常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定
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そうだよなあ。そもそも先生方の住所知らんしな。出しようがなかったわ。 ???「そこは事前に住所を聞いておくものでしょ?!仕事でお世話になってるのに年賀状を出さないなんて…常識で考えたら分かると思うんだけど?」 >>500
出すとなかなか切れない人もいるので、出さない方がいいよ。個人情報が言われ出して、同僚と言えど、住所を知られたくない人もいるので。 精神的に強い人間は小学校、肉体的に強い人間は中高が良いのではないか
小学校は話の通じないガキやモンペ相手にするから、精神的に弱い奴は病むよ
中高は休みないって聞くから、体力ない人間やプライベート欲しい人間には無理だろう 部活がない小学校の方がいいと思うよ(´・ω・`)
もう部活嫌だ 中高勤務でも民間ブラック(カレンダー通り休めない営業食とか)よりはマシな気がする。 部活でバレーの指導したい!部活大好き!!
って子が他の部活まわされてアンチ部活になってたのは笑った いや、自分がその競技をやれるわけじゃないから(引率・審判等で休日が潰れる、平日は部活に時間を取られ必ず残業)
好きな競技だったけど、顧問になって、トラウマになるぐらい嫌になったわ 民間は毎朝4時に起きて授業準備しないと思うよ?(´・ω・`)
プライベートが皆無だから、普通に病し、ストレス半端ない
ずっと続けられる人、すごいね 週4時間の主要教科で、2学年分、片方の学年は1クラスだけとか、歪みまくった配置だわ
1クラスのためだけに授業準備せにゃならん >>510
主要教科で各学年1クラスずつとかいう持たされ方したことある
試験問題を1人だけで最大7種類作った 主要教科でも、週3時間だとまだ楽
週4時間だと、スピードが早くて1週間で1つの単元が終わる。ほぼ毎日2学年分の授業準備をしなければならない状態
両方の教科を教えたことがあるけど、週4時間の方が断然きつい 教員でプロ野球やjリーグの試合毎年行きまくったりプライベートとも両立できてる人って小学校勤務が多いの? >>509
ある程度は手抜かないとやってられないよ。学校も民間も、手抜くとこは手抜いてると思う。 その代わり、民間では「結果の責任追及」は公務員世界より格段に厳しいよ
前例踏襲していれば、結果が伴わなくても責任追及されない世界の人たちとは違いますよ IDがVから始まってる人、教職キツイ・民間のがまだラクって思うんなら民間見てくりゃいいジャン。
実際、Vにとってはその通りかもよ、
教職→民間は給食活動大変だけど若ければなんとかなるよ。今売り手だし。 民間企業が厳しいとか言ってマウント取ろうとしてる人って何がやりたいの
ここ学校のスレだぞ 来年度の仕事は、やはり3月からが勝負かね。いつもギリギリにかかってくるからなあ。
気が気じゃない 3月末になって、「4月から講師出来ませんか?」って連絡してくる学校って、内定出してた人から直前に辞退されたのかな? >>523
たぶんそうやね。
そんなん巡り合わせだから気にしないよ。 >>519
>民間企業が厳しいとか言ってマウント取ろうとしてる人
マウントも何も無い
ただ、学校は特殊な世界だと逃げ口上で物事を語ろうとするから、それはダメということ
一般社会で認められないことは学校でも認められない、のは当たり前 >>523
それな。内定もらっても臨採だし、小回りきくわけだからね。働き始めるまではこちらが選べる。 >>521
カスって、、
こういう人はまともな社会人なれないよ、、 特定の方向性へこのスレの議論を導きたい人がいるのですよ
彼らの都合が悪い書き込みがあれば、すかさず反論のレスを返す
最初は穏健な書き込みをするが、さらに反論したりすれば、今度は乱暴な言葉遣いでレスを返していく
そうやって、嫌気がさしてこのスレから立ち去れば良い、と思っているわけ 底辺が偉そうに何か言ってます。
マトモに取るとバカを見ます。 >>517
大企業で代償責任が大きければ大きいほど責任取らなくて良くなっているだろ。 >>530
俺は「お前ような底辺の言うことはマトモに取りません」よ(笑) 民間が責任まみれで教員が責任取らなくていいとかエアプも大概にしような
民間でも平社員が責任取らされることなんて普通無いから 山田孝之さんのcm見たことありますか?
世の中、必要のない仕事はありません。周囲をバカにしていては、自分自身ののびしろを縮めてしまうことになるのではないかと、、思います。 授業アンケートやばかったわ
三学期は改善できるようにせねば アンケートって意味ないよな
結局仲いいかどうかか、洗脳してるかしてないかじゃんな >>540
激しく同意する。パフォーマンスか?
今では大学でもやっている。こんなことやるから生徒や学生が付け上がる!てめえの都合の良いように主張する! 大人であれば、あいつは好きではないが仕事は評価する、みたいな視点があるけど
子どもは好きか嫌いかで決める奴がほとんどだろうしね 都合のいいように使ってくれたらいいんだよ
そういう商売じゃないの たしかにアンケはそもそも勉強できない奴がこの先生わかりやすいとか書くこともないだろうしな。 >>534
>世の中、必要のない仕事はありません。
ヤクザ、パチンコ屋、たばこ産業は無くても困りません。 来年の三月末で労働契約法改正から五年たち、無期労働契約へ変更できる人がでてきますが、
皆さんの学校では説明ありましたか?
うちは私立なのでこないだ事務長から非常勤全体に説明がありました。
でも、無期契約になっても授業のコマがなくなったらどうなるんだ? インクルーシブ教育を否定するつもりはないけど、個別支援員が必要な特別支援的の発達障害(特に知的)の児童を、
保護者の「普通学級の中でこそ学べることがある」といって、支援員が付かないにもかかわらず送り込むのは、
その子自身を含め不幸にしてる気がする。 そんなの昔からでしょ
障害受容できてない親元の子はもう運が悪いとこちらでは割り切るしかない >>546
それって公立の非常勤にはほとんど関係ない話だよね?私立は民間企業と同じだから関係あるだろうけど。 殆どというか全く関係ないか。もともと公立は何年同じとこにいても空白の数日使って1年以上継続して任用してないって建前だし。 >>545
あなたは困らないかもしれませんが、私は困ります
自分中心の価値観の押し付けは良くないですよ >>549さん
確かに公立の非常勤には関係ないですが、その根拠は空白の数日ではなく、
労働契約法に公務員には適用しないと明記してあるからです。
逆に私立で空白の数日があったとしても、この法律は『通算5年』なので、
再来年には無期契約に転換する権利が生まれるはず。
ところで、私は東京都と埼玉県の公立高校の非常勤の経験がありますが、
両県とも辞令は4月1日から翌年の3月31日でした。
空白の数日を設定している自治体は現在あるのですか?それとも校種や任用形態で違うのかな? 非常勤はそうなってるけど、
常勤は空白の1日あるな 副顧問の教諭の先生方、明日から旅行だとさ
経験のない部活の主顧問やらされている私は
28日まで部活というのにな >>554
横からだが川崎がそう。4/5から翌3/25まで 公立は何年同じとこにいても空白の1日使って1年以上継続して任用してない・・・、
まさか5年以上継続して雇用するための空白の1日ですか? 常勤講師は地方公務員法で任期は最大6ヶ月で、更新は1回までとなってる 「地方公務員法で任期は最大6ヶ月で、
更新は1回まで」
は建前で、実際は空白の1日を設け
10年以上繰り返し更新されていると・・・。 >>560
更新は一回だから、
十年間、新たに任用されてるんだよ 育休任期付きの常勤講師は、別の法律で
6か月以上の辞令がでることもある。
17条講師だったかな。忘れた。 最初の学校は「非常勤は4年を超えて契約しません」って言い切ってた
なお俺は年度中にも関わらず2年9ヶ月で解雇されて臨任も決まらず3ヶ月の空白期間がある
今の学校は勤続年数の長い非常勤を契約だけ常勤講師にして、それ以外は給料を含めて従来通り
なお俺は既に非常勤の契約が更新されないことが決まっているので現在求職中 冬休みとかの暇な時期に教採の勉強しなきゃいけないのに集中できないや >>566
教採の勉強とか2年くらい本気でしてないわ それでも切られなければ普通に食えるし、ボーナスあるし。問題ない。
でも、30までにうかりたい >>566
長期休暇ぐらい休まないと持たないもんな やっと終わったああww
あのクソみてーな職場に行かなくていい
最高で〜す! 俺も今日で終わったけど、保護者から着信が
あー、掛けなおすべきだろうか 雇用者も労働者も改正労働契約法のルールは知っておかないとダメだな
同一雇用者との間で反復して期間雇用契約を行う勤務形態の場合に、勤務年数が5年を超えた時点で労働者が無期労働契約を申し込んだとき、
その時点で有効な有期労働契約が終了した翌日から無期労働契約と転換させる義務が雇用者に発生する
逆に無期労働契約の申し込みが可能な状態でも労働者が申し込まなければ有期労働契約のままにできる
その選択権が労働者側に与えられるだけで、雇用者側に契約を無期限にする義務が自動的に発生するわけではない
細かいルールとしては、
契約年数の半分以上の空白期間ができたら勤務年数が初期化される
雇用者側が一方的に無期労働契約の申込を放棄させる雇用契約は無効
ただし派遣教師についてはルールが違うのでググってください >>564だが
次年度の非常勤を受けているが既に7校目のお祈り この超売り手市場の今断られすぎ
切られすぎだし、断られすぎだし
何か問題があるのでは?? 【元SMAP】香取慎吾、突然Twitterで一般人をDisる「出勤の人の流れみて、色がないなぁ…俺は色だらけなんだなぁ」★7
http:// hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1514294096/ インフルエンザになってしまったが、年休ないからマスクして出勤する。
休んだら欠勤で減給だとよ。
もちろんインフルエンザの診断が出たのは秘密。 インフルエンザはたとえ減給でも出勤停止だろ
知ってて出勤して流行したら悪意に認定されて懲戒処分ものだ 病休→減給分を傷病手当で申請
でいいはずだが、何か他の問題があるのか?
査定とか? >>586
非常勤講師なら、授業なかったら学校行かないのでは?部活顧問なら可哀想に(先生自身とインフルうつされる子供達が)。 非正規ばっかりブラック私立
https://i.imgur.com/AjNFBxb.jpg
黄色が常勤で、ピンクが非常勤かな 常勤、非常勤は正規雇用が楽して大金もらうための調整弁だよ
採用試験に通れば美味い汁が吸えると思って頑張るか?
だが現実、通ってないだろ??
いいように使われてるんだよ君たちは
もう辞めちゃえよ
正規からは使い捨てだって笑われてるぜ だから引導渡してきたって言ってるじゃん
めっちゃ体力が戻ってる
最高だわ
今度はばばあどもがヒイヒイ言う番だぜ >>584
昨年は市費常勤で年休が少なかったから大変だったな。
今年度は県費だから年休取りまくり。
やっぱり県費常勤が一番。 年休30日くらいあるけどまだ3日くらいしか使ってないわ
使い切れんなこりゃ >>596
市費常勤は半年経たないと有給付加されないよね。 もう17連休のうち5日経ってしまった。
何もしてない。はやっ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています