★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part19
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>>581
成績処理や入試時期を除けば、夏も連続10日休み取れる。ただ、おいらのところもオープンキャンパス増やしたので、連続休み取れても家族とのスケジュール合わなくなった 泣。 >>580
すごいな
その前の話と総合すると30歳650万から35歳950万と5年で300万も上がるというのか、、、 就職時に提出する健康診断書って無駄だよなぁ。学校にもよるんだろうけど3ヶ月以内を遵守するところだと去年の診断書は使えないし、どうせ新年度始まったらまたすぐに健康診断するのに。
個人で健康診断やると1万円くらいかかるんだぞ。学校に費用払ってもらいたいわ。 >>585
雇用時の健康診断書は法的書類だから仕方ないな。
ただ、内定して入職に必要(応募段階ではなく)なら普通の学校なら領収書持っていけば清算(学校持ちに)してくれる。
そういう部分からもホワイトかどうか垣間見れるかもね。 志望動機、健康診断書は書類通ってから請求してほしい。時間と金の無駄! >>587
健康診断書は内定出てから提出が暗黙のルール。健康を理由とする差別を防ぐため。志望動機は書類審査の肝だろえがwそこでアピールしないでどうする? 私立の学力試験はその学校によって異なるの?不安だな… そりゃ違うけど教科の試験は東大二次で合格点取れるくらいの能力あれば通るし教員になるならそんくらいの学力欲しいよね >>594
ならやめちまえよ笑
そんなやつ教員向いてないわ ある程度の私学だったら旧帝とか早慶とか受ける生徒の面倒も見なきゃいけないのに自分の専門で東大二次レベルの能力もないって普通にダメでしょ 教員の学力は必要だと思うわ。
教員の専門教科に対する理解度って、生徒は的確に見抜くよね。小手先だけで誤魔化した授業をする教員は影で悪評がつく。 内定が出た後に提出する健康診断書は、事務に訊けば「今年度に受けた健康診断(人間ドック)の結果(のコピー)を提出してくれれば良い」と答えてくれる学校もあるよ。私も以前、「また受けなきゃいけないのかよ。」と思って訊いたら、あっけなく、そう答えてくれた。 とても簡単なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
暇な人は見てみるといいかもしれません
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RPKZX >>598
私も問い合わせたけど3ヶ月前のじゃないとダメだったよ。これって事務方の判断次第なんだろうかな?健診の予約しなきゃ。金もかかるし血を抜かれるのも嫌だし時間もかかるし面倒だ。 >>583
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
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部活スレ乱立 & age荒らしもネトウヨの仕業です
http://hissi.org/read.php/edu/20180212/Tkh4dmdFK0w.html?thread=all >>580
すごいな。
俺は首都圏の有名大学だけど、教職センターのお兄さん全然だめ。
多分、25歳くらいだと思うけど腕時計はオメガだし、アウターはモンクレール着てるしで納得。 採用が専任または常勤みたいなところで、専任採用のみ希望と伝えると
どんなに筆記とかが手ごたえあっても落とされてる気がする。 空募集ってどのくらいあるのかなぁ。これで落ちたらショックや 書類選考で5人まで絞られた後の筆記も通ったんだが、次何人になるのか… 勤務校が自分の担当教科で募集をかけていると、首切りかと不安になる。 >>610
そんな「いつ首切られてもおかしくないな」的に適当に仕事してんなら辞めちまえよ >>611
その言動からして教師をやめるべきはお前な方だ。匿名だからといきがるなクズ。 >>611
おまえが偉そうに言うタマか? 誰でも不安を吐露したくなるもんだ 別に普通じゃね?
真面目にやってる方からすると適当にやってるやつ=いつ首切られてもおかしくないやつはメッチャ腹立つが >>612
>>614
お前らにとっては耳が痛いんだろうな 潰れそうなのに手抜きの奴いる。ある意味そいつ凄いわ。 今専任だけど30年度はほかの私立に行くわ。
このままだと潰れそうなので・・・ 手抜いて仕事してるやつはマジで腹立つ
というかそいつは気付いてないが陰でめちゃくちゃ云われてる
だから切られる
自業自得 >>618
お前はその伸びきった鼻が折れないといいね。 何かささくれ立ってる人がいるなぁ〜(笑)
万年私学非常勤からすると、継続か首切りかは、本人の努力うんぬんより学校側の都合が大きいな
専任や管理職に気に入られないと口実つくられて厄介払い、
逆に職場の関係がスムーズだと継続
埼玉ブラック切られて、東京ホワイト継続非常勤の意見 募集要項では、三次で模擬授業、四次で面接と書いてあったけど、三次の案内に教科面接も行うっていきなり追加されてたけど、これって普通? 契約止めも更新も普通は年内に打診が来ます
遅いところは1月
模擬授業時に教科面接はよくあります >>624
うちは11月始めに学校説明会の参加者数を見てから次年度の打診が教頭から来る。 25歳非常勤なんだが、同い年の専任事務のやつがうざい。
夏冬のボーナス期なんて、○○万しかもらえなかったわ〜とか言いにきて、買った腕時計とか見せつけてくる。(非常勤1ヶ月弱に対し、専任は3.5ヶ月。そもそも基本給も違いすぎる)
そいつ、新御三家卒のくせに二浪してニッコマ。『俺はサピで偏差値○○だった』、『高校どこ?へー。どこそこ?』とか言ってくる。
どう接したらいい? >>628
多分あなただけ言われてそうだね
周りの教員に周知しておくといいんじゃないか >>628
ニッコマの教員と同じ職場なんて俺は耐えられない
さっさと他の学校行け >>628
すまんが日東駒専レベルの教員がいるボーナス3ヶ月ちょいの高校なんて早く脱出しろとしか >>629
うちは専任以外は講師室なんですが、仕事中にそこに来ては無駄話してます。
自分だけでなく被害者は非常勤・常勤講師全員。タチ悪いです。
>>630
その人は事務です。本当か嘘かわからいのですが、前の仕事は大手企業らしく会社には東大当たり前で、前のが社員のレベル高かったわ〜wとよく言ってます。
教員は良い人ばかりなので、、、。 >>631
事務の方ですね。
うちは事務の方が理事長に近いこともあり、また財布を握ってりはこともあって事務方に気を遣っている学校です。
ボーナスは夏2.5、冬3.5という意味でした。わかりづらくてすみません。あと、専任は春に10万もらえるみたいです。 教員がニッコマ卒だなんてどこにも書いてないだろ
どんだけ読解力ないんだよ >>636
明るく元気に爽やかな声でやれはOK
相手側に採る気があればフレンドリーだし、採る気がない受験者相手だと露骨に腐った態度を採るw
模擬授業なんて下らないゴッコ遊びは、偉そうにふんぞり返っているバカどももまともにやってないわ(笑)
オマエが授業やってみろって言いたくなるような連中ばかり(笑)
まあでも5分とはいえ、教材研究と事前準備だけはしっかりやっておくといい ニッコマ卒でも学年主任してる管理職教員から強豪運動部の監督してる専任まで居るだろw
あっ
そう言えば、先月話題になった開智学園の労働争議騒動
開智学園って上は東大卒など沢山居るけど、下はニッコマより下の大学(D文化大やT植大やT国際大Etc)出身者が多いぜ 現在の勤務先が来年の計画を一切出してこない。
他所の採用試験を受けて、万が一面接まで進めたとしても
「現在の学校と契約更新した場合は辞退します」と話せるはずもなく。 これから試験受ける人
迂闊に模擬授業の内容とか書くと特定されてマークされるから気を付けな
中の人だって見てるんだからさ
中の人が見ればウチのことだって分かるんだし >>641
それは考え方が逆じゃないかな?
他校を受けて採用されたら、今の学校に「他校に決まったので来年度は辞退します。」と言えばいいだけ。
それとも今の学校に来年度もいたいのかな?
それなら「来年度の契約はありますか?」と訊けば良い。
でも、その文面だと今専任ではないよね。
私だったら他校受けるな。 履歴書見てて思うことは余計なことまで書いている (e.x. 指導力を認められ、特進クラスを担当等)人は笑われてる。
後は余計な書類添付してくるのもこちらとしては鬱陶しい。
結局そういう人は、書いてあることが多い分ミスがある。 >>644
あなたが採用に関わっている学校ではそうなんですね >>644
だからロクなやつがいない職場になるんだろ。 >>644
それを余計と捉えるか、面接時の突っ込みどころと捉えるか学校によりけりでは。内の学校はは管理職は一情報として好意的に捉えてるようだ でも俺が行った面接では必ずどんなクラスを担当してましたかって聞かれてた >>648
面接で聞かれて答えるでいいんだよ。
あまりにもアピールが凄い人は、笑われる、後は絶対採用したら厄介だよねと言われるんだよ。
特に非常勤なんて、授業、生徒指導だけだから自己主張が強い人はいらない。
こんなこと言うと申し訳ないけど、指示通りに動け、授業ができればそれでいいんだよ。非常勤の身分で意見言うやつなんてただの邪魔でしかない。 「特進クラスを担当」は書いてもいいけど
「指導力を認められ」とか書く人は面倒くさそうだわ
大学受験まで指導したわけでないのに昔教えてた生徒がその後東大行った話とか
逆に荒れてた学校を経験したから生徒指導が何でも知ってる気になったり
教員て大した能力ないのに分かった顔する連中が多いね >>649
スポーツとかで実績あるやつはそれなりのところまでさかのぼって
徹底的に調べ上げる。教員経験者なら知り合いに聞けば大体分かる。
確かに希望として上位クラスか下位クラスとか聞くことはあるな。
公立の勤務みたいに気楽に来られるとひんしゅくを買う。そんな感じ。 >>650
組織で動いているのに個人の実績と勘違いしてそうな奴いるけど
教員ってそのあたりの評価は難しいよな。 >>650
結局担任も持ったことのない非常勤に生徒指導が分かるとか言われても困る。
能力はこっちが判断することだから余計なことは書かないで欲しい。 生徒が二人乗りして登校するのを見かけたらあなたはどうしますか?
ってことぐらいなら非常勤にも聞きそうだが。
⇒それは担任の仕事なので担任に報告します。
って答えたら多分採用しない。まあ、昔そんなようなこと聞かれた。 非常勤って時間契約なので難しいけどプラスアルファやってくれるような
奴だと専任にまでなれると思う。まあ、個人的な意見だが。 前スレッドで良い書き込み発見↓
前任校ホワイト高校(大きな大学の付属校)。
・専任の数が多いので授業数は少ない。担任もちで14時間ほど。
・8時出勤、16時退勤。さすがに定時退勤する人は少ないが19時にはほとんどの教員が退勤。21時に学校が閉まる。
・研究日が平日丸1日
・夏休み、冬休み、春休み期間中は出勤義務がない。
・27歳担任もちで月手取り30万(住宅費・交通費は別)
・ボーナスは年間6ヵ月
・ボーナスと別に一時金がある。これが年間合計27万
・つまり27歳で年収が600万ぐらいになる。
・研究費という、科目に関する書籍や教材・教具を買えるお金が5万円支給される。
・42歳頃で年収1000万円に到達
・非常勤講師のコマ給が高い。また、夏休みとかでも、いつもの給料とボーナスと一時金が出る。
・上記理由+変なことしなければ契約切りは無いので、万年非常勤講師が多く在籍。
・組合の力がかなり強い。だから上記のホワイト待遇を勝ち取ってきたのだろう。
・校長は教員よりも少し上ぐらいの力。独裁する権限はない。職員会議の決定が学校の決定となる。理事長も口は出さない。 続き
現在勤めているブラック校(大学の付属などではない高校)
・専任教員が少ない。授業時間中は職員室には教頭以外ほとんど人がいない。
・よって授業時間は多い。担任もちで若手なら18時間。HRや学校独自の時間を入れると22時間ぐらい。担任持っていない若手は授業だけで25ぐらい持ってる。
・研究日は無し。週6日勤務。
・夏休み、冬休み、春休み期間中も出勤義務がある。この期間中にHPでアピールするための校内研修が連続して組まれており有休が使えない。
・27歳担任もちで月手取り25万(住宅費・交通費込み)。担任持たない人は20万。
・ボーナスは1年目〜2年目の夏まで無し。2年目は冬のみ支給の年間2か月。3年目以降は年間4ヵ月
・一時金は無し
・27歳担任持ちで年収は350万ぐらい。3年目以降の人でギリ400万。
・研究費無し。自腹。
・非常勤講師のコマ給は低い。夏休みなどは給料無し。ボーナスもなし。校内研修は参加しないと査定に響く
・組合が弱い。というか形だけで機能していない。活動していない。大きな活動はしない。過去に賃金アップを掲げた組合長の教員が給料を下げられたから。
・定年時の年収は800万円。組合長として学校と戦った教員は定年時年収が700万円もいかなかったらしい。
・校長と理事長の権限がすさまじい。職員会議の決定を覆して決定する権限がある。
・職員会議は校長と理事長による決定を教員に伝える場である。
・購入するものや取り入れるものは校長と理事長が決める。夏休み中に勝手に業者と提携を結び、生徒には不釣り合いな教材や講演会やイベントが設定され、教員にはちゃんと消化するよう言われる。生徒も教員も大混乱。
・19時までは8割の教員は仕事で残っている。21時でも3割ぐらい残っている。1割は23時まで残って仕事している。でも仕事は終わらない。 さらに続き
・休職者が毎年必ず出る。若手の離職率高すぎる。毎年募集をかける。でも面接時に待遇を伝えては逃げられるを繰り返すので、毎年3月まで採用試験をしている。3月中旬になると電話面接のみで採用決定をする。
・若手を入れては逃げられ、残らざるを得なかった教員がこの学校に残る。よって、20台前半と50〜60代の教員しかいない。30〜40代の教員がほとんどいない。
・授業は大学出たての20代前半教員か、やる気のないおじいちゃん先生がほとんどなので授業力が低い。生徒からの不満爆発。最近はネット等で情報が拡散したため生徒数が毎年減っていっている。
・そしてついには生徒をほぼ無試験状態で入学させるようになった。評定に達してなくても合格にする推薦入試、筆記試験はさせるけど全員合格にする一般入試。
・そしたら入学者数が増えた。教室が足りないので書道室と美術室と学食と教員待機室を潰して、さらに校庭脇にプレハブを2個立てて教室数を確保。 前任校は契約講師だった。で、契約切れの年の専任採用試験で落ちた。その学校の経験者だから受かると思っていたんだが・・・。
まあでもこれが普通だよね。ちなみに採用試験には60人の応募者が来た。合格者は大卒4年目で社会人経験と講師経験があり筆記試験1位で面接と模擬授業でもズバ抜けていた人が受かったそうです。
納得したよ。実力あるものが良い待遇の企業(学校)で採用され、良い教育を生徒に提供できる環境を用意される。
これがあるべき姿ですよ。
で、俺は現在のブラック校でリスタートしたってわけ。 >>660
専任、非常勤関係なく「教員」なんだから、
きちんと呼び止めて注意する
後日、その時に指導した内容を担任に報告してまかせる
面接で聞かれたなら、こんな感じじゃないの?
ただ、実際勤務した場合はマニュアル通りには行かないもんで、
見かけたらキチンと指導するところは変わらないが、
自分の段階でキチンと指導したなら、いちいち担任には報告しない場合が多いな 退職者がほとんどいない=ホワイト
年度末、他所に移る専任と産休代替しか辞める人がいない >>661
非常勤にそんなこと聞くとこもどうかと思うけどな
多分、指導感と組織として動けるか見てると思うから、どういう観点で指導するかぐらい言っても良さそう >>665
まあ、現場未経験の新卒の方がマニュアル通りの管理職が望む受け答えできる
変にブラック非常勤経験者とかだと、アドリブ入れてかえって低評価になるわな(笑)
私学の生徒指導って高偏差値ホワイトか底辺ブラックかでも全然違うし、
共学か女子高かでも全然違うからな >>666
未経験って言ってもやる気ある奴なんかだと普通に塾経験者だからな。
全く未経験でやれる私立だとそれはそれでなんだかな。 >>666
その、ミスマッチを無くすために面接するんじゃね?
どこでもいいから受かりたいなら余計なことは言わないほうがいいけど。 >>659
俺んとこは150倍。
筆記トップとコミュ力で採用された。
60人とか少ない方だよ。 書類選考で落ちてる奴がいるなら150倍どころではないだろうけど
そんなに受けるものなのか? >>666
自分の勤めている学校の評価基準だけが絶対に正しいような言い方は引く 真ん中くらいの学校が一番応募者が多い
超進学校や早慶付属になると応募者がガクッと減る 他校の受験状況について教えてください、と言われた。
今度から「個人情報ですので、お伝えできかねます。」と伝えようと思うけど。。。
なかには合格したかどうかまで聞いてくる。 俺は他校の状況は全部正直に答えてたよ
受かったらもちろんここに来ますけどってニュアンスで コネなし採用の一発専任って現場の先生からは評判低いのですかね
憧れの女子校に採用が決まり期待と不安でいっぱい 評判いいと思うよ。
契約教員で採用の俺は「コネなし採用の契約教員って現場の先生からは評判低いのですかね 」と聞きたい。 何を的はずれなこと言ってんだよ
・そもそも母校勤務やコネ採用なんて超少数
・受かった時点で評判悪いわけない
→これからのお前の実力次第で評判は決まる ありがとうございます
現在勤めているところで、一緒に頑張っている先生が
外部から一発専任はおかしい!いい人が来た試しがない。本来常勤で頑張ってる君みたいな人がうちで勤めるべきだ!
ということを昔言ってくれていて
いざ他校に一発で受かると、現場の先生はどう思ってるのか気になってしまいました 仕事してくれる人なら、経歴なんてどうでもいいよ
君の場合、〇〇な人は××みたいな頭硬い思考のほうがちょっと気になるかな 他校の申込状況は
「他にも書類を送っている学校はありますが、やはり社会科は厳しいので、
貴校から合格がいただければそれで決めようと思っております」
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