平成30年度 東京都教員採用試験 part5
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俺も二次で落ちまくってるわ 筆記なら勉強すりゃいいけど、面接は人間性否定されてるようなもんだよな… >>239 >>241 人間性の否定というより、単に東京都が合わないだけかもしれんよ。 私学や神奈川・埼玉あたりを受けてあっさり受かるやつもいる。 都も並行したいのであれば、日程が異なる北海道や大阪府も受けてみるとか。 2次で連続して落ちるやつは、その辺りも選択肢に入れた方がイイと思うがどうだろう。 >>239 6回か。 発言に重みを感じる。 俺も2回2次落ちで、面接で人間性のヤバさがばれたんだと思ってた。 二次落ちといっても、集団、個人、実技それぞれあるからなぁ その三つのどれがヤバかったのか、自己分析出来ないと、翌年もやらかすと思う 二次落ちをけっこう経験してる人は他の自治体も受験した? まえにも書いたけど 二次で専門教科の筆記があって、それと面接が1:1くらいで 二次の点数、合否がなされるところもあるよ 自己分析ってのもけっこういい加減だよ プロの第三者にアドバイスをもらわないと 結局自分ではこうしたんですけど・・・不合格の繰り返し 別に横槍マウントおじさん言われてもええけど 教員になろうとしてるなら中高の専門の内容ぐらいちょろっと空き時間に見て思い出す程度で筆記試験ぐらい合格すべきやし 教職教養なんて高校の定期テスト以下の内容なんだからちょろっと勉強すれば合格できるわけやし これが無理って言うやつは中高大の時に勉強サボってきただけやん 勉強も生活指導も両方やるのが教員なんだから勉強でのポテンシャルは必要 >>231 なんで知識ゼロベースで起算してるの? 夏まで部活やってそれから勉強してマーチとか普通にある話。 大体こういうわけわからんアダ名を人様につける奴は自分の頭の悪さに気づけてないんだわ。 >>231 おい、せっかくだから横槍マウントおじさんの語源を解説してくれよw 特にマウントの部分w イカした回答期待してるぜw ついでに商標登録もして来いよw 期限付き通ってたんだけど、不合格ランクって期限付きの人は記載されないの? >>245 おいおい、あんまりネガティヴになるなよw プロのアドバイスもらっても不合格繰り返してるってのは相当な出来損ないなんだから、大人しく横槍マウントおじさんのマスコットキャラでも製作してドブ飯食っとけやw >>249 あと一歩合格には及ばなかったってことじゃない?まあ不合格なんだけどね てか、受験番号107・・・って何で期限付きいないの? >>242 今年は4県受けたのですが、筆記は全部9割ですが、面接で全部落ちました。高校です。 >>245 2次に筆記がある埼玉を受けたことがありますが、2次の面接で落ちました。 単純に筆記と面接の合算ではなく、面接の足切りラインがかなり高いようです。 来年特例からの合格率下がるって何か根拠あるの? 問題となってる特例合格者の専門知識不足は一次試験に追加ってことで解決するんじゃないの?もちろん受ける人の負担は重くなるけど合格率は変わらないでしょ。 特に、期限付きはケとコが合体するだけで合格率は他と比べて断然高いままじゃないかな? むしろケとコの合体によって任用されるかが重要じゃなくなるんだから、今年期限付きになった人は喜ぶべきでしょ。 ただの一個人の考えですが、、、 合否が発表されて、こういう話題にシフトするのも毎年のことだ。 俺は高みの見物しながら、教育放棄の勉強でもするかな。 >>254 専門教養が課されると、それで一次落ちする特例の人達が結構出て来ると思う。 今までは筆記すら通らない人でも、産代声かかって一年やると、その後は専門教養、教職教養免除になるから。 あと社会人枠なんか更にキツイでしょうね。 >>231 おーい、ちゃんと息してるか?wお前は毎年不合格の悲しみを数えて落ち込んでる悲愴カウントおばさんってところか?wてか逆になんでお前みたいなのがここに湧いてるわけww >>265 せっかく横槍マウントおじさんの称号を頂戴したんだからなwそりゃ書き込まなきゃ相手にも失礼だろがw >>268 特例ケだけど同じグループにいた期限付きの人はまた期限付きになってたわ 期限付き待てる奴てどういうやつなんだろうか? 無職、二ート、単発バイトしながらとかか? あとは貯金があって春先だけ待つとか? 正社員はすぐやめれないから無理 辞退者増えてるとあるが、普通待てないよな 早くても3月最終週、ほとんどが4月始業式直前とか しかも限られた人しか電話すらない 塾いってたのに落ちた人います?東アカとかタックとか >>272 そら山ほどいるでしょ 東アカパンフでも一次突破率7割程度、と公表してるけど 3割程度は落ちるし、二次の最終合格率は明示していいない 一般的に合格可能性は上がる 期限付きを辞退する人って、この前送られてきた書類を出さないってこと? それとも、登録はするけど電話が来たら断るってこと? >>272 塾で、君は大丈夫って何回言われたか分からないくらいなのに、期限付きだった 特例アやイって難関なんですかね? 正規経験者なのになんでもっと多くとらないんでしょうか? >>274 説明会で職員に聞いたことあるけど 書類提出の段階で教科にもよるがだいたい3割は提出無し(辞退) その後は4月からの職(他県臨任非常勤・私学)が決まる2月から辞退のはがきが送られてくる感じ 書類提出期限は1月上旬 >>275 惜しいね! 100人いたら20人はだれが選考しても合格ってレベル、 15〜20人は箸にも棒にも・・・ってレベル いい勝負の中間層40〜45名から10名程度を選ぶので 選ぶ方の大変だとおもう 実力的には大丈夫、だったけど今回はたまたま31番目くらいだったということで 期限付き辞退する人とかいるんだ 期限付きが足りなすぎて、完全不合格に話きたりしないかな… そりゃ、来年から期限付きのメリットはほとんどないから、 民間に流れたり他県に流れるんじゃ? 一次試験免除がなくなったら神奈川や横浜、川崎、相模原の方がほとんど一時免除 だからそっち受けるでしょ。 ましてや、期限付きでこき使われながら試験勉強をするわけで。。。本来必要なのは、 専門教養や教職教養じゃないんだが。。。 産休育休代替って、最大で何年同じ学校に勤められるんですか? 都のホームページにある通り、試験制度改正は 予定通り行われるのだろうか? また、試験内容も間違い方までみるみたいなことを書いてあったけど。マークシート式は変わらないのかな? >>276 正規経験者であり、なおかつ退職経験者だ。 なぜ退職したのか。そこが問題だ。 前任校からの内申書に何と書かれているか。 >>283 書類上1年未満 つまり、364日働いた後、1日の無職期間を挟めば、翌日からリセット >>286 採点の手間を考えれば、マークシートが前提だろう。 一部記述を設けることも考えられ得るが、その記述で何をどう評価できるのか。配点は? ということを考えたら、全問マークシートでしょう ただこの現状の制度は今後問題になって改められる可能性は高いと見るよ すでに、社会保険の適用では「便宜上、退職→就職するための月末1,2日の穴」は問題がなくなっている。 これは被保険者側(雇われる側=講師側)に有利な改正点だ。 ならば、今後は「厳密に継続雇用の雇い止め」規定の適用が広がる可能性も考えられるからだ。 既に、行政職の臨時採用(公務臨職)では、一定期間継続勤務した場合は、6ヶ月等の「完全な空白期間」を設けるところも増えている。(名古屋市等) これなどは、なし崩し的に「任期のない雇用契約に移行した」と裁判等でみなされることを防ぐための措置だといわれている。 臨時任用の公務員雇用である限り、厚労省・総務省等の指導も入るからいくら文科省管轄の公立学校でも、中央省庁の「ご意向」には従わざるを得ないことになる。 >>286 試験内容より分野別基準点導入が重要だろ 何点かわからんがどの分野もまんべんなく点とらないと不合格になってしまう。 個人的には4割以下だとあぶない 苦手分野つくらないでしっかり対策しないといけない てことは、来年は一般でたくさんとるのかな。 退職者が多いし相変わらず大量の採用者数はそうそう変わらないだろうから、 一般の倍率下がって結局分野別最低基準(ブラックボックスだし)ほとんど意味なしでは? 都 : 議会で「○○の改善を行いましたっ!」 都官僚→点数げと?→出世? ってか来年から東京都人気落ちるんじゃ?試験制度より都の先生の魅力を高めることの 方が重要だと・・・ >>290 とりあえず空白日で社会保険逃れはできなくなったよね。 周りにちゃんと言っておかなかったせいで、 職員室で大声で「合格おめでとうございます!」と言われた。 いや、落ちたんだけど。 (ここまで書くと特定されそうだな) >>272 去年産休代替の枠で受ける時にタック行って期限付だった。 集団面接はかなり役立ったな。大学みたいな環境もなく何人か集まって練習はしにくいから。回数重ねると、話し合いの中での自分の振る舞い方とか得意分野が見えたりした。 個人面接に関しては自信つけたり回数こなして慣れるたりするためのものって感じ。 講師からのアドバイスとかフィードバックはそこまで…。講師によって当たり外れあり。面接してる時の自分の姿を録画させてもらえたらもっと有意義になるかもね。 ただ、そんなに枠の数をとれないのが難点。 後、運営が糞。連携とれてなくて、窓口や電話問い合わせで確認したことと違うことをいきなりメールしてきたりする。 >>272 私も去年産休代替の枠で受けたとき、東アカ行って期限付だった。 論文の添削とかかなりゆるくて、評価が悪いときにも何もアドバイスがないからあまり意味がなかった。勤務校の校長の指導の方が良かったといっても過言ではない。 面接も受講生同士でやるから微妙だし。 唯一集団面接の練習だけは、少し経験できて良かったと思う。 東アカの通信論文添削受けたけど全然意味ない。 校長や、知り合いの先生の論文指導をガッツリ受けた方が意味あった。 論文添削指導は対面じゃないとダメ。 自分は東アカとても役立った。 通わなかったら絶対落ちてたと思う。 他県受験者だから東京対策は してもらえなかったけど、 無事地元も合格できたし。 とにかくモチベーションが保てたかな。 周りは講師や年上が多くて初受験の 自分よりもずっとモチベーションが 高かったから、その中でやれてよかった。 面接の練習なんかも、場慣れと、 とにかく良い答えを盗むために通ってたよ。 座学も通ってたから、その講義の中にも 面接で使えるワードが死ぬほどあった。 合う合わないはあの塾はあると思うけど 自分にはぴったりだったと思う。 >>297 そうだね モチベーション維持とおなじものに向かってるメンバーがいるのは心強い あと他県とか別エリアだと直前面接が東京都に間に合わないのが激痛 よく本科に通わずに直前面接講座だけ受ければ、なんていうけど 校舎、受験ブロックによって東京都の二次の日あたりに直前面接のスポット講座開講だったりする 結局独学で、まったく指導のないまま受験して不合格の繰り返し 東アカみたいなとこはお金かかるけど独学で勉強して2~3年かかったりすることを考えるとありだよね。通ったから1回で合格するとも限らないけど。 >>297 論文対策も受講したのですか? >>292 既に人気ないよ 6年連続応募者減ってる 関東他の県も結構大量採用だけど応募者はそんなに減ってない 減ってる教科が小全、中高主要教科だから相当人気ない 一次免除されない特例は来年応募者相当減るだろうね 分野別基準点導入でそこで引っかかる奴多いから総得点のボーダーは相当下がる 合格者の質向上で試験改正のはずが逆に応募者大幅に減って受験生の質が下がり まさしくあべこべ状態 >>300 論文対策は受けてないです! 東京が論文重視ってことを知らずに 受けて後からここでその情報見て だいぶ落ち込んだくらいです(笑) 一般選考で受験して名簿登載される人の倍率ってどれくらいなのでしょうか? >>301 都教委だって馬鹿じゃないから、それなりの戦略やデータを基に選考制度の見直しをしてるんじゃないかなぁ。複数の校長に聞くと、大量採用は今年までって声が返ってくる。 再任用してる人は身近にも結構いるし、量より質を重視に方針転換してると思う。 生徒の数が減っている 学級減、再任用教員の増加、複数年化により 教員の必要数が減っている 高校は授業料実質無償化の影響も大きいと思う。 都立と私立とが同じ土俵(授業料無償化)で戦えるなら、私立は生死をかけて必死になるから、中間下位の都立が打撃を受けるのは明白 逆に、底辺校は意外としぶとく生き残るかも知れない、エンカレッジなんかはその発想だしね 一部都立は定員割れが続き、廃校も現実化するでしょうね となれば、中間が抜けて、都立が上位校と底辺校との二極化すればどうなるか、だね ローテーション人事でも、この両極端の行き来は困難だと思われる やはり、都立高校の公設民営化も現実のものと思えてくる。 どちらを民間委託するのかは現段階ではわからないが もう、みんな「教員採用候補者申告書」入力したのかな? YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX https://www.youtube.com/watch?v=Zh6FBlFSxIk YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE. https://www.youtube.com/watch?v=qi2PJr2cWjM NEW!! ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer "Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Dance https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw 4番目の女性がDelaney Glazer #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/watch?v=wWyUei_sWNo 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "WAITING FOR TONIGHT" JENNIFER LOPEZ. MDC LOS ANGELES https://www.youtube.com/watch?v=xuVehrIl_-Q 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador h★ttps://y★out★u.be/gA★MjGfcUdNU 2番目のグループの左の女性がDelaney Glazer Chris Brown - "Pills and Automobiles" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/watch?v=IMez1zCkf-s 4番目のグループの左の帽子をかぶってる女性がDelaney Glazer Fergie - HUNGRY ft Rick Ross - Choreography by Tricia Miranda - #TMillyTV ft Kaycee Rice h★ttps://y★out★u.be/Nkj★W8ppPSnM 4番目のグループの左の女性がDelaney Glazer YANIS MARSHALL & KEVIN VIVES HEELS CHOREOGRAPHY "HEAD" JOHNNY RAIN. FEAT JADE CHYNOWETH h★ttps://y★out★u.be/CR_Fm★dVNaGw Delaney GlazerのVlog オーディションの準備 h★ttps://y★out★u.be/KlM★0RB_YUfI 5分46秒の女の子(Jayden Bartels)は新人類か? SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun h★ttps://y★out★u.be/00Ep★iwe3BB4 "You Da Baddest" | @future @nickiminaj | @GuyGroove Choreography h★ttps://y★out★u.be/DS★mi42KbJPA Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ 3番目のグループがすごい Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/watch?v=Kgk8sPEqG0Y Champagne & Sunshine | Dytto h★ttps://y★out★u.be/A★RKiwV50NqY Tutter's Table Eps.1 | ft. @iam_dytto @qewly @7ife_soup h★ttps://y★out★u.be/t6k3PmNL29g Janelle Ginestra Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo >>306 都教委は馬鹿だよ。 本来重要なのは、試験制度改革じゃない。 1、教員の本来の仕事を重視するよう行事の精選と校務の削減を行う。 2、福利厚生、働き方改革を率先して行う。 3、試験制度改革の基本は優秀な人材の確保、面接で人格を見抜く面接官を見抜く都教委の力の育成。 この3つ。 もっと分かりやすく言えば、いくら試験制度を改革しても 東京に行きたいって思う人材を確保できなければレベルは下がる。 こんなに特例を大改革しなければならないということは、 都教委の今までの考え方が間違っていたと自ら自爆しているもの。 情けないね。。。 いい教師はみんな辞めていく。。。 性格の悪い教師が生き残っていく。。。 どんだけ見てきたことか。特に、校長や教委。金と権力と保身しか頭にない。 子供に教えていることと真逆のことを平気でする。最低だね。。。 >>315 東京都って「現場の教師を懲らしめてやったぞ」「日教組を叩き潰したぞ」と講演会で自慢してる人が出世してるんだよね。 >>306 教育庁の報告書だと今後も今の水準で採用していく文面があるのでそれはない >>307 必要数は減ってないよ途中退職者が多いから(小中特支) 仮に必要数減ってもそれ以上に応募者激減してるから倍率は下がっていく一方 >>317 現状出世したいやつなんてほとんどいないけどなただ激務になるだけの副校長校長 昇任試験は誰も受けたがらない(定員割れ) >>315 教育委員会が馬鹿な点追加 現状認識不足 ・応募者減を民間就職好調なのを理由→他県はそんな減ってない ・期限付き辞退者増はケコの区分分けが原因→早くても新学期直前にしか連絡がこないので無職嫌って辞退者増 全国一情報公開できてない ・区分別の倍率公表しない ・基準点、合格最低点、受験者得点・順位一切公表しない 人事考課制度導入、職員会議の教育委員会が管理 で職員は疲弊、途中退職者増、昇任試験倍率低下(校長昇進試験は大幅店員割れ) 東京都の採用用前研修をみっちりやって交通費不支給なのは 労基法的にやばいんだよね。 今年度、中高美術が期限付でした。 しかし、小学校の図工に惹かれているので、来年度は小中共通美術を受けようと思うのですが、中高の特例選考を捨てるのはもったいないでしょうか? >>321 この法律を堂々とやぶるのはなんなんだろうね >>324 第三者のあなたが「法律違反だ」と認定する権限など無いはず 違法だという認識を持つ当事者が「しかるべき機関(労働基準局等)に見解を問い合わせるか、訴訟を起こして司法判断を仰ぐことでしか「確たる結論」はでないよ 自分たちの「勝手な憶測」を垂れ流すにはよくないよ。 このような匿名掲示板では、発言者の責任追及がなされないから、 とかく左系の思想傾向を持つ人たち(組合関係者?)たちが、 自分たちの持つ偏った思想傾向がにじみ出た勝手な自己主張を垂れ流して 「誤った世論誘導」を試みようとするから、皆さん気をつけましょう 採用前研修で度々呼び出して交通費不支給はブラック労働が問題になってる今、 おおっぴらにされたら問題になるよ。 空白を設けて社保逃れもできなくなったわけだし。 最近はこれらの「世論工作」行為に関しての市民の批判も強まっていますしね。 街頭での選挙活動でも、以前は左系の人たちがプロ市民動員して、 ヤジを飛ばしたり横断幕掲げて自〇党の弁士の発言を妨害するような粗暴な行為が目立ちましたが、 いまではそんなことをすれば「野蛮な選挙妨害行為はやめろ」という良識ある市民の声が飛んできます。 彼らはどんどん追いとめられてきています。 >>327 では、アナタが当事者ならば「交通費出さないのは違法だ」として、労基局に告発されたらどうでしょうかね。 あるいは訴訟でも起こされたらいかがですか。 匿名掲示板で自分の姿を隠して、「憶測でこれは違法だ」という発言を繰り返す行為は、問題だと思いますよ。 労働基準法は現状は親告罪みたいになっちゃってるけど、非親告罪なので、労働基準監督局に垂れ込んでも不利益ないと思う。二千人位採用する巨大組織なので、誰が垂れ込んだかなんててばれやせんだろうし。 向こうにしてもわざわざ書面での証拠残してるので、捜査は容易だろ。 今年から急遽、給料出ますとか面白展開希望するわ。 月末の説明会に交通費どうちゃらとは思わないが せめて年休じゃなくして欲しい 何で正規になるために行かなきゃ行けないものなのに 午後から年休扱いやねん >>330 じゃ、アナタが実行されることを「強くお勧め」いたします。 >>331 現在の公務とは関係なく、個人的な理由だから。年休取るのが嫌なら新卒で受かればよかっただけの話。半日の年休程度で言うな。人間小さいなあ、お前さんは。 新卒採用のみなさんは 勤務地の希望をどうされますか? 自分は東京出身ではないので 希望なしにすれば どこに行かされるか分からないのが 怖いですが 優先順位はあくまで 自分の専門、英語教育を頑張ってる 学校であれば、どこでも良いとさえ 思っています。 逆に言えば、英語教育を頑張っている 学校への配属を希望することになります。( 未熟なのは承知です) この場合は結果的に 特段の配慮を希望に⚪をして 書類を出せばいいのですか? もちろん、聞かれた時には その旨を説明します。 都内外でも 英語教育に力を入れてる学校なら 喜んでいきます といった感じですが これはやはり失礼にあまりますか? 諸先輩方アドバイスお願いします ID:j+tuF2cA この人ってどういう人なの? 都教委って、業者雇ってないよね? >>336 自営君という教育板に張り付いている変人ではないですかね。 教育とは縁もゆかりもないけれど、張り付いているうちに何となく事情を理解し、 基本的には困っている側や立場の弱い側を罵倒することで自尊心を保っている人みたいですよ。 この辺を参考に。 http://hissi.org/read.php/edu/20171021/ait0dUYyY0E.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる