東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）10
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1491836830/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成30年度 東京都教員採用試験 part6
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1513254407/l50 >>542
選考課に問い合わせたけど加点は特例3、5共に同じ
特例3は一次、二次共に一定加点（一次はリセットだから二次の成績には関係ない）
＞＞それなら期限付き任用の意味がなくなる
東京の場合、任用事由が違うだけで期限付も産休育休代替も臨時的任用教員というから
期限付が多く加点とか選考有利とかない
とにかく都で臨時的任用教員してる人は、今回選考で優遇しますよてことでしょ >>543
んなわけないでしょ。だったらみんな産代受ける。学校側も期限付の方が優先なのは周知の事実。 >>545
期限付きの方が有利という根拠は特にないぞ。
初任研での評価がむしろ不利になることがあるし。 >>545
昨日もレスしたが期限付名簿登録者でない、通常の産育代任用者は
加点対象でないことを言っておく。
要項にも記載されてるので周知されてるとは思うが、どうもスレの
流れ見てると、そのことを知らなかったり誤解を招くレスもあるので。
特例5-3は期限付名簿登録者の特典(去年までの特例コに代わるもの)であり、
それが期限付や産代どちらに任用されてても加点されるということ。
どちらが有利というものはない。
だから早い段階で産代の仕事があれば引き受ける人が多い。
これは去年までと同じ流れ。
ただ現場の管理職も特例変更内容を把握してない人は結構いる。 >>548
お前アホだろ？
要綱に書いてあるだよ特例3でかつ7月1日時点で産休・育休代替任用されてるなら
加点対象になる まあテキトウにレスしてる馬鹿が多いが
そんなのに騙されるなよ
要綱をよく読む。
それでわからないところは選考課に問い合わせれば疑問は解決する。 実際は特例コのときから、期限付き名簿に載っていれば、産代で働いても加点されていた。期限付きを待たずに産代で働いている知り合いは受かってたよ。 >>549
特例⑤-3の期限付名簿登録者のことを言ってるのだが。
7月1日現在で任用されていればは、その通り
要項もその部分だけを読めば単に産代任用だけでも加点となると
思われがちだが、それは特例⑤-3の期限付名簿登録者のことを
指してるわけで、それを見逃してる人が現実にいるということ。 4月から期限付きで任用が決まっている方は産休代替の応募はしますか？
産休代替登録していなくて今年度採用試験落ちたら来年度無職になってしまうということですよね？ 期限付きに関しては東京都から免許状の確認電話が来ただけ。
産育代応募すると「男は募集してない」と言われる。
最後の挨拶で質問に答える形で「どこにも決まってない」と答えたら「えー！」と驚かれる。
もう嫌になってきたわ。 >>553
応募ってしてもいいの？
7月1日の登載時点ではまだ期付として働いてるよね？ 期限付きの採用不採用の連絡が一向にこなくて困っています。。。 4月1日は無理でも、1学期に間に合う可能性はまだある。待て。 期限付きだからって産休の依頼を断っちゃった先月のわたしのバカバカバカバカ！！！
あああああああ
どうしたものか・・・・ 面接の連絡どころか意思確認の電話すら来てない。詰んだなこれは、、、中高主要教科です。 >>564
あれそうなの？途中採用で退職金いくら出ましたか？ >>563
退職金は半年務めれば出る
例えば10月5日～3月25日でも出る
1年間でも半年でも金額に大差はないが
1年間勤務だとそれにプラス失業給付金受給の対象となる 木金で連絡いくねー！って電話きたんご。それで不採用なったら終わりだ。。。 >>568
そうなのか勉強不足ですまそ
半年で退職金出るのね >>555
ありがとうございます！
私も念の為しておこう
>>558
登録しても問題ないみたいですよ！ 期限付き、電話が来て喜んでいましたが面接で不採用でした。昨年度も期限付きでしたが、電話きたのが8月でした。 >>569と同じだわ。決まってないなら連絡するからよろしくと電話があったがどうなるかな。 電話すら来ない…ううう。主要科目です。
電話のピークはいつだろうか…。 >>548
期限付きは自己申告があり、勤務評abcがあるけど、産休代替はそれ無いんだよ >>572
面接してから一向に連絡なくて不安だと言っていた中学の方ですか？ >>576
そうです。。。やはりいい結果だったらすぐに連絡いくんだなと思いました。 >>565
断ると「あっこの人断る人なんだって認知される」
悪い案件でも引き受けてると仕事は困らないらしい 断る意思とかこれはダメとかアレもダメとかなんも無いけれど
連絡すら来ないんだなあ もし、働きたいのであれば、各自治体の役所に履歴書出しておくと連絡ありますよ！ こんな面倒くさいシステムは東京だけだよ
愛知県とか名古屋こいよ、人手足りなくてすぐこえかかる
小学校なら 小全。勤務可能かの連絡はあったがその後進展なし。4月1日付どころか採用されるのだろうか。
面接も落ちている人もいるようだし。。 俺は産休代替で働いてて4月から期限付きだけど、ほかの学校から産休代替やりませんか？の電話は3件来た
自分で断ったけど
引っ張りだこ
でも期限付きに合格してるってんで勤務してた学校の産休代替はまだ残ってるのに切られたからね
「絶対に期限付きがありますから」と校長に言われてて本当に4月1日採用のが来て自治体面接したあとに、校長面接へ行ったら既に自分に決まってた。
これはなんだろうね。
勤務評定かね スッゲェ嫌な情報を校長から聞いた。俺の教科とあと一つ、今は人が余ってるらしい。終わったわ。 >>587
答えられないかもしれないけど、教科何？ >>587じゃないけど私も以前期限付で連絡なかなかなくた不安だった1人なのでプチ情報。
特定されないようにふんわり書くけど、うちの中学校理系がまだ決まってなくて今も必死で探してる。
実技は何かをつくる系が全然足りない。地域の偏りかもだが区内。 理系は常に人不足
教師になろうってやつはいない
技術も技術者になったほうが儲かるし >>592そのような理由だと私も同じこと書こうとしました。つまりは文系の国社あたりが溢れてると予想します。違ったらごめんなさい。 産休代替とは名前だけで一年間だけでなくずっと働き続けられそうです。(僕の学校だけかもしれませんが)
ですが給与面を考えて早く正規になってしまいたいのが現実です。 短期の産育代を断ったから電話来なくなったのだろうか… >>590
非常勤職員情報提供システムで中学の理系教科の案件は10件もないぞ。
応募しても性別で断られたわ。 小全で探してるけど、今100件ある非常勤職員情報提供システムの募集は空求人かな？
採用する人決まってるのに掲載消すの忘れてるとか
何件か応募したけど、どの学校も10名以上は応募してる
時間講師も探してるんだがどこも名簿優先で採用できませんていわれる。
名簿登載してる人はかなりいるらしい
小学校全然人手不足じゃないじゃん
なんか騙された気分だわ >>598
最近掲載されたものでない限り、空求人なんてないでしょ。
決まっても削除されないのがほとんどで
掲載終了日まで放置されている。
このシステム始まって6年経つけどその辺が全く改善されない。
4月任用で1年間の仕事があれば、ほぼ全員が希望するわけだから
決まってない人は通勤可能なとこの案件が出たら
検討して応募するでしょう。
どの地域の案件でもそれなりの応募はある。
人が足りないというのは年度途中(特に夏休み明け以降)だと
なかなか見つからない。 中高なんか
主要教科なんか期限付きそれぞれ100人以上いるからねえ
はあ、、、困った ちゃんと登録されてるのかさえ、心配になって来た 笑
問い合わせてもいいのかな 「4月末に電話あって、いざ面接受けにいったら自分含めて５人いた」
って人の話聞いた。その人は任用されて、そのあと合格していた。
これから電話があっても任用されるとは限らないってことなんだなあ。
産育代の電話きたけど、主専攻を聞かれて「すみません、専攻違いの人はお断りさせていただいています」とのこと。
速攻で不合格だった。 >>602
もうこの時期だし、採用は期待できないね。
面接連絡すらこない。 >>592
人手不足のはずなのに電話来ないぞ。
たまに電話きても「男はお断り」を何回もやられてる。 >>604
期限付って必ず採用されると思っていた。
そして、8割くらい採用試験通過すると思っていた。
現在は違うみたいね。 小全期限付で来月以降の任用決まっているのは、少ない？ 他県ですが臨時の案内きました
みなさん東京以外考えてないんですか？ 無知で申し訳ないのですが、お聞きしてもよろしいですか。
昨日、平成30年度の東京都教員採用試験の実施要綱がアップされました。
特例選考の注意事項(カ)の部分に、名簿登載期間の勤務について辞退届を提出した者も、名簿登載となった校種・教科(略)で申し込むことが可能との旨が書いてあるのですが、
これは期限付きを辞退しても、30年度の試験は、一次免除で受験できるということでしょうか？ >>611
そうらしいけどよくわかんないから電話して聞け。
別に受験番号については聞かれないから。 非常勤の電話きた。保留したけど、期限付待ちつつ受けてもいいの？期限付の連絡来たら手のひら返して期限付受けてもいいの？ >>612
今電話して聞いてきました。
必要書類が提出されていれば、辞退しても特例選考で受験ができるようです！！
本当にもっと早く言って欲しかった… そだね、自分も4月から働く意思の確認あって、もう他で決まってまして、、、と話をしたら、辞退届を出してください。それでも名簿登録者としての受けれますんで。みたいなこと言われたよ >>617
それはこちらの確認不足でした…。
でも、23日でも遅いですよね…。
とりあえず、来週、期限付き任用の面接あるので、誠意を持って対応しつつ、
講師登録等は今からでは遅いかもしれませんが、嘆いてても仕方ないので、動きます。 >>613
受けても仕方ないでしょ。そういう対応する人はどうしても出てくる制度だよ >>620
小学校は超売り手市場って校長に言われましたよ！
ただ自治体によって動きが遅いらしいので、可能ならば4月の1周目まで予定空けておくと声かかると思いますよ！
みんな言ってるけど、正規採用・期限付き・産休代替・特任・区独自で募集、なんてややこしことやってるから需要も供給もあるのにうまくいってないんだと思います >>621
そうなんですね。
面接で落ちている人が多いのが気になります。 同じく不安で寝れない。中高主要教科はもう終わってしまったのか…。 期限付の面接連絡って何基準なんだろ？
通勤時間？経験者？年齢？性別？
知り合いの期限付は、区部も市部も面接行っていた。 >>627
面接の感じだとある程度即戦力を求めてる感じだった。新卒よりも経験者？ 「臨任やってるのに期限付きの連絡ないってことあるの？」
あんたの目の前の人が連絡なしで困ってる臨任なんですが…、と言いたかった。
３月入ってからの正規教員の言葉の数々に傷つけられたわ。 四月になってからも、連絡来ますから、不安だけど頑張って下さい。去年は来たよ。 つまりは今年から期限付きにあんまり声かからなくなることを見越して
試験制度を変更したってことね
向こうとしては選ぶ人の幅も時間も稼げるし
こっち側のつらい状況など知ったことではないから 小全でも連絡ないみたいだから、今年はあんまり採用されないのか、、、
いくら4月からあるって言ってもそんな大人数採用があるとは思えない 小全の期付はほとんど完売状態と聞いたけど、、、？？
今朝も早くから電話片手に待機中～ >>633
昨年度と比べると、今年は期限付は厳しそう。
昨年度は9割くらい合格していた。 >>610
そんなことがあるんだ。
経験者だけど連絡すらこないけど。。 >>631
例年、小学校だと期限付は900人くらい合格させているよね。
昨年度と同じだったはず。
現場は人手不足なんじゃないかな。 >>639
確かに。
来月中旬くらいから任用された人もいるみたいだし。
先行き不安。 >>599
なるほどね
みんな4月から1年間働きたいから仕事みつけるのは大変なわけか
小学校人手不足＝年度途中人がいない（2学期以降）
確かに年度途中だと他の仕事したり、採用試験あったりでなかなか引き受けるの難しいからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
