兵庫県・神戸市教員採用試験 5 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>853
まずは筆記試験に確実に受かるように勉強することだと思う
おれはある程度勉強した結果、昨年度と今年度で合計5つの自治体の筆記試験を受けて全て合格した
2次に残れば倍率は2倍程度に絞られるから、何年か受ければ確率的にも受かるはず
面接官との相性もあるわけだからそこは受け続けるしかない >>854
知り合いの面接担当経験者曰く、新卒や講師間の対比とかではなく、要は現場で使えるかどうかを見ているらしい
絶対に講師をしておくべき
なおこの方は近隣の自治体の方だが、 近隣の自治体の方だが、講師の働きぶりは採用担当者に報告されていると言っていた
うまく講師として日常的にアピールできていれば、その情報が教委に上がっている可能性は高い。しかし、逆も然り。
ただ神戸市や兵庫県でも同様かは不明 >>857
講師の働き評価する以前に、講師になる機会の公平化をまずやって欲しいね
いまだに講師のコネ採用のうわさが絶えない
働きぶりを認められるのは良いとしても、最初の講師になるチャンスくらいは試験で決めて欲しいね
採用試験の一次合格者を優先するとかのわかりやすい基準が必要だね >>858
その通りだと思う
特に常勤講師はほぼほぼ公務員な訳でそれを校長の知り合いなど訳のわからない理由で決めるのは謎
一次合格者を優先したり一次試験の点数順に上位から取っていくべきだと思う 同士が居ましたね、ありがとう
最近も朝日新聞とかで、正規教員と同じあるいはそれ以上の働きをしている臨時教員の差別待遇をなくそう、みたいな特集があってこれ読んで落ちこんでいたところですよ
マスコミの人たちは、何もわかってないなとね
講師になれる人は相当恵まれていることも判ってないんだなとね 兵庫県のスクール体験に関する詳細の連絡ってまだ届いてないですよね? >>ID:hOJvXuyV=862
アンタこそ、あちこちでデマを流しているストーカーだろ
http://hissi.org/
トップページ > 教育・先生 > 2017年10月18日 > hOJvXuyV参照 >>855
アドバイスありがとうございます。
正直、筆記や集団面接はクリアできてます。神戸を受けてみて理解できてないのは、最後の面接でどこを見てるのか、です。
社会人なので、かなりの数の面接を受けてきましたが、ここまで手ごたえと結果(順位)に乖離がある面接は初めてです。 >>856
「講師をしておけ」おっしゃる通りだと思います。模擬授業や実技、おそらく最後の面接では実践的な指導力を重視してるんでしょうね。やはり社会人には厳しい。
ところで、受からないから別の教科免許取ろうか、みたいな方はおられますか?社会から国語とか。 >>865
合格を頂戴した身から申し上げますと、二次面接では模擬授業、場面指導の占める割合が大きいように思いました。講師経験の有無は此処に響いて来るのかなと。特に模擬授業は第三者からの指摘や指導が無いと気づけない点もありますから。
模擬授業は思い切って都合の良い子供を想定し、少しいつもより大げさに、先生を演じるぐらいの心持で丁度良いかと思います。
場面指導に関しては、表情や行動を含め何処まで子供へ親身に優しく出来るかが鍵ではないでしょうか。ご出身が神戸乃至は兵庫でない場合、方言などで苦労される所があるかも知れません。
また付随する質問に対しては、自己の経験を踏まえられた上で神戸乃至は兵庫の教育目標等と摺り合せた、真っ直ぐな志を示したほうが好印象のようでした。
何度も面接を受けられた方に釈迦に説法かもしれませんが、自身の受験から申し上げられる所を書かせて頂きました。他の方が仰っておられるように面接官の方との相性もありますから、気を落とされずに頑張ってください。 いろいろ考えながら面接を受けたが、けっきょくは雰囲気を見てるんだと思う
面接官の現場経験の長い管理職レベルなら一目見ただけで経験的にも現場で使えるのか使えないのかは判断つくだろう
例えば野球経験者なら軽いキャッチボールを見ただけでその選手の善し悪しがわかるように。
面接の受け答えなど最低限のことはできた上で、あとは講師なりの経験を重ねておいて、現場で通用しますオーラをまとえるようになるべきだと思う 本物か偽物かなんて現場で何十年も教師やってれば見抜くよ
ハリボテで受かる人なんていないし受かっても長続きしない
能力が高い人ほど自己評価が低い。その逆も然りらしい。心理学の本に書いてた
「自分のどこが悪かったかわからない!」っていう人は、
自分の弱点を指摘してくれる人を大切にしたほうがいいと思うし
いないなら探すべきだと思う 人の弱点を面と向かって指摘する人なんて、ほとんどいないよ
指摘したら関係が劣悪になるのは避けられないし、いじめやパワハラとも紙一重
だから、他人はだんまりか、陰口で第三者に言いふらすことが多い
他人なんてあてにならないよ。自分の弱点は自分で気づいていくしかない 神戸市で20代後半の新規採用だと、年収はどのくらいでしょうか? >>871
400万はいくが、450まではいかない。 まだ学生で講師歴0なのですが
来年度の高校の講師登録っていつからうけつけてますか? >>854
教員への社会人登用は文科省が提唱した上からの政策だからね
それが現実に採用担当の現場レベルでどれだけの熱意で受け入れているかというと、60以上ある都道府県と政令市の教委で温度差がある。
西日本は比較的冷淡だといわれているから、ためしに関東圏の大規模都県や政令市を一度受けてみればいいのでは? >>872
そんな低いんですね、ありがとうございます。 >>875
25歳と29歳では違うし、新採一年目は最初のボーナスは割合が少ないから。多いか少ないかも人によって違うので、なんとも言えない。 来年から神戸市でスクールサポーターするか迷ってるんだが、経験ある人活動内容とかやってる感想教えてもらえると嬉しい いまさらだがフォントサイズが一次の「合格」は普通で、二次の「不合格」だけわざわざやけにデカくしてあって失笑したわ 806 名前:実習生さん[sage] 投稿日:2017/11/05(日) 23:33:18.82 ID:gvKN9Mhj
部活の顧問から何度も背中を強く蹴られていて血尿が出始めました。
我慢していたんですがどうしても苦しくて一人で病院に行き、腎臓が損傷していると
言われました。親や担任に打ち明けると騒ぎになるになるかもしれません。
でも大会前に大人に相談するとうちのチームが体罰事件のせいで試合に出られなくなる
かもしれません。身体は限界ですがチームの皆が試合に出られなくなることが気がかりで
打ち明けるタイミングがつかめません・・・
現在は体調が悪いと言って学校を休んでいます。
807 名前:実習生さん[] 投稿日:2017/11/06(月) 02:25:06.82 ID:sEyEToK1
高校の友達高校の友達が新設の新体操部に入部した時、いきなり36kg以下に痩せてこい
と無茶な指導をされ、貧血で倒れました。
目標体重まで痩せられないと言葉の暴力やお弁当を捨てさせら
れるなどのどう見てもパワハラ、モラハラを受け続けた挙句身体を壊して
生理も止まって摂食障害・不登校になってしまいました。
どんな方法を使えば小柄とはいえ高校生の女子が30キロ台前半まで
普通の生活しながら痩せうるのか理解に苦しみます。生物学的にも医学的にもおかしいはずです。
まともな減量方法を教えているとも思えません。
これも体罰だと思います。
私は友人をそんな風にした部活の顧問が許せなくて文句を言いに行ったら
「新体操の世界ではこんなの常識。体をいじめることが出来ない醜い人間に
競技の資格はない。部員はみんな全てを犠牲にして打ち込んでいるのに一人だけ
楽したい人間がいたらみんなに迷惑だ」と答えられました。
しかも、「あなたみたいな人間が足を引っ張っている。友達のためを
思うなら縁を切れ」とか、「あなたも友達が頑張ってる目の前でそんな体
(当時確かに太ってましたが)でいて恥ずかしいと思ったことないの?
本当に友達を応援しているの?」と部員でもない私まで侮辱されました。
新体操の世界では無月経になるのが怖いなら競技辞めろ
みたいな風潮があるのもおかしいです。 >>885
何でいきなり部活ネタ?
これって、どこかのスレでのコピペでしょ
部活顧問イヤの先生たちが書いたものでしょ
何でこのスレでコピペ貼るの、意味わかんないな
これが、工作活動とかいうものですかね >>888
決め付けはいけませんね
これも「レッテル貼って特定の人物を嘘偽りで貶めよう」という印象操作ですか
低度が低いですねww >>889
荒らしの擁護すると自営クンも荒らしの一味だと思われると思うぞ >>890=ID:Hf6A7sJC
あちらこちらのスレで、このIDでの
>荒らしの擁護すると自営クンも荒らしの一味だと思われると思うぞ
との「コピペ」があるのですがww
スルーすればいいのに、わざわざ自営クンを貶めるようなレスをつけていることが、「荒らし」ではありませんか?
人のことを言う前に、まずは自分のおこないを改めるべきですね 兵庫県の講師登録よくわからんねんけど…
今HPにあるのは29年度(29年4月から30年3月までの任用)の申し込み書で
30年度版は今年の12月にアップロードするとのこと。
初めての講師登録でわからないから、来年度採用されるとしたらいつ頃お電話来ますか?と問い合わせたところ
早い人だとこの時期にはこの時期にお電話させてもらってて、だいたいは年度末になります
とのこと。
この今の時期に来年度の電話かかって来る人ってのはいつ講師登録した人?
昨年度中?それとも今年度始まってから、今年度に空きができれば働きたいって登録した人?
ちなみに高校 >>895
講師登録はブラックボックスだろうね
実際おれも知り合いの校長から、もし教採落ちたら講師でとってやるから連絡してこいと言われた
こういうコネの余地を残しておかないといけないから講師の採用はあえて制度化してないと思っている
税金で準公務員を雇うわけだらフェアな募集にしてもらいたいもんだね ところでスクール体験の詳細っていつ届くんでしょうか?12月希望の場合、そろそろ来ないと準備とかもギリギリになりますよね? 来年度から新規で働くんだけど出会いってありますか?
アラサー男性独身貯金500です。 >>901
正規ならいけるよ。同年代で貯金1300だけど俺は駄目だろうな、非正規だから。 >>900
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ >>908
その郵便って、決まり次第ばらばらに送られているんでしょうかね
希望しても受け入れ校が見つからなくて実施できない場合も郵便でお知らせ来るのかな… >>909
行けないことなんかあるんかな。
少なくとも県からの依頼だし、授業もしてはいけないから負担も少ないだろうし 12月にスクール体験を希望していますが未だに連絡の封筒は来ていません。因みに1月と2月は希望から外しています。 スクール体験に行った高校に配属されがちならありがたいなあ 神戸市の合格者に送付される詳細の書類ってもうきた?
12月中って書いてあったけど >>913
まだ来ていません。気になっていました。
年末に旅行の予定を入れてしまったので早め届けばいいな… >>914
ありがとうございます
内定者の知り合いがゼロで気にしてました 神戸市で働いているものです
皆さま、講師登録はお済みでしょうが、優先順位は現場で働いているうちの有能な講師です
まずはここを押さえます
その後、どんなのが来るか分からない新規採用です
最後に、さらになんの役にも立たないどころか足を引っ張る可能性も持つ新規講師です
ですが、無能な新規講師でも若い人は、気合いで動いてくれるからまだマシです
中年以上のベテラン講師は全く動かない、責任を果たそうとしない、などのオンパレードです
もうこの講師システムやめて欲しいです
試験に一週間サバイバルとか取り入れて人として大切なところを計ってほしいです >>921
報告ありがとうございます!
県外なのでまだですが見通しがもてるとホッとしますね 教員採用前スクール体験で、嫌になって辞めてしまう人っているんだろうか >>923
いるわけない。
あれはただの観察や。
たった2.3日 神戸市の採用前研修に関する書類は入っていましたか? >>930
早めに行かな間に合わんなるで
この前予約したら診断書渡すの1月10日頃なると言われたわ >>931
ありがとう。今日予約したが同じく1月10日だそう。年末年始を挟むから仕方ないか。 診断書そんなに時間かかるんか...!
ありがとう!! 兵庫県小学校で合格をいただきましたが、他府県で働くため兵庫県を辞退した者です。
合格通知の封筒の中に入っていたハガキで辞退の連絡をしたあと、教育委員会事務から着信がありました。これはどういった内容なのでしょうか。
こんなところで聞いて反感を買うかもしれませんが、知り合いに合格者がいないのでお許しください。 >>934
なんでここで聞くのか? 直接かけたらええやん、教育委員会に。社会性なさすぎ。 >>934
自分も辞退したが特に連絡はなしだった。
935よwwここはそういう場だろうよww何怒ってんのw >>936
呆れてるだけ。お前さんには怒ってるって思えたのか。 >>937
同感
内容によっては折り返しかけ直さないのかとか考えてしまうと呆れる >>937
雑談する板なんだから何聞こうがええやん 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策(飼い殺しだ?逃げろ)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない?
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
この現状をふまえて、定年延長が決定すれば、教委にとって大変な時代がくることになる。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あぶれてしまう。
30年度からは欠員枠数が増えていく。欠員補充者は定年退職者が中心。再任用より給与が良いので 兵庫県の健康診断書の項目、けっこう細かいですけど
さすがに人間ドックじゃなくても大丈夫ですよね?
出費が痛い >>942
病院から項目書いた書類のファックスをお願いされ、当日はその通りにやってくれた
1万ほどかかったけどこれは自費やねんな泣 >>942 健康診断のプランにオプションを付けました。病院からも、高くなりますが大丈夫ですか?と聞かれましたが…痛い出費ですよね。 神戸市に多額の国保を納めて病院に一切行かない社会人わいとしては健康診断割り引いて欲しいでほんま >>946
その性欲で少子化に貢献しろよ‼ 今年度末の定年退職者の年金支給開始年齢は62歳から63歳からになる。
再任用希望者が去年より増えるのは確実?
再任用希望者の受け入れは、来年度の新規採用者数を減らす悪影響がでる。
各地の教委は、再任用希望者の説得をしている。
再任用の給料は一番安い、非常勤のほうが良いと進めている。
常勤講師も定年退職者を優先採用。
一番人気は、欠員補充講師
次は、3歳まで見込めそうな産休育休代替講師 >>949
公務員の定年からの再任用は100%保証される、講師の採用はその次になる、意地でも採用試験をパスしろ。と実習先の校長が言ってた >>950
法律は、フルタイム再任用は保証するとは書かれていない。
また、能力劣化による事由なら、再任用お断わりも問題ないとしている教委も。
報酬が安いフルタイム再任用よりも、1年以上見込めそうな常勤講師契約を
選ぶ定年者も増えている
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない? >>951
法律や建前はそうなんだろうけど、まあ教委校長のさじ加減なんじゃねかな
自分が校長なら再任用えらぶよ ↓
死ねマルチコピペゴキウヨ云々
卑しい書き込みを指摘するボランティアらしいです レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。