常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定
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俺は1年は無職でも大丈夫な蓄えがあるから来年は講師なぞしない。
365連休バッチコイ btcかxrp長者か・・・
来年の職はあるかしら・・・
さらに来年は受かるかなぁ 自分も金あったんで実家でだけど、全く講師せずに
プーしてたときもあったなあ。丸々2年程プーしてたこともあった。
あの時は良かった。また年がら年中ゴロゴロしたい。 小学校教諭は水泳できないとシャレにならないがピアノはそこまででもない
ピアノできて重宝されるのは幼稚園教諭ぐらい 小学校の音楽は担任が上手いこと学級経営してれば誰でもできる
逆にクラスが荒れてると誰がやっても無理 >>658
小学校なら、ピアノだったら音楽専科がいるし
英語は今年から始まったばかりだから多少できなくてもなんとかなるんじゃない?
そもそも、そこまで学校の勉強に子どもも親も期待してないだろうし。
中学や高校ならともかく。
だから、そういう先生がいても驚かない。 >>663
小学校なら3年生くらいまでは片手で弾ければ充分。さすがに4年以降は音楽専科でないと厳しいけど。
学年に一人、PC(特にExcell)強い人いると重宝される。 ピアノはブルグミュラー程度
英語はTOEIC900程度
水泳は自由形50M35秒程度
小非常勤 小は子ども同士のトラブルが結構多いから、頭の回転が早くないと厳しい
逆に、頭の回転が早くてアドリブが効く人なら、ピアノだの英語だの、いろんなスキルは要らないと思う >>673
要配慮とか素行不良の高学年と打ち解けられる柔軟性も重要。 低中はまだしもどうにも高学年に嫌われる人いるからね。 toeic900とか小どころか中でも要らんわ。
730超えてれば充分。
少し前の300台?のやつはアレだが。 小の場合、スポーツ面でもなんでもできる方がいいな。
スペシャリストよりゼネラリスト。
平泳ぎも背泳もサッカーもバスケも器械体操もドッジボールもそこそこみたいな。 >>615
県外旅行っていう概念自体おかしいな。
道外に出るのに許可証が必要な北朝鮮みたいやんか。頭おかしい >>667
小学校教員は水泳25mぐらい泳げればいけたよ
そもそもプール外から眺めて安全確認と泳法指導というのが中心だからな
自分で中に入って泳ぐ所を見せても児童の学びにはあまりならないのでは?
オレ50mしか泳げないがプール指導はできたわな 子どもがプールの真ん中で溺れた時どうすんだよ
普通にあるぞ 足が余裕で付くんだから、泳ぐ必要はないと思う
水が全然だめで顔つけられないっていうのはダメだが、最低でも潜れればなんとかなる >>680
25m泳げれば大丈夫だろ
小学校の先生がカナヅチだったらみんなどう思うだろうね >>680
>>682
んな馬鹿なこと言ってるから教採受からねーんだよ >>660
>>673
ピアノや英語より重要なこと=
小は子ども同士のトラブルが結構多いから、
頭の回転が早くないと厳しい
逆に、頭の回転が早くてアドリブが効く人なら、
ピアノだの英語だの、いろんなスキルは要らないと思う、
そういうことですか? >>686
ピアノも英語もできた方がいいですよね。
ただ、それ以外の力も必要という意味です >>687
いろんな方々がいらっしゃるでしょう。
ちなみに自分は20代。 というかどんな資格持ってても、子供への指導に活かされてないと意味がないよね。
うちの校長は、スペック高くてもそれを指導に有効活用できない人が多いって嘆いてたな。
俺は免許以外に資格ないけど、採用試験通ったよ。来年から正採。 去年必死こいて資格取りまくって履歴書に書いたら一昨年までと面接受けが全然違ったよ
ちな4月から正妻 できることがプラスに働くばかりとは限らないんだよな
得意なことにすがる人って結構面倒なもんだよ
そういうひとには色々お願いして、気持ちよくさせないといけないから 高校で常勤始めたんですが、三年生は、三学期は期末考査だけなんですか?
1、2年生は、中間と期末両方やりますよね? >>696
うちは3年生は1月に卒業試験だけだよ。
とは言っても、学校によっても違うと思うから、
上に確認したほうが良いと思う。 >>697
あぁ確かに、卒業試験ともいってました。ありがとうございました。
1、2年生は、中間と期末両方やりますよね? 資格を履歴書欄に書いて埋めたってTOEIC英検、パソコン系くらいか?
あとは漢字検定。 ITパスポート
TOEIC950
英検1級
通訳案内士
行政書士
FP2級
簿記2級 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へ。若手積極的採用に。
中高年齢者向けの募集枠は1名に?
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから。
今年の内定辞退者は例年より多くなると予想されているのに。新卒等の若手が好条件の企業へ流れると。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者全員を受け入れることはなかったが、方針転換へ。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、再任用希望者受け入れ緩和になれば、・・ >>679
県外旅行でも報告義務あった。
帰省でも書かされる。
あれ、何なんだ? >>703
旅行に行くとか、言わなければばれんやん? >>697
1・2年は2月くらいに試験があるだけだと思うよ。
まあ、それも学校によっても違うかもしれないから確認したほうがいい。
>>703
>>704
いちおう義務みたいなものだから、
嫌なら公務員辞めたほうがいいよ。
いちおう、公立なら準公務員としての勤務になるんだから。 >>705
義務なの?
非常勤講師にも書かせてたけど。
海外渡航ならいざ知らず。 >>703
余程広い県か?
そんなもん書かせるのは合理性を欠くから、正規や組合から意見を出したほうがいいな。 >>696
聞く意図がわからないんだけどさ、
他の高校のこと聞きたいの? >>709
まあそう怒るなって
もうおっさんで、教採の面接も開示すると最低評価しか取れない、一生講師&未婚確定の俺でも見て安心しな 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵の時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は1名に?
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用しない。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に?・・ >>710
おいくつ?
やっぱり民間と同じで30、35の壁より40の壁がバカ高いと聞くわ。 >>706
何か起こった時とかに対応が遅くなるから
例え隣の県でも行くのにもどこにいるってことを言わないといけない。
「ほうれん草」じゃないけど、公務員はどこで何をしているっていうことを
報告しないといけないっていう義務があるよ。
まあ、それを全部なんて把握している管理職はいないし
いたら変な事件起こらないだろうしw お前ら、もう新卒カードなくしてしまった時点で普通の人生のレールからは完全に外れたって認識もっとけよ
教員の世界なんか一度レールから外れた人間が入り込むのは難しい
面接官なんか最初から色眼鏡で見てくるからなw >>714
こちら転職組なので、何をいまさらって感じもするけど、
採用試験で点数とれていれば
採用はされるよ。
むしろ一般企業ですら、レールを外れた人間はいっぱいいるし
大手じゃないなら、転職した人たくさん見てきたよ。 >>716
転職組は思いっきりレール上の人間だろw >>716
正妻様は現職スレにお帰り下さい。
さようなら。 >>712
今年40になってしまうよ
正教員歴なし・彼女歴なし はぁ明日てか今日仕事の人いますか?
なんで課外あるんだよ、、、 今日まで休み。
ただ、早起きはしといた。体がなまけてるからなあ、、去年もしたような気がする。 >>721
暦の関係で今日からじゃ!明日は始業式だから準備等で出勤。当然、管理職もいるで!県立高校。 >>720
正社員歴はなしなら仕方ないけど
40で彼女なしって、ちょっとヤバイな・・・
児童や生徒にて出すなよ。
まさかやば目な人じゃないだろうな・・・・。
まあ、私の周りにも年齢彼氏なしが2人程いるけど、
どちらかというと理想が高いし、失恋したら引きづるし。 >>720
https://sirabee.com/2016/01/18/76385/amp/
20代 56%
30代 27%
40代 10%
※風俗嬢は経験としてカウントしない場合の童貞率 恋人一人作れないような奴が生徒を惹き付けることが出来るのだろうか 38歳で童貞だけど小学生にも馬鹿にされてるよ
教採も10回連続で落ちてるし
面接点が開示されるようになってからは常に最低点
異性にモテる人間じゃないと子どもを惹きつけられないし保護者の信頼も得られないね
子育てに悩んでる保護者が童貞や処女の言うことを聞くわけない 小学生にも馬鹿にされるってどんな感じなんだよ・・
担任? 彼氏できたことないって人もかなりいるよな
結婚相談所みたいなとこ行ってするっと結婚しちゃうけど >>728
これ真理
先生なんだから言うこと聞け、が通じない今は、学歴、スポーツ、受賞歴なんかいるね
手っ取り早く生徒に人気が出るのは若い美男美女 >>731
そうそういなくないか…?
男は理系の友人とかに聞くと腐るほどそうゆうやついるけど、女は女子中高→女子大ですら割とみんな出来てるけどなぁ。 >>728
そうでもないよ。
厳しさ、優しさ、面白さ、指導力のバランス。
特に重要なのは授業力と生徒指導。これがないと何やってもダメ。逆にこの2つさえ優れてれば何とかなる。 ようは学生自体に集団の中心になれなかった人が先生になってもナメられるだけなんだよね 40手前で童貞なのは置いといて、昨今の低倍率で小学校10連敗はさすがにレアだな。 ちゃんとダメなことはダメって叱れる能力って超大事よな、甘くしても結局お互いのためにならんし。講師一年目はそれがわからず生徒に嫌われるの怖くて甘くなったせいで授業崩壊した苦い思い出があるわ。 >>738
経験者枠というのがありながら経験豊富なのは意外と敬遠されるからね。
採用後、扱いが面倒だからかも。 >>738
あと10年選手は珍しくはない。
大都市のような大量採用自治体を除けば地方都市は依然厳しい。 10連敗は珍しくないような。
俺も長いけど、3人ぐらいいたわ。
それと主婦の人で講師さんとか定年間際で講師さんとか
色々な方がいるんだなぁとおもった次第。
正妻さんが無担とかでワロタけどな。 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は1名に?
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に? >>743
講師一本と決め込んでいる人は、体裁で取り敢えず受けてる人もいるよね。
無担て何?担任外ということ? もっと他の教師と関わりを持てって本気で注意されたわ
それなりに頑張ってるつもりなんだけどなぁ
飲み会も全部参加したし仕事手伝ったりしてるのになにがダメなんだ >>746
そこまでやってダメ出しされるのなら聞いた方が早いな >>746
若手連中が学生ばりのノリで盛り上がってることが多いところあったけど、いつも仕事と関係ないことばかり。
ついていけない人はなぜかコミュ障扱い。やってられんと思ったな。 まあ、すごくイケメンや美人の必要はないと思うけど、
ある程度のキレイさは必要だと思う。
そもそも、教師にそこまでのイケメンや美女はいないと
周りを見ても思う。 美男美女のが面接有利なのは共済も同じかな。
ルックスで加点減点がないのは筆記試験のみだね。 >>724
仕事でも恋愛でも、誰からも受け入れられない人生だよ
>>726
100人中10人も仲間がいるのか
>>730
ここまで惨めだと、もうかける言葉が見つからないわな >>728
努力しても誰からも受け入れられないと、自分と他人への怒りが、
そういう被害妄想を生むんだよね
彼女歴なしにしかわからない地獄のスパイラル 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、労働法違反の回避のための方便?(飼い殺し)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで人件費が一番安い再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、30年度から積極的採用に方針転換?正規採用募集人数を減らす。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。 >>752-753
そこまでひどいならなんで人、しかも教育が要るような人を相手にする仕事を選んだ? コンビニのバイト一本ってしか考えていなくても
いつまでバイトやってるの?って聞かれるんだよな。 講師の希望聞き取り面談を年明けにしますという旨の書類が年内に配られたそうなんだが貰っていない。
これは… 来年度の話なんて3月だから毎回他の教育事務所に登録するかどうか迷う >>758
しておいた方がいいと思う。
2年前、していなくて4月1日からの仕事なくて困ったし。
2週間あいただけでも4月の給料と賞与にすげえ響くし。 確定は3月だけど12月には来年度もよろしく的な話はあるでしょ? ここにいる人って自分がなんで落ちたか分かってるのかな?
わいの参考にしたいから教えて >>758
校長に必ず言っとけよ
勝手に他県登録して採用決まったけど
校長がコネで地元の他の学校から他県採用のあとに誘いあった俺みたいになるぞ 雇用がないとか心配してる人は、中学社会科とか
需要が少ない人なの?
小学校なんかはほっといてもいくらでも依頼電話が
来るから全く心配ないわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています