自営君ｗ
40歳以上の教員採用試験スレでシッタカｗ

298実習生さん2019/02/20(水) 14:44:19.96ID:jQBqyFLo
＞選択した若者が使えない奴だったところで、伸びしろに期待したとか、経歴に問題なかったとかで言い訳がたつ。

このあたりが採用側の本音だろうと思うな
無理して高齢者採っても、初任給は年齢部分での前歴換算が必要だから、高めとなるし、初任研経費かけて実施しても、若手に比べて対費用効果で劣る。
また、民間時代の経験を推し出されて、おかしな競争原理とか持ち込まれても、同僚となる既存教員は歓迎しないしね。
このあたりの教員文化の異様さの指摘は、民間人校長になった人がさんざん語ってるしね。
公務員としての自分の身を考えれば、無難な人選（若手、新卒中心）に、あとはよほど信用性の持てる人に限られるのだろうね
その点、講師として実践積んで・・・という意見には同意だけど、その講師になるのが限りなく難しい地域・学校種・教科があるのもまた事実だしね。
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幾らシッタカして評論しても、
「教員採用試験不合格者」に過ぎないのよ自営君ｗ