幼稚園教諭・保育士22 [無断転載禁止]©2ch.net
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職業別平均年収(2015年厚生労働省賃金構造基本統計調査)
医師 1227万円
大学教授 1112万円
大学准教授 872万円
守衛 374万円
とび職 357万円
販売店員 352万円
幼稚園教諭 338万円 ←爆笑
保育士 324万円 ←爆笑 大阪府の敬愛グループ
なんかよーわからん
胡散くさいわ
小谷一族
城谷一族
学校法人清和学園
社会福祉法人智恩福祉会
敬愛幼稚園
敬愛保育園
大阪府さんよ 抜き打ち監査してみろよ 運転手さん70歳で定年らしい
募集してるんだけど応募者なし
園バス廃止かな 学校法人清和学園
郡山敬愛幼稚園 彩都敬愛幼稚園
理事長 城谷 星
園長 城谷大樹 Kids Duo International 豊中
定員342人
年少々:3クラス 72名
年少:3クラス 90名
近隣の幼稚園は危うし 麻生学園の保育士が1人以外全員辞めたんだけどなんでだとおもう? 大阪北摂地区の幼稚園は
同じ賃金体型
一族が運営している法人は金儲けに必死 横浜市の教員採用試験を受けてはならない理由を知りたいですか?
横浜市の学校は超絶ブラック企業
超過労死レベルの労働実態とは!
・学校によっては部活みたいに朝練を課してる学校もある!
・法定研修以外に追加で5年次研修を課している!
・毎年全員研究授業公開を課す重点研。事前協議で毎回、数時間オーバー!
・鬼のように学校行事を組み込みまくる学校体質!
例えば、
・市と区で2度の水泳大会と夏休みの過重な水泳指導
・区の球技大会
・朝練の成果として近隣校との試合。
・夏休みの強制的水泳指導参加
・全国学力テスト以外に横浜市学力テスト、過重すぎる採点と入力作業。外部委託で児童の個人情報流出のリスクも。
・4年生から宿泊学習!
・5年の宿泊学習は二泊三日!
・6年生も二泊三日!
・冬のウインターコンサート
全学年の練習、保護者への披露と全学年で見せ合う。 横浜の学校は超絶ブラック企業。
横浜市教員採用試験を受験してはならない理由No.2
・学習指導そっちのけで行事のオンパレード。
・そして運動会は春実施か秋実施かでコロコロ変更。その都度無駄な職員会議で無駄な時間を費やす。
・職員会議で超過勤務は常態化。
・行事のための練習で時間割は変更のオンパレード!で、
各教科の時数不足で強引にやった事にする。
(やり過ぎた体育、修学旅行、行事の準備は全部総合の時間あてとけ!で済ます)
・総合は他の教科のプラスαの活動時間に割り振っててやらない!
(やってる学校は重点研究にしている学校で、そんな学校は例年総合ばっかで逆に他教科の時数がとられてる。社会科をないがしろにしてるとか、とりあえず総合やってるけど社会科をしたことにしとけ!)基本、横浜市の総合は超絶軽視されてきた!
文科省の総合導入を無視して独自に勝手に行事の充実に充てている)
横浜の教員採用試験応募者数は激減!超絶ブラックを反映か?!
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 集計中
平成26年度〜30年度までのわずか4年間で1633名の減少。
28.3%減。ほぼ3割減。
単なる少子化では説明つかない。
横浜市教育委員会の教育施策が大きくズレていることは間違いなさそうだ。 幼稚園なんて一族が私物化してるし
小学校なんてイジメ事件で校長がアホやし
中学校は生徒がグレてるし レベルの低い幼稚園教諭や保育士が多くなった
虐待や暴言なんて日常茶飯事
公にならないだけ
うちの幼稚園でもよくある風景ですよ
大阪府吹田市の幼稚園です 大阪府の私立幼稚園の園長先生 年収は7,680,000!!
大阪府の私立幼稚園の現状
私立幼稚園の園児数(令和元年5月1日現在)
http://www.pref.osaka.lg.jp/shigaku/youchien/kessangaiyou.html
園長の平均給与 62歳 540,000円
↑
5月分の給与を参考している よって賞与が4ヶ月あるので、基本給30万円としてボーナスは120万円
540,000×12=6,480,000 年収は7,680,000 園変えたはいいが、以前勤めてた園の先生がいることを知り、辞めたい。人のコップを雑巾で拭いたり、陰口叩きまくってたのフラッシュバックする。 辞めて、違う園に行ったら、給与が下がるんではないの? ステップアップするなんてあまり聞かないよ。
他所の法人に行けば、そこはまた一年目になるから、明らかに給与は下げられるだろう。
保育士はアホだから、そんなことは考えてないだけ いまは都市部においては、保育園バブルだから、保育士たちは世の中なめてられるけど、やがて保育園バブル崩壊が起こる。その時、使えないなめた奴等は全て淘汰されるだろう! ところがそうでもないんだな
幼保連携型の認定こども園が増えてきているんです
幼稚園から認定こども園へ移行してるんです
なので
保育士の需要はこれからも増えます 少子化はどんどん進んでいる。
無認可の企業主導型保育園、小規模保育園は、保育園バブル崩壊で、ほとんどが壊滅するだろう。
そこで働いてる保育士はみんな職を失う。 だいたい0才1才2才児しかみれない、保育士なんかは、基本的に能力が低いから、いらない。 偏差値30から40前半の養成校が大半。しかも昔より7は偏差値が下回る。
大学があと200は潰れる。その中に養成校はモロに入っている。
潰さないために、試験なしで入学させ、簡単に単位を出し、卒業させる。
もうむちゃくちゃ。
こんな劣化し過ぎた人材はいらない。 年間100ずつ、幼稚園が閉園や認定こども園になっている。
だけど人数的にはしれている。 幼保無償化に対して、給食費が4倍になったそうですね。そしてまたその説明は「国の指示」の一点張りだとか。
どういうことなのでしょう?
まあ確かに数千円じゃ明らかに実費とかけ離れていて、妥当な水準に変わったのかもしれないですけれど。 6000円前後ぐらいの値段。副食費が加算されただけ。
低所得者は無料。
食費で文句言うのは如何なものか? 設立して2年の小規模認可で
パートとして働き始めたんだけど
自分より経験年数がはるかに少ない
古株?達の意地悪体質が酷くて
居心地悪すぎる。
小規模認可だから子ども達は可愛いけれど
小規模だからこその狭い世界での
女の職場感が強くて働きにくさも感じる
職員の半数が他園の経験が無い新人さんばかりで保育も微妙。
小規模認可は何処もこんな感じなのかな? >>647
何となくわかる気がする少人数の職員構成だから
自分な立場を守るためとか、うちは企業の小規模だから
転勤とかもしたくなくて
新しく入って来た人に対して快く受け入れない人もいるね
新卒で小規模の職員になって3年位たつとお局様になって
保育も知らないし何か勘違いしてる人いるなぁ 辞めてもらいたい人は残り
辞めてもらいたくない人は去っていく
辞めてもらいたい人は、いつまでもソコにしがみ付く
能がないのに古巣になればテンパる 来年、中堅の先生が三人辞める。
園バス運転手は、もう72歳で引退してもらいたいんだけど募集しても来ない。
どうするの
って
先生の給与は他より低いし、園バス運転手は時間給。
若い先生や若い運転手も魅力ないわな これからの時代は
幼保連携型認定こども園へシフトする 今日もまた始まる...
連休明けはやること多いし親が早く手放したいのか子どもが来るのが早いしぐずる子も多くなるしいろいろ面倒だからいや
行事の準備も山ほどあるしあーもーやだー!
休み明け早く子ども達に会いたいと思ってたときもあったんだけどな〜
そろそろ限界だな〜 すぐに辞めるのは何故なのですか?
長く居た方が、給与上がりませんか? 微々たる額の給料が上がったところで
体力、メンタルの消耗、サビ残、持ち帰り仕事、自腹で備品購入、場所によっては人間関係やモンクレとの対峙、儲け主義経営の尻拭いその他諸々トータルでマイナスだから
社会貢献、子どものためというやりがい搾取だから 無理して長く勤めることはない
自分が働きやすい職場を探せばいい そんな好条件の職場なんかありますか?
どうせ結婚したら、低賃金の単純労働、責任のない仕事につくんでしょ?
あわよくば、勝ち組の男と結婚して、専業主婦になるのが夢なんでしょ?
働きたくないんでしょ? 少子高齢化で、消費税はどんどんこれからも、上がりますよ。それでも働きたくない、楽な仕事がしたいんでしょ?それで高所得で。
幸せの青い鳥を探し続けていくのですか? 株式会社が参入してから、全体的に保育士の人件費がおさえられてるけど、ちゃんと給与出してる法人もいますよ。
ちゃんと就職の時に、採用条件を確かめましたか?
変な法人に、就職してから、文句言ってませんか? また一般企業で、そんな楽な職場ありますか?
どこも大変ですよ。 >>655
この言い分は、まるで学生アルバイトのような感じ。生計たてるために仕事する社会人てしてではない。
世の中のほとんどの人は、好き嫌い関係なく、辛くても、仕事する。
生きていくために。
のっけから、仕事意識がなめてる奴が幼稚園教諭や保育士になることが、多いということ。 無償化で事務処理が増えすぎて無理でェエエエエエエエエエエええええええええええええええええええええす!!
預かり保育チェックとか端末でできるけど
全員毎日記載請求書作成
バカあああああああああああああああああああああああああああああああ >>667
お前みたいなのがいるからなり手がいなくなるんだろ
黙っとけ老害 部外者だけど聞いていい?
幼免保持者は、保育士だけの人を見下したりしてる?幼免のが優れてると思ってる? どちらも同じ。
見下すも何もない。
普通、両方の資格を同時に取るし >>674
いえ、全然
むしろ保育士の方が幅があって取る必要が出てきました 自治体が作った
お預かり保育の
エクセル表が
方眼紙wwwwwww………
使えねえ!! 今日は入園願書受付
昨年より減少!
園長のハラスメントが・・・ 来月から始まる幼児教育と保育の無償化に便乗し、認可外の保育施設で補助金を必要以上に得ようと理由なく利用料を値上げしたとみられる事例が複数確認され、厚生労働省は、あってはならないとして全国の自治体に対し、同様の事例がないか確認するよう指示しました。
幼児教育と保育の無償化は、消費税率の引き上げによる税金の増収分を使って来月から始まり、認可外の保育施設については、月額3万7000円を上限に利用料が補助されることになっています。
厚生労働省が都道府県などを通じて調べたところ、ことし4月以降無償化のための補助金を必要以上に得ようと理由なく利用料を値上げしているとみられる事例が全国で複数あったということです。
具体的には無償化の対象となる3歳以上の子どもだけ保育料を引き上げたケースや、補助される上限の3万7000円ぎりぎりまで値上げしたうえで、別に給食費を徴収するケースなどがあったということです。
厚生労働省は、事業者が公費負担で利益を得ることにつながるおそれがあり、理由のない値上げはあってはならないことだとして、27日、都道府県などに対し、同様の事例がないか確認し必要に応じて指導するよう文書で指示しました。
専門家「丁寧な制度設計を」
子どもの政策に詳しい慶應義塾大学の中室牧子教授は「無償化に便乗した値上げによって、保護者が期待していた負担の軽減が目減りしてしまい、子育て世代を支援するという政策の効果が薄れてしまう。
ただ、園側が得られる利益を最大化しようとするのは仕方がないことであって、保護者や子どもに資する支給のしかたになるように、国は丁寧な制度設計をするべきだ」と指摘しています。
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190928/k10012102851000.html 男の人なんだけど、やたらベタベタ子どもに接して、とにかく子どもとの距離が近すぎる。いきなり捕まえたとか言って抱きしめたり。主任だから、何も言えない。悪い人ではないけど、キモイと思った。 どうせすぐに辞めるくせに、給料上がるとか意味ないだろうに。 有給休暇の取得が5日間は義務化されたはずなのに、みんなほとんど使ってない。休みたい。あと半年で休み取れって園長言って欲しい 子どもにやたら、声を張り上げる保育教諭どう思いますか? 現役保育士の義母が、6ヶ月の孫のオムツ替えをするときに、脚を高く持ち上げていました
よく育児書などで「昔は当たり前だったけど、今は脱臼するからやってはいけないこと」として書かれている方法です
あわてて主人が脚を持ち上げないで、と注意しましたが「え、なんで?毎日職場ではこの方法でお世話してるけど。ダメだなんて聞いた事がない」とのことでした
保育現場では当然情報のアップデートがされているものと思っていたのですが、そうでもないんでしょうか?
毎日そうやって未満児さん達のお世話をしていると思うと、何かあったら怖いなと感じます アップデートしてるけど聞かない人は聞かないよ
年齢関係なく、ね
老害もゆとりもほんとに厄介 足を高くってどういう状態?
持ち上げないで替える方法って? ネット掲示板に書き込むことはできるけれど、オムツ替えの注意点も知らなければ調べることもできない…
こりゃまいった 私学共済の掛金表字が小さすぎて見えなーい!!
打ち出しプレビューもナンバリングされてないし
IOTだかICTだかなんだか
もっとユーザビリティ高めてくださいお願いします。 保育関係の就職・転職インターネットこそブラック園が目立つ気がする。 大阪の幼稚園なんだけど、ヒステリックな園長が多すぎると思う。
特にカトリック系に。
数年前に新卒で面接に行ったけど、の前に下見したとき大きい声で怒鳴ってた先生が。
それが園長だと知ってビックリした いまだに来年度の希望表配られない…
うちの園大丈夫なんだろうか >>699
勤務継続の意思確認の書類?
だとしたらヤバイね
誰も辞めなきゃいいけど >>700
それです。
すでに来年度の受け入れ人数も決めてしまっているし…保育士の人数確保してから子供の人数決定だろって思っています。
困るのは現場。 転職で入った方に聞きたい
どこの転職サイトで今の職場を知ったのか教えてほしいです 普通にハロワ行きなよ
転職サイトも派遣も園側に余分なお金使わせる時点で敬遠されるしお薦めしない
本当に働きたいならね 学校法人の小規模保育園。
処遇2で月4万プラスされ、処遇1でも一時金50万。
みんなの税金のおかげです。
同法人での幼稚園には全く支給ないそうで、兼任の長が何とかしようと必死みたい。
ただ、年間休日160日の幼稚園もそれまたうらやま。 そうなんだおじさん「そうなんだ…」
幼稚園でも処遇改善あるし
同一事業者内における拠出・受入
配分OKだゾ
とはいえ来年もこの額でるか分からないし
公定価格自体が引き下げの方向に行く方向だし
お先がそんなに明るくも見えないのよね >>706
私立幼稚園勤務です
処遇改善費貰ってません
そんなな本当にあるのですか?
貰ってる人いますか? みなさん年度始めの昇給ってどれぐらいしてますか?
10年目ですが毎年1000円しか上がらなくて今年度で退職予定です >>709
うちは1.5%昇給ですね
年2,000円〜3,000円 さいたま市のクリハラさん正月早々泊まりに来るなんて大迷惑
頻繁に来るな厚かましい Reina(@mhrak0708)さん知ってます?
インフルエンザの予防接種しないで保育して、ライブにも行ってますよ
こわ 芦屋市の社会福祉法人山の子会が、数十人規模の求人をだしている。
ちょっと異常だな 高原はユスキさんに対抗心燃やしすぎて滑稽w
器が違うよクソ豚55yearsジジイ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています