【東京】都の教員の皆さん異動だ!part4【異動】 [無断転載禁止]©2ch.net
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管理職でもないけど本音言うと病休者はこの仕事さっさとやめてほしい
向いてないよ
どーせ再発するし他の教員にしわ寄せ来るからはっきりいって迷惑この上ない
給料泥棒なのは自覚してるのかな?どの面下げてこの仕事にぶら下がっていられるのか
ただでさえてめえのしわ寄せで忙しいのに質問してんじゃねえよ
せめててめえで調べろや仮病者どんだけ面の皮が厚いんだか >>49
うん、おれも正直そう思っていた時期があった。
ただ、自分がめちゃくちゃ忙しいときに鬱の同僚と当たってしまい、ストレスで
胃が痛くなって食事がのどを通らなくなった(食べると吐いてしまう)。
そのときに「あー、人ってこうやって簡単に鬱になるんだな」ということが分かり、
それからは考え方を改めることにした。
(鬱って、風邪と同じくらい簡単にうつるんだよな)
でも正直、ただのさぼりの人もいるから、区別は難しいんだよねぇ。 だからそれが向いてないってことなの
自分と同じ境遇だったらみんな鬱になってると思ってるだろうけどそれが間違いなの
つらくて胃が痛くても、10連勤終電して同僚も学級もうまくいかなくても鬱にならない人が向いてるの
悪いけど、苦しいのは自分だけってメンタルだから鬱になるんだよ >>49
わかるよ、俺も患うまでこの病の厄介なところも苦痛も悲惨さも分かろうともしなかったもん!
ただ、「しわ寄せ」なら、そういうことを言っている(思っているだけならある意味セーフか)人こそ自分の思考の「しわ寄せ」がくるもんだぜ
なぜ多くの本当の「面の皮が厚い」やつは自分の至ってなさ、迷惑加減、嫌われ度、場違い度、程度の低さ、意識の低さを理解しようともせずに、
文句を垂れ流して、本来の業務内容でない「自分、他の人のフォローまでして大変っす!」アピールをしているエネルギーの使い方が無駄なんだよな!
そういう見当違いな教員って職員室の半分くらいいるけれど、それこそこの職業の異色さを表していると思うんだ。
自分は「教える顔」を生徒に向けて、”教師さま”面してるけど、本当に未来を見据えてこの職を守っている人って、常に新しいことに自分を置こうとする
純粋なひた向きさが見えるもんだ (その2)
その中で、教職員のメンタルヘルス管理こそが学校管理の根幹の一つだ、という現代の流れが見えている人は、今後10人に1人が
罹患する病について無知でいられるはずがないんだ
そんなやつこそ「使えない」から、今後の未来のためにはいらないよ!
……ちょっと悪口に読めちゃうかな?
でも、周囲の同業同病者と接すると、単純に周囲の教員の、他の教員に対する接する力が劣っているという結論に至るんだ
だから、俺たちは他の同僚や、児童生徒の声なき声を慮ることができるし、それこそが本当の意味での理解なんだ
体裁よく「個に応じた指導」「インクルーシブ」なんて言ってるのは、愚の骨頂、本質の中の未来予想図が描けていないんだ
そういう意味で、我々はしわ寄せを食う、それは大いに認める!
それに、教員だってただの人間だ、大河の一滴だ、(教員だって)脆いやつがいてこその「インクルーシブ」じゃないのかよ、
「辞めてほしい」って言ってるやつは絶対にインクルーシブを叫ぶな!と、思う (その3)
知ってほしいんだ、お前らは普段心臓が動いている、その動きを意思で制御できるか?無意識時の呼吸を制御できるか?体温調節を制御できるか?
人間は一部の特殊者を除いて疲れれば「眠る」し、寝た後は「起きる」だろう?
これら「自然」「無意識」に関係するのが「自律神経」だ、これが不調を起こすんだよ、「根性論」「精神論」を吐く奴なんて殴ってやりたくなるよ!
それと、ヒトを操作する脳が変調するんだよ、どうすりゃいいんだよ、「本当に不愉快」なんて、本人たちが一番思って24時間同居してるんだよ!
でも、教師なんだ!児童生徒のきっかけになりたいし、影響を与えたいんだ!なんでそういうやつを周囲が支えられないんだよ!なにが「管理職」だよ!
ふざけんなと思ってるのは、こっちだって一緒なんだよ!!
長文、ごめんなさい
でも、この文を読んでくれたあなたが病休を取る確率は、取らないという謎の自信と同じだけあるってこと、
知っておかないと、自分が堕ちたとき、誰もお前に手を差し伸べようとなんかしないぜ? 熱く語ってるとこ悪いけど、病休取るのが悪いんじゃなくて、病休者がこれだけ手厚く守られてるのが異常。
民間ならとっくに仕事やめさせられるレベル。
二年半働かなくてもお金貰えて、またちょっと出てきたら二年半休んで。
何これ。
6年間で累計10ヶ月程度しか働いてない人を知ってるけど、マジでそこまで働けないなら辞めてほしい。
民間の多くは病休なんて制度ないし、ブラックだから病休者増えるとか言うなら、病休保証を充実させるんじゃなく、ブラックじゃなくすのが先でしょ。
病休者がと同じ人数採用して、まともに働かせたら、どんだけ他の人の仕事量が減ることやら。
それだけで一歩ブラック脱せるわ。 元気だなあ さすが仮病者 この居直りである ほんと厚かましい
お前みたいのがいるから公務員の給料泥棒とか叩かれるんだわ
現場はお前せいで学校に不信感抱いてる負の遺産である学級の子どもと保護者の尻ぬぐいでいっぱいいっぱいなんだわ
お前の介護までできねんだわ 理解しろよつっても理解できねえからお前なんだけど 大体、「働けない人」を救うのが社会保障の部分であって、働けないのに公務員で居続けられること自体が異常。
別に病気になるのが悪いとは言わない。
私だって病気になって働けなくなるかもしれない。
でも、そうなった時は、生活保護なりなんなりのお世話になるわけで。
病休→復職→一年足らずで再び病休→復職
の無限ループで生活保護よりも遥かに多い金を貰ってるのがおかしいと気づいてほしい。 説教したがるのはいいけど、自分の経験値でしかものを語れない奴に何の説得力もないよ。
ヤフ米民と一緒。本当に賢い奴は自分が熟知していない事柄には首を突っ込まないものだ。
かつての名監督落合博満はピッチャーのことはわからないって言って、
投手起用には全部投手コーチに任せていたそうな。 >>59
民間企業では病休制度のない企業の方が多く、傷病手当も一年半。
貰った後に復職しても、一年未満で再度欠勤が続くとなるなら容赦なく首を切られる。
これは事実であって、経験とか関係ないんだけど。 お前の知識は制度だけだろ。お前はこの世の全世界の職場環境をご存じなのか? そもそも病休とることって迷惑か?病休者がいても定数がマイナス1のままなら確かに迷惑だが、
補充が来るわけだから全く迷惑でもなんでもないと思うが。
ただの昭和脳か? 補充くればそれで回るような職場なのか。
羨ましいわ。
どう考えても、最低三年はその職場にいる人と、一年しかいない人とでは、扱える仕事の内容も量も違う。
あなたの理屈は、バイトしかしたことない人が、バイトだけで会社回せるって思い込んでるのと一緒。あなたの職場は入ってきた講師だけで回る職場なのかもしれないけど、フツーは違うんだよ。
病休者全てを避難してるわけじゃなく、
病休→復職→病休→復職
を繰り返すような連中が解雇されない、病休者を優遇する制度がおかしいって言ってるの。
そいつらが復職したり病休入ったりするたびに、周りは割を食ってるんだよ。 >病休とるって迷惑か?
普通に迷惑だよバカ マジ死ね
無能のお前の代わり探す副校長や組んでる学年の先生たちの迷惑すら考えられないから
>でも、教師なんだ!児童生徒のきっかけになりたいし、影響を与えたいんだ!そんでそういうやつを周囲が支えられないんだよ!なにが「管理職」だよ!
とか後ろからバットで頭フルスイングしたくなるような天然ゆとり発言できるんだろな
勝手に鬱になって自分の仕事放棄してる御身分でよく人の仕事にケチ付けられるよな
権利を要求するなら義務果たしてからにしろよ 夢語るなんて100年早いだろ
どうせ鬱になったのは 子どもがー 保護者がー 同僚のフォローがー とか周りのせいにしてるんだろう
全部お前のせいだよ >>65
ですから、あなたのようなお考えの方が一部の人間を壊しているのです、私たちが「はーい!私、病休とりたいので鬱病になりまーす!」っていうとお思いのようだ、浅はかと言わざるを得ない上に、現状の把握がお一人ではお出来にならない。
「私なんかもっと言われてたわよー」「昔はこうだったんだよ」って自分語りをしたいなら、他でやってもらいたいと思う場面が多々あり、そういう対応をしてしまう人は無自覚で周囲の人間に害を与えるのです。
なにも患った人、休まざるを得なくなった人だけが周囲におんぶしてもらっている訳ではないと判る視点まで引き上げていただきたい。
「なぜ再休職してしまうのか」、その答えは無論千差万別、職場・家庭などの周囲の理解不足、本人の早期発車、認知の偏り、もしかしたら現在になって流行りだした「大人の発達障害」の特性かもしれません。
私は思う、なぜ休職してしまった人だけに限って後から理由をつけ足し、納得しようとするのか。そんなレッテル貼りによって自虐は深まるのに。
なぜ周囲は「自分も何かできたのかもしれない」と積極的に考えないのか。まるで自分は周囲に貢献・+の影響しか与えていないような勘違い。
どちらにしたって、先生が職場に立てなくなる。これは生徒にとって見過ごせない疑問となって、その後の眼鏡になる。
周囲に病休者を出した職場は考えよ。生徒はあなたたちすべてを疑念の目で見ていることを。 >周囲に病休者を出した職場は考えよ。
ほらまたお得意の「周りのせい」 全部 お 前 の せ い だよ
お前の大嫌いな職場では
お前以外は誰もお前に先生になってほしくない現実だけは理解しろよ
そんな大嫌いな職場なんだから一生戻らないでくれ 誰もお前を待ってないから すれ違いの基地外の連投しか投稿がないどうでもいいスレッドだな
削除依頼出しとくか 2月28日に校長が発表を聞いて来ると言ってたよ。ちなみに小学校。 泰明小学校のバカ校長和田は再任用更新しないんだよな?
あんな糞を再任用で現場に残すなんて、教委はやっぱバカだな 担任が異動する場合、本人じゃなくても
異動することくらいは学年主任は教えてもらえるのかな? 管理職もかは、不明。今回自分(主任教諭)が異動だから、いつ分かるか自己申告の面接で聞いたら、2月28日に聞いて来るから、結果をすぐに教えてくれるって校長が。 病休を12月まで取る予定の人が急に退職したんだけど、この場合過員で出ることになっていた人のカードって、この時期なんですが戻ってきますか? 一度出したカードが戻ってくるかどうかなんてそのときの状況次第だろ。 公募の異動って条件あるのでしょうか?
年齢とか、経験地区とかではなくて
異動した先で、この主任やんなきゃならんとか、この担当責任者やれとか、地域行事には必ず只働きしろとか、?
世田谷の公募で異動した方がいたら教えてください >>81
いやいや、来年度にどうしよか考えているんだよねぇ
早め早めに知って動いておきたいな
世田谷詳しい方おらんかの それだったら来年説明会で聞けばいいじゃないの?
情報は変わっていくものだぜ。 とても簡単なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
暇な人は見てみるといいかもしれません
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M4HBH 1・2年担任で異動する場合っていつごろ学年主任に知らせました?
ていうかそもそも知らせました? >>87
人事は管理職からでしょ。
基本的に自分からは言ってはいけないもの。 >>88
そういうもんか。
いやー、うちのボスは俺からは言わないって言ってたんだよな。
どうしたらいいものか。 異動が二回目でもう三年も前のことだから覚えていないけど、
内示って文書で来るんだっけ? 私も口頭でした。保育特例使ったけど、市外の電車に30分乗らなきゃいけないところ。不服申し立てしたことある人、いますか?方法や結果などわかっている範囲で、教えてください。 品川は…一貫校大変だというけどむしろ予算もあるし人もまあまあいるから単体の学校よりましに見える。 また一時間以上かかるとこだよ。
最寄駅の乗り入れ路線が多いと四方八方に振られるのだろうか。
次異動するときは引っ越してからカード書くか >>99
無理無理
市部に家買ったし住んでるから市部にしてくれって書いた同僚が
ほとんど変わらない区部の端っこ下町地区にまた飛ばされてたわ 文京区でした。文京区の小学校はどんな感じですかね? どこの区がいいとか、あるんですね。
みなさんどの地区で希望出しましたか? >>96
最寄り路線は?
まぁ忙殺させられることに・・ 96です
返事くれる方がいて嬉しいです。一貫校ではないみたいなのでそこだけは安心してますが噂が噂なので心配です。
>>104
大井町線です。 台東区、割といいんじゃないですか?悪い噂聞かないですよ。 金持ち区は親が大変って聞くね。
でもお金があるからあれが足りないこれが足りないの不便さは少ないだろう。
今も前任も金のないところにいるけど、前の所は年度末には
学校にあるまじき「紙を買う金がない」という非常事態(結局別の予算から削った)。
今のところは窓が何か所も割れているのに修理できない。 足立区は大変と聞きます
あと、品川。学校にもよるんでしょうけど。 >>106
初異動?
若いなら対応できるかもだけど、他区経験者にはあれこれ違和感だらけ
ぼろ雑巾の如く働かされる 管理職の異動内示と、教諭の異動内示、どちらが先ですか?同じ日ですか?
うちの学校では誰が異動するかとか誰が異動してくるとか噂してる人が多くてウザいです。 そこはお前、適当なデマ流しまくって混乱させ楽しまなきゃ
俺がガセ情報流しまくったせいで、みんな疑心暗鬼になっとるww >>117
楽しんでますね、この異動のシーズンを。
今回は自分が異動するので、今回ばかりは噂されるのは面白くないですよ。
管理職に誰にも異動の事は話すな、と言われてるのに
なんでみんな色々知ってるんですかね。 >>116
管理職のほうが遅いよ。
前の学校の副校長は前任校で学年主任で、
管理職内示こねーから今年も学年主任か〜学年開きの準備だな〜
とか思ってた春休み前後に突然「管理職として異動」が舞い込んで
大騒ぎだったって言ってた >>115
情報ありがとうございます。初異動です。
牽制にデマ流し
探り合いに比べ合いそしり合い
どこの学校でも一緒なんですね >>119
ありがとうございます。
じゃあ、主幹から副校長とかになる予定の人は内示はまだですかね⁈
あと、誰が異動するとか、校長、副校長以外、この時期、
基本知らないはずですよね⁈自分で言わない限り。
教務主幹だと校務分掌とか教育計画作る関係で春休み前くらいには、
他の教員のより少し早く、人事を知るみたいな感じですかね? >>118
都教委や区市町村教委に知り合いがいたりすると、そこから漏れてくるんだよ
俺もかなりのデマを流してるが、全部デマだと誰も信じてくれなくなるので、
中にはリアルな異動情報を混ぜてるww >>121
管理職と本人以外だと、事務は知ってるよ
会計的手続きで情報が真っ先に入るから >>122
>>123
情報ありがとうございます。
初異動なもので色々わからないことばかりで。
自分のことも面白おかしく噂してるのかもしれませんね。職員室で。
私は絶対自分からは異動の事とか言いたくないので。 俺も聞かれたら答えるけど自分からは敢えて言わない。
ただ、どういうわけか、他学年聞いてくるのに、
学年の教員はに限って誰一人聞いてこないな。いる前提で考えてるのかな?
まあ、職員室黒板の行き先無記名の事務連絡でわかるからいいか、言わなくて。 うちの学校は職員室の黒板に異動に関する事務連絡とかは、
書かないことになってるよ。それで詮索する人間いるのわかってるからね、校長も。 みなさんにお聞きしたいのですが、異動する年とか、
校長に業績評価の開示って申請しますか? いやいや、異動の年だけじゃなく毎年開示請求しなきゃダメだぞ
開示だけじゃなく説明も求め校長にプレッシャーかけてやらないと、校長のやりたい放題になるからな >>128
初異動で、開示請求も初めてなんですよ。もちろん面接の申請もしますよ。
どんな業績評価がどのようにつけられてるのか気になります。
好き嫌いとかで評価つけてそう。 無能な校長ばかりだから、まともな評価なんてできない
好き嫌いだけで評価してる糞校長ばかり。お前らも気をつけろ 本当にそうだよな。毎年業績評価の開示請求しとけばよかったな。
能力をまともに評価しないからな、本当に自分の勝手な主観と好み。
嫌いな教員はいくら頑張ろうが評価しないからね。
主幹、副校長、校長、管理職ほど変なやつが多いね、どこも。 みなさん、業績評価ってABCDで出されますが、総合評価も含め、
オールBだった場合、よくも悪くもない普通評価ということですか?
Aもらえるなんてまれでしょうか?
業績評価について詳しい方おられましたら教えてください。 ざっくり言うと
A 特に顕著な働き
B 目標以上の成果
C 目標を達成
D 目標を下回った
って感じかな。
総合評価でAはまれだよ。
いずれにしても疑問に思ったら管理職に直接聞いて確認した方がいいよ。 >>133
教えてくださいましてありがとうございます。Aがもらえるのはまれなんですね。
どこかで、ABCDの配分が決まっていると聞いたことがあるのですが。
上位のナンパーかが、Aがもらえるとか。そして開示はされないけど、
校長がつける教員の学校内評価の順位もつけられてるとか。
ご存知ですか? また、Cの評価をつけられると昇給に影響するとも、聞きました。 >>136
詳しくは職場にいる組合の先生に聞いてみてください。 組合の先生がいないのです。知ってらっしゃる方、教えてください。
どうぞよろしくお願いします。 校長がする業績評価なんて本当に主観的で、
この教員は好きとか気に入らないとか、
ほんと好き嫌いで決めてる感じは本当に強いよな。
それで給与に直接響くなんてふざけてる。 ここまで五年で20人超が転出し、同程度入ってきたけどほぼ初任者。二校目以上の人は4人だけ。今年も6人抜けて全員初任者らしいし、なんかもう終わっとる。 <<140
話が来ても、2校目以上の人は悪い噂とか聞いて、拒否するんでしょうね。
だから現状を何にも知らない、拒否しにくい新任を入れるしかない。
指導困難校で有名な学校?足立区とかそういう新任ばっかりの学校があると
聞いたことがありますよ。
いずれにせよ、管理職がよくないんでしょうね。 >>140
5年間もの過程で入ってきた初任を底上げできなかった経験者達が無様だろ
どんだけ育成力がねーんだよ >>141
初任の自分
足立から電話かかってきたよ >>144
転職するなら早いに限る
むしろ足立にブチ込まれて、決心がつくかもしれんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています