>>955

落としたい属性の人なんじゃないの？
面接は自己アピールスペースもあるけど、履歴事項が書かれた出願書類を面接官が見ながらするわけでしょ
そうでもしないと、新卒とか若手を合格させられないでしょうからね
あからさまに差別選考はできないから、面接で調整していると見るべきでしょう
民間と違って、書類選考だけで不合格には出来ないからね