>>264
＞同一労働・同一賃金で任期制雇用を一般化すれば、任期満了時ごとに事実上の採用試験の受け直しとなる。
＞だからこそ、気を抜かせずにまじめに精一杯働かせることができる
＞これが賃金労働者の正しいあり方というものだろう
ここでそういう私見を言うのはご自由ですが、
本当に実施しようとするなら
その考えを文書にして労働基準監督署へ提出し、
ちゃんと所長名の入った文書で『実施しても問題無い』
という回答をもらってかにしてねw