平成30年度 東京都教員採用試験 part5
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>>665 新卒や無職の人のように時間あれば良いが、講師や産休などをしながら勉強するのは厳しいのは現実といてある。 一次での負担が増え過ぎなだけだから、論文あたりを二次に回してくれて、一次から二次の間を2週間とかじゃなくもう少し長くしてくれれば、まだなんとか。 二次から発表までの期間が無駄に長い。 >>693 6ヶ月越えていれば出るんじゃなかった? >>692 俺を貶めたいのか知らないが、こいつの正体は荒らし 荒らしの自演 何をしようが俺がすることは変わらない 何も変えることができない無能を理解できないキチガイネトウヨ http://hissi.org/read.php/edu/20171113/WnQwOVo0bVk.html >>694 >>698 学生と違って何回も一次試験受けてるんだから 教職教養専門論文どれも復習するだけじゃないの? >>699 一般の、仕事じゃなく、講師しながらだと勉強する時間すら取りにくい。 >>700 だから初めてやる内容じゃないんだから軽く復習するだけで済むでしょ 横からだけど まだ若い>>701 にはわからないと思うけど 年取ると忘れちゃうんだよw 軽く復習しても、その復習内容を忘れてるんだから また一から勉強するって感じになる。 自分は社会人枠で受けて2度目で漸く合格したけど 来年からは社会人枠も筆記があるんだよね? 来年、受験してたら自分は受からないと思う。 結局講師だから時間がない、とか言ってる人ってデモデモダッテなんだろうなー。 出来ないのを理由付けして正当化してるだけだよね。 >>702 その通り。それが現実なんですよね。 せめて、段階を経てとか、移行するのに何年か欲しかった。準備1年で、来年から全部必要ですよってのが辛いだけ。 >>701 実際に講師は時間ないと思いますけどね。学生の忙しいと社会人の忙しいの質を同じと考えてはいけないと思います。 >>703 禿同 講師だろうが産休代替だろうが、40代だろうが、合格する奴はその環境の中で合格出来るように頑張っている。 そもそも一般の仕事より講師が忙しいって感覚がおかしいだろ 民間なめすぎだし、仮に同じ勤務時間だとしても教育とまったく関係ない仕事してる人間の方が不利に決まってる それとすぐ忘れてるとか、そんなボケ老人が教員やるなよw デモデモダッテの人間って、理屈に合わない言い訳を平気でするから困る 面接の不透明さに文句言うのはまだわかるけど 正解が明確にあるマーク試験と作文レベルで合格できる小論文に文句言うのは流石に‥ 皆さん。採用候補者申告カードって、全員同じですよね?違います?僕は特支枠での合格で、説明会も第三回の方だったんですが、9番の配属先の希望の欄って、通常の学校での合格の方のカードにも、障害5種の記載ってあります? >>704 私もその意見に同意します! そうなんですよね。急に!?っていう感覚があるんだと思います。気を抜いていた部分も正直あるので…私の場合。一般で受けられてる方からすると、何を言っているの?と言われてしまいそうですが…。 私も4年間産休やって今年特例コで受かりましたが、今年無理だったとしたら勉強時間とるのキツくて来年受けられたかなと思います。何の仕事に限らず社会人になれば大変ですからね。特に年齢を重ねれば重ねただけ役割も増えるし。 教員採用試験の勉強に時間割くのが嫌なら教員にならなければいいだけなんじゃないの?からの 自分は今年度からの新採だけど試験終わって1ヶ月後には覚えたこと忘れてたから講師やりながらは大変だと思う 実際講師になって勉強できなくて落ちちゃうパターンもあるって聞くし ただ今回の移行に関してはみんな同じ条件なわけだから頑張るしかないよね 708も言ってるけど、講師のが一般の仕事より忙しいっていうのは、講師しかやってない人には分からないよね。 逆に教職教養なんて、普通に講師業務してたら分かることもいっぱいあるって、 予備校で一緒に授業受けていた講師の友達は言ってた。 自分は全く異業種の民間勤めだけど、学校の仕組みとかがそもそも分からないから、講師の友達には助けてもらってた。 1年だけだろうが10年時間があろうが、やる人は受かるし、言い訳してやらない人は受からないっていうだけだよね。 みんなきついねー 仕事内容やその人の力量、学校によって辛さなんて人それぞれだし測れるものでもない。それをいっしょくたに甘えと言っちゃうのはどうかと思うよ。 少しぐらい弱音吐いたっていいじゃない。 産休やってたころは次の年無職にならないようにと必至に働いた。産休には誰も教えてくれないから。それを抜け出したくて必至に勉強をした。それで得た期限付からの名簿登載。産休の試験受ける組が働きやすい制度になればいいのにと願う。 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer "Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE. https://www.youtube.com/wat ★ch?v=qi2PJ★r2cWjM YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Zh6F★BlFSxIk 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador https://www.youtube.com/wa ★tch?v=gAMj★GfcUdNU "MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium https://www.youtube.com/w ★atch?v=M★naGUyNeDXc G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Y0oI★SNfFqig Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.youtube.com/wa ★tch?v=TV★EFp2uHPdQ Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast https://www.youtube.com/wat ★ch?v=0RF★5CCAJZr4 Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico https://www.youtube.com/wat ★ch?v=p2JjW1★PUuyY #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=wWyU★ei_sWNo SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=00Epi★we3BB4 3番目のグループがすごい Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance https://www.youtube.com/wat ★ch?v=A9pW★h0u6rv0 Janelle Ginestra Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo 他県で9月から講師してるが、 子供が減ってる。 教師も減ってる。 世の中の流れは変わってるが、前年度のやり方を踏襲したがるので無駄も多い。 仕事量は減らないどころか増えてる。 で、職場の先生方何人か倒れてる(´;ω;`) チーム学校って、スローガンの聞こえはいいけど、お前ら協力してなんとか乗り切れよ。ってやつなんじゃないかな。 で、私も来年度から東京都で正式に教員として働くけど、この状況は東京都も大して変わらないだろうなぁ。 >>714 偉そうなこと言ってててもいいが、これで受験者が大幅に離れるだけ 7年連続応募者減は確実 受験者の質もどんどん下がる インセンティブもらえない期限付きの辞退者増も続く 一次教職専門低得点、論文だけで合格した期限付きが来年一次免除 これらが採用されればまた知識不足教員を生む 現状の問題を理解しないで小手先な対策しても無駄なことが来年わかるよ 来年どのくらい応募者が減るか楽しみだ >>719 東京だけでなく都市部はどこも一緒 ブラック環境は変わらない 上の奴らは前例主義であと変えますよというポーズだけで変える気など全くないからな 都の場合、教育委員会支配が強すぎて末端の教員や校長の意見も聞かんだろ 今は小中だと正規で10年勤められれば大したもんだよ 小学校は専科じゃなくて担任10年な >>711 704です。ありがとうございます。 例えば、高校や大学の推薦入試も限られた教科(3教科など)で受験出来るところが多いですが、じゃあ、来年からいきなり推薦入試も5教科にします!って言われたら、3教科で受験出来ると思っていた生徒は困ると思うんですよね。 それを「5教科出来て当たり前なんだから文句言うな!」とか「嫌なら他校受けろ!」って言うのは厳しいんじゃないかと。 >>722 残念ながら、大学入試に関していうと、入試科目が増えたり減ったりその推薦入試自体が無くなっちゃったりというのは、あまり珍しくもないですね…。 >>722 ついでに言えば、資格試験とは違って受験する母集団の中で上位にいればイイだけの話なので、確かにちょっと面倒が増えますが、ペーパーの得意な人にはむしろチャンスなんじゃないかと思うのですけどね。 期限付きの扱いを変えることで期限付き辞退者を減らすのは有効な手段かもしれないけど 一次免除ないから他の自治体に移る程度のやつなんて 東京都の教員の質にはなんら影響しないやろ >>725 期限付きの扱いに何もかわりはないが 任用されなければインセンティブはもらえないから辞退するか合格率低い試験に臨むだけ(時期だけ抹消) 全然有効な手段どころか何も変わってない こういう糞制度残してると能力高い受験者にも敬遠されて、現に関東他県仁流れてるし ここ最近の応募者推移調べてみるといいよ。凄い勢いで減ってるから 関東他県はそんな減ってないから これは民間売り手市場が原因じゃすまされない。 つまり東京離れはかなり進んでる なんか急に受験制度が変わるって言ってるやつ多いけど、去年の年末には「内容は言えないけど変わる」って発表してるし、 そのとき新聞にも載ったし、ネットニュースにも出てたよ。 幸い、それを見て絶対今年合格しなきゃって気合い入れた。 講師で23コマで結構キツかったけど合格したよ。 ちゃんとアンテナ張っておかないと損するよ。2chで愚痴って終わりだよ。 受ける母数が減るということはそれだけ人材獲得の機会を損失するんだよね。有能な人ほどそういうメリット・デメリットを天秤にかけた判断をしてくるかもしれない。 そして、倍率が低いと変な人がより入りやすい。 >>726 東京の受験者離れは試験制度のせいではないでしょ 東京はいくらでも大手企業あるから、売り手市場なら待遇の良い大手企業に行きたい人はたくさんいる 一方他県は、首都圏といっても大幅に給与下がるからね 中小企業に行くくらいなら、教員になったほうが給与など待遇がいいから受験者減らないだけ >>727 自分も臨任やりながらだったけど、今年は気合い入れたな。来年は入りにくくなりそうなのは分かってたから。 面接練習も早めに始めたし、そういうところの積み重ねって大切だよね。 実際、働きながらだと忙しいけど、時間は作るもの。 練習や勉強に付き合ってくれる友達とか校長、仲間がいると「時間つくらなきゃ」って意識するかもね。今の時期でも、勉強仲間作って月一からでも勉強するのおすすめ。 >>729 試験制度がすべてとは言ってない。しかし、大きく比重は占めている 来年応募者発表される6月にはわかるから。そこで激減するから あと教員志望者は選ぶ自治体は給与だけで決めてないんだよね その自治体の政策や現場がどうかで決めてるのも多い まあこの試験制度改正で応募者激減するのは小学生でもわかるよね >>726 で書き忘れたけど、はじめ6月に発表された報告書では、期限付き辞退者を出さないために 任用の有無にかかわらず期限付き登載者にインセンティブを与えるべきて書いてあったのに これまでと同じで任用が条件に後退してしまった。 何考えてるんだろうね。これだとまた辞退者増えるよ >>728 教員になるのに教員採用試験の一次すら突破する自信がなくて他所の自治体に逃げるような変な人は少なくとも東京にはいなくなりますけどね 自治体に逃げるような変な人少なくとも東京にはいなくなりますけどね ↑ 他の自治体は喜ぶけどね 今までとっちゃった一次5割程度の輩はどうすんの?w 社会人枠なんて何のメリットも無くなったものな ただでさえ優秀な人材のいそうな企業より給料安いのに、これじゃ誰も受けんて 都側は、経験者より新卒の経験のない若者が欲しいんだね。 何があったの?w 現場どんどん荒んでるらしいね。。。 それからこのスレ、都側の人間いるな。受験者がこんなこと書くかな?ってこと 書いている。一生懸命都側(指導主事か?)が保身に走っているが 無理だよ。 来年度は改正で、分野別最低得点を設けるって 1分野で1つ以上正答でOK くらいにしなきゃ破綻するんじゃないですか?w 基準公開したら?5割で合格とか、3割で合格とかw そんなに試験制度ころころ変えたら、 自分たちが間違ったことしてましたって言ってるようなもんですよ。都のみなさん!w >>731 インセンティブが任用ありのみ というのはどこに乗っている情報ですか? しばらくは民間企業は空前の売り手市場だな。 早慶のコミュ力高いやつらが教員なんてなる訳がなく総合商社やらAランへ。 マーチのコミュ力高いやつらも教員にならず一部上場へ。 教員志望にとっても間違いなく追い風だ。 問題解決の答えは試験制度改正ではない。 使い捨てではなく、いかに育てるか。 いかに学ぶか。 教育環境をどう整えるか。 もっと分かりやすく言うと、 先生になりたい先生って楽しいって思えているかってこと。今は先生なんかやってらんない、辞めたい〜 いい先生が辞めて、くそ意地の悪い要領だけはいい輩が寄生。そして、子供そっちのけの権力闘争、意味不明の行事や書類。ジジババ講師や現場知らずの大学教授、権力闘争中の教科部長等を雲の上に祭り上げた宗教のような研修研究会。 受験者には元正規や他県正規、民間等の正規経験者どころか主任クラスや主幹クラスがいる。そういった人たちがどう見てるだろうか? 都が採用で求めているのは、優秀なできる人材より、上に従順な子犬だということ。 悪いひとたちがやって来て みんなを殺した 理由なんて簡単さ そこに弱いひとたちがいたから 女達は犯され 老人と子供は燃やされた 悪いひとたちはその土地に 家を建てて子供を生んだ そして街ができ 悪いひとたちの子孫は増え続けた 朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺 https://goo.gl/FTqHJ1 https://goo.gl/1ntWvZ https://youtu.be/D0vgxFC04JQ https://goo.gl/h1o4eV https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ツイッター 東京都教育庁人事部選考課‏ 東京都教育委員会では現在、産休育休代替教員の希望者を募集しております。 小学校全科などは今年度中に任用される可能性もあります。 制度の詳しい内容や申請方法等については・・・ ↑ 来年から試験でのインセンティブなくなっちゃいましたけどってちゃんと追記しといた方が いいんじゃないかね?w あと、産休代替って変なクラス持たされて大変かもしれませんけどってw 採用前研修のレスポンスっていつ来るのかな? 学校体験の場所とか早く知りたい。 書類で送られるんだよね? >>740 死ね キチガイマルチコピペ荒らしネトウヨ >>735 特例枠で合格した教員が問題起こしてるから試験制度改革 しかし、それによって東京離れはさらに加速し、合格最低点は下がり新採の質の低下していく 一次の成績を二次にも加味したり研修制度の改革など抜本的な制度改正が必要 あほみたいに論文だけ厳しく採点するからこうなる まず教員は専門知識あるのが大前提 まあ都関係者も反論してるけど、考えてることが浅いからすぐ論破できるよね >>736 分野別基準点導入で合格最低点はかなり下がるだろうね いままでは論文だけ基準点下回るのが多かったけど、それに加え例えば専門で7割でも ある特定の分野で間違いまくって不合格なんてこともありうる。 論文面接得意だと教職専門、小全で3割台他で4割台で合格するものも出てくるだろう >>738 新卒学生が受験しない大きな理由だと思うけど、既卒は違うと思うけどね みんな東京の倍率公表のカラクリに気付いたことが大きい 東京は区分別の倍率発表しない。それは現B選考(特例アイキクコ大学推薦)が超低倍率を隠すため そのあおりを受けて一般他特例の倍率は高い こういう区分によって合格率を大きく差があることしてると受験生が離れるのは必然 >>741 臨任名簿でも小全で経験あって若くても全然連絡こない人も多いけどね。ここも制度上不備だな 名簿は都、採用は学校長が決めるなんてことやってるからこうなる 人手不足でも選り好みしてたら見付からんのわかってない だいたい小学校で担任経験豊富な人は、どこの区市もほしいから確保してる。 教育委員会がすべて採用決定してる都以外でも小学校臨採足りないのに、都だとみつからんでしょ 変なクラス持たされる可能性が高いのは期限付きでしょ 途中休職、退職の代わりだから >>743 そんなことしたら5月の臨任選考の意味がなくなる もう小学校は臨任してくれる層が大量採用で正規になるからどんどん減ってるんだろうね かといって少子化で若い人で臨任してくれる人も減る一方 小学校は体力いるから再任用や30歳以上は時間講師希望が多い >>744 申し込み遅れの者の為に期限が延期されているので、まだまだかかりそうですよ。 >>748 マジかよスマホで10分もあれば出来る申請なのに… 期限も守れない奴が現場に出ても、迷惑かけるだけだから合格取り消しにすりゃいいのに。(暴論) >>748 そうなの?都教委もそういうところは甘々だよなぁ。申告書も結局後から入力した人も居たみたいだし 社会人選考で入って 企業で得た要領の良さで嫌な仕事から逃げ おかげで嫌な仕事を押し付けられた人がいる。 教員に採用されてまもなく産休に入る。 組合の力を使いあらゆる休暇を駆使しほとんど保健室が開かない。 これじゃ学校はどうなるのですか。 結局新卒が欲しいといことになる。 まあそんだけ主語抜けまくりの古文のような めちゃくちゃな文章を書いて何か言った気になってるやつがいる教育界は お先真っ暗だろうなと思う 特別枠採用が起こす問題って何なんだろう。 服務事項守らないとかだったら知識というより人間性な気がするけど。 >>752 同じこと思ったw 一文で主語にあたる人物がぐちゃぐちゃに入れ替わるって、ちょっと酷い 論文とか書けるのかな… >>753 教員の基礎学力が低すぎて授業が成立しないことです。 当然まともな授業もできず、教科書の問題も解説出来ないので授業不成立です。 この教員が特例枠で合格した者が多いということです。 特例枠に専門を課してる隣の神奈川県の場合は一次合格ラインがかなり低いので、 あまり意味がないといわれてます。 果たして東京はどうなるのでしょうか? 分野別基準点導入は大変良いと思います。 特別枠選考での問題は、期限つきや産休の指導力不足や教養不足なんじゃない? 後は、経験者や社会人枠は目の上のたんこぶ。 要するに、自分に従順な子犬が欲しいのよ。 面倒だから、年齢制限撤廃して一般枠オンリーにしちゃえ。 で、「新卒だけは多少お目こぼしがあります」って明記しとけば実態に近いだろう。 新卒だけ目こぼしあるかどうかはわからんけど 既卒の期限付き産代講師経験者で場面指導すらまともに応えられないやつはその時点で取る価値ないやろな 初任研受けてる期限付は指摘されてもいいけど、産休なんてほぼ指導されてないんだから産休がいる学校の管理職に指導を促す方が先な気がする。 >>759 本当にそれ。産休代替なんて、基本放置にしておくくせにね。指導力不足とか言ったって新卒とそんなに大差ないだろうに。 >>755 そんな人に産休代替とか臨時とかやらせた学校はどう考えてるのか知りたくなるね。人がいないから仕方なくなんだろうけど、それでも産休代替だったら一年以上やってるから特例枠になるわけで。その間その人達に受け持たれた子供達がかわいそう。 教員の基礎学力が低すぎて授業が成立しないことです。 当然まともな授業もできず、教科書の問題も解説出来ないので授業不成立です。 この教員が特例枠で合格した者が多いということです。 ↑ だってよ、都教委さんコメントお待ちししてますw 特例枠って要するに期限付きと産休代替でしょ? 何度も言うけど、他県正規や元正規は教職や専門突破してるから。 英語科でもそう。まともに教えられない人たち結構いるね。高校受験の問題あたりから本人が解けない問題があるレベルの。。正直なぜ教壇立てると思ったか聞いてみたいくらいのがいるよ。 基礎と、ちょっとした応用を教える力があればいいからねえ。 授業すら一度もまともに見にきたことがないウチの校長が、初めて声をかけてきたと思ったら来年異動が多いから先生うちで初任にならない?だとー! 産休なのですが、若者が多いので何事にもスムーズにいかないんですよ。なのでここに残ってもなーが本音。 次が最悪という可能性もあるからな まあ、人それぞれ どこ行っても、たいした違いはないだろう >>768 ですよね。特例コで受かったから校長に恩がないわけではないし残るかな。 来年・社会人特例→教職、専門、適性、集団面接、個人面接、実技(教科による) 来年・大学推薦→教職、専門、集団面接、個人面接、実技(教科による) この2つ受ける奴いないんじゃないか 何のメリットもない いつだったか、数年前の神奈川は 英検準1級レベルの筆記で40%でも合格って聞いたわ。受けてないから知らんけど。 数学に関してはセンターよりやや難しいレベルで最低点が4割切ってたらしい。 >>771 集団面接一次であったから超低得点でも合格出来た 今年面接なくなっても5割ぐらい、単純に教員志望者のレベルが低いんだろうね レベル低い中で論文重視、面接重視とかしてしまうと見事にバカ教員が増えてしまう結果になる コミュニケーション能力とかよりも知識ないと授業成立しない 平成28年 中学英語31点 高校英語37点(一次専門合格最低点) http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/837113.pdf 平成29年 中学英語54点 高校英語48点(一次専門合格最低点) 一次集団面接なし http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/888630.pdf 一般受験で集団面接ボロボロだったけど中高社会科1発で合格したし、何が基準になってるのかようわからん そもそも、都はなんのために特例を設けて、一次免除とかしたんですか?(笑) 来年度も産休代替ができるか不安。 面接に行ったら「2回も2次に行って期限付きにもなれないのか」「若い人が欲しい」とわがままごねられ 不合格。でも未だに非常勤教員検索システムでは募集している。 どころか4月からに加えて12月から募集もし始めた。 来年度も仮に2次に行ったとしてもまた答えられないような問いかけをしてくる可能性あり。 前のレスにもあるが特例選考は極力取らないようだ。 私の科目、2年連続同じ科目の2次受験者は期限付きしか受かっていない。 東京都は応募数減ってないよ。 周辺の県にも流れてないよ。 むしろ、周りの県から 都に流れてる。 理由は、給料が良いから。 >>765 その気持ち分かるわー、初任とか見て「全然育ってないな」と思うから余計残ることに不安。でも、子供はいいから本当に悩む。 後、来年残る先生で誰が指導教官になるんだろ…って思うと怖い。((((;゚Д゚)))) インセンティブ云々言ってる暇があったら 来年に向けてお勉強なされたら如何でしょうか。 >>776 期限付きだから採る、特例だから採らないっていうことはないと思いますよ。要は面接官の判断で決まると思います。 7月から特認の期限付きで頑張っているのに来年は免除にならないなんて正直いやだな 問題レベルだけ見たら英検準1級と都の教員採用試験筆記がだいたい同じレベルだよね? 合格ボーダーは英検準1のが高いけど。 今年は簡単だったのかな?去年の英語は難しかったよ。 英検準一級は、リスニングとライティング以外はほぼ満点取れる自分でも、去年の教採英語は6割くらいだった。 >>779 大幅に減ってます ここ6年で約1/4減ってる 中高は3割減 2011年 http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/pr120614a.htm#hyou 2017年 http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/2017/pr170608d/besshi.pdf ここ6年での変化 合計 21061→15266名 5795名減 27.52%減 小全 06107→04514名 1593名減 26.08%減 中高 10577→07441名 3136名減 29.65%減 特支 01295→00988名 0307名減 23.71%減 なので×ですから○ だから△ 本来「なので」は断定の助動詞「だ」の連体形「な」+理由や原因を表す接続助詞「ので」 によって構成されるため、他の言葉と結びつく言葉なのです。独立した接続詞でありません。 ですから、文頭に「なので」を用いて文章を始めるのは、文法的に間違いです。 >>788 ね。年休申請しなきゃいけないから、日取りだけでも確定してほしい。第一希望で確定かな? 期限を守らないボンクラのせいで遅いのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる