同じ仕事をしている以上、同一労働同一待遇を目指すのが大原則のはす。
無理して、差を作ろう（で、区別しよう）ということのほうがおかしいのではありませんか？

その理由付けとして、採用時の試験の合格にこだわり続けようとするから、既得権者ということにあるのではありませんか？