東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50 >>10
企業は前になることが多いけど、なぜか学校は後だよね。 >>10
明日か明後日には出るでしょ。
別に1日2日遅れて出たって気にすること何もないと思うけど。
出ないわけじゃあるまいし、生活に困るわけでもあるまい。
例え手続きが遅れて翌月に出ようと自分は構わない。
交通費も同様 >>10
20日ぐらいに決まってないと、間に合わない時ある。 期限付きって合格したら今の学校で務め続けなきゃならないの？
早くも出たいんだが >>15
期限付きはその学校に居続けることが原則。
産育代だと本来は違う人の席なわけなので、移れる。 今年教採受ける人で東京回避する人いるかな？
そういう人はK県に流れるかな？
色んなスレ見たら今年はK県受けるって人多いからさ 結局、東京都で受験する人が多くなると思います。５年連続受験者が減少していますけど、
今年度は、採用人数が大きく増えたわけで。
地方でなかなか受からない人にしてみれば、じゃあ応募しようってことになる。
「東京は（大変だから）受験者減るのは間違いない」とか言っている人は、
そのように誘導したいから言ってるだけ。
きっと、応募者増えると思います。 応募者が増えたとしても大事なのは倍率。そして、試験制度。
さらには、入ってから中身。 >>18
今日確認してみたら受かってもこの学校に残るかはわからないし、いなくなる人はいるってさ
希望すればいられるけどって >>20
応募者は6年連続減
2014年は全体で採用予定数900人増えたが、応募者は全体で1087人減ってる
東京は応募者減っても二次倍率は一定だから関係ないよ（一次がゆるくなるだけ）
論文人物重視は東京の採用方針
今年780人採用予定数増えたが、試験制度改正で応募者は客観的にみて減るだろう
採用増えても東京離れは止まらない
反論するならよく調べて書こうな 4月から1回も学校に来ていない先生がいて困っている。
病気休暇が休職してくれれば変わりが来るだろうに。
もう少しで来ると繰り返し言っている癖に来ない。
期限付きが今かと待っているだろうに。 期限付きのインセンティブってのは結局のところ、どれぐらいなんだろう？
期限付きと産休代替でも違うのか？ まったくわからない >>26
そのレス繰り返されてるけど
今年からで初めてのことだし、誰も知らない。
公表もされてない。試験結果出るまで分かる必要はない。
憶測で混乱招いても困る >>26
仮に違いがあるとわかったところでどうにもならない。
試験内容は同じなわけだしそんなこと気にしても仕方ないのでは。 時間講師の話がきた
特認の産代は難しいみたいだし、受けることにした
失業給付金より低い給与だが、後々の繋がりがつくし、無職よりやはりいいよね >>29
絶対経験重ねた方がいいと思います！
私は一応勤め先は見つかりましたが、教員経験が全くないと言うと面接で毎回渋い顔されました(´・ω・｀) 特認の期限付って特例⑤で受験出来るんですか？
選考区分が変わってイマイチよく分からない >>33
できない
期限付名簿登載者であることが特例⑤の前提 期限付き・期限付き特例・産休・産休特例この４種ややこしい >>34
おめでとうございます！
中高ですよね？
たぶん小学校はもう指名され尽くしているようなので
主要教科ですか >>33
例外事例で要綱にも書いてないが
特別認定の期限付きは4月から任用開始だと、去年まで特例ウで受験出来てた（任用書に記載してある）
今年はどうなったのかな？
引き継がれるなら特例３で受けられて、加点が付くわけだが
去年までの話だけど、特例ウの中でもこの特例で受験出来た人は合格率が高いらしい >>37
中学主要教科です。
ありがとうございます。 >>36
産休と産休特例は同じ区分。
臨任名簿に登録してたかしてないかの違いだけ。
採用試験では同じ。 あさって、うちの来ていない教員がくるだろうか。
もし来てもダメなら期限付きに声がかかる。 非正規の若手って、指導力不足とかでやめたり休む確率高い？ >>41
年度末までの休職でないと期限付は呼ばれないけど
その可能性が高いのかな？
来なければ校長権限で休ませるようにする方向にもっていくということか。 区の初任研と都の初任研が別々なの、すこぶるめんどくさいな >>43
4ヶ月の休職とか本当迷惑だよな
年度末まで休むか辞めればいいのに 私、産休代替ですが、保険証は先週出ました。
期限付きは臨時扱いなので区市町村の担当の人次第です。
今年は早かったですが、下手をするとゴールデンウィーク明けになってしまうことも。
社会保険事務所もどこまできちんと仕事しているかわかりませんから。
4月1日付なら催促してもよい時期だと思います。 同じく職員番号も保険証も給料も未だにもらってない。正規の人はどれもすでにもらってるからやっぱり後回しにされてるんだろうなぁ 皆さん、年休は何日ですか？？
産休代替なら、3/25までかと思いますが。 期限付は、年度末で絶対にやめないといけないんですか? >>52
期限付の名簿登録も採用も1年間で切れるから、
それ以上やりようがない。継続更新がない >>51
臨時任用教員が４月１日から３月２５日まで連続して任用されたとしたら、
付与される年休は１８日です。 新卒で4月の途中から任用された期限付教員なんですが、特例選考についてがイマイチよく分かっていません……。
去年の採用試験で期限付になって現在教員として働いているので特例選考の③という事になると思っているのですが、特例⑤でもできるんじゃない？と言われてどっちか分からなくなってしまいました……。 >>55
問い合わせてみれば？
応募した後に間違ってましたじゃ、一年を棒に振るし。
どっちでもできるなら、後はどっちが倍率高そうかとか、レベル高そうかとかで決めれば。 >>57
そうですね！
もし特例の五番で受けるとなったら金曜日消印の書類提出があるとの事なので明日すぐに確認したいと思います！
ありがとうございます！ >>55
そもそも、新卒なのに去年採用試験うけて期限付きってのがおかしくないですか？期限付き任用2年目ってこと…？ >>60
ソースはありますか？要綱にはなかったので教えていただきたいです >>55
期限付登録された時点で特例5になる。
要項でよく確認すればいいこと
>>61
おかしくないだろうに。 >>63
よく読んだらおかしくなかったです！ぱっと見で焦ってしまい申し訳ない >>65
一月に締め切ったものを、提出していないひとは、今週の金曜日までに出せとホームページに書いてあるよ。 >>62
自分が見たのは教育職員免許状関係確認カードと免許の写しが必要とのことでした！ 期限付きだが明日給料でなきゃ支払い滞って死ぬんだがどうなってんの東京都 >>68
私は明日手渡しでもらえるって言われましたよ >>72
来月２ヶ月分引かれると思う。
社保は月末の所属で決まる。 >>73
ありがとうございます！
保険ってまさか自分で申し込むのか！？国保！？って思ってたので良かったです^_^; 社会保険っていくらくらいですかね？
それプラス来年は住民税でまた手取り減りますよね 校長の推薦書ってなに？どこにも書いてないけどどこから出てきたの？ >>74
事務方でやってくれる。
社会保険証もらったら国保の脱退手続きは
自分で役所に行ってやらないといけない 環境が悪いのか、ウェブ申請がエラー出まくって困ったわ。 >>75
協会けんぽのサイトに行けばわかる。
給与明細に標準報酬月収が書いてあるから、それから計算できる(表もある)
県によって違うので注意。 >>78
期限付名簿登載だけで待つのではなく、臨任名簿や特任で保険をかけておくべきでしたね。それでも声が掛からないなら諦めもつきますが。。 産休代替名簿登載更新の面接で一度落ちた人間が、また名簿登録されることってありますか？ >>83
落ちることってあるんですね
一度でも任用されましたか？ パワハラに遭い、管理職と喧嘩したことが面接で落とされた原因ではないかと今でも思っています。>>84 >>86
あら～
じゃあ、私も管理職からセクハラに遭って辞めた経緯は伏せておくことにします >>87
途中で辞めた経歴があれば、面接で突っ込まれますよ。
うまくかわせば良かったのかもしれませんが・・・。 臨任のWeb応募は5/1の17:00まで。（郵送は既に締め切り）
エラー出やすいので、午前中までには済ませておいた方がいい。
スキャナーがないなどの理由で、証明写真・論文・免許証のデータが送れない人は
郵送で5/7までに提出（当日消印有効）。 >>86
私もさんざんパワハラ受けたのち落とされました >>86
私もパワハラをさんざん受けたのち落とされました >>86
産休育休代替の選考で落ちるのはよっぽどだからたぶんそれで落ちたんだろうね
勤務実績で落とされたなら一生うからないよ（正規採用試験も）
少しでも問題ありの人は、人手不足の小学校でも合格させないし、職員番号でそこはしっかり管理されてる。
特例コで不合格の人がその翌年合格なんてケースもあるけど、面接が単に悪かっただけ
東京は少しでも問題あり教員は受け入れないから他県で勤務したほうがいい >>92
本当にそういう理由なのかわかんないよ。
学校の雰囲気になじめず、産休代替から育休代替への切り替え時にやめた人だって
その後も継続して連絡来てるし。
面倒臭い生徒を集めたクラスの担任やらされて切れてやめた人だってまた教壇たってる。 健康理由、家庭事情等の理由ならいくらでも辞められる >>92
私は退職後に講師の口から管理職のコネで臨任やりましたよ 現在特任で産休代替で働いているんですけど、産休代替の名簿登録の申し込みってしないといけないんですか？ >>97
ごめんない！知りませんでした。ありがとうございますm(__)m 産休選考の応募の課題2って教員経験がなくても書かなくてはならないのでしょうか。 >>92
86です。
言い忘れましたが、その後は特任で勤務してます。
職員番号で管理なんかはされてないみたいですよ。 >>99
臨時的任用教職員として勤務したことを想定して書くものらしい。
今日の午前中に電話したら？
産休育休代替と特任は両方応募してよいのだろうか。 >>102
特任やりながら臨時名簿のっけるの受けたことあるよ。
今年特任やってても来年もまた特任で職につけるか分からないし、一回名簿のれば2年続くし、手続きも特任より楽になるらしい。
今年正規に受かっちゃえばいいんだけどね。 >>104
応募書類出揃ってないのに連絡くるわけないだろ 教育委員会は「５月まで待ってください」って言うけれど
もう期限付きで声がかかることはないだろうなあ
産休育休もないだろうし
急に病気で倒れる人とかか >>106
急な病気休の代わりはこの時期なら時間講師でしょう。
診断書が年度末までなら期限付任用になるけど、
大概は数カ月の診断になるから時間講師
あとは急な退職なら期限付補充になるが。 >>108
まだ締め切ってないよ
電子申請した人で、送ってない資料ある人は郵送で7日必着（写真とか課題論文） 臨時採用試験って、面接を行う場合と行わない場合があるって
要綱に書いてあったね。どういう判断で区別してるのでしょうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
