三重県教員採用試験 part7 [無断転載禁止]©2ch.net

**実習生さん** · 2017/09/10(日) 12:11:09.64

合格のための情報交換の場です。
質問や意見交換をして行きましょう。
しかし質問をする際は、採用試験の実施要項をしっかり読んでから質問をしましょう。誹謗中傷はやめましょう。

前スレ
三重県教員採用試験 Part6 [転載禁止](c)2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1441097331/

**実習生さん** · 2017/09/10(日) 21:05:05.67

「なぜ（正規の）教員になりたいのですか」は、よくある面接の質問だが
いまだに「部活動をやりたいから」という受験者がいるのには驚く。

入社試験で「なぜ、当社に入社したいのですか」と問われて
「御社の部活動で活躍したいからです」と答える志願者がいるか？
そんな受験者は即刻アウトだろう。
こんな答ができるのは、その会社がノンプロスポーツによっぽど力を入れていて
志願者が、それこそ広告塔に使える「国体選手級」の選手である場合だけ。
それとも、三重県の教員採用試験には「国体選手級」の志願者が「普通枠」に
わんさかとひしめいているのかな

**実習生さん** · 2017/09/10(日) 22:56:45.06

恥ずかしいね。本日（6月1日）付中日新聞がすっぱ抜きました。
県立高校スポーツ部活越境入学毎年100人超。今年度は１１６人。教職員は「当然のこと」として黙認。
県立高校に使われる三重県民の税金が他県の生徒に使われ、100余名分、その県立高校に
入りたい三重県民の生徒が入学できず。東海地方の他府県では、行きたい学部が自県内にないか
一部不便な地方に限られ、そのような大規模越境入学はきわめてまれ。
ところが、生徒の「学ぶ権利」の保障とやらで、今の中三までは、早々と現状を追認。改革の機運なし。

**実習生さん** · 2017/09/10(日) 23:03:23.23

>>3
生徒だけじゃないだろ。三重国体向けに、特別枠だかで国体選手級を三重県の教員にほとんど無試験で
合格させる。三重県は財政難で現職の教員の給与も払えないくらいなのだから、特別枠分を定員増にできる
はずがない。つまり、そのしわ寄せは普通の教員の採用数に影響する。見せかけの競争倍率だけで
三重県教員採用試験の難易度は例年並みと思っていると痛い目にあう。

**実習生さん** · 2017/09/11(月) 06:51:58.95

部活あってもいいんだけどさ、教員の勤務時間が17時までなのに、なぜ部活終了時間が18時とかなんですかね？
最大18時と捉えているというが、一部の部活だけ早く終われば不満が出ることは目に見えている。休養日ばかりに焦点が当てられがちだが、活動時間に関しても議論が必要。
17時まででも、結構有意義な活動はできますよ。

**実習生さん** · 2017/09/12(火) 23:49:01.67

三重県教員採用試験の日程おかしい。
中体連の地区大会と日程が重なり
講師で部活を持っているとほとんど勉強できない。
（一次試験と１週間しか違わない。また、大会の予備日になっているので、
天候次第ではもろに日程がかぶる）

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 06:17:22.94

それは仕方ないのでは？

どちらも、日程ずらせないでしょ

**実習生さん** · 2017/09/15(金) 01:04:08.84

>>6,>>7
つまりだ。三重県の教員採用は、若い新卒の優秀な人材を採りたいってこと。
部活ばかりやって勉強もせず、何回も落ちていい年こいた脳みそ筋肉
部活キ○ガイ講師は受からせないという
強いメッセージがこの日程の裏に隠されている。

**実習生さん** · 2017/09/15(金) 23:40:48.37

>>6
三重県の中体連大会の日程がおかしい。
三重県の中体連大会日程は、明らかに全国標準からズレている
だから、協会の試合の全国大会と中体連の地区予選の日程がかぶったりする。
協会のある大会に勝ち進んで全国大会に出てしまったがために、
密かに中体連の地区大会に出なかった学校があるのがその証拠！

他の大多数の都道府県では、６月には地区大会を済ませてしまって
県大会に出る学校以外は、７月には三年生は部活を引退。
そうして勉強モード全開で１学期の期末試験を受ける。
これが受験シーズン突入の合図。
三重県のように何もせずに夏休み前まで三年生を部活で引っ張る県は珍しい。
三重県の公立中学生の学力不振はこのあたりにも原因があるのでは？

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 22:57:00.63

>>9
採用試験の日程は、近隣の府県との関係もあるので変えられないと思う。
でも、中体連の大会の日程は変更可能ではないのか？
講師で部活を持って、一生懸命やっている受験生のことを
中体連はどう思っているのだろうか。

**実習生さん** · 2017/09/18(月) 17:19:58.72

専門5～6割くらいしかとれなかったけど、面接と小論文で挽回合格できるかな？

**実習生さん** · 2017/09/19(火) 10:58:38.28

情報によるとそれぐらいの点数で受かってる人もいるみたいですよ。
発表を待ちましょう！後10日ですね。

**実習生さん** · 2017/09/23(土) 13:01:58.75

ドキドキしますね～

**実習生さん** · 2017/09/25(月) 22:26:50.38

採用試験に関わった管理職の綱紀粛正を！いや、粛清を！

**実習生さん** · 2017/09/28(木) 17:20:48.94

ついに明日か

**実習生さん** · 2017/09/28(木) 17:31:47.69

>講師で部活を持って、一生懸命やっている受験生のことを
>中体連はどう思っているのだろうか。

組合員さんの書き込み？
やはり、自分たちの周りの仲間のことしか考えていない視野の狭い書き込みですね
講師以外にも採用試験の受験者がいるのですよ
中には、講師を申し込んでも講師はコネ採用が平然とまかり通る世界だから、コネが無くやむなく民間の非正規雇用に甘んじて、教壇に立つ機会も十分ないまま採用試験を受けざるを得ないような立場の人たちも居るのですよ

自分たちの仲間のことばかりを考える近視眼的なことでは、組織に対する反感が増えるだけですよ
で、組合もどんどん弱体化するでしょうねｗｗ

**実習生さん** · 2017/09/28(木) 22:06:04.95

>>16
講師の組合員がいるのをご存じない？
当然、組合は、まず組合員のことを第一に考えて行動します。
組合員を守ることが組合の存在意義ですが。

**実習生さん** · 2017/09/28(木) 23:37:06.52

>>17
非組の講師もいるし、そちらの方が圧倒的に多いので、これはあてはまらない。
>>16
日程が問題なのであって、民間云々は問題のすり替え。民間で講師より条件のよい職は
たとえ非正規であってもたくさんある。というか、講師のような「身内」を優遇しようと
しているのは、三年講師をやったら一次の教養免除などという優遇をしている県教委自身ではないか。
>>10は、都合のいいときは、やれ中体連その他協会の大会だ、やれ土日なしで部活指導だと
散々いいように講師をこき使っておきながら、いざ採用試験となると、日程のひとつも配慮しない
中体連に向けられたものだろう。

**実習生さん** · 2017/09/29(金) 00:59:26.28

いよいよですね。

**ご意見はこちらへ** · 2017/09/29(金) 01:34:41.61

>>10>>18
三重県中体連会長　中西　裕之さん（大江中）
三重県中体連理事長　太田　秀樹さん（成徳中）

公的な機関の公的な役職の公的な情報です。

**実習生さん** · 2017/09/29(金) 09:07:21.56

出来レース感がすごい

**実習生さん** · 2017/09/29(金) 09:43:39.99

ウェブ発表まだ？

**実習生さん** · 2017/09/30(土) 01:18:44.09

だめでしたー

**実習生さん** · 2017/09/30(土) 22:22:33.34

>講師のような「身内」を優遇しようとしているのは、三年講師をやったら一次の教養免除などという優遇をしている県教委自身ではないか。

この特例措置を　強く要求したのは他ならぬ三重県の教職員組合
で、その後は「講師の職を得る」こと事態が「利権化」している
新規常勤への採用試験二次進出者優先雇用の提案は、既存講師（組合員）の失業につながりかねないから組合は反対している
組合は、自分たちの「仲間のこと」しか考えていない。
教員としてより優秀な人を講師にすることよりも、自分たちの仲間の「既得権擁護優先」の方針といわれるのは仕方なかろう

**実習生さん** · 2017/09/30(土) 23:53:19.34

中体連の大会日程が教員採用試験の日とかぶる県など三重県だけ。自分調べました。
つまりだ。三重県の教員採用は、若い新卒の優秀な人材を採りたいってこと。
部活ばかりやって勉強もせず、何回も落ちていい年こいた脳みそ筋肉
部活キ○ガイ講師は受からさないという
強いメッセージがこの日程の裏に隠されている。

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 15:06:42.39

そりゃまあ、本来能力もないのに、組合バックに「生活が・・・・」などと講師任用の優先権を主張するような卑しい人たちは県教委も採用したくはないでしょうよ。

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 22:46:36.56

まず、講師は非組合員の方が圧倒的に多いということ。このことから組合を引き合いに出すのは的外れ。
次に、講師で部活をやっているひとたちは、中体連その他協会の大会だ、土日なしで部活指導だ
で三重県の教育や部活動に貢献しています。「優遇」されて当然じゃありませんか。
その人たちが、県外出身の全くの部外者で
三重県の教育界に何の貢献もなく、三重県は受かりやすそうだからという理由だけで受検した人たちが
扱いが不平等とかでわめくのはそれこそ見苦しく、また卑しくありませんかw

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 22:51:03.57

>.27
訂正
三重県は受かりやすそうだからという理由だけで受検した人たちが
→三重県は受かりやすそうだからという理由だけで受検した人たちと

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 23:31:21.06

話をそらさないでほしい。
要は、やれ中体連・協会の大会だ、やれ土日の部活指導だで、無休・無給（部活指導はサービス残業）で
三重県のために貢献している、部活をもっている講師を、三重県に縁もゆかりもない県外出身で、三重県が
受かりやすそうだからという理由で、（おそらく）いくつもの他府県の採用試験もかけもち受験している人たちよりも
日程面で不利（「優遇」せよとは言っていない！）な立場におかれているのがおかしいと言っている。
（>>25によれば全国で三重県だけらしい）。
このことは、>>20の中体連の偉いさんにも問いかけていきたい！！

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 23:52:29.27

>>29
本当だね。他府県の日程調べたけれど、採用試験の日と、中体連の地区大会の試合の日が
１週間以内でかぶるのは、三重県だけ。
結果的に県外出身者が有利になっている。他府県とかけもちして、天秤にかけて
三重県の方が悪ければさっさと辞退してしまう人の方がいいのかな三重県は、
そして>>20の人たちは。

**実習生さん** · 2017/10/02(月) 16:57:14.16

それは理由にならないでしょ？
そもそも、講師の採用はほとんどコネでしょ
採用試験一次合格して二次不合格者が講師登録しても、採用されないという例多数
逆に一次不合格でも講師に採用される人もいる
このあたりにコネや人脈の存在が言われている
こんないい加減な基準で講師に採用された人たちを、採用試験で優遇なんてとんでもないな

**実習生さん** · 2017/10/02(月) 17:11:10.08

まずは、講師採用にも採用試験上位不合格者の優先任用などの制度が出来ていない段階で、講師優遇などもってのほか
希望しても講師への任用すら叶わないのに、三重県の教育に貢献云々言われること自体が不快だね
コネ採用の講師を辞めさせて、能力重視（採用試験一次合格者の講師優先任用）が何より先でしょう

**実習生さん** · 2017/10/02(月) 19:18:06.71

結果の封筒が、まだ送られてこないんですが、そういう方、いらっしゃいますか？？？、、

**実習生さん** · 2017/10/04(水) 18:31:04.06

二次の面接みなさん何点でしたか？

150満点で130点取ることは可能てすか？

**実習生さん** · 2017/10/04(水) 21:29:26.29

現職常勤講師ならあるいは・・・
面接員も履歴書見てから面接するからね
既に三重県で貢献してくれているような人には評価も甘くなりがち・・・・という部分があっても不思議じゃないな
人物重視とはそういう部分も含んでいるんだよな
だから31＝32が講師任用の不公平感を訴えるのもよくわかるな
俺も講師申し込んでいるけど、人気教科なのでこないしな

**実習生さん** · 2017/10/04(水) 22:55:00.80

>>31,>>32,=>>35
何を言おうが、しょせんはよそ者の負け犬の遠吠えw

**実習生さん** · 2017/10/06(金) 00:30:14.66

確かに。点取らな受からん。

**実習生さん** · 2017/10/07(土) 21:59:23.28

面接で130取るのはほぼ無理

**実習生さん** · 2017/10/07(土) 23:48:59.25

私は面接で129点でした。

**実習生さん** · 2017/10/08(日) 23:32:23.54

>>31そもそも、講師の採用はほとんどコネでしょ
そんなこと言い切っていいんですか？
>>32能力重視
「能力」とは何か？あなたの言う「能力」とは、ペーパーテスト（一次試験）で点数を取る能力か？
「運動部の部活を立派に指導できる」ことも教員としての立派な「能力」ではないのか？

また、コネ・コネと言うけれど、講師に採用する側からしたら、教員免許があるというだけで、三重県とは
何の縁もゆかりもない「よそ者」を採用する方がどれだけ怖いか。どうして自分の出身地の講師に
ならないのか？巷言われているように、他府県で破廉恥事件起こして、自分の出身地で講師
できなくなった奴かもしれないし（破廉恥事件等を起こした「問題講師」の情報は、各自治体で
共有されていない）。採用試験は、テストの点さえよければいいというものではないだろ！

**実習生さん** · 2017/10/08(日) 23:53:48.37

採用試験受けて、一次受かって二次で落ちで、ぜひ三重県で講師したい、必要なら引っ越すとまで明記してますよ
相応の誠意は見せています。
が、講師依頼は来ませんよ（2年連続）

以前とは違い、年齢制限は無くなったわけですから、常勤教職員の年齢構成云々の言い訳は通用しないはずです。
また、リンニン（期限付き）雇用ですから、長期キャリア形成のため云々の年齢制約も課せられないはずです。

結局、よそ者排除の発想しかありませんね

**実習生さん** · 2017/10/09(月) 00:50:33.91

三重県の講師枠なんて、腐るほどあまってるのにね