★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part17
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>861
趣味ってレベルで研究してる奴ならまあいるけどな。
旧帝修士レベルならごろごろいるし。中には大学戻りたい
って泣きごと言う奴もいる。そしたら、博士課程+非常勤講師とか
塾講師やるんだろうけどな。進学実績問われるところだと趣味レベルで
研究してると白い目でみられると思うけどな。中途半端にやりたいなら高専いくわ。
大学残りたい奴にとって中・高の教育って大変だと思うわ。 愚痴にもなるがセンター終わるまでが大変だ。
ホワイトの奴うらやましいわ。 まあ、年収600〜800万くらいだとしても、既婚2馬力なら軽く1000万超えるからな。わいの勤務先でも既婚男性の8割近くが配偶者も働いてて、その内フルタイムも多いからな。 退職(させられる)時、
理事長、校長、先生方、
3つの菓子折りが必要ですか? >>865
それよりも自己都合退職か会社都合退職か確認しとけ >>866
11月下旬に校長室に呼び出されて
宣告されたんですから
「職場都合退職」に
決まってんじゃないですか?! >>867
甘い
退職願いを書かされて自己都合退職にされたことがある >>867
そういうことじゃないよ。大抵は自己都合にされるから、気をつけてってことだよ。 >>868
>>867
甘い
退職願いを書かされて自己都合退職にされたことがある
※拒否して書かなければいい。 そもそも無期雇用だったの?
有期雇用で契約満了で更新しないのは会社都合にならないときあるぞ >>867
あなたは専任ではないでしょ。だったら退職(させられる)という表現がそもそも間違い。
専任だったら、呼び出されていきなりクビなんで、懲戒解雇くらいしか思いつかないw >>870
書こうが書かなかろうが自己都合退職にされるってこと
ちなみに次は決まってるの? 一度くらい、「山吹色のお菓子、という商品名の正真正銘のお菓子でございます」
というネタをやってみたいとは思う
ttp://www.yamabukiiro.com/ >>875
そういえば、そんなお菓子があったなww
今年退職する職場で配ろうかな。 自分から辞めますと言わない限り
自己都合にはならず会社都合ではないですか?
自分から言わなくても任期満了による契約終了なら
自己都合退職にされるというのも何か変ではないですか?
職場都合退職と自己都合退職で何か差が出ますか? >>877
うちは自己都合退職しかないよと言われたことがある
自己都合退職だと失業給付金が3ヵ月出ない
あと会社都合退職が多いと不都合があるからそうするの >>830です
何も知らない人が色々言ってますが資料見れば一目瞭然
年収は私学95校の相当下ですね
あと、自分は社会人経験も他の私学も経験ありです
資料はとりあえず組合関係の人が知り合いにいたら見せてもらってください
初任給、30歳、40歳、50歳、60歳の年収、各種手当、その他色々載ってますよ
とりあえず経営状況を判断したいなら毎年教員の募集をしているとか、定員割れが続いてるとか、新校舎建てたのに定員割れとか、校名が何の関係もない名前に変わったとか、絶対に行ってはいけません >>874
非正規の雀の涙の給与から専任への菓子折り購入って
本当に馬鹿らしいと思うが、人としての礼儀だから・・・。 >>831
年休消化率ですか?
今日の段階であと15日残ってます
もちろん一年だけ繰り越せる20日分は使ってません
でも、年末年始は年休使いますよ
夏休みは盆休みが5日です、振休と年休を組み合わせて旅行に行きました
府立も5日なので一緒ですね 給料低いのならしょうがない。
人間関係良ければまだまし。 せんべつ沢山もらえると思えば菓子折りぐらいといきたいが。
ブラックだとせんべつは無いわ・・・花も無いわで・・・ >>881
菓子折りなんか渡したことないな。
人としての礼儀なのかね。有期契約なんだから、気にしすぎでしょ。
一年間、労働力を提供して対価をもらう契約をしてるだけなんだから。 11月末締切のとこにまだいけますか?って電話してもいいものですか?
非常勤。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc >>606
ネトウヨはこんな奴ばかり
>>887
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ とりあえず、コピペが貼られるたびにいちいち反応しているあたり、よほど触れられたく無いことなんだろうね。
スレ違いはともかくとして、教育に携わるならば「朝鮮進駐軍」のことは知っておくべき歴史的事実だと思う。 >>885
885は退職時、1回も菓子折りを渡さずに今まできましたか?
有期雇用にしてもお世話になったのだから
菓子折りを置いていこうとこれっぽっちも思いませんでしたか?
手ぶらで職場を去っても罪悪感というか後ろめたさは感じませんでしたか? 885くらいの図太さが自分にもあればなー、
余裕で菓子折りなしで去れるのに
口止め料の代わりじゃないけど
菓子折りを渡せば多少悪く言われないのかなという
小賢しい気持ちもある・・・。 >>892
ないねー、別に去ったところで新しい人が来るだけでしょ。別に悪いことしてないし罪悪感を感じる理由がわからない。
その場の付き合いしかしてないんじゃないの。そんなことで言われるような人間関係は築かないよ。やめても普通に交流あるしな。 やめても普通に交流あるなら
なおさら菓子折りを渡しませんか?
菓子折りなしで角は立ちませんか? 常勤の雇い止めで菓子折り渡してる人なんて見たことない
お世話になった人にだけこっそり渡してんのかな
おれは渡したことも貰ったこともないけど 菓子折りなんていらないだろう
もっと働きたい人が辞めさせられるなんて恨みとかあるだろうから警戒しちゃうよ >>891
ネトウヨはこのように愛国無罪で荒らしの正当化を図ります 右翼・左翼どちらでもいいから、安定した職をくれ。
ここは採用試験の実態を報告するスレ。
思想的な話をするなら、職場でそれに関連して困った事とか
実務的な話をしてほしい。良い悪いは他所で。 >>899
愛国無罪?何のことだ?
いちいち反応しなきゃこんなクソコピペみんなスルーするのに、そうやって顔真っ赤にして反応するからかえって注目を集めてしまう。宣伝ご苦労様。これでまた少し戦後の朝鮮人の横暴が知れ渡ることだろう。 俺は本当にお世話になった人数人にだけ菓子折り渡したな
逆に角が立っただろうけど、後悔はない たった1年の常勤講師ですが、
自分から辞める場合と
辞めさせられる場合とでは
退職金に差が出ますか? >>902
俺は本当にお世話になった人数人にだけ菓子折り渡したな
逆に角が立っただろうけど、後悔はない 、ということですが、
教頭先生に「みなさんでどうぞ」と渡すのは変ですか? >>906
ありがとうございます。
初講師、3月任期満了終了です。
今から最後に渡す菓子折りで悩んでいます。 >>904 >>907
だいたい常勤講師に退職金はないぞ・・
もしも制度としてある所なら、優良校だからお菓子あげて人脈作るといい。
あと、教頭にあげるなら全員分無いと配分に困ると思うよ。
全員分無いなら管理職にあげない方がいい。貰えない人と角が立つ。
在職中、教科に助けられたなら教科主任に。学年団に助けられたなら学年主任に。
組織として助けられたなら教頭に渡して「管理職の皆様でどうぞ。」がベター。 「受けたいなら受ければ?」と言わんばかりの募集要項を見ると辟易する。 ここ見てると、公立より私立の方がブラックのようで受ける気しなくなった。。。 私立なんて、中小零細企業だと思えば大体分かるだろ。 菓子折りなんて俺は
「今までお世話になりました」ではなく、「今後もなんかあったらよろしくね(コネ期待)」の意味でしか配ったことないわ
基本的に雇い止めでもあえて円満にして、人脈を広げていく。 新卒で来年は都内非常勤で勤める者ですが、やはり偏差値が65くらいとある程度高くて、昔から進学実績も安定してるところはホワイトの可能性高いのですかね?もちろんその学校によると言われればその通りなのですが、一般論としてどうなのか気になります。 都市部を除くと私立は公立を落ちた者が行くところよ
しかも非正規ばっかりよブラック私立は
https://i.imgur.com/AjNFBxb.jpg
色つきが非正規だそうだね >>917
東京、神奈川、千葉
ここは少なくとも私立天下 偏差値40前後でホワイトとかあるんだろうな。ワクワクする。 地域事情や学校ごとにもよるから注意、情報収集が必要ということかね 少子化で私学同士の潰し合いになる
公立の方が落ち着いて働けるよ みなさんお応えしていただき、ありがとうございます。 うちも教員100人以上いて、半分は非常勤だからな
専任の偉い先生は皆上位クラスにいくから、お行儀のよくない連中のクラスは非常勤が放り込まれるよ >>925
うちは逆だわ
非常勤じゃ抑えきらないから専任が荒れたクラスを持つ。野放し状態の専任もいるけど組合が強いからクビにはならない。でも上のクラスを非常勤がやると保護者からクレーム…
どうしようもない状況 >>903
あの辺で子供を追い詰める学校はJ北かS徳だわな >>927
いい学校だな
普通は専任が逃げまくって若手や非常勤に押し付けるところばかりなのにw
専任が逃げずに責任背負う学校は必ずいい方向に向かうよ ガンバれ ここを見てると、私立より公立って意見多いけど本当かよ?って思う。
公立もなかなかブラックという意見多いし、隣の芝は青く見える。
逆に私立の方が、自分のやりたいことができるとか楽しいとか授業に集中できるとか
いう意見もあるし。
ぶっちあけ、公立私立両方経験者(もちろん正規。それぞれ5年以上の経験)で
公立も私立も平均的な学校で勤めた方の意見が聞きたいです。居ないか。。。 私立はピンキリ
ブラック私立もあるというだけの話で、私立学校全部がブラックという話ではないでしょ
ガンガン寄付金が集まる学校なんてドホワイトだろうし 私学非常勤も5年で雇止めですか?
なかには5年以上長く勤めている先生もいらっしゃるようなのですが? 5年以上の非常勤講師は法改正前に採用された人。今は法改正されて「5年以上非正規で雇った場合は6年目からは正規雇用にしなければならない」となっている。 >>930
ゴメンきれいに言い過ぎた
実際は荒れたクラスはベテランどもが奪い合う
管理職が校内巡回とかしないから、ずっと自習のクラスとか授業やらずに趣味の話をひたすらするとかばかり…生徒は部活しに来てるような奴ばかりだから下手に授業しようとすると文句言われるw
教材研究がたいへんなクラスは若い専任か非常勤
ちなみに誰でも知っている有名校
数年前に逃げました
名前知られててもブラックはあるから気を付けろよ! >>936
間違いまくりなんだが。
まず、5年同じ学校に勤めた非常勤は希望すれば「無期契約」の非常勤になる事が出来る。これは契約の更新と言う手続きが不要になるというだけで、学年末に学校都合で契約を終わらせることは可能。
多少は雇い止めの抑止にはなるかな程度の話で、当然に非常勤が常勤の正規雇用になると言うことじゃない。
あと、この規定は法改正される前から勤めている人にも適用はある。
ちなみに私も非常勤だが、うちの学校では、法律通りに運用し、5年で一律の雇い止めはないと組合を通じて説明があった。 >>937
>教材研究がたいへんなクラスは若い専任か非常勤
これはあるある話だね。
特進のトップクラスは学校側の以降でエース級の専任が担当するけど、二番手クラス以下は若い専任か非常勤に丸投げされる率が高いね。かく言う非常勤の私も何年も特進の二番手クラスを担当している。それとやんちゃなのが集まっているところも押しつけられているよ。 要するにブラック情報ばかりで、ホワイト情報が少なすぎる。
誰かホワイト情報きぼんぬ 8時出勤で夜8時退出が普通。
研究日は半日。
これはブラックだよな。 ホワイト情報は母校なら優先して採用してもらえることがあるらしい 前任校ホワイト高校(大きな大学の付属校)。
・専任の数が多いので授業数は少ない。担任もちで14時間ほど。
・8時出勤、16時退勤。さすがに定時退勤する人は少ないが19時にはほとんどの教員が退勤。21時に学校が閉まる。
・研究日が平日丸1日
・夏休み、冬休み、春休み期間中は出勤義務がない。
・27歳担任もちで月手取り30万(住宅費・交通費は別)
・ボーナスは年間6ヵ月
・ボーナスと別に一時金がある。これが年間合計27万
・つまり27歳で年収が600万ぐらいになる。
・研究費という、科目に関する書籍や教材・教具を買えるお金が5万円支給される。
・42歳頃で年収1000万円に到達
・非常勤講師のコマ給が高い。また、夏休みとかでも、いつもの給料とボーナスと一時金が出る。
・上記理由+変なことしなければ契約切りは無いので、万年非常勤講師が多く在籍。
・組合の力がかなり強い。だから上記のホワイト待遇を勝ち取ってきたのだろう。
・校長は教員よりも少し上ぐらいの力。独裁する権限はない。職員会議の決定が学校の決定となる。理事長も口は出さない。 続き
現在勤めているブラック校(大学の付属などではない高校)
・専任教員が少ない。授業時間中は職員室には教頭以外ほとんど人がいない。
・よって授業時間は多い。担任もちで若手なら18時間。HRや学校独自の時間を入れると22時間ぐらい。担任持っていない若手は授業だけで25ぐらい持ってる。
・研究日は無し。週6日勤務。
・夏休み、冬休み、春休み期間中も出勤義務がある。この期間中にHPでアピールするための校内研修が連続して組まれており有休が使えない。
・27歳担任もちで月手取り25万(住宅費・交通費込み)。担任持たない人は20万。
・ボーナスは1年目〜2年目の夏まで無し。2年目は冬のみ支給の年間2か月。3年目以降は年間4ヵ月
・一時金は無し
・27歳担任持ちで年収は350万ぐらい。3年目以降の人でギリ400万。
・研究費無し。自腹。
・非常勤講師のコマ給は低い。夏休みなどは給料無し。ボーナスもなし。校内研修は参加しないと査定に響く
・組合が弱い。というか形だけで機能していない。活動していない。大きな活動はしない。過去に賃金アップを掲げた組合長の教員が給料を下げられたから。
・定年時の年収は800万円。組合長として学校と戦った教員は定年時年収が700万円もいかなかったらしい。
・校長と理事長の権限がすさまじい。職員会議の決定を覆して決定する権限がある。
・職員会議は校長と理事長による決定を教員に伝える場である。
・購入するものや取り入れるものは校長と理事長が決める。夏休み中に勝手に業者と提携を結び、生徒には不釣り合いな教材や講演会やイベントが設定され、教員にはちゃんと消化するよう言われる。生徒も教員も大混乱。
・19時までは8割の教員は仕事で残っている。21時でも3割ぐらい残っている。1割は23時まで残って仕事している。でも仕事は終わらない。 さらに続き
・休職者が毎年必ず出る。若手の離職率高すぎる。毎年募集をかける。でも面接時に待遇を伝えては逃げられるを繰り返すので、毎年3月まで採用試験をしている。3月中旬になると電話面接のみで採用決定をする。
・若手を入れては逃げられ、残らざるを得なかった教員がこの学校に残る。よって、20台前半と50〜60代の教員しかいない。30〜40代の教員がほとんどいない。
・授業は大学出たての20代前半教員か、やる気のないおじいちゃん先生がほとんどなので授業力が低い。生徒からの不満爆発。最近はネット等で情報が拡散したため生徒数が毎年減っていっている。
・そしてついには生徒をほぼ無試験状態で入学させるようになった。評定に達してなくても合格にする推薦入試、筆記試験はさせるけど全員合格にする一般入試。
・そしたら入学者数が増えた。教室が足りないので書道室と美術室と学食と教員待機室を潰して、さらに校庭脇にプレハブを2個立てて教室数を確保。 >>946
前任校は契約講師だった。で、契約切れの年の専任採用試験で落ちた。その学校の経験者だから受かると思っていたんだが・・・。
まあでもこれが普通だよね。ちなみに採用試験には60人の応募者が来た。合格者は大卒4年目で社会人経験と講師経験があり筆記試験1位で面接と模擬授業でもズバ抜けていた人が受かったそうです。
納得したよ。実力あるものが良い待遇の企業(学校)で採用され、良い教育を生徒に提供できる環境を用意される。
これがあるべき姿ですよ。
で、俺は現在のブラック校でリスタートしたってわけ。 年の終わりに、読み応えあり、そして読んでてきつい投稿ありがとう。良い待遇労働環境の学校を講師として見てしまうと、ブラックで専任やるにしてもいろいろ思うんではなかろうか。 それでも相撲で言えば、序二段ぐらいじゃないのか。
組合があるだけホワイトとも言える。まあ、普通の学校。
ブラックはもっと凄い・・・。
>>944
きちんとブラックを見分けられればおのずとホワイトも分かるわ。
お前はまだブラックを分かっていない。 >>941
ごめん941だった。
授業の形態も最近は新しいことを取り入れているところも多いから
基本的に教員にやりがいを感じない奴はどこへ行ってもブラックだろうな。 >>945
私立でホワイトってことは
東京、神奈川、千葉のどこかだよね? >>952
あなたがブラックなのはよく分かったよw 埼玉の私立高校なんて総ブラックだろうな
例外があるとしたら都民が多数入学するような慶応志木あたりか なんつーかさ、ブラックブラックって文句ばっかいって行動しない若い人が多すぎる
経営陣に(建設的な)意見する方法って労組通すしかないと思うんだけど、その労組に、無理解からくる悪いイメージ持ってる若手教員多すぎ
うちの学校は労組ないけど、それはおかしいから作ろうって言っても誰も聞く耳もたない
別に作らないってんならいいけど、だったら文句垂れるなと言いたい >>957
リスクあるだろ?聞く耳持たない奴の理由もさっしてやれ。
大体本当のブラックだと過去に経営陣と戦って対立後退職に
追い込まれた奴なんかごろごろいるぞ。 >>958
本来はリスクがないのが組合だと思うんだけど
そもそも組合は戦う組織ではない
いいんだよ組合入らないのも聞く耳持たないのも自由だから
でもだとしたら経営陣に意見する権利も放棄したということだ
行動しない文句だけは一丁前のわがままなやつが多すぎるのが癪に触ると言いたいのよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。