【大阪府】教員採用試験22【中高】
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>>317
決め付けはいけませんね
これも「レッテル貼って特定の人物を嘘偽りで貶めよう」という印象操作ですか
低度が低いですねww >>321
荒らしの擁護すると自営クンも荒らしの一味だと思われると思うぞ >>319
簡易書留の番号で到着を確かめるしかないですね。
間違いがあった人は電話が来ているみたいだけど、今調べている最中なんでしょうね。
>>320
プレナビですね。
学生さんなら行ったほうがいいかもしれません。 >>313
他県をかけ持ちしたらどうでしょうか? 大阪より早く結果わかるし、精神的にも安定するのでは…? >>320=ID:Hf6A7sJC
あちらこちらのスレで、このIDでの
>荒らしの擁護すると自営クンも荒らしの一味だと思われると思うぞ
との「コピペ」があるのですがww
スルーすればいいのに、わざわざ自営クンを貶めるようなレスをつけていることが、「荒らし」ではありませんか?
人のことを言う前に、まずは自分のおこないを改めるべきですね プレナビ参加された方、どうでしたか?
感想教えて下さい。参考にさせていただきます! 日当も交通費もでない採用前研修に何日も参加する人、志がすごいわ。
新年度が始まったら、定時前の登校指導に、休日のオープンスクール、定時後の奨学金の書類入力、ブラック部活と励むこといっぱいあるから、楽しみでええな。 プレナビ参加された方、どのような感じでしたか?
12月のやつ参加しようか悩み中であります 今年のチャレンジは難しいのかな?皆さんは受けますか? お金なさ過ぎて、研修の質の低下を指摘する人が多いよね。
他人の指導案なんて、指導者の経技量も個性も、学校や生徒の質も違うのに役立たないんだけどね。
・・・研修で指導案をかき集めると、出世でもできるん?
チャレンジなんて受けても、採用激減で役立つんか? 提出書類の不備で連絡来た人おる? 前にもあったけど、何も来ないから問題ないと思うけど不安だ。 >>336
連絡来た人もいるみたいだけど、うちにはこなかったんで大丈夫とは思ってます。
一応簡易書留の番号で到着確認はしましたか?
不備については合格者説明会とのときに言われるかもしれません。 >>337
ありがとうございます。到着確認しました。すでに提出して1週間以上経つので、大丈夫だと思ってますが、府教委担当者も丁寧な点検に >>338
続きです
時間がかかってるかもしれないので…。自分は経歴が複雑なので、書類持って神経使いました。 俺は常時勃起症を
飛田新地の看護婦さんに
30万円くらいかけて治療してもらってから
来年受ける予定です
来年こそ待ち時間にたたないぞおおおお
(^o^)/おーーっ >>340
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ >>343
何の書類ですか?
説明会の日時の指定ですか? >>344
説明会指定できるんですか?
分厚めの封筒でした。説明会も、健康診断も日時決まってましたよ。 >>345
説明会の日時指定されたものが送ってきたのですか?という意味です。遠いので私は明日以降になりそうですが。 うちも来ない。遠いからか、順番に送ってるだけかはわかりません。 4月の任命式のときじゃね?
作らなあかん書類とか説明あるから、ちょい前にないしょで校長から電話かかってきたりするとおもうけど >>349
配属の学校とのこと?
小中学校は地域だけ早く決まり、3月に学校から直接連絡。支援学校や高校は3月にならんと決まらんよ。 >>349
中学校の場合、まずは市の教育委員会から封筒が届いて、そのあと市の面接などがあります。
学校が分かるのは4月1日任命式当日。
学校側も当日まで誰か自分の学校に来るか分からないので、電話等もかかってきません。 >>343
2つ目の書類届かない。校種ごとなんですかね? 二つ目の書類私もまだです。
高等部です。
中学一般はきてるようです。 高校は12月上旬に通知と書いてあった。
あせらず! ナンパ(ストリート)が趣味なんですけど、中学教員なってからこの趣味続けるのってマズイですか?
民間やその他の公務員なら特にお咎めなしだと思いますが、教員というだけでやはり自粛せねばならないのでしょうか。
もちろん18歳未満には絶対手を出しません。
ちなみにマッチングアプリやら婚活パーティーやら街コンの類はほとんどやったことや行ったことありません。(こちらは興味なし) >>357
ヨイと思いますよんさま
でも飛田新地と福岡にあるマンゾクビルの中ではイケナイとおもいまっする 中学校は案内来てるみたいですけど、高校はきてる人いますか? まだ来てないわ。遠いからだろうけど。
やはり説明会と身体検査の日程だけですか? >>365
ありがとうございます。他府県社会人枠です。明日には届くのかなあと思います。 高校だけどみんな届きましたか? まだなんですが…。 ■12/08.ニューズ・オブエド■
#824 大袈裟太郎さん
★https://youtu.be/B6jx-nr71tc
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昨日ですかね? 近畿在住ですが、田舎なのでまだです。今日は日曜で郵便が来ないので明日来たらいいのですが…。 講師経験者に質問です
私は新卒で今年の試験は不合格でした
そこで常勤講師をしたいのですが、
講師登録したらどれくらいの割合で話を頂けるのでしょうか?
(勤務地は不問で高等学校の理系教科です) 経験者ですが、割合は難しいね。
全体の希望数がわからないし。その採用数も分からん。
自分個人(高校文系)で言うと、ないと思っていたら話が来たり、
あると思っていたら話が来なかったり。
何か毎年福引き抽選会みたいだよ。 >>374
あるとしたらだいたいいつ頃に連絡が来るものなのでしょうか?
私立も受けてるのですが、
やっぱり公立第1志望なので講師も公立の方がいいかなと思っています
しかし公立は決まるのが遅そうなので
ニート覚悟じゃないとダメなので >>375
私は、今年3月卒業でフリーターからの今年合格を決めました。講師は当てになりません。死ぬ気で勉強すれば受かりますよ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:aa69868e8407a14ba8117b78f27d82ae) 今年度常勤講師をしながら採用試験を受けた者です。
講師登録をしたら、いくつかの地域から声がかかりました。どこも人手不足のようです。
私の周りには、大阪府で講師登録をして働けなかった人はいないです。
途中で任期が切れて、また更新されていた人はいましたが。 すみません、高校理系でしたね。
小学校で話をしてしまいました。 それにしても今年は高校の採用400人減らしたんだろ?ふざけているな。そんな極端に数を減らすなんて。もう来年から採用試験を受けるのをやめるよ。今年大阪からやっと合格もらったしな。 >>375
いつ?
普通の講師は、教諭の配置・校務分掌が確定してから
いつも、入試前後に決まってたなあ。
だから、講師はその後。
普通じゃない、病休・産休・急な退職などの講師は何時か分かりません。
講師登録の帰りに、教育委員会で声を掛けられた話を聞きました。 >>381
3月末まで働く先がわからない公立で講師するよりも私立で常勤として働きながら来年も受けた方が賢い選択なのですかね? >>382
どっちが賢いかよく分からないが、私学で常勤すると定着して、
公立なんかどうでもよくなりそうな予感がします。
私学は私学の良さもあり、公立に戻るには相当のモチベーションが必要。
私学は私学で、時間いっぱいに講師を引っ張り戻せないようにしそうな予感。
以上、私の妄想も入ってますがこんな感じ。
自分の人生、しっかり後悔のないようにお進み下さい。 >>380
よかったな。おいらは滋賀に行く。大阪辞退した。 大阪2次で面接30点だったけど、
他の自治体で合格した
結局、大阪の基準はいつまでもわからなかった 職歴が割と終わってるアラサー(リーマンショック後のゆとり氷河期世代)だけど、
免許さえ取れればとりあえず常勤にはなれますかね?
もちろん30代のうちに、できれば35までに正規採用にもなりたいです。
・大都市いくつか併願し、どこでも行く覚悟あり。てか文句いってられん
・中高英語
・筆記はさすがになんとかなりそう。
問題は2次。経歴のマイナス補正がどの程度あるのでしょうか。。 >>387
大阪の専門英語の筆記は簡単。大学入試程度。面接で差がつくよ。むしろ、筆記がそこそこでも、面接でアピールできれば余裕で受かる。学歴は関関同立程度で受かる。 >>388
五輪不況っていうより、65歳までていねんが延長化すると、震災の数を絞る可能性が出てくる。年齢構成がいびつにならない程度に震災が影響すると言われてる。実のところは未定だが。 高校生とか子供の言い聞かすの 簡単そうですね
子供がかわいそう あと信じこますの簡単そう >>389
ありがとうございます。
一応、英検準1は早いうちにとっときたいと思ってます。
前歴が終わってても免許取得→臨採とくれば教諭になることは可能でしょうか?
もちろん1発で受かるのは難しいと思うので2〜3年計画にはなると思いますが…
面接での出来と筆記の点数、その他アピールポイントが評価されれば、前歴や年齢などは軽視してくれますかね? >>392
実力次第です、筆記も面接も。ただ、面接は水モノなので、できる限り、筆記は確実にいきましょう。臨採先の管理職にも面接してもらい、府教育委員会の求めるものを教えてもらいましょう。 私も履歴書書くときに、コンプレックスあります…。大学卒業後、1年以上仕事してなかったので。
ですが、講師登録して今年3月くらいに非常勤講師ですが依頼がありまして、在職中です。
それでも、今年の教員採用試験で合格することができました。中学校社会です。
なので、教師になれないことはありません。本当に実力次第だと思います。筆記は、、、8割以上を目指して、面接もありのままの自分を出せば問題ないと思います(私は特別アピールした感はありませんでした(((^_^;))
来年度の教員採用試験頑張ってください! >>395
自分も浪人、留年したけど、高校文系教科一発で通ったよ。まあ、同級生よりも2年遅れなので偉そうなこと言えないけど 恥。 経歴関係なく受かったらこっちのもんだよ。現場に出てからもっと大変なことが待ち受けてるんだし。
公務員試験の合格者スレ見てると全般的に学歴や経歴、あんまり関係ない感じするけどね。 ありがとうございます
>>395>>396のお二方とは比べものにならないくらい職歴が悪いですが、(逮捕歴はありません)
失うものはもう何もないのでやれるだけやってみます。
英語だったのがまだ幸いだったかも… >>398
大阪の英語は優しいから頑張れ。大学入試程度だよ。 395の者です。
大丈夫です!大学卒業後、職歴ないよりマシですよ(笑)
ぼくももう教師は無理かもしれないと思いましたが、面接でもそれを感じさせないくらい前向きに超笑顔でやれば問題なしです(ずっと面接中笑ってばっかりでした)
まずは講師ですね!(はじめは非常勤講師がいいかな〜と思います)2〜3つぐらい依頼ある…かもしれないですね。 講師登録や、教員採用試験の履歴書の職歴欄に穴があるならアルバイトを埋めることも考えてもいいかな。講師の仕事さえもらえれば、そっちに質問がいくので、あまり前歴は聞かれないかと。嘘も方便(笑)やっぱり穴があって、そこに注目されると痛い目に遭います。。。 職歴なし32歳で色々突っ込まれまくったけど
やる気アピールしたら今年受かったよ
あんま経歴は関係ないっぽい なぜ豊能地区だけ分けて教員募集しているのですか?
政令指定都市である大阪市・堺市は独自に教員採用できるので分かるのですが。 >>402
・教科はなんですか?
・何年目の受験で受かりましたか?
・大阪だけの単願ですか?
質問多くてすんません。 どうつっこまれたんですか?
どうやる気アピールしたんですか?
も知りたいです。
ちなみに余談になりますが、私はつっこまれるより、つっこむほうが好きです。 >>405
・小
・2回目
・単願
普通に今まで職にも就かず何やってたの?とかなんで今さら教師なりたいの?とかキツめに突っ込まれたよ
やる気アピールは本たくさん読んで勉強してます!とか勉強会参加してます!とかありきたりな感じ
元気よく若々しく受け答えするのを頑張ったよ そうですよね、やっぱり若々しさととびきりの笑顔ですよね。こいつストレス感じなさそうやなって思われるくらいのものを見せれば、合格じゃないかなと。(笑)
自分は特にありきたりな質問で、アピールもしてないですけど、にやにやしながら楽しそうに喋ったら合格出来たので、それだけですかね。(時々頭触りながら、「こんな生徒がいるんですけど〜」ってゆうような言い方になりましたが…) 特別素晴らしい経験(大会優勝とか、海外ボランティアなど)は関係ないかなと。
ぼくは学生時代の学習ボランティアぐらいしかないですからね(笑)そんなもんですw でも個人面接前の入室〜模擬授業がやっぱり肝心だなと思いました。あれで、個人面接前の印象が大きく決まりますからね。ぼくは模擬授業までやって、やっぱり「今年は良い感じ、イケたかもしれない」と思いました。
面接終了後も、合格の実感はありました。また面接も大したこと言ってないけど、自信に満ち溢れて、全体通して楽しかったと思えました。
だから、合格してました。終わったあとの感覚はある程度当たっているのかな〜と思います。
あとから、細かいところ「こう答えたらよかった」とか考えてることはありますが、そんなのは面接官からしたら、考えてもないことなんでしょうね。 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向けの募集枠は1名に?
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ流れる予想があるのに。
しかし、穴があいても名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れなかったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に?・・ 例年、4月1日に発表されていると思いますが、今年はどうでしょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています