>>605

正規採用された教員でも、解雇可能な制度にする、というのも一考だね。
というか、正規雇用でも任期付き雇用（3〜5年）を制度化するという手もある。
すでに、一部の行政職公務員雇用でも行われているし、国立大学の教職員雇用（付属校含む）ではすでに一般化しているよ。
採用されても、いい加減な仕事ぶりではクビになりかねない（継続雇用が断られる）という緊張感を与えれば、教員の質は確保できるよ。