>>255
返信ありがとう。
あなたみたいに、労働基準法を理解した上で自分で判断しているならそれでいいと思う。

でも、新任の人は、報酬が発生しない事前研修が任意であることをあまり知らないと思う。
そして、任意である研修に参加しない人と一緒に仕事をしたくないと思われるような環境である事もよくないと思う。
というより、あなたが>>248で言っているように、そもそも行かないと仕事に支障をきたすような研修を任意で済ますのがおかしいと自分は思う。
教員の労働時間なんかが今問題になっているけど、こういう事も決して些末なことではないと思っている。

長文ですいませんでした。