常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定
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今、40代後半だけど、自分がほぼ大学出てすぐ
ぐらいのときから、自主的に生徒へ無記名で自分の
評価アンケートしたことある。
ボロクソに書く生徒はほんの一部で、的確な意見が
多かった。 >>265
時代の流れで大学までも実施しているから無意味やねんな!自己チュー大量生産やで! 教師になって数年経過したけどバカは死んだ方がいいって本気で思うようになった アンケートの評価が悪くて仕事を干されたことがあるが
東大京大クラスの難関校を目指すという名目の講習なのに基本問題が解けないレベルなら
そりゃ俺の言ってることは分からんだろうな
実力を上げるのは本人の努力次第、文句言うのはやらないからってのが
この商売始めて改めて実感出来たな >>242
この人すごいな、俺も毎年異動したい。
講師で6年ぐらい同じ学校の人もいるよな。 非常勤で学校に気に入られてたら10年とかいれるだろ? 俺の場合は傷病が多いんだよね
あと産休代替の人が年間の講師やりたいって3月で終わっちゃう場合に残りを務めたりする 急に必要になった枠じゃなくて、学校に常にある定数の枠の非常勤に食い込めるとおいしい 若い女教師が透けたり胸元見える服着て授業やってて、男子生徒が報告してくるんだけど、女教師は性的に刺激している自覚はあるのだろうか。 >>270
一昔前はそうだったかしれんが改正労働契約法絡みで
どんなに長く続けても5年 できれば3年くらいで見切りをつけたいというのが今の私学だぞ 毎日早く帰ろう帰ろうと思っても8時ぐらいに退勤
一度でいいから4時半に退勤してみたい 今日、雪で遅れたのに「早起きしてでも間に合うようにくるものだ」って説教受けてる教員がいてこの業界つくづく終わってるなと思った >>276
そもそもそれ非常勤講師には適用されないんだが 自分が勤めてる小学校に2学期から来た講師がいるんだけど、児童との距離間に違和感を感じるんだよね
その人は男性なんだけど、男女関わらず顔をすごく近づけて話をする。しかも自分のクラスじゃない児童
あまり悪く思いたくないんだけど、関わりのない児童にもしてて、びっくりしてるし、
自分の学級の児童に懐かれていない様子だから、まずは自分の学級メインで関わってほしいわ
遠回しに話はしてるんだけど、まったく気づいてくれない。関係気まずくしてもハッキリ言うべきなんかな。と、悩んでる。 >>279
一昨年の大雪のとき俺も言われたわ
普段片道1時間半かかるのに、大雪で4時間かかった
間に合うように出てきたら寝れないんだがw 俺は私立だからか知らんが、10月の台風の時は普通に
「電車が止まってるんで遅れます」って連絡して済んだけどな
しかも結局その日授業が無くなったからちょこちょこ小仕事をして半ドンで帰れた 北陸に住んでるものだが、雪の日は早く出るって社会人として当たり前だと思ってたんだけど、マイノリティなのかな いや、関西圏だが遅れる可能性が考えられるときは早く出るよ
それでも間に合わない場合はどうしようもないけど
努力してなくてただ遅れたなら怒られてもしょうがないと思う >>275
嫌だよねー。
同じ女としても終わってると思う。
管理職に言うか、私立だったら事務長あたりに言ってもらった方がいいかもね。
アホじゃないかと思う。
あとブリブリした声もキライ。
生徒に媚び売ってどうするんだよ?って話。 授業がクソでも勉強するやつは自分で勝手に勉強するし
結局親次第 5年講師やってきたけど今年で辞めるわ
採用試験に落ちるたびに自尊心を砕かれるし
同世代の教諭たちの結婚ラッシュで格差を痛感するし
なんか職場が全然楽しくないんだよな >>284
鬼畜な現場だな。
電車とか雪でかなりダイヤが乱れるんだから、1,2時間目休校措置とか、その流れで前2とか有給使わせてくれればいいのに。 京都府のTOEIC280とか300台〜500台の教員って採用試験の問題解けなくないか?
いくら採用試験が易化してるとはいえ英検2級をボーダースレスレ合格レベルの英語力(あるいはそれ未満)だと足切りされると思うんだが。
やっぱり730程度は必要じゃね >>287
普段雪の降る地域はそうだろうけど、
東京で雪降って数センチ積もると、交通機関が壊滅的に麻痺する。早く出ても遅刻するからな。 今どきTOEIC400とかで教員なれないでしょ
小のおれでも900あるのに >>298
LR900程度で自慢はやめてほしいわ 笑。 >>301
900あるって900ちょうどってことじゃないからね?言っとくけど。
で、君は? 英検1級 TOEIC満点 TOEFLibt117 IELTS8.0 通訳案内士
持ってます。ちな小。
自分で言うのもなんだけどパスポートすら取ったことなく英会話学校やネット英会話とか利用せず独学でこれは自慢していいと思う。 教採に受からない奴らがこんなところでマウント合戦ですか
講師なら平日の昼間は仕事してるはずだよね
あっ・・・(察し) ヒント
非常勤
採用試験など眼中にないから受けてない 英語が話せる猿がウキウキ言っててもだから何?って話
ネットで承認欲求満たそうとする暇あるなら働け TOEFL教える仕事してるんで、304さんほどではないけど、資格は持ってる。これ全部持ってる人がいてもおかしくはないけど、この人の場合、あぁふかしとるな、ってわかるポイントがあるよん。 >>303
笑笑 カナダで7年暮らした帰国なんで、聞かない方がいいかも… 笑笑 >>303
900程度で自慢するとは…笑笑
これだからなあ、教員は… >>304
TOEFL117、アイエルツ8.0は確かに素晴らしいです。 英検一級、TOEIC満点、通訳案内士は普通ですかね。 俺だって灘高出て東大出てハーバード大行ったぜ。
英検は1級、TOEIC TOEFL満点。
おまけに漢検も1級だよ。
教員免許どころか医師免許持ち。
司法試験も合格しとるわ。
尊敬しろ無能共。 で、出た〜、TOEICスコアでマウンティング奴〜wwwwwwwww >>313
素晴らしいっつーか、ほんとに独学なら鬼畜。
純日本人、独学でTOEFL117は、司法試験合格にレベルだわ。
司法試験合格してるのに契約社員ですってぐらい、あんた何してんのって感じ。 あと、信じてはないけど、ほんとなら勉強法教えてほしいな >>293
教諭でもそうだけど、20代後半から40ぐらいでやめる人ってその後どうやって生活してくんだ?
歳をとるごとに周りの教諭との差が開くが、かといって講師にしがみつくしかないはず。
ちなみに、そういった講師の心理につけこんで利用するのが講師制度なわけだが。 塾とかカウンセラーとかスポーツインストラクターとか多いらしい。
あと風俗業界も元教師とか結構多いって聞いた。
いずれにせよ一般企業への転職は難しくなる。 小学校で常勤講師してるのだけど、今月から共済組合員?とやらにされ、
給与明細では、共済掛金の中の「短期」「厚生年金」「退職等年金」に加え、
社保で保険、年金と、合計9万程引かれ、額面30オーバーある給与が
10万程引かれ手取り23万程度なんだが、これから毎月手取り23万になるの?(これだけ引かれるの?)
それと、この共済掛金の(非正規常勤での)メリットって何?
給与(生活)に関わる事だから詳しく教えて欲しい。 >>322
厚生年金より共済年金の方が掛け率低いはずだが。 おまえら英語力の高さ競いあってるけど都市部の公立中の英語教員なんて2級レベルばっかだぞw
私立(中高一貫)の教諭とかはさすがに準1当たり前だが
今は1級持ってるやつは他の業界に流れるだろう。 一級取れる英語力あれば選択肢なんて無限にあるだろうしな
わざわざ教師なんて選ばないよね >>323
金の事で聞きにくいからここで聞いてるんだが。
>>325
じゃあ今回は入会初月てことで、普通の社保、年金に加え、
共済の方の社保と年金、ダブル支払いになってるから、10万も引かれてるって事?
で、次回からは共済の安い方になるんだね? >>329
金のことは聞いておいた方がいい。
まれに間違える事務いるから。 >>329
金のことを事務に聞きにくいってのがようわからん
事務員なんて年中業者と金の話してんだから何も気にしないだろ >>304
なんかいろいろおかしいけど
そんなにあるのに講師ってところが怪しい。
まあでもTOEFLの有名講師とかならわからなくもないけど。
ただ、それだけでこれからも食べれると思わない方がいいから、
せめて私立の常勤にでもなった方が良いと思う。
>>321
カウンセラーが唯一まともだな。
塾やイントラなんて高齢になればなるほどきついよね。
特にイントラ。 講師が金のこと聞くなんて…って態度の事務員もいるから気持ちはわかる。
けれも、本人が申告しないと誰も間違いを気付かず、あとで発覚してもお金が返ってこない事ある。
疑問に思ったら早めに確かめた方がいいよ。
説明できない事務は無能。 広島市教育委員会は、15日に来年度から一年間の期限付き任用、臨時的任用教員の合格者を発表。
人権無視の学校もあるから、注意。 管理職がいざこざを臨時的任用の責任にして、辞職に追い込むことが目立つ。
広島市だけではないが、見てきた自治体の中でもひどい方に入る。
辞令が出ても末日まで持たないとか。 広島市ってあんな感じでホームページに発表すんのか。 >>337
ちょっとだけ世話になったが、まじでやりにくい。最初はいいと思うが、ちょっとずつブラックさに追い詰められる奴が多い >>335
どこにそんなのあるの?探してけどなかった。 講師の合格発表?なんだそりゃ
面倒な自治体だな ふざけんな >>343
最初は仕事を教えてくれる。ただ、少しすれば、それくらい出来て当たり前だとか、成績の時とかは、任用が途切れても無理にこさされたりした。 あんまり大きな声で言えんけど地元出身者が帰りたがらない県は専任であろうが講師であろうが問題アリってもんだろ
広島なんかその典型例じゃないか 前の学校で不登校の子があるクラスに転入してきた。
正規雇用担任はストレス半端ないらしく
非正規の俺様に当たり威張り散らしてきてかなわんわwwwww 広島もだけど、大阪市・府もどんどん逃げられてるよね こんだけブラックブラック叫ばれてるのに待遇よくするどころか悪くしたんじゃそりゃ逃げるわな 大阪はあまりにも給料下げ過ぎたから今度は上げる動きもあるんだろ
大阪私学に勤めている知人が言ってたぞ そろそろ来年度の登録するけど連絡なかったら無職なんだよなぁ
怖すぎる 大阪は在日朝鮮人への生活保護費で税金使い過ぎなんだよなぁ 組合が強い自治体はありがたいよね
弊害もあるけど
組合員は非組合員のことずるいって思ってんのかな?やっぱり
結構拘束されてるし、組合費もバカにならないだろうし >>347
不登校の子供なんて、ほぼほぼ当人又は家庭に難ありだもんな。学校側も腫れ物扱いしか出来ないし。そりゃストレス溜まるわ。 二学期から産休の代打で契約だと、二学期に切れるわけだから、四月契約の人に比べたら募集枠減るよね。はー大丈夫かな うちは教科教員からの評価が全て
今年は教科内の常勤非常勤ともほぼ残留できなそう >>351
府は講師給料高いよ 市はどうか知らない
着任月の交通費が出ないのがいかんな >>355
思ってるんじゃないかね
飲み会の時に非組合員の自分に滅茶苦茶説教してきたことがあった
なんで入らないのかって
組合員が制度を変えてきた有給制度とか使ってほしくないとまでも
非正規にそれ言う?としか感じなかったけどね >>322
共済のほうは規定年数働いて納めないとビタ一文後から貰えないとかまれにあるからちゃんと確認したほうがいい >>329
同じようなことあったが、俺の場合は先月(勤務開始月)の分と2ヶ月分がまとめて請求されてた
事務からは事前に加入手続きが開始月は間に合わないので、来月から引かれますって説明あったぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています