>>619
「無職のキミは知らん」かもしれんけど、「有給は繁忙期には与えなくても可」ってのがある。
逆に言えば「繁忙期でない時期には（求めに応じて）与えなくてはならない」んですよ。

学校の場合は、夏休みなど生徒の長期休暇時は「繁忙期でない」から
そういう時に年休を取っておきなさいという指導が有りますんですよ。
年休を全く消化しない人が複数居ると「労基署」に目を付けられてしまうんです。

民間は実はその辺もっときっちりしてるはずですよ。
労基に目を付けられて、摘発されて、ブラック企業とテレビ報道でもされたら大ダメージですからね。