★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part19
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>>59
ブレインアカデミーは確かに、サイトの作り的にweb応募の際に履歴書が書きにくいですよね。でも、担当者の方はしっかりと話を聞いてくれますし、私の時は適性をみて学校を紹介してくれました。
キャリアビスタ は、面談さえしないうちに適当に学校を紹介されました。 ブレインアカデミーの場合、向こうの顧客がブラックばかりなので
登録者からの評価が下がるのではないかと予想。 >>61
仲介の場合、例えばもし志願者が採用された場合にその方の初年度の年収30%(民間でこうった数値が一般的というだけで学校がどうかはわかりません)が、仲介業者の利益になります。 >>63
だから、極端にいうと、とにかく空きがある枠に応募させて、採用させれば仲介業者の利益になる。
だから〇〇ビスタのように、マッチングなんて関係なく紹介ー契約させるところがある。気をつけて! まあ、まともな学校なら、こんな中抜き業者に抜かれるカネを採用者の給与に回すから、
ブラック万博状態になる(笑)
面倒でも、業者使わない公募の学校は中抜きしないから、若いうちはそっちの方がいい
あくまで中抜き人身売買業者使うのは最後の手段 この手の中間業者は怪しい所も多いから注意ね。
利用する学校側も経営が厳しかったりして、中間業者に頼らざるを得ないような校ばかり。 そうだね。
教員志望者の就職を応援は表向き。
人が集まらない厳しいところにねじ込むのが仕事だよ。
若い人は要注意。
そのような学校で経験を積んでも、目指しているような私学へ就職するための経験としてはあまりプラスにならない。
諦めて公立に行くにしても年功序列だから、ここでも経験はあまりプラスにならないと思うよ。
面倒でも、求人票などで見つけるべき。 寒くてユニクロフリース(白)で、毎日通勤してきました。
昨日学年主任が「毎日同じ服だと子供が不審に思うから
日祝に新しい服を買ってこい」と、
新しい服を買う金がないくらいカネコマですが
言われた指示に従うべきですか? >>68
あなたが講師で来年もまた契約を更新して欲しいのなら、従ったら?
そうでなければ、笑ってごまかすなり、好きにしたらいい。 >>69
ありがとうございます。
3月末任期満了予定です。
従うべきですか? >>70
フリースくらい買えるやろ、ユニクロで。衛生的にも毎日同じのはどうかと思う >>70
そう言ってきたってことは、よっぱど不審に見えるんじゃないの?
次の学校でもそれなりに綺麗な格好の方がいいんじゃないの。
買えば? >>68
ユニクロフリースって、普段着だと思ってた。
もっと良い恰好したほうがいいよ。
とりあえず、ユニクロフリースでもいいけど
毎日同じじゃ汚い。
せめて色違いをもう1着用意するとか。
私も洋服持ってる方じゃないけど、
ユニクロフリースで仕事に行くっていう発想はないな。 スーツ、ジャケットでも毎日同じは汚いしダサいのに…
フリースくらい沢山買おう… >>71-74
ありがとうございます。
普段着で仕事している先生はたくさんいらっしゃって
別に普段着でも問題なさそうだと思い普段着を着用しました。
4〜10月まではスーツでしたが
さすがに11月の寒さでフリース着用を開始しました。
威厳のある服装でないといけないのですか? これは構ったらダメなやつだな
そりゃあ満期で契約終了が妥当 私立勤務のみんなどこに住んでるの?
具体的にはやっぱり学校から近い方が(自転車等)何かと便利?
教員への転職で人生初の教員経験となるので教えて下さい >>75
スーツの上にフリースはダサいよ。通勤の防寒なら、コートかダウンをおすすめします。もっとも、フリースで授業する教師もいるけれど。 >>78
実家から通うのが大変だったり、一人暮らしで自立したい場合、確かに職場に近いと便利だけれど、オンとオフの切り替えができない場合もあるよ。個人的には、オフの日の生活の拠点がどこにあるかで決める方がいいのでは。 母校はこの時期フリース着てる男の先生何人もいて、それが普通だと思ってたけど、普通じゃないんですかね?結構毎日同じようなのだった気が。 >>82
その学校の風土や文化があるので、服装に関しても緩いか厳しいか判断する必要がある。 >>78
学校近いと便利
朝8時から夜10時まで休みなく働くんだから朝遅くまで寝れた方がいい 大好きなフリース着て仕事すんのは専任になってからしろや
いまは猫かぶれよ。 >>75
小学校は普段着の人もいるだろうけど、
中高は基本男性はスーツかな。
まあ、ジャージの人もたまーにいるけど、
体育か運動部の顧問だけ。
他は基本的にスーツだな。
ちなみに、ここ私立の学校スレだとなると
基本スーツだと思う。
近所の私立小学校の教員は基本スーツだった。
スーツだと毎日同じのでもいいけど、
ユニクロは毎日同じだと汚らしいよ。
コートもダッフルコートを着て可愛いらしいのは高校生まで。
それ以上は、ちょっとヤバイ人の感じがする。
普通のコートをおススメ。
1つでもいいイメージの服着てれば、印象は変わるよ。
なるべくアウターは高めの服着た方がいい。 12/26,27年休取得は8:00〜17:00の1日でしたが、
夏休み、8/3辺りの年休取得は半休だったとおもいます。
その学校により規則は違うと思いますが、
一般的な私学で、春休み3/27辺りの
有給取得は半休扱いですか?1日ですか? 長期休業の年休が半休すら当てはまるか怪しいのにそんなの分かるかよ。事務に聞けよ。
退職直前の終業式後は特別休暇にしてくれた所もあるし、今のところは有給一日、自宅研修制度ありだけどな。 今の学校が経営難で潰れそうなので、他校を受けようと思います
そんなとき、皆さんだったら
転職理由を面接で聞かれた時、なんて答えますか >>91
自分なら「経営難で見切りをつけた」と答えると思う。
「環境が悪くなければきちんと勤めます」という意思表示になるし。 >>91
同じような境遇で今年転職(転校)したけど、普通に「生徒が集まらなくなった」と答えたよ。まぁ、私の場合、潰れそうではなく定員割れが数年続いている程度だが。
それに加えて、「新しい環境で自分を試したい」とか「自分が培ってきたことを貴校で活かしたい」とかポジティブなことを併せるとベター。 後ろ向きな理由は一切言うべきではない
というのが採用試験のセオリーだと思うが 東海住みですが鹿児島の私立高校から受験しませんかと電話がありました。みなさんどれくらいの遠方まで受けますか? >>94
面接官も本音では後ろ向きな理由が一切ない転職なんてありえねえわなー
と思いつつ、嘘をつき通せる話術があるかどうかも見たいよねえという気持ちでいるよ。
就職でも転職でも志望理由をよく聞くけど、普通に一人の職業人として考えてみなよ。
志望理由と職務能力は必ずしも一致するかい? >>92
日本人は「尽くします」タイプが好かれるからさ、経営難で見切りをつけたなんて言ったら、「この先生はもしうちの学校の生徒募集が厳しくなったとき、真っ先に学校から辞める人」なんだな」って思われちゃいそうで怖くない? >>97
いちいちそんなことまで警戒しようとは思わないなあ… >>91
「生徒が集まらなくなった」というのは
どこからの情報で分かりますか?
応募数の発表が校長先生からありますか? >>89
退職直前の終業式後は特別休暇にしてくれた、
というのはどういうことですか?
詳しくお願いします。 >>99
職員室にいれば校長がわざわざ言わなくてもいろいろ話が聞こえてくるだろ。 >>67
公立は非常勤は東京0.5大阪は0.8
常勤は1で一年を換算し
換算年数の該当給与級からスタートする
自分の場合多くの私学常勤は公立常勤より安い
しかし受けた後給与きいて「ああ、いらね」
と思うのにあちらから貴意に添いかねるとくるんだが
返事が来る前に要らねっていうべきか
先のこと考えて黙ってるべきか ちなみに帝塚山って今年何回めの募集?
高学歴若手が先生やめて企業に流れる昨今
何をどれだけのものを期待しているんだろう >102
大阪は非常勤の経験は100%換算やで
公立私立問わず
だから倒れかけた私学からどんどん公立に移ってるで
東京は知らん 私も帝塚山が毎年、しかも同じ年に何回も募集しているのが気になりました。
やはり任期のある教員(専任登用あり)は専任にしないで使い捨てかな。 期待っていうか、常勤を毎年入れ替えてるだけだろうね
本当に専任欲しいところは(登用あり)みたいな書き方はしない >>104
そうなの?
前は80%換算って書いてた気がする
ただ別の話だけど非常勤に関しては
東京の制度を全国区にすべきだよね
あんな週五日拘束する薄給知らんわ
特に大阪 >>105
帝塚山の本校は学校から切ってるとは限らムニャムニャ 事務(専任)の人、定時退勤で30歳500万って言ってた。ホワイトじゃね? 専任50人、常勤20人、非常勤30人。
常勤は3年で専任になれないとクビ、非常勤は3年で常勤になれないとクビだから、1年あたり常勤7人非常勤10人。
対して、1年あたり辞める専任は1〜2人くらい?
どう考えても無理だよね…。 一年契約、更新2回までの常勤講師として採用されたのですが
この場合3年後に打ち切られるか専任になれるか、一般的にはどちらの可能性が高いのでしょうか。
問い合わせたところ、常勤から専任になった例はある、というお返事をいただきました。 >>111
学校名も書かないで、答えられるわけ無いでしょ やはりすでに働いてる専任にどんだけメリットあるか、すなわち、馬車馬のように働いて日祝夏冬春休みに喜んで部活で出勤できるようなのを求めるんですよ。 >>111
110みたいに人数構成を把握すればわかると思いますよ 更新制の常勤を毎年募集している学校はもともと専任の枠があるわけではなく常勤職が何人も学校の運営に必要だから募集している
そこにたまたま専任の枠があるかは運でしかないが、ちゃんとした学校は最初に専任の退職予定があるか教えてくれたりする
はぐらかされるところは怪しい、どちらにしろ中に入れば自分の科目の状況はすぐにわかるけどね なんだか、非常勤から専任になる道程が遠すぎて
博士課程と並行しして大学教員になった方が速そうだな。 10分〜15分の模擬授業で導入から始める事を
指定されると、山場になる前に時間切れになってしまいます。
皆さんはどういう工夫をされていますか。 都内の方の東農が理科の任期付専任募集してるんだが
ここってどうなんだろう? >>119
このまま授業が続けば最後までしっかりと授業が出来そうだなと予感させるような導入を頑張るしかない。
工夫ではないが、ハキハキと大きな声で生徒(いないけど)とのコミュニケーションを忘れずに。私もこの前模擬授業をしたけど、見に来ていた校長先生にも生徒を想定して簡単な質問を当てたりした。 事務受付の対応でブラックって判断するのは性急でしょうか?
正面エントランスが受付兼事務室で、一番受付側の男性に声を掛けても無視されました。
一瞥されたので、存在には気づいてるはずです。
もう一度、声を掛けたら奥の年配の女性が立ち上がって対応してくれました。(この方は表情・口調ともに非常に優しかったです)
対して一番近い男性はスマホいじってました。
校長や部長先生と面接で、校長が件の男性に、私の履歴書のコピーを依頼したときは流石に立ち上がりましたが、気だるそうで、しかも校長先生に対してタメ語でした。 校長『○○先生(事務の男性)、これコピーお願い』
事務男『うぃっす。何部?』
校長『そうだな。○部コピーしてくれ』
事務男『オッケー。いまやっちゃうから、ちょっと待ってて』
校長先生は60くらい?事務男性は20後半くらいでした?校長先生は特段何も気にしていない様子でした。
これで生徒指導には注力してると言われても、、、。という感じです。
このような学校を見たことありますか? 長く勤めるつもりなら、やめときな。
良い印象を持たずに入っても長続きしないよ。
最初の印象が大切。
雰囲気の悪い職場ってそういうところに出るもんだよ。 >>123
それ、過去の書き込みでも似たようなのがあったな。
きっと同じ学校なんだろうw >>124
引っかかるのですが、一方で校長先生や部長先生、授業が終わった後に来てくれた希望教科の若手先生がめちゃくちゃ優しく、教員陣が組織として機能して学校づくりをしているようで魅力でそれ故に葛藤が起きています。 >>125
マジですか?
一通りは見てるはずなんですが、もう一度読み直してみます。
あと、その事務の方が若い先生を『○○君』と呼んでいる姿も見て気になりました。
パシリのような用事を押し付けてるようにも見えましたし。 >>125
記憶にあるね
また貼るってことは全く同じかもはや作り話? >>121
ありがとうございます。
限られた時間をうまく使うのが難しいですけど、頑張ります。 >>128
私は実体験です。
もし同じ学校の話だとしたら、とてつもない存在感の事務さんですよね。
見るからに教員になるやつなんてコミュ障の隠キャだろwって悪意のある見下した接し方でしたね。
見た目はイケイケリーマンの容姿でしたから。 部長先生っていう職務があるってところから特定できるんじゃね? 過去スレより
86 名前:実習生さん[sage] 投稿日:2017/07/26(水) 20:14:06.82 ID:vfDrXh/q
この前、面接開始まで受付エントランスで待っていると事務室の様子が見えました。
事務の男性(20後半くらい?)が事務室にきた年配の教員に対しても終始タメ口で、真面目な教員の方をいじって笑っていました。
また、若い教員には『○○先生』ではなく『○○君』と呼んでいたのも気になりました。
それも嫌味な感じで『○○君さぁ、俺みたいな学生が遊んでる時に、一限とか六限出て教職とったんでしょ?ならさぁ、せめてもう少しまともな仕事できない?なんのために親に高い金払わせて○○大学でたの?』
とか言ニヤニヤしながら言っていました。
しかも、そこはかなり校則が厳しいのですが、職員にも関わらず校則違反の髪型でした。(生徒や保護者から指摘されないのか?)
このような場合もブラックでしょうか?
働き始めたら事務の方とは直接的に話すことはあまりないと思うので、気にしなくていいですかね?
97 名前:実習生さん[sage] 投稿日:2017/07/27(木) 16:28:30.87 ID:5vzqTH9i [2/3]
>>93
上述の通り、教員の方々はみなさん良い方であり、選考に進みたいので情報とかは勘弁してください。
ざっくりと都内の共学です。
ただ、その事務さん仕事はできるのか次から次へ教員が訪れていました。
その方が教員の方に言っていて印象深かったのが『あんたの質問は質問じゃない。○○までは調べて理解したけど、この点がわからないというなら俺は答えられるけど、あんたの質問は教えてくださいだから答えようがない。生徒でもそんな質問しねーよ。』 >>109
君本当に学校関係なの?
ちなみに事務は全員ホワイトだw
>>118
大学教員の方がもっとないよw
年齢にもよるが
一年採用試験専門の学校に通い
東京を受験するのが一番早いと思う
最初中学で採用の可能性は高いが
一度専任をやればとりあえず
高校に異動できるし
常勤の仕事は来やすくなる >>138
東京都市大学は基本給は高くない、というかむしろ安い。
でも残業代がきちんと出たり、
労働時間的にもホワイトと言えると思う 残念代でるって凄いですね。また、労働時間も悪くないって。やはり資金力あるんですね。 都の私立って、車通勤は可能ですか?山の手以西の多摩地域辺りは。 山手以西っていうか都下(区外)ならだいたい車通勤いけるよ
区内でも車通勤できるとこあるし結局は学校次第だけど 豊島岡の待遇ご存知の方いらっしゃいますか?
最近、躍進してますが若手教員は東大院卒とかが多いと聞きました。 科目にもよるけど、ある程度有名で偏差値も高いところの座学系は専門分野の修士卒であることが求められるよね 埼玉脱北できるぞっ!
これで八高線ともだ埼玉ともお別れだ! 豊島岡は給料は知らないけど(多分そこそこ良い)元同僚が仕事量多いとは愚痴ってたから難点それくらいじゃん
あと都内の有名校(大学附属除く)はみんは東大院卒多いです(特に理社) 【Apple】 少し変えてW新型″を発売 <世界教師 マイトLーヤ> GC≒Wii WiiU≒Switch 【任天堂】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515929310/l50 東京都市大の毎年教員募集は、「1年契約の教員をほとんど専任にしないから?」
それとも、「専任教員、常勤講師が自ら退職するから?」どっちが多いの? >>150
ありがとうございます。
調べてみると理事長が改革派のようで、組織を刷新したようですね。
そうなんですね。私自身が千葉の私立出身で今の豊島岡と同じような大学進学実績でしたが、東大院卒の先生は皆無で早慶と千葉大ばかりで、たまに学芸やMARCH國學院の院卒がいたくらいでした。(今は変わっているかもしれませんが) 最近、〇〇はどう?、〇〇は使い捨て?とか、専任になれるか?、ばっかりだな。
多分、同一人物とか、数人なんだろうけど。
聞くなら、受けて結果とか教えてくれりゃいいのに。 学校じゃなくて教員派遣会社の人と面接していて
相手「まあ私立の経営者も時々酷いのいますよね。ああいうのを見ていると
『アイツの代わりに俺に経営させろ』と思うこともあります」
僕「僕はそこまで思ったことは……」
相手「西武文理の女とか」
僕「ああ、アレは酷いですよね」 >>155
笑ったwww
私も派遣の営業と話してて
営業「私学にもたまに酷い経営者が居ますよね。まるでドラマに出てくるような悪徳経営者って奴。あぁいうの見ちゃうと俺でも学校経営できるんじゃねって思っちゃってー」
私「ドラマの悪徳経営者や和民みたいな経営者は見た事ないなー」
営業「貴方もワイドショーやゴシップでご覧になってますよー。例えば、西武文理の娘。あの女はテレビ埼玉にも番組持っててひどかったー。それとテレビと言えば狭山ヶ丘の校長。文理の理事長とは反対の意味で終わってる。」
私「あ〜言われてみれば居ますよねー。川越の星野学園の呂律の回らない理事長や昌平の理事長。あっ1番凄いのは体罰で話題になった越生の理事長の息子。校長を罵倒してもう第二の佐藤仁美になりそう」
営業「あ〜MOね、彼処の今出てる理事長の息子は元々細田学園に居てそれはそれはもう酷いったらありゃせん人だった。でもそこよりもっと酷いところがあって、越生の隣町山口学院。あそこはミャンマー人からなんでもやらかしてる疑惑のデパートですわ」 労働契約で特に確認しておくべき点は何でしょうか?
常勤講師です。募集要項に専任昇格は明記されていませんでした。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています