関西の私学についてPart 4
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情報を語りましょう。
給料や職場環境などについても知りたいと思います。
どんなに小さな情報でもいいので、じゃんじゃん書き込んでください!!
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1438559093/ 京都の山奥の高校はこれからどんどん落ちるよ
もはや自称進学校ですらない Ritsumeikan Asia Pacific University の学事カレンダー
http://en.apu.ac.jp/academic/page/content0309.html/?c=0611
を見ると、2019年10月22日(即位礼の日)は
Commemoration of Previous Emperor’s Reign*
これって正しい英訳かな? K大〇洋だが、常勤募集してるが待遇の書き方がひどい(以下一部抜粋)。
待遇
学校法人関西大学給与規則及び関係諸規程による。
ただし、任用期間は2019年度末までとし、
継続して2回を限度として更新する場合がある。
…
給与は?賞与は?(何か月)休みはいつ?手当は?
働き手が知りたい情報が全く書かれてない。
ハローワークで突き返されるような待遇欄の書き方だ…。 女子校の募集が最近多いんですが、
人間関係とかって難しくないですか??
堅苦しいというか、パワハラ多そう。 >>484
そこはずーっとその募集の仕方だね。
私の知り合いが正職員だけど、40で1000万越えるって言ってた。羨ましい限りだよ。 >>484
伏せ字できてないぞw
そこは講師も含めてお給料は悪くない。
それ以外(継続雇用等)期待しないならいい勤め先。 >>484
そこは給与だけならかなりいいぞ
継続雇用はコネでも作らない限り無理だがな
毎年5人以上いなくなる >>485
そこは大丈夫、よそとあまり変わらない
ただ、生徒のご機嫌取りが必要、
全生徒から総スカンくらって辞めていく人もいる
あと妙にプライドが高くて、テストの返し方など
配慮が必要、
最低点やら、成績悪い生徒をみんなの前で言ってしまうと親からクレームがくる
慕われる教師は慕われる
若い男は多少ブサでももてはやされる 女子校の女子はいったん嫌われると終わりやね
489の言う通り色々と配慮がいるから気は使う
でもやってておもろいなぁって思う
京都は黒って意見ばっかだが、京都精〇って情報全然ないよな
意外と白なのか? >>490
京都精○って労働争議が大きく報じられなかったっけ?(うろ覚え) 清M学院、サイトにつながらん。非常勤の求人が私学連合のサイトに出てるが、どうなん? >>492
やんちゃな生徒を押さえられる指導力があるなら、どうぞ。 >>489
「そこ」って言ってるけど
>>485がどの女子高なのかわかるのか? 転職会議という転職サイトに仮登録して、
各高校に実際に勤務した奴らの感想とやらを読んでみたが、
京都のS章、M徳、M山、B教、K華女子は避けたいと思った。
大阪緑R高校、K西大、Aなん、R陽総合、M淨等は新聞沙汰になったことがあるので
しばらく避けたいな。 >>497
M浄は非常勤を募集していたが、地歴公民科なので競争率が高そう。
あと、非常勤にまで部活指導を要求するあたりがもう… Sリベラルは、ワンマンなので、しんどそうな感じがする。
ブラックですか?働きにくそう…。 企業の口コミについて、転職会議とvorkersをみたら学校法人のこと書いてあるな…。
京都〇華は、管理職の顔色をうかがわないとダメとか、
常〇学園は給与は良いけど忙殺されるなど…。
合う合わないがあるので、判らないけど参考にはなる。
ここに名前が良く出てくるところは、
やはりそうかと言うコメントが見受けられる。 常○さんは、定額働かせ放題で有名やね。あと、専任と常勤の待遇差がヤバい。 管理職の顔色をうかがわないと駄目ぐらいは企業勤めで経験しているけれども、
教員はある意味で技術屋の集まり(みんな自分の腕に大なり小なり自信を持っている)だから難しいところだな…。 だから、教員は協調性に欠ける、とも言われるのだろうね >>505
物凄く納得した。
同じ理論の持ち主が集まれば、授業でも生徒指導でも、あらゆる面でスムーズに仕事が進むけれども、
正反対の理論だと衝突必至だしな。(もっともこんなのはどの職業でも言えることなんだが) 能力ないくせに「己自身が一番!」って思ってる奴らの集まりって大したことないよ。今勤めてる学校がその典型例。
生徒集めはご立派だけど、問題児ばっか増えて、ヒラ教員は疲弊しまくり状態。おまけに分掌のボスが欠勤しまくりで、学校がひどく傾いてる。
生徒も「クソ学校」「学校潰れろ」みたいなツイート出しまくってる。とても正論だし、「この教師どもは生徒たちよりもバカなのか?」とも思う。 クラブ顧問をやらなくてよい学校って無いんでしょうか?
そろそろ、部活を全面的に外部委託しましたという私学が
出てきてもいいような気がするが。
自発的にやるようなものは、やりたくないし、手当も出ない。
まあ部活廃止すると補習が増えそうだけど…。 >>508
働き方改革で定時出退勤奨励の流れの中で部活は一番の障害だから部活廃止したいと考えてる管理職の学校は割とあると思うぞ
しかし中堅以下の私学は部活が生徒募集の核になってるところも多いし
進学校でもお遊び程度に身体動かしたいと思ってる優等生を逃すことになるし
部活無くしてもいいけど野球部だけはないと寂しいなとか思って現状維持の学校もあるだろうし
現時点ではまだ教員の大半が学生時代に何らかの部活してたタイプだろうけど
あと10年もして各現場が元帰宅部の教員だらけになったら一気に各学校部活廃止の流れになるかも
あと、10年後のトレンドは分からないが少なくとも今は補習詰め込むのもあまり流行りじゃないな >>508
公立の夜間や特別支援はほぼないで。
部活動に専門の先生雇ってる私学でも、一般の教員はあまりないと聞いてる。履ナントカとか。 部活は自発的な活動であるが、
私学のほとんどは顧問を強制的にやらせているよな。
その割には残業手当は出さない。
ましなところは、1回の指導で数百円でるが、
休みつぶしてまでやるものではない。
若手や体育会系の教師で授業以上にやりがい感じている迷惑教師もいるが…。
あと、「生徒のために…」とか言いすぎだろw
労働基準法を守れ。 是非はともかく「部活の指導者になりたくて教員になりました」というのは、一定の割合で存在するし
まだ今のところ、そういう存在が重宝されることも確か。 >>510
なるほど。履〇社は、最近になって、
一般生徒のための部活、同好会をやりはしめたそうだが、外部指導者を雇っているようだね。 >>513
ただし、そのぶん補習がきつかった、とのことです。(過去勤めてた友人談)
来年度から勤める高校、校長が早朝補習してるらしい。本人いわく「趣味」。一般の教員はどのくらい巻き込まれるのだろうか…。 >>515
朝のホームルームなしならいけるんじゃない?(池附方式) 勉強量を売りにする学校が多いので困る。
逆発想の学校は無いのか??
例えば、6限×5日、部活は外注。
7,8限、予備校講師を呼んで補習。
17:30には一斉下校。
これくらいにしないと、教員の仕事量は減らないよな。 >>517
まだまだ学校を特別視(絶対視?)する流れは根強いということでは。 >>517
「うちに来れば塾要らずです!」とアピールする私学は多いですよね。(本来公立に行く層を取り込むために)
なんでも抱え込むと大変。 あとどう考えてもバカなのに受験生の上位30位以内に入ってるから、
30万円奨学金としてチラつかせてる高校とかな。
その結果、問題児ばっか増えて、ヒラ教員は疲弊しまくり状態。 もうブラックと呼ばれるところに応募するしかないけれど、それにすら落とされるorz >>521
その状況はよく理解できる。
俺も採用のブラックのところ以外はほぼ書類落ち。
塾すら書類落ちが半分。
受験指導と分掌をたくさん担当した経験を
買ってもらえてなんとかなった。
そこ以外は俺の経験を聞こうともしなかった。
自分の強みを見てもらえる可能性を信じるだけ。 京都のR大付属が多教科で募集だしてるけどどうなのかな?
この時期に大量募集はブラック確定?? >>521
同じく、本日ブラック校ごときに、
お祈りされましたw。
ブラック校のくせに・・・。
ホワイトな高スペックな教員を求めてるのか? >>523
R大付属平〇だろ?
転職サイトの書き込みを見たら、
長時間労働で、良くも悪くも男子校の
伝統が残っているとかなんとか…。 >>523
京都S章も五教科のほとんどで募集中だよ。
2月中旬で募集中ってどうなの?
そもそもこんな時期の採用って、ろくな奴いそうにないと思うんだけど。
交通の便で考えたら、R大付属平〇の方がまだマシか? >>526
むしろ常勤の採用はだいたいこの時期じゃないかな。年末までに、教採合格したりして抜ける講師の顔ぶれが分かる。
年明けに採用計画立てて、会議を通して、決済されてから公表。まあ1月末で最速でしょう。
いちばん恐ろしいのは、3月末に「公立の常勤の口があったんで辞退します(^^)」 まあここ経験した教師からはろくな話は聞かんけどな
だからうちの塾からは何の特色もなくなりつつある学校には行かせないことにしてる 特色が無くなると言うことは、生存競争で勝ち抜くために
色々なことに取り組もうとして迷走しているパターン? リ○ラルとリ○ルテって法人同じやけど、全く別で採用?
専任なれそう? >>531
このスレのパート3のラストの書き込みによると、ブラックらしい。
あと、専任だとリベ〇テになっても文句は言えないよ。あと、理事長兼校長が独裁しているところは怖いよ。 大阪のB花女子だが、非常勤の雇用期間がヒドイ。
雇用期間 2019年4月1日〜2020年3月25日
3月31日までじゃない。⇒3月分の社会保険は個人で払えということです。
まあ、その前に、コマ数不足で保険に加入できない場合もあるだろうけど…。
こういう学校は避けた方が良いな。セコイ。 >>535
公立の常勤は、1年でも居れば、退職金が1ヶ月程度出るから問題ないよ。 >>508
通信制高校なら、クラブやらずに定時で帰れます。 非常勤でも賞与が出るところもまだ残ってるみたいだね
夏と冬に1ヶ月、計2ヶ月ってとこが多いみたい
その中で、長期休暇は出さないとか、私学共済入らせないってとこも増えてる
二極化が進みつつある感じがするね 大阪府の私学の生徒数見たんだが、
教員に取ってブラックな所ほど生徒数が多いのが何とも…。〇速、〇手門,大阪〇芸…。 >>539
生徒が多いから、畢竟、業務量は増えるし…。 20代だけど、2年ほどGold Light Osaka Senior High Schoolで講師やってた。
初年度に2人ほど天に召されてる。先輩教諭曰く、過労◯は年間行事予定表に入ってるらしい。
詳しくは転職会議に書かれている通り地獄の日々。
毎週土曜も出勤で、休み(になれば)日曜、祝日のみ。
素直な生徒が多いのに学校の体制が最悪。
今は民間に転職して給料面はちょっと不満はあるけど、基本は定時で上がれるけど残業代も出るし、有給も好きな時に使えるし、今年の休み130日以上あるから心身的にとても楽でいられる。
とりあえず、↑の学校で講師は絶対にお勧めしない。 >>543
私の知っている限りでも、亡くなられた人がおられます。 >>543
授業期間中の土曜日勤務の学校は意外と多いよ
ただ、私学の場合は変形労働制適用可能なので、長期休暇時のまとめ休みで対応しているので、違法ではないという見解を出している私学が多いな
祝日分なども通算して、年間104日以上の休みがあれば違法ではないわけだから
その点、公務員教員や優良私学教員との待遇差が出るわけだね >>545
変形労働時間制もなにも、たぶん36協定未締結だと思うよ。
ブラック。 >たぶん36協定未締結だと思うよ。
>ブラック。
私立は民間扱いだから、労働監督署の監査対象になる
36協定締結自体は、形だけでも(労働組合ではなく、労働者の過半数を代表する者の承認があればOK)出来ていると考えるのが妥当
何の根拠もなく「ブラック」と決め付けるのは、変形労働製という「きちんと法律上、求められているもの」を
「自分たちに不利益なものを認めたくない、つぶしたい」と考える、卑しい労働組合関係者の妄言だとも考えられるなww >>547
おーあなたか。気づかなんだ、こんにちは。
いや、知人の勤める私学…どころか、自分のところも36協定未締結だと知ったのが、ついこないだでね。
ついつい、自分の知る世界を中心に考えちゃうわ。ごめんね。 >自分のところも36協定未締結だと知ったのが、ついこないだでね。
本当に未締結なら、労働基準監督署に垂れ込めば面白いことになるかもね
当然、主なマスコミには事前レクチャーした上でねww >>549
知人の所は本当にタレ込まれて(しかも複数回)、ついに36協定締結、変形労働制に加えて残業代も出るようになりました。
こっちは、ほんとについこないだ、年明けに協定締結した。ちなみに公立。給特法適用外の学校職員向け。
36協定って公務員も結ばんといかんということも、恥ずかしながら今回の件で初めて知った次第。 >>550
去年務めた公立も校長があわてて36協定を結んでたな。そういう流れなんでしょうね。 ウチは管理職はポーズでもいわゆる働き方改革進めようとしてるぽいが
現場のベテラン部長職連中が働きアリ思考で凝り固まってて難しいわ >>551
嘘・デタラメを書いて、ネガティブなイメージの刷り込みはダメですよ
公務員労働者(正規・常勤等)には、労働基準法の適用除外 とされているので、36協定の締結の必要はありませんよ
以下、弁護士の回答です。
基本的には、正規職員には、36条を含め、労働基準法は適用されないので、その意味では、本当です。
https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1650/b_592439/
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「自分たちに不利な現状を覆そう」として、きちんと法律で認められていることでも、「ネガティブなイメージを刷り込もう」と「嘘・デタラメを書き込む」ことはダメですよ >>553
いや、嘘も何も、うちの学校の1月の職会の話ですがな。
551さんの勤め先も締結したようだし、法解釈に変化があったんとちゃう?
ちなみに来年から勤める私学は36協定締結確認済み。学期中の定時を伸ばす代わりに夏休み4週間(^^;; 土曜授業があって
平日に研修日制度がある人達にききたいんだけど
自分の研修日の日に行事や式が重なった場合どうしてますか?
研修日だけど出勤→代休がとれる
研修日だけど出勤→名目上の代休があるけど実質とれない
研修日は原則休めといわれる
の、3パターンぐらいかなと思うのですが… >>555
うちの所は、ブラックで、実質休めない。多分、文句言えば、代休はもらえるかも知れないが、誰もその勇気はない。 そもそも学校勤めなら週休2日制も36協定も意味ないがな
国の方針だか知らんが教育現場でそんなん無理やがな
その分給料増やすか長期休暇中の出勤義務を無くすかしてくれや >その分給料増やすか長期休暇中の出勤義務を無くすかしてくれや
今の教員の給料は、部活なしならば高すぎますよ(塾講師と比較すれば、簡単にわかりますね)
きちんとしたいのなら、基本給部分の給与水準を「まず、塾講師以下の水準までに引き下げた」あと、部活顧問をする人などには時間外手当を支給すべきです。 塾は法令上の規制が一切ない。
誰でもなれるし、
何をしないといけないというものがない。
学校は免許がないと教員になれないし
単位認定や卒業認定は指導要領の通りに
履修して単位を修得する必要がある。
様々な記録も一定年数保管する義務がある。
その上で進路指導、生徒指導、生徒会部活動、
その他特別活動(特別活動も必修)もある。
塾なんかと一緒にしないでもらいたい。
塾講師のほとんどは教科指導力も俺以下だろう。 そろそろ、関西の私学の個別情報を頼む。
常〇啓〇、相〇、京都精〇など。 >>558
なんで私学の給料に文句いってるん?
私学スレだけど・・・ きっと私学教員になれなかった憐れな貧乏塾講師さんなんだろうよ(*^^*) 大阪のG芸みたいな、ブラック・使い捨て私学に比べれば塾講師の方が…とも思うわ。
「隣の芝生は青く見える」とはよく言われることだ。 >>563
よく分からんが私学教師のアンチなんだから私学スレに書いたんだろ
ま、無視無視 >>565
仲のいい教員仲間がかつて塾講師でしたわ。
「二度と戻りたくない」と暗い顔で言う。
世の中そんな塾ばっかりではないと思うが、傍目から見て労働条件キツそうなのは確か。 常勤で、8:00-18:00位の勤務時間で、先生同士が助け合って仕事している学校はどこですか? 3月に入ったのに落とされる。
なんか、ブラックな学校さえ輝いて見えるという幻覚症状が・・・。
危うく、O手門、OYG、G芸に応募するところだった。 >>574
そうかもしれないけれど、一人の募集に対して百人応募するぐらいのイメージだ。時期的なものも含めて。 地歴は難しいね。公立中学まで広げて仕事探してみて。 >>574
俺はそのどちらも大学受験レベルで指導ができるが
書類落ちがほとんどw
一つだけ試験を受けることができたところに採用。
ただし教えるのは地理だけっぽい。
課外では公民も講座を持ちたいね。
なおこのスレで評判になるレベルのブラックの模様w 某私立労働契約(業務委託や派遣じゃないよ〕してるが、
非常勤講師の募集をかけてもさっぱり応募がなく、
来ても新卒か、定年退職後が中心で、毎年綱渡りみたいな人員確保だと
関係者が困っている。
センター、かんかんどうりつ、さんきんこうりゅうの受験対策ができれば
受験科目は意外とある。
今からでも私立学校連合のサイトの求人案内を見たり、
募集なくても手当たり次第、電話してみるとか。
内定者のドタキャンや急な欠員が出る時期でもあるしね。 追伸 情報科は慢性的に人手不足。情報科単独では募集は少ないけど、
2つ目の免許としてなら威力がある。
30代までなら今からでも免許とることを勧める。 >>578
大阪、京都の私学のページに載ってるところですか?そんなに応募無い所って…。京都M山,京都S章、Aなん、G芸、
S磨学、K子園、SS40以下の全底辺校とか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています