神奈川県 教員採用試験 Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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神奈川県警ならびに神奈川県教員は腐り切っていて、どうにもならない 神奈川県の高校に勤めるに当たって運転免許証って必要ですか?
学生の今のうちにとるか迷っていますがお金に余裕がないもので >>715
お前も荒らしだ。
何だ自営君ってのは。
神奈川の採用に関係ないだろ。 白石、植松に何の対応もできなかった神奈川県警と戦後二大殺人鬼に白石、植松を育てあげた神奈川県教員は腐り切ってます >>717
基本、車通勤不可だからね。
申請すればだいたいは通るけど。
だから、別になくても通勤できる。
そんなに田舎ではない。 この、ハゲーーーーっ!!
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||\|ヽノ|/|| >>722
相模原とかはキツくねーか?
バスでどうにかなるかね? >>724
場所によってはきついね
バスの本数も少なそう >>727
今週参加してきたんだが、どうも校種・教科で日程を区切ってるわけじゃなさそうだ。
各種から横断的に10人ずつ、4日程の午前午後に分けて呼んでる感じだ。 >>725
やっぱキツイのか
県内にいるけど相模原の交通の便はよく分からんのよな >>729
大丈夫だよ。基本、自宅から90分のところにしか通勤させないから。 高校の説明会行ったけど地域分けはたぶん
>>698 ので間違いないよ
3つまで希望を出すけど、順位付きではないみたい
どうなるんだろう >>733
本当にどきどきだわ
どうか希望通りに…
じゃなきゃ受けた意味がない… 僻地は近隣在住の人に回されるって噂だぞ
山北の方とか、横須賀の端っことか あの面談がどれほどの意味をもっているだろうな
所詮近さ重視? >>736
あの面談が意味あったように思えない... 指導可能な部活動も聞かれたし、そのへんも考慮されんじゃね
「総合的に判断」ってやつでさ 関西在住で相模原を希望に出したんだけどアクセス悪いって話きくたびやめとくべきだったかとやきもきする >>741
相模原広いからね。
南区とかならまだしも、山梨の方になると田舎だと思う。 >>743
湘南は相模原地区じゃないよ!
底辺校だけに回されたりしてw ずっとスレにいる翠嵐湘南行きたい奴だろ?
釜利谷でも綾瀬西でも行けば良い
高校教育なめんな まぁ本当に才能あるやつじゃないと初任で翠嵐湘南はないって むしろ初任からそんなところに行きたいやつはどんだけ自信あるんだよ 11/28日に面接を受けます。希望配属先の区域はどのように聞かれましたか?8つの区域にわかれていると聞いたこともあります。ちなみに高校です。すでに終えられた方いましたらよろしくお願いします。 先生が(問題が解けるという意味での)勉強できるかはあまり関係ない。授業も説明が上手かどうかは実は関係ない。
生徒にとっては、この先生の話が聞きたい、聞いてもいいかな、と思えるかが勝負。
進学校は良い生徒が多く集まり、勉強はするものだという意識があるので当然話を聞くから、
そこで働く先生は気持ちよく勘違いできる。しかし異動してからダメージがでかい。
このときすでに年齢が高ければ、プライドもあり若いときと違って生徒理解など新たに学ぼうとは思わない。
初任で困難校に配属された人はむしろラッキーだなと思って魅力的な先生になってください。
>>750 学歴はあればいいですが、必ずしも一致しません。
困難校にも立派な大学を卒業している先生がいます。勉強以外の部分でも魅力的で生徒から好かれています。 >>753
聞かれるというより、予め紙が配られて空き時間に記入する形。そのあと担当の人に渡して「あ〜ここに住んでるならこの辺だよね〜」と言われて終わりました。 【神奈川県横浜市】 映画「南京の真実−支那事変と中国共産党」上映会&パネル展「南京・慰安婦の真実」 (11/25)
期日
平成29年11月25日(土)
場所
横浜市開港記念会館 講堂&1号室
http://www.city.yokohama.lg.jp/naka/kaikou/acces.html
内容
・ 映画「南京の真実−支那事変と中国共産党」上映
第1回 10時00分〜12時30分
第2回 13時30分〜16時30分
・ パネル展「南京・慰安婦の真実」
11時00分〜20時00分
提供:捏造慰安婦問題を糺す日本有志の会
http://true-history.jugem.jp/
入場料
無料(カンパ歓迎)
主催
映画「南京の真実」上映会&パネル展「南京・慰安婦の真実」実行委員会 そう言えば、教員採用試験会場の特別支援受験者の教室覗いたんだが、結構可愛い女の子いたぞ。
彼女たちに下の世話をしてもらえる男の子には素敵な経験になるんだろうな。
こっちは川崎の専門店で高い金払わないとしてもらえないというのに。 >>761
特支で働いてる知り合いの二十代の女の子によれば、原則、同性の教員がシモの世話をするが、男児や男子の場合は手が空いてなければ女性教員がすることもあるらしい! もちろん、ナースと同じで男性器も見慣れるとのこと。 >>762
勃起してたらついでに
頼めば抜いてるんですか!? >>762
下の世話の最中に男の子が放精したらその分もきれいに拭いてくれるのか? >>768
あくまでも排泄介助です。思春期に入ると緊急時を除いて、女性教員が立ち合うことはほとんどないとのことです。人前でも性器いじりする生徒はいるとのことでした。 >>769
特別支援にいかない程度の一応、健常者でも人前で性器いじりしたり痴漢するのもいるからな。
人間は理性の皮一枚めくれば本能で生きているわけだし。 なんか気持ち悪いな。
下の世話と射精の世話とは別だと思った方がいいし、
教員なのにそんなこと考えているなんて気持ち悪い。 教育関係者じゃないだろ。
関係者なら分かると思うが、日々戦争状態で現場でそんなことを考える暇さえ無いのが普通。
自分がトイレに行く暇さえ無ぇーんだよ。忙しすぎだ!人増やせ!文科省、財務省!! >>773
学校や持たされている分掌にもよる。
おれの高校の政経の教師なんて生徒にプリント配ってやらせるだけの手抜き授業だったよ。 >>773
トイレに行く暇がなくてもこのようなsns に書き込む暇はあるんだな。 >>773
ま、もちろん勤務時間中の書き込みでないから良いけどさ。
カリカリしないで休日出勤の合間に川崎のヘルスで爽やかな汗を流そうぜ。 ただのルサンチマンか
川崎なんぞいかなくても家に帰れば妻がいるんで
お好きに今日のバイト代をつぎ込んでください >>777
小学校か?
受かるのは広き門でも仕事量はブラック企業並だから大変だな。 >>778
おっ、倫理教えてるの?
ニーチェ、キルケゴールはお気に入りなんだよね〜。 高校も仕事量あるだろ
中学は小高より一歩抜けてるが ルサンチマンなんて学校で教えるレベルの言葉でもないのに >>782
えっ?そうなの?
おれ中学時代の公民の先生からはじめて教えて貰ったよ? ま、関東圏は情報が広がるのが速いからな。
恐らく関東圏の高校生が倫理の授業でニーチェを習って友人同士で「ルサンチマン」について話したらそれが周囲にあっという間に伝播し、学校で教わるレベルでないとドヤ顔で言う者も出てくるわけだ。 希望通りになることはあんまないとはいうけど、書いたからにはその通りになってほしい気持ちあるよね ↓
死ねマルチコピペゴキウヨ云々
ボランティアでやってるらしい 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。正規・非正規の二極化が鮮明に。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない?
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あぶれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員の人数枠が大きくなる。しかし欠員補充者は定年退職者が占める。再任用より給与が良いので。
教委も1年近く見込める常勤講師契約は再任用を希望する人に強く勧めている。優先契約する。
非常勤も人気がある。 校長面接とか教育委員会の面接って平日ですかね...? 非正規教員の無期労働契約転換はできるのか?
繰返し任用5年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
>改正労働契約法の「5年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、
(門前払いも覚悟している?。労働契約法の公務員適用除外と労働法の関係で争うのか)
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック(労働省HP)
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを(できるだけ書面で)!
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。5年に届く辞令発令があった時点で、教委に申し出できる。
↑(弁護士司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で)
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Q15 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↑(明記されたのは平成27年から。25年度から26年度から繰返し任用が続いている人は適用除外の解釈も?)
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用5年で、希望が出てきた?
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算5年の獲得で無期労働契約?
労働契約法は公務員は適用除外だから安心は間違っていた?労働法がある。大パニックに。
全国の教委、役所は、通算期間5年以内に通算計算がリセットする対応になる?
25年4月からのルール。県教委も突然不安になってきた?
それで通算計算で5年に近づく該当者とは、半年間は契約しない対応で、様子見対応で。
私立学校は5年ルール適用 >>794
これ、あちこちのスレでコピペあるね
弱い非正規の人たちが、自分で自分の首を絞めるような行動するわけ無いでしょ
もう、ケツまくって辞めてやるという人以外はね
これも煽りなんでしょうかね >>788
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ 一次試験のとき渡された講師登録うんぬんみたいな書類って正確にはどういう話だったっけ?あれで何が変わる? 講師登録しませんかのお知らせで、登録の仕方が書いてある
何も変わらない 他県からの登録者だけど最近臨任で働きませんか?ってきたわ 他県で教員をやっていて来年度から神奈川県の教員になるのですが、引っ越しとかどうしていますか??
住所も決められないので業者も賃貸も決まらないのですが… >>800
答えたら即特定できそうな校種・教科とだけ >>801
そういうもんよ
決めたかったら、説明会の段階で居住地を決めて伝えておくべきだった 鉄道、道路、地勢的に総合したら大和あたりが真ん中じゃね あっそっか、
川崎、横浜、相模原は、別枠なのか
そういう意味では、東海道沿線かつ小田急沿線になる小田原駅が神奈川の中心だ https://www.asahi.com/articles/ASL1K4W0YL1KUTIL016.html
週45時間勤務における給料表の士農工商
1. 正採(定年まで)
2. 契約期間1年以上が見込まれそうな常勤講師契約
↑(欠員補充は定年退職者の一番人気。すぐ埋まる)
・
・
3.フルタイム再任用(定年退職者のみ)
4.市町村費の独自予算での採用教員(給料表は市町村で決めるので、さまざまだが)
今年度末定年退職者の年金支給開始年齢は63歳からになる。
31度末定年退職者は64歳からになる。
予定だと、32年度から定年延長?
定年退職者には再任用契約行使権が与えられている。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
29年度の教諭職での再任用は3万人近くいる。
しかし再任用希望者数を全員受け入れている人数ではない。
全員を受入れるわけにはいかない事情がある。新規採用人数がゼロ近くになってしまうから教委は困る。
定年後も働きたいとする定年退職者は増えているので再任用はさらに増える。
定年延長になれば、正採である限り労働法で60歳時の給料以下にすることはできない。
新定年までがんばる老人がどっと増える。老人優遇策。
若者優遇しないと、遠い将来、少子化が加速する https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
>改正労働契約法の「5年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
(労働契約法の5年ルールは公務員の非正規にも適用されるでOK?)
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Q15 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
(非正規の公務員に勘違いするなという説明?30年4月1日以降、除外承知の上で「無期労働契約転換申込書」を提出する人も?)
(公務員除外は、官僚の法律解釈。正しいとは限らない?)
↓総務省HP 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態(PDF)」をクリック
地方公務員法22条→更新は1回のみで、1年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新は例外でOKという法律)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を1年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
>水町勇一郎・東大教授(労働法)は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、5年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは?
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に >>801
物件を吟味するのは難しくなるけど、地域がわかってから探しても間に合いますよ。 県外からだししかも講師だけど社会人1年目は神奈川で働くことにした
今年実施の採用試験もこれで喋る内容作れるし合格もらったわ もう少しで配属が決まりますね
2月中には殆どの人は連絡が来るのかなぁ 電話が来るのって本当に時期決まってないのかな
2月はどうしても九州に行かなきゃならない用事があるからカブるときついんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています