>>208
>今、40代後半や50前半の先生なのになぜか管理職にも教務主任、研究主任にもなっていない先生もいる。
講師の自分が言えた口ではないが、恐らく任せられないんだろうね。

違う
公務員の給与体系と深い関連がある。
頑張って心身すり減らして管理職になったところで、生涯賃金は倍にはならない。
生涯ヒラでも、巷の中小零細企業よりもはるかに恵まれた処遇が受けられる。
ならば、管理職など目指さずに、教職はあくまで生活の糧を得るところ、と割り切り最低限の仕事しかしないような選択をする人が一定数いるのが現実
民間ならば、そんな自己中心的な人は必ずリストラ対象にされるだろう。
それでも身分保障があるから、クビにはならない。
こんな人が職場に複数いればどうなると思う？
民間からの中高年の中途採用者がこんな恵まれた環境に来れば、どうすると思う？
もちろん、真面目にやろうとする人も要るけど、困難な壁に当たれば「もう、適当にやろう、クビにはならないんだから」という生き方選択する可能性が高い。
だから、教委も中高年の転職者に厳しいのじゃないのかと思う