常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>329
同じようなことあったが、俺の場合は先月(勤務開始月)の分と2ヶ月分がまとめて請求されてた
事務からは事前に加入手続きが開始月は間に合わないので、来月から引かれますって説明あったぞ >>353
東京は正規の試験の合格に届かなかった人を講師にする。広島はわざわざ臨時の試験があるんじゃない?登録したら雇えよ 今の学校、難しい子多すぎ。早くおさらばしたい。円満異動できる講師いいわ。 >>289
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ 教採受験しないなら
非常勤講師より
常勤講師を
継続させていただけるよう
頑張った方がいいですか? >>365
東京都は産休育休代替と欠員が別枠なんだよ >>371
産休育休代員は、数ヵ月から数年の期限付き任用、繰り返し雇われる。
欠員の代員は、基本的に1年程度で翌年度の契約はない。 >>372
常勤講師として長期勤務希望の場合
どちらを選択するべきですか? >>373
産休代員からはじめてみてはどうでしょうか。当然、赤ちゃんが生まれる教員がいる前提ですから、数が限られますが学級経営がされたところに飛び込めるので、楽な部分があります。
育休につながることがほとんどです。
管理職とウマがあえば、1年を越えた任期も難しくないです。 >>374
自治体によっては産休育休代替が年度をまたいで同じ学校に勤務することを禁止している。 >>375
今、年度またいで任用されるってことはなかなかないみたいだよね。
来年度も同じ学校で勤務したいけど、無理かもしれない。
無理と思って、3月まで働くけど。
ちなみに、こちら臨任だけど、産休でも育休でも病休でもない。 >>372
へー臨任でもこんなこまけー違いがあんだな
めんどくせーーー 年食って講師はきついよなー。
ほんと早めにうかっときたいわ 産休代替で入るつもりが、妊婦が体調崩して療休。はやめに雇われたが、夏休みまたいだら、療休は夏休みないのな。小学校担任なのに。 来年度の話ってあった?
さっき急に来年度もよろしくって言われて戸惑っている できるなら辞めたい 俺なんてもう退職の書類書いたぞ
冬休み中に別のとこ登録するわ
契約されなかったらプータローだよやべー このスレで辞めて余所行くってよく聞くが、簡単に可能なの?
その場合、他の市区町村?他の都道府県?
俺も違う学校行きたいけど、次のあてがない。 自分は、東日本から西日本まで6自治体の公立で常勤したけど、なかったら
他に行くしかないかな
仕事は(小中なら)全国津々浦々まで言わないけどそれぐらいに登録しとけば
どっか必ず連絡来る。あとは引っ越しの行動力だけ
昨日も5年前に登録してそれっきりの、毎年登録しないといけない事に
なっている某関東自治体から講師の連絡があったよ。今は他で常勤
やってるから行けないけど 面接の時に、なんで他県まで来たか聞かれないですか?
能力無くて更新してもらえなかったとか、管理職と折り合いが悪かった思われそう。(事実だが)
他県の場合ネットや郵送で登録して連絡を待つか、教委のhpにあがってる募集に応募するか、ハロワ使うかどうすれば良いのだろう。 >>385
面接の時は、在住県だけだったら講師依頼が少ないから
いろんな県に講師登録しただけだと言えばいいよ。というか、
仕事無くていろんな県に登録してる人なんか大勢いるからそんなん
いちいち聞かれない
他県の場合は、「○○県教委 講師」で検索すればすぐやり方出てくるよ
ネットだけで登録できる自治体も多くあるわな >>382
人不足の自治体ならガンガン連絡来るよ
それだけブラックだけどね 常勤講師で教育実習のために年休取ることできんのかな 高校なんで正直、学歴で辛い
筑波とか御茶ノ水、名古屋大とかいて俺だけ東海大でかなり落ちる
もう一人の臨採の先生は学習院だし 正直ニッコマ卒じゃ高校の内容まともに教えられないでしょ…
そもそも高校内容ちゃんと理解してるかどうかも怪しい 東洋と東海の差も理解できないやつは放っといてやれよwwwww 大東亜帝国の国が国学院だと勘違いしてたのはここだけの話 高校の頃金沢大卒の先生影で皆で馬鹿にしまくってたから
いざ自分がその立場(しかもさらに下の大学)になるとツライ 金澤とかどこにあるかもわからないところだし仕方ないんじゃない お前ら生徒と変わらんな
まあ、うちの学校も地元の国立だとバカにされてるからな
高校ば倍率が高いのでしょうがない まあ。東海あたりが下限だろう
探せば山梨学院とか駿河台大学とかいるけど 小2がバットで児童館職員を背後から殴打だとよ。
野球部顧問、気をつけようぜ。 あの、18卒で非常勤になろうとしているのですが、講師の校長面接ってバリバリ落とされますか? >>405
早い時期はもっといい人が来るだろうと思われたら落とされるが
年明けると学校も焦ってくるからそんなことなくなる
極端な場合は校長面接当日その場で採用内定もある >>400
金沢で馬鹿にしてたらあとは旧帝しかないけど、旧帝まででて教師やってたらむしろ無能じゃないか。 英語なら学歴はマーチ関関同立程度で十分だけど、英検1級は最低でも持っておいてほしいね
あと、日本の文化を最低限説明できる証明として通訳案内士もあると尚良し
toefl112以上やIELTS7.5以上の高スコアを持っていれば完璧 >>405
校長との面接は面接と言うより条件の確認に近いよ >>383
すごい行動力!見習いたい。
ちなみに、関東の某県は
K?C?S?
Kが一番マシだな。 >>406,409
ありがとうございます!一杯だしてなんとか内定をいただこうと思います 英語教師だが
別に証明書見せる義務はないし
TOEIC950、英検1級、国連英検特A級と生徒には言ってるわ
本当は全盛期でTOEIC350、英検なんて準2級も怪しいしセンター解いても4割とかだけど
本文訳と解答がないと授業にならないが口八丁でなんとなくやってる
こんな俺でも受験生受けもってるし
当然の如く俺の糞みたいな授業でことごとくセンター爆死してたわ
朝早く来て遅く帰るし学校休まないしで上のウケは良いし
とある組織に入ってるので講師任用の話は続く >>413が採用試験に合格しない理由がよくわかった・・・ 高校の時TOEIC何点とか自慢してるセンコーがいたけど、意味不明分からんかったな。
今年はセンターで二点間違えました、っていうじいちゃん先生の方が、すげー!!!って称賛されてた。 小学校だけど、オバTで面倒なのがいる。直接関わりのある学年ではないからいいけど、子どもや若手教員に対しての態度がかなりでかい。
厳しさアピールしてるつもりだろうけど、締め付けで学級指導してる感じで口も悪い。大概そういう方のクラスの子どもは担任不在の時や専科では荒れる。
そろそろ気づいて欲しいけど気づかないからのさばってるんだろうな。味方は同年代のオバTのみだし。 センター4割だと都や神奈川の採用試験の専門は塗り絵だな。25%くらいか。 中学だけど正妻でもTOEIC600台700台が多いよ。
高校なら純一級+TOEIC800+センター180〜190はさすがに取っててほしい >>419
動物のしつけみたいなんだよな。そういうのって。
うちにもいるけどクソだよな。 学年で一番若手で、ベテランに質問しても怒られる、質問しなくても怒られるんだが…
納得できないと反論する性格も災いして、居心地が悪くなっている
最 校長が「あいつはめんどくさい」と言ってるのも遠くから聞こえてくる始末
ど〜しよ そらせっかくアドバイスしてるのに反論されたら面倒くさくもなるわ。若手なら尚更
経験に基づいて助言してくれてるんだろうから、納得できんじゃなくてまずはやってみるのが大事なんじゃないのか?
はなから突っぱねられるのと、やってみたけどうまく行きませんでした、って言われるのとじゃ随分印象違うと思うけど >>424
アドバイスの仕方にもあるのだと思う。教員文化は独特。
どちらかと言うと体育会系とお局文化。
声のでかい奴はルール守らなくても学校内では許される。
(ときどき事件になるよなそういう奴・・・)
(パワハラとかで問題視されているから)
そうなると最終的にはお局文化がのこるのか? そういう問題じゃないだろ
若くて経験も知識も無いやつはまず上の言う通りに動くのが社会
別に教員とか体育会系とかお局とか関係ない
何か思うところがあっても「はい、分かりました」で動けないいちいち反抗してくる部下は煙たがられるわな >>328
死ね死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ >>426 教員社会に上下関係を持ち込むのがそもそも間違い(笑)
あくまで職務上の先輩後輩関係
無能有害なジジババに限って「指導」と称して、パワハラするのが教員社会(笑)
おバカ脳筋老害どもの意見なんか、ハイハイ言ってスルーで良いんだよ(笑) >>430
そりゃ理想だろ
実際そうなってないんだから
そういう扱いでもいいなら別にハイハイ言って流してればいい
ただ文句を言いたいだけならマジレスしてなんかすまん 若手教員を〜ちゃんとか〜君とか生徒の前でわざわざ言うのは
老害のスキルです。部活の副顧問になってもわざわざチームジャージ
を着させないとかネチネチやるよな。 >>413
ALT来たらどうすんのよ。
俺も英語科だけど、ALTとの授業を1番多く持たされるのが何校も連続で続いている。
最初は偶然だと思ったが、連続で続いているのとALTに近寄らない英語教師が結構多いから絶対正規が嫌がって押し付けてると理解した 最初、学年主任が気を使っていたのがわかったが、最近嫌気がさしてきたようだ。
正規の新任教師ばかりと話している。
まあ、臨採なんてそんなものか。3月までだろうし。 >>426
上の言うとおり動くべきなのは分かるけど、平等にみてほしいわな。
正規と臨時的任用で差をつけられ、おまけに正規の方が年下ならなおさらたまらんわ。 >>435
確かにそれはそうだけど、この人は学年で一番若手ってことから話が始まってたし
正規との待遇の差がどうって話とは違う気がするけどね 今いる学校(2年目)が管理職も優しくて居心地良すぎる。
たぶん次の3月で終わりだろうから、仕事があればだけど、
次の学校勤務が恐すぎる。 そもそもTOEIC300台だとALTどころか都立高校入試の長文読めないだろ…
絶対どっかしらボロ出てるぞ。 >>413だが
ALT来ても英語で勝手にスピーチしてもらって
英作文の課題を出してもらう→机間巡視してもらう→英作文の採点をひたすら教室後方でやる
このパターンにはめ込んでるんで無問題
教科書授業も問題演習も訳と答えがあれば何とでもなるし
雑学ウンチクトリビア的知識でウケ取って時間濁してる 生徒もラクでwinwin
俺の授業はいわゆるラクで易しい定期では点取れる授業なので文句は言わない
担当変わったら生徒が自分の首を絞めるパターンに落とし込んでる
今年もセンター爆死バターンだろうが
まあ私学の振興に貢献してるということでw
上とは時々飲んで情で掴んでるしコーヒー入れたり掃除したり雑用でアピってるので
次年度への対策も万全
まあこれも手腕よね手腕 奈良市内の私立高校に勤務する嘱託職員・山内芳明容疑者(61)が、女性の身体を触った疑いで現行犯逮捕されました。
警察によりますと被害にあった女性は11月頃から何度か電車内で痴漢の被害を受けていて、警察に相談していたといいます。
きのうから警察官が車内で監視していたところ、山内容疑者が女性の身体を触ったことが確認されたということです。
山内容疑者は「好みのタイプだったので触ってしまいました」と容疑を認めているということです。
「好みのタイプだったので」高校勤務の職員 女性の身体を触った疑い/奈良 (奈良テレビ放送)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00010000-tvnv-l29 冬休み最初の土日両方部活に取られるのほんとクソ
ちょっとくらい休ませて... 質問です。病休の場合、届けに診断書がないとだめなんですか? 自治体によるが明細とかでもインフルとかの病気分かるなら通る 俺んとこは病休なし。
インフルエンザだろうと結核だろうと休むなら年休か欠勤を選ばないといけない。
だからインフルエンザになったら出勤して移しまくると思う。
欠勤で減給になるの嫌だし。 >>446に年末年始だけインフルエンザになる呪いをかけておいた 病休は、3日とか5日以上なら診断書がいるとか
決められてるね。私立はどうか知らん。
ただ、病休はボーナスが減るからなかなか
とる気が起きない。3月で終わりの人はいいけど。
また、管理職はインフルとかの短期の病休はあんまり
とらせたくない。いろいろ面倒だから。 講師でも病休はとれるよ。ただ、1か月までという自治体が多いと思う。
精神疾患でもとれるけど、その場合は翌年の継続はないと思った方がいいね。 一個に絞るよりいろんな自治体受けた方がいいのかな? 1つに絞るメリットは、自治体の採用試験の傾向に合わせた対策が満足にできるってぐらい?
年を重ねれば重ねるほどメリットなくなると思う。よほど優秀じゃないと高齢者は採用されないし。 うちの非常勤は年休もボーナスも無し、どんな理由でも欠勤したらその分だけ減給される 病休、年休、欠勤の違いは何ですか?
年休を使わずわざわざ早退する方は
管理職へ気を使ってのことですか? >>419
専科以外のクラスが荒れるのは、おばTのせいでもないと思うよ。
若かったけど、しっかりしていた先生のクラスでも専科だと荒れてたから。
ただ、419がおばTが嫌いだからっていう理由で荒れてると思っているんだろうけど。
まあ、嫌いな人間のことは悪く言いたくなる気持ちはわからなくもないけど、
良い事言ってる時もあるだろうから年配の人のいうことは
「はいはい」って聞いていればいい。 >>458
忘年会なんか、都合がついて行きたいやつがいけばいい。強制する学校はどうかしてる。 >>460
1年目の学校どうかしてたよ。
管理職終わってた 今の自治体、次年度同一校の希望は出せるらしい。現在任用中の人は調書だけで意向聴取面接はなし。初めてのパターン。
小学校で昨年度と今年度とも担外の気楽さに味をしめつつも、次年度は担任(普通学級)希望で出そうと思う。
そうすれば担任でない話なら来ないだろうから。 小中教員不足 「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci
各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の67教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも357人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。
「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。(略)
同県では5月1日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて29人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。
政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」(福岡市教委担当者)が起きているといわれる。
欠員補充については「教務主任でカバー」(群馬県)や「退職者に声を掛ける」(長崎県)など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員1人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。
本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。(略)
文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で(教員不足の解消に向けた)対策は難しい」としている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています