神戸市で働いているものです
皆さま、講師登録はお済みでしょうが、優先順位は現場で働いているうちの有能な講師です
まずはここを押さえます
その後、どんなのが来るか分からない新規採用です
最後に、さらになんの役にも立たないどころか足を引っ張る可能性も持つ新規講師です
ですが、無能な新規講師でも若い人は、気合いで動いてくれるからまだマシです
中年以上のベテラン講師は全く動かない、責任を果たそうとしない、などのオンパレードです
もうこの講師システムやめて欲しいです
試験に一週間サバイバルとか取り入れて人として大切なところを計ってほしいです