してくれる。
それでも、担任のクラスに発達障害やさまざまな困難を抱える子供がいると、ふと考えてしまう。「この子もきっと、周囲の何げない一言で傷ついているだろうな」 産休と育休を挟み、現在は本来の勤務先の区立小学校から、都立特別支援学校へと出向している。期間は3年間。障害のある児童を普通学級で受け入れた場合の対応を学ぶために志願した。
障害児と向き合う中で、気付かされたことがある。それは、人間誰しも得意なことと苦手なことがあるという当たり前の事実。てんかんも個性の一部と子どもたちから教わった気がする。
「弱点もひっくるめて互いの個性を認め、助け合える社会の方がずっといい。そんな社会を目指して『人を育てる』のが私の仕事。個性はみんな違うから、マニュアルなんてないんだ」
静岡新聞社 てん○んは欠格事項ではないみたいだから本人次第だわな。
また他人にいちいち揶揄されて気にしていたら大変だわな。
小学校の時、悪口などは無視することを学んだけど今は指導しないのかなあ。
特支に行くことで自慢できることでもないし、きれいごとが好きならどうぞですね。
デイケアサービスみたいな環境も悪くないかな。
ただ普通校に社会復帰できなくなるのも少なくないみたいだね。 >>359
主体性云々言われる時代だからこそ、もっと学級裁量な時間を増やして子供がじっくり自分達で考えて取り組める時間をとってあげたいね。
結局、上から言われる「行事」に行事委員とか作って色々と取り組まなきゃいけない感じ。
ただでさえ習い事してる子供が多くて放課後の「自分で考えて過ごす時間」が無いのに。 >>371
それ！
はまると特別支援は教員にとって天国。 >>371
「てんかんなんで、車を使う必要がない都会の学校の教員になりました」
って書き込んだ教員のトピに主婦たちが、
「子供がかわいそう！」「迷惑」「今すぐやめて！！」
と罵倒書き込みしまくってたの見たことあるわ。
>>372
アクティブラーニングやれって言われるが、それを訓練する時間も余裕もないわ。 アクティブラーニングは10年もたない。結局バランスよく。 臨時の選考課から電話がきた
住所の記載に不備があったから、選考結果送るために住所詳しく教えろって
これ選考落ちだよね？
名簿に載せる住所じゃなく、郵送のための住所ってさ… 俺がガキのころも班学習があった。すべての授業ではないけどね。
今はアクテヴラーニング、小学生ができないよね。
今も昔もできる奴は主体的に塾で学習、公立の愚民化教育を
相手にしていない。 期限付きの面接って例年いつだっけ？
８月１９日は一般？8月２７日が期限付きかな？ 期限付きの合格人数が決まったあとで、残り枠を一般が争うんだよ。
ということは？ いよいよ臨任選考結果届くまで1週間だね（22日発送） 今年の採用試験（小学校・期限付）特例⑤で受験したら、倍率的に9割以上合格させないと人数確保できないのでは？
去年以上に期限付を合格させるのかな。 >>389
今年は二次募集濃厚。
ちなみに、通常の試験を受けた人
は受験できない。 >>388
勘違いしてるようだけど期限付き優遇は今年からない
面接は他区分と同じ土俵で選考
加点はされるが面接満点600点のうち大したことはない
面接はその対策有無など様々な面で大きく差が出る
特例5はこれまで通り勤務成績も加味される
今年は特例選考の面接はより厳しく選考される（問題教員多発のため）
合格率は50～60％ぐらいになるだろう
あと都は正規合格者にそれなりの質をもとめるから倍率が低いからといって
余計な者を合格させない
二次募集して必要数確保する
5年前以前の2次募集はだいたい6～8倍を記録した（一次宮城・博多 二次・東京）
小学校でも試験日が重ならなければそれなりの受験者は集まるから問題ない
1回目低倍率不合格者は問題外なので受験不可 >>391
勤務成績って、今年もそういうの校長書いてました？ 同じ特例専攻で勤務してない人もいるのに、なんで勤務実績が加味されるんだ？
インセンティブってそういう話だったの？ 小学校はどこも応募者かなり減ってる
２３８１ －１５３ 埼玉県
４２０６ －３１１ 東京都
１５０４ －１３２ 神奈川県
２１３７ －２５１ 千葉県（千葉市）
２００６ －１９８ 横浜市
０５１７ －０３４ さいたま市 >>394
今さら何言ってんだ？
そんなの要綱でた3月下旬に選考課に問い合わせろよ >>395
減っているというより、10年前から始まった、転職者の受験組が受験し終えたと捉えるべき >>395
別にかなりとまでは言わないでしょう。
2割や3割減までいってるわけではないし。
東京だって7%減にすぎないしそんなの想定内。
この程度で2次募集なんてやるわけない。 >>398
試験制度もさることながら、
新任教員の教育体制がなってない。 >>399
今年の小学校は採用大幅増にもかかわらず応募者減、応募倍率はここ40年ぐらいでは過去最低の2.7倍
例年、辞退率は2割なので実質ベースだと1.9～2.0倍の見込み
第2回実施した2009～2013年の1回目の応募倍率は3.2～4.1倍（実質2.3～3.0倍）
都の判断であるが、第2回を実施するか超低倍率の1回目のみにするかといったところ。
過去の例にならうと2回目実施する可能性は十分ある。 >>387
新規申し込み(一般区分)なのに、面接の連絡が来ませんでした。現職です。
書類のみで不合格にされた前例があれば、思い当たることのある方はいらっしゃいますか？ 第2回なんて東京オリンピックとかあるのにさらに税金を無駄に使うようなこと辞めろよ。覚悟の上で東京都がやったことなんだろ >>402
辞退率がそれだけいても2倍は越えるけど。
現時点で低倍率だから辞退率も下がることもあるし
最終的に2.2～2.3倍位かな。
一次試験の合格率はすごく高いだろう >>405
辞退率が下がることはない
だいたい毎年同じ
あと合格者数は採用予定数より多めにとるからそれもいれて1.9～2.0倍
採用予定数の上乗せ割合と辞退率は一番低い場合で計算したから
確実に1倍台になるだろう
超低倍率だから辞退率下ががったてのは過去のデ―タでもそんなものはない
横浜とか他県が超低倍率の時も同じ、辞退率はそんなに変動はない
最初に2回目実施した2009年の過去ログみると2次選考がすべて終了した
9月上旬に発表したらしいな
二次面接で合格者が確保できないと判断して2回目実施になったみたいだ
過去の2回目は一次は11月、二次は12月 合格発表は翌年1月 訂正
超低倍率だから辞退率下がったというのは過去のデ―タみてもない
教員採用試験の受験率はだいたい7割5分前後（一次二次辞退者考慮） >>403
都臨任現職で書類のみで不合格の人知ってるよ
その人、長年臨任してきたんだけどなぜか面接なしで一昨年不合格
そのまま特任で勤務続けて採用試験は合格して今は正規で働いてる。
臨任の選考はまったく都が情報出さないからわからない
>>404
来年は試験免除をすべての区分でなくす方向みたいだからさらに倍率下がりそうだけど >>408
その人の校種はわかりますか。
また、その方、落ちた理由で思い当たることがあるようなことはおっしゃっていませんでしたか？(落ちるには必ず理由があるはずですから。)
採用試験は多分一般枠で受けられたのですね。
初めて受ける人以外で面接になると落ちる可能性が高いみたいですが、面接なしでもやはり落ちることがあるんですね。
落ちた時のメンタルコントロールが大変になってくるので、明日にでも知ってる校長さんがたに相談しようと思います。
情報ありがとうございます。 >>410
落ちた時のメンタルコントロールが大変になってくるって
そんな気弱でよくこの仕事務まるね。
期限付の人が正規試験に落ちるわけではあるまいし。
所詮臨時選考。管理職以外の教員は知らない。
落ちたら落ちたらで別に構わない 講師の道もある。
いや正規で受かる。いやもう潮時だから次のこと考えよう。
更新書類出すときからそういう前向きな思いでなければね。
私は落ちたら次のこと考えるけどね。ちな長年の臨専です。 今の低倍率時代、5年で正規に受からない人は
素質、勤務評価、意欲、タフネスさなど何かしら足りないので
さっさと転身したほうがいい 正規から講師へ転身して幸せに暮らしてる夫婦もいるよ(もちろん都内) 高学歴でもう勉強する気ないから受かるわけない。
現状で満足です。 働く気はある、労働は向いてないが
ただ勉強はもうしたくねーな
そら受からねーよ
大学卒業してなおまだ勉強なんか無理 >>92
やっぱりそうなんですね。
どんな内容でも、それがもう何年も前でも、具申書を書く側の校長さんのみの言い分が絶対、こちらはそれに対して、説明もさせていただけない。
その後いくらよい実績を積み重ねても1人の人のその具申がずっと物申して合格させないという話は他でも聞きました。
悲しいけど、この仕事ができている間は、出会った子達がこんな悲しい目にあわないように育てたいと思います。 実質ベースだと小学校1.9倍、中高数学国語英語2.5倍になる見込み
中高は応募者2割減で採用増
専門かされる臨任経験者が大幅に敬遠したのだろう
採用数内訳わからないが二桁倍率はなくなり地歴保体公民音楽でも6～7倍台ぐらいになるだろう
今年のこの低倍率で合格出来ないと一生うからないといいたいところだが、
来年再来年はさらに倍率下がっていくからチャンスはまだまだある
上でも書いた通り試験制度をどんどん改悪していくので応募者減少の流れは続く 生徒に大学名聞かれて堂々と答えられ、尊敬される。
正規でなくとも充分です。
民間と違いシード権受験もないのにバカバカしい勉強
なんかしてまで、正規になろうとは思わない。 >>83
返り咲いた人の話、知っています。
確か平成26年くらい。
なぜか面接があって落とされたけど、
翌年、同じ学校で特認で任用あり。
面接があったかなかったかは聞きそびれたけど合格。
よくわかりませんね。
83さん、過去ログ見ると、人事に思えずで、
書き込みさせていただきました。 まあ、もし落とされたら、特認で探せばいいだけですね。4月1日からは無理でも、実績があれば1年仕事がないなんてことはないはずだから。
過去になかば泣く泣く退職に追い込まれざるを得なかった汚点を追ってしまった方が少なくないようですが、職場の皆さんからも応援をいただき、サバイバルしていきましょう。
>>424
>>実績があれば1年仕事がないなんてことはないはずだから
それは甘すぎる考えだね。
まず仕事がない可能性のほうが高いわ。
特認なんてコネの世界。その人の評判がよければそれなりに
声かかるだろうが、落ちた人だと厳しいね。
紹介等で声かかるけど、り ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
