関西の私学についてPart 4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
情報を語りましょう。
給料や職場環境などについても知りたいと思います。
どんなに小さな情報でもいいので、じゃんじゃん書き込んでください!!
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1438559093/ 報告しても、848のいうように法律上は合法だから意味はないよ
ここの先生たちは、自分たちの周りの環境が当たり前だと思っているあたりがおかしいよ
昔、組合が強かった(日教組/私学部)から、あと1条校には私学助成という飴があるから、法的には義務はなくとも「公務員に倣った」待遇を恤救的に与えていただけ。
しかし、民間の幼稚園を見るまでもなく、経営が苦しくなれば、公務員的な法的にはないような厚遇はどんどん無くなっていくのがご時世だ。
非常勤講師への私学共済加入を認める私学がどんどん減っていったのだから、過剰な有給休暇に切り込まれても何の不思議はないよ。 >>849
労基は基本的に役に立たないよ
な〇わ高校の先生はパワハラで鬱になって診断書書いてもらって
弁護士に相談したら学校側が100万くらい払うから示談にしてくれって聞いたことある。 >>845の学校の労務環境が法律上合法だとしても
「他の職種は厳しい労務環境だから不満を言うな」という話にはつながらない。 平成生まれだけど、高校3年(大阪の私学)のときの担任をFBで見つけたんだが、常勤講師で12校渡り歩いていて驚いた。今年13校目っぽい。もう50近いと思うけど晩年講師で終えるのかな。非正規雇用って気の毒だわ。ほんと日本の闇。いい加減何処か正規で雇用してあげてよ... >>854
ちょうどそのくらいの年齢の人が不景気のとばっちりを受けたよね。
それでも常勤が途切れないというのはいい先生の証拠だ。(ごめん慰めにもなってない) もう2021年の採用募集してるとこあるやん
これって今採用されてる人は来年の3月で辞めさせられるってこと? そうとは限らん
正規(教諭)が定年で辞めるとかな
ただ、すでに常勤が居て本人も専任昇格を望んでいても一切考慮せずに、問答無用で事務的に専任を公募する学校も結構あるよ(某大学付属校が有名) 今の新1年の倍率が0.6倍やった学校って経営的にヤバいよな? >「他の職種は厳しい労務環境だから不満を言うな」という話にはつながらない。
いやいや、つながるでしょ
世間一般(教員世界ではく、世間の非正規労働の一般的な基準)からみて、法的に保障する義務もない過剰な部分は「経費節約」で切り下げらて当然でしょ
過剰な厚遇の原資は「どこから出てるんだ」という話になる。
不要な労務関連費を「切り下げて」、授業料軽減等へ向けて努力するのも、経営者の務めだろうよ
それを一方的に批判するのなら、正規教員を含めて、もっともっと給料や待遇下げたらどうか、という話になるぞ そんな学校は水面下で悪い噂広められまくってるでしょ >>861
それで、その学校が潰れるのなら、それこそキミたちの本望ではありませんか?
実際に、以前西宮市にあった『某学園』は、神戸市に本拠のある別法人に身売りしたそうですからね。
(この『某学園』が、非正規はじめ教員の待遇を極端に引き下げた理由には、事務職員に巨額の金を横領された、ということですけどね。
でも、そんな学校に勤めたのも自己責任だし、それが言い過ぎならば「運が悪かった」ということでしょ、人生いろいろ、個々人の不遇にまでは資本主義国家では、いちいち責任は取れませんよ、という話でしょww >>854
あるいは、常勤になりたくない人なのかもしれないよ!
あと、私立は、常勤になかなかなれないイメージ。
50近いってことは、氷河期世代だから、そういう人いっぱいいるよ。 私立って専任数人のために毎年非常勤大量に雇って使い捨てしてるよね
しかも入るときに高いもの求めるくせに、月給16万とかくらいだし
何人か言ってるけど履歴書送って返事すらない学校も多いみたいだし
もう公立で働きます。 講師と教諭をハイブリッドしたような雇用形態を採用した私学が北摂にあって、終身雇用にするけど給与面は講師のママって学校があるよ
一言で言えば、飼い殺し >>864
>もう公立で働きます。
でも、生涯講師で終わる可能性も高くなるよ。 求人出してる学校って待遇を学校規定によるって
書かなければいけない法律とかあるの?
実際に採用されて「こんな給料でやってられるか!」ってなる場合考えたら
最初から書いておけばよくない?
やりがいとかきれいごとで今時騙せないでしょ >>867
公立で受からんくらいなら、教師で食っていくのはやめた方がいい。一生非正規雇用になってしまう。 >最初から書いておけばよくない?
>やりがいとかきれいごとで今時騙せないでしょ
中には騙される(というか給料額を、面接時に尋ねず公立と同等だと勝手に思い込んでしまう)奴がいるんだよ。
特に、転居を伴うような遠方の人ほど大歓迎だ。
部屋借りるための初期経費(家賃の2〜3か月分は必要)と、引っ越し費用等々で数十万は使う。
これだけ、金使わせれば、よほど実家が裕福でもない限りは、「もう、辞める」と簡単にはできないからな。
早くても、7月のボーナス時期(少ないと言っても、新採でも10万程度は出るだろ)までは、歯を食いしばって頑張るでしょww
そこまで持ちこたえれば、次は12月のボーナス時期までは引っ張れる。
年開ければ、3学期は私学だと入試とかあるから、授業は少なく雑味が多く、気が紛れて時間が経つのが短く感じされる。
という風に、1年はなんとか縛り付けておくことができやすいのが学校という職場だな。 私立教諭で公立教諭並かそれ以上の待遇得られるのってKKDRの付属校ぐらいよな あと、他にも伝統のあり、経営者も大きく変わっていない私学も良い待遇が多いな。
ただ、経営悪化で、急に理事会のメンバーが変わり(これが私学での、事実上の身売り)、まずは非正規教員の待遇が激悪になり、新規の専任から既存の教員のレベルとは引き下げられた待遇での雇用となり、既存の教員がどんどん退職していく
で、少数派(過半数以下や三分の一未満)に転落した時点で、組合を懐柔したり、できない場合は労務対策を弄してでも「過半数の賛成がある」という大義名分の下、「就業規則の改正」で待遇を「一般的な私学教員の雇用水準程度=公立よりは下」に改めるケースが多いな。
まずは、非常勤講師でも「私学共済」への加入が認められているような学校は、まだホワイト状態を言えるわな。
こんな、外からも見えるような情報で、個別に判断していくしかないな。 >KKDRの付属校
この中にも、正規教員はともかく、常勤講師の待遇は良くないところも複数あるな
常勤勤務時の実績が認められての専任昇格は。制度上一切認められないところもあるし、コンプライアンスの徹底が公立並みあるいはそれ以上に厳しいところもある。
常勤任用でも、法規制にかかるまえに「雇い止め」が必ずあるし、一部私学がやっているような「法規定での、抜け穴探し」での事実上の継続雇用もないしな。 >>862
ゆえに労働3権が保障されているのですね。
しかし権利は行使しなければ放棄したものと見なされるので、
行使して追求しましょう。
団結権・団体交渉権・団体行動権。資本主義では労働者の武器です。
武器であって防具ではないので戦うことが条件ですが。 ↑ 組合員の宣伝 乙
他人を「煽る」のではなく、「具体的な支援の手」を差し出しましょうww
この、困っている人に対して、あなたの組織が総力を挙げて、支援したらどうですかww
874を書き込んだあなたの組織名と文章責任者のあなたへの連絡先くらいは書きましょうやww 職場で自力で組合を作るのが困難な場合は一人でも加入できる労組があります。
ただし、組合は支援組織ではなく、支援し合う組織です。
とはいえ、相談には乗ってくれるでしょう。
http://unionosaka.org/ 医療従事者の悲鳴を耳糞ほじくってよく聞け!
この看護師の嘆きツイートを1000回暗唱しろ!!!
↓↓
https://twitter.com/gma_erika870910/status/1247527660223250432
炎上覚悟で言うけど、
これだけ自粛と言われながら飲み会や遊びに行くような人達を正直わたしは看護したいと思わない。
なぜ無理解の人たちの為に我々医療者が危険な目に晒されなければならないのか。
使命感?
そんなモノと引き換えに自分の命を差し出すくらいなら使命感なんて要らないよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200417-00752697-fullcount-base
こんなこと言ってるが、完全休止したのはここ1週間の話。
それまでは、他の私学が休んでる中、履正社のほとんどのクラブがこっそり練習してたくせに。
某クラブでコロナ感染者が出て、慌てて全クラブが活動禁止になった。
よくこんな取材に答えたな。 講師で月40以上貰えるなら、やる
来年の保証無しで専任教諭と同じ仕事こなして月20前後って何やねん 3年の特進クラスって普通その学校のエースの先生が担当するよな?
進学実績出さないと来年の入学者に響いてくるし 例えば大阪桐蔭とか履正社とかの野球部も
常勤の講師に野球部の顧問やらせているの?
学校宣伝の要になるような部活やのに専任の先生がやらないの? 学校新聞で卒業生へのメッセージに 正社員になりなさい って書いている教諭の先生いましたね
講師の方々はどんな思いで見ておられたのか。。 >>885
野球部の監督が、その学校の教師である必要は無いはず。 >>887
例えば野球部で暴力事件や喫煙、飲酒が発覚して
甲子園出場停止とかになったら学校にとって大ダメージですよね?
他の部活なら生徒の停学で済むかもしれないですけど、そんな大事な部活を
常勤の講師に管理させるんですか?ってことです。
元プロ野球選手を広報で雇って野球部監督にしている学校もありますよね。 >>888
浪速ですね、確かに遠山氏を監督にしてますね。 常勤の皆様は公立の採用試験は受験されないのでしょうか?
やはり公立での講師経験が有利に働くからでしょうか? 初芝は職場環境や給与・賞与、風通しの良さはどうですか?事務長が曲者揃いとも聞きましたが?事務と揉めるとやりにくいかな 教員採用試験の会場近くで教員専門派遣会社がビラ配りしてたよ >>892
仕事は結構あるみたいだけど、本来常勤を充てるようなコマ数(週17とか18コマ)とかの案件が多いし、直雇いならあるであろう私学共済加入やボーナス支給もない。
できれば、直雇いで雇われたいな。 給料も普通だね、基本部分は直雇いと変わらない(が、私学共済NG、ボーナスなし)
でも、派遣会社のマージン考えれば、そんなものかもしれない
今後は、人集めが難しいor面倒だと思う学校は、派遣会社を頼るようになるだろうね。
とりあえず、それなりの人は見つけてくるから >>896
学校によって実情はかなり違う。
同じ大学の系列でも、学校ごとに待遇差があったりする。
労基署入られた学校もある。 >>116
近高常勤はほぼ専任に上がれるぞ。
非常勤は5年いると終身雇用になるから余程良い仕事しないと4年で切られるが。 正直な話、一生非正規上等じゃね
ま、結婚しないなら、ね 東大寺、西大和、奈良学園で比べると待遇がいーのはどこでしょうか? 「常勤としては雇うけど、専任にはまずしない。あと1年継続で専任昇格資格を得られる寸前で契約終了される。」とかの噂があるところだ。
でなければ、毎年のようにほぼ主要教科で募集はかけない、というのがこの業界の常識。 >>903
・強烈に忙しい
・給料安い
・年収の上昇を防ぐために年齢が上がってくると大学に出向させられるという噂
生徒も教師も激務。数字叩き出すのにやりがいを感じるなら、若いうちはいいかも。 >・年収の上昇を防ぐために年齢が上がってくると大学に出向させられるという噂
ある意味、おいしい話では?
でも、学位号持つ教員限定だろうね。
別に、事務職にさせられるとかの話じゃないでしょ? >・強烈に忙しい
>・給料安い
この2つの相関関係だね
一応、新卒者初任給は公立よりも高いぐらいだろうが、業務の内容だろうな。
公立よりもサポートスタッフは少ないだろうし、授業受け持ち時間数も多いのかもしれない。
良くあるのは、朝のHRとかでの小テストがあって、その対応とか、週末の課題出題・対応とかに追われるとかかな。
私立の中堅進学校にありがちなことだ、この学校がそうだとは言わないけどね。
ただ、公立みたいに、うまいこと立ち回って負担から逃げたり、手抜きをしたりするような人は存在が許されないだろうから、皆が必死に働いている、ように見えるのだろう。 >>908
どうでしょうか?だけでは何が知りたいのか分からない。
生徒や保護者からの評価は分かれる学校のようだ。
日星高等学校
https://www.minkou.jp/hischool/school/review/3570/ 村野工業、神戸弘陵は、教諭になれる可能性高いですか?それとも低い? >>915
4-5年前に受けたときは当日言われた。
15分で準備して15分授業しろと。 >>916
準備の時は、参考書などを参照しても良かったですか? >>910
一つの指標としては、非常勤講師にも一定条件(週3日以上出勤、12時間以上の持ち時間が多い、学校により若干異なる)を満たせば、私学共済加入を認めてくれるか否か、ボーナス(一時金)支給があるか否か、という点がある。
京都・大阪はかつて日教組の私学支部が強かったことがあり、多くの私学では、この条件で社会保険を付けてくれるところが多かった。
しかし、某私学の事務長の言にあるように「非常勤講師は、仮に週30時間コマ持ってんも、社会保険の適用になりません。常勤者の勤務時間週40時間の四分の三を満たしませんから。」という「経費節減、法令既定の厳格運用」を打ち出して、新規の非常勤講師には、一切私学共済加入を認めなくなったところが増えてきている。
こういった学校が次第に「いわゆるブラック化」するのではないか、と思われる。
ご参考まで 立命館 二期の募集してますが、倍率高いのでしょうか? 倍率というよりも、志願者の質によるだろ
今は、かなりエントリーシートでの「書類選考」段階で、通過者を絞っている。
昔と違って、コネは使えない代わりに、「一定のポイント評価」がないと、筆記へ進めないからな、倍率云々は関係なさそう。
今回の2次募集も、前回の募集時点で「該当者なし」だったのか、「合格者辞退」なのかは知らんがな。
個人的には、あなたが「誰もが一目置くような学校歴=最低でも関関同立以上」がないのであれば、エントリーシート作成の手間に見合わない結果がもたらされる可能性が高いから、お勧めはできない。 指定校推薦の応募資格の読み違えとか
いい大人が揃いも揃って何やってんだか ノートルダムの採用説明会に参加を検討しているのですが、募集教科する人数が多くて気になっています。専任昇格とか少ないのでしょうか? 高槻が国語で募集かけてるね
生徒の質はよさそうだが、公立正規を辞めて受ける価値はあるだろうか 府立でいえば文理学科中位レベルの学校で定年まで勤められるんだから価値はあるでしょ
大阪桐蔭や開明みたいなスパルタ系でもないし、不安要素は職場の人間関係くらいじゃないの >>915
滝川は人気があるから倍率高くて、採用されるのは難しいよ。 いま募集している学校で待遇よい場所ありますでしょうか? >>179
奈良に体罰した校長がまだ居座り続けるとんでもない私立高校があるのそうなんですが、、、どこですかー? 須磨学園と夙川高校ってどうですか?オンライン授業などで話題は集めてますが・・・。 常勤採用の試験で、面接のみ(筆記試験、模擬授業無し)ってブラックですかね?? >>935
どう考えてもブラックでしょ。筆記や模擬授業あるとこでさえ、ブラックなんですから。 >>937
ありがとうございます。
常勤採用を取って浮かれてたんですけど、今の勤務校で経験積もうと思います。 >>934
ブラックで有名。
だから採用はされやすい。 4月から吉本興業高等学院ができますね。採用情報が見当たりませんが。 >>940
吉本とかは教科全部通信に投げてるから募集ないんじゃない?
最近増えたよね、専門だけやって教科通信に丸投げするの。
まあ効率的だけどさ。 >>944
大変というのは、不登校生という内面にトラブルを抱えている生徒を扱うからですか? >>941
パワハラは当たり前やし、普通に裁判沙汰いくつも抱えてるらしいからな。 >>946
ここ数年辞める人数も増えてて大変なようで。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。