休職中の教員集合
語りましょう
それぞれの事情はあると思うが、復帰に向けて毎日を有意義に過ごしたいですね。 >>302
学習意欲が高い児童生徒が迷惑とほとんどの教師が
考えてるって。。。
その思考が病んでるねぇ。
もう辞めたら? >>320
自分で決めろと言われれば、自分で決めるしかありません。
だましだましでやるとして、生徒に危害が及ぶようであれば(故意か否か問わず)、
休んだ方がいいかなと思います。
例えば理科の実験で先生がその状態ならとても危険ですよね。
そこの判断基準はあなたの状態が詳しくわからないし、
責任も取れないので、これ以上は何も言えません。 >>318
難しいですね
騙し騙しやれても、何処かでパンクしそうなら早めが良いかと思いますが
自分は限界まで来てからだったのでながびいてしまっています
タイミング良くなら、冬休みからとかですかね? >>318
俺は休職でも何でもない立場だけど、
自分が辛いときがそのタイミングなんじゃないの? >>323
病気休暇の前にまずは年休を使い切ってみては
私は思考停止のような状況にまでなってしまい年休消化しています
カラダの変調が出たらお休みされた方が良いですよ この仕事は1人担当でこなすのがやたら多いから大変だよね。 あー、つらいー。
けど、そこは通過したかなと思う。 きついね。
ネガティブな考えが浮かんできては消え、ポジティブになったかと思いきや、またネガティブ、
そしてまたポジティブ。
この繰り返し。 昨日体調不良を理由に初めて年休取りました。
もう辞めたい。 寒くなってくるからね。
みなさん、体には気をつけて。 >>332
多忙よりも人間関係です。
強烈な先生と同じ学年の担任同士になり、毎日大変です。水曜日の学年会で限界になりました。 昨日はほとんど横になっていました。
実家に帰って話をしようと思います。
30過ぎてやっと受かったのに、この歳になって親に心配かけるなんて申し訳ない >>338
力不足…そうですね。
月曜は管理職に話します。
三者面談、成績表と忙しい時期ですが無理でした。 >>336
私も人間関係です
仕事の偏りとか強い口調で言ってくる人とかラインで他人の悪口言ってくる人とか 悪口言う人多いですよね。
飲み会の二次会が本当に嫌です。
ただの悪口大会なんだもん。
行きたくないから距離を置いてたのに、
何で来ないんだって言い出す輩もいますし。 休職と復帰を繰り返し遂に長期休職、もう後がない状態です。
この休職中、限界までしんどくなり動けませんでした。入院までしてしまいました。
入院やらで、もう完全に信用をなくした感じです。また体調が悪くなる、というのを市教委は嫌っているようです。
辞めることになりますが、しばらくは無職になります。病気だからお金が要るのに、、働けないとは。 >>336
1ヶ月かけて、他所の自治体で仕事を探したこともあります。学年主任がやり方汚ないとやりにくい。
新採用、臨時的任用の人などに、ひどい暴言をはいてた。仲の良いひとは、早く帰れても、気に入らない人はいろいろ雑用をやらされた。
今は、リセットして正解だったと感じています。 ■11/24.ニューズ・オブエド■
#814 室井佑月さん&波頭亮さん
★https://youtu.be/2myOMtm7zss
.. 明日から病気休暇
病気休暇って土日も入るのかな
人間関係に疲れ果てました 休職したいんだけど、原因が発達障害の生徒だから、管理職が渋ってる。
同僚が原因の方がまだ理由として通りやすいんだそうだ。 >>348
俺もアスペルガーの子をもったとき、そうなりかけたなぁ。
なんとかもたせたが。 >>348
校内支援体制が出来てないのですか
一人で抱えこめないよ 気持ちが回復していかないなー。
この時期は波があるのは仕方ないか。 レスを読んでいると、校長のパワハラが原因で精神を病んだという人が多いようです。
子供の時は校長先生って直接的指導を受けることがないので、影が薄かったのですが、
ボランティアしていたとき、校長には冷たい印象を受けました。
校長って監督する立場にあるから職員にはそのように接するものなんでしょうか。
せめて女性の校長だったらよかったのに。
自分も、教育実習やボランティアをやっていたときには、直接かかわりのある大人の性格の悪さを感じました。
ただ真逆に非常に親切な人達がいらしたことも忘れられません。
その優しさに、それまでの性格のわるい人達と対比して、涙をこぼしてしまったこともありました。
そう思うと、教員を目指して、良い人たちとたくさん出会いたいなあと思うんです。 女性校長がいいとは限らない。
うちは良くなかった。 保身を気にする校長はあまり良くなかった
個人的には組織自体駄目だと思う
立場の弱い子どもを助けるふりして、
立場の弱い大人(教員)には冷たいことが多い
腐ってる >>339さんは大丈夫かな?
すごい今まで下手なりに頑張ってきたが、心が折れた。
立て直したい。
今はゆっくり休もう。 やっぱり、人間関係が悪くて原因なんだろうな。
教員採用試験に合格するような人間だから、
学校の組織には偏りが生まれているんだと思う。
真心よりもむしろ表面だけうまくやっている人間が合格しているんではないか。
そうしてそういう人間が採用側に回って、同じ匂いのする人間を採っていくから、
どんどんと濃縮されていく。
いったい採用試験が選抜している人間たちってどんなだろう。
表面だけでうまくできて、真心は実はない、弱肉強食の人々なんだろうか。 >>357
私は管理職でお休みしています。
いつしか教員は魅力のない仕事になってしまいましたね。
私は人間関係を悪くする要因は管理職にあると思います。 新学習指導要領も始まり、さらにきつくなる一方だ。
俺には土台、無理な仕事だったのかなぁ。 >>358
学校という職場において、管理職にまでのし上がってきたというわけだから、
その性質にはやはり一定の特徴があると思います。
そうしてこの犠牲になった人達は職場から去ってしまうのでしょう。
ますます学校という組織はその特徴を強めていくのでしょう。
いじめ、自殺、不登校、やはりこの強化された特徴とは深く関係していると思います。
他人事のように、生徒の問題だと認識があるようですが、実は組織の問題なんだろうと思います。 残業してたら、他に残ってる人たちが早く帰った人たちの悪口大会を始める。
社畜以上の校畜ばかりで嫌になった。
まず就業時間や自分の生活を守れない人間に、次世代の教育なんかやらせていいのか。 続ければ続けるほど、迷いが出る仕事だな。
でも、ずっとなりたくてなった仕事だ。
ここで辞めたくはない。 >>361
それ一番悪いことですよね
いわゆる陰口
子どものイジメと同じ そういう人たちほど、長くやっていけますよね。
俺は絶対、思うことあっても陰口は言いたくないわ。 みんなエラいなぁw
休日出勤したとき(大抵いつも決まったメンバーが休みの日に出勤するんだけど)
いつも校長の悪口ばっかり言い合ってたよ
あと若手の研修会の集まりとかでも
いつの間にか、校長の悪口大会に変わっていた
あそこまで嫌われた人間は見たことがないね 中学のとき、校長が朝会でさわいでやめない生徒たちにブチ切れていたのを思い出す。
堅苦しっかったというか、ユーモアがなかったというか。 >>366
それは校長が悪いんではなくて、それを注意あるいは静止しなかった担任、学年団等の平の教員に責任がある。トップは最後に出るべきだ、例え怒るにしても。組織の問題。 >>367
生徒の立場なら校長に目が行くのは当然だが、お前さんが今、教員なら、仮に休職中の教員であっても、そんなこと理解できないなら終わってるべお前さんも。 >>367
>注意あるいは静止
それは単純すぎないか。
カッとなった校長を面白がって、余計に騒いでいた。
すぐに、動きとか表面的なところでどうにかしようとする。
カウンセリングマインドを組織がもっと学べばいいと思う。
ユーモアというのはそこを言おうとしている。
もっと悠々と構えられないだろうか。 この仕事はさー、ブラック化していく一方だよね。
どこが政権取っても、文科省には何も期待できない。 とりあえず臨採でも賞与がもらえるから、いいわ。
5週間、休んだがまあそれなりに出るらしいわ >>375
正確には病気休暇か余った年休を使い切っている方が多いのかな
私は管理職でありながら病気休暇を取っています
薬かきいているのか少しずつ心が整理できてかました
降任します 俺は年内は病気休暇中です。
本当つらい。
なんでこんなことになったんだ。 どんどん病んでいってる気がする。
何も前向きに考えられない。 賞与について質問です。
岡山県で4.1~8.30
岡山市で10.3~3.31で任用なんですが、冬の賞与は、岡山市の分しか、反映されませんよね? ■責任を徹底追及!モリカケ問題――幕引きを許さないために■
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..
.. >>380
当然、そうなります。間が空いてたらダメですね、ざんねんながら。 >>382
両方が岡山市だった場合は、空いていても考慮されるんですかね? >>383
日本語理解できますか? 間が空いてたらダメなの! ちな、岡山市も県費負担教員ですから。 >>380
どーいう採用のされ方なんだろう?
臨時? >>384
そんな言い方なくないですか?
ちな、ってなんだ、ちな、って >>385
4月からのは欠員補充、10月から来年3月末までのは、産休育休代員。
まあ、おそらく育休は、来年度も続くと予想できますが。ひとまず、冬賞与が先なので。 どっちみち、スレ違いなので、学校事務か誰かに聞きなさいよ。 >>387
ちな→ちなみに
まあ、採試受かりな。そうすりゃ、金の心配せんでええけん。ちな、全庁システムでボーナス明細先週からプリントアウトできるけん、見たらええやん。 先週で復帰プログラムが終了
辛い日々だった
審査待ちなのでしばらくゆっくりして心身を癒したい >>393
1週目は授業見学
2週目から授業
3週目から授業+仮担任見学
4週目には授業+研究授業+仮担任
こんな感じでした よく乗り切りましたね。
途中で挫折してしまいそうだわ、俺なら。
もう諦めて、転職考え始めてる。 少しずつストレスに対して強くなってる気がしてきた。
落ち込む時間帯、いけるんじゃないかって時間帯が交互にやってますが。 賞与明細出た。
夏の4分の1しか出なかった。悲しい。
自治体もかわり、任期が短いとばっさりだ 長時間労働より人間関係で病気になる人が多いと思う
あとは仕事の量も多い
道徳の教科、小学校の外国語、特別支援教育
もう無理なんだけど >>399
それは大人との関係ですか。いやなことされるのですか。
例えば、バカにされるとか、失礼な態度を取ってくるとか。 今日ついに休んでしまいました。
自分の思考がぐちゃぐちゃでどう生きていったらいいかわかりません
みなさんどうされてますか? >>402
休んだ方が良いと思う
罪悪感持つ必要はないよ 教頭の療休とか、残された職員は本当に悲惨
優しい声かけてる人たちも、本音では早く新しい教頭が来てくれと祈ってる
でも、療休だと代わりも来ない
皆の幸せのために早めの判断が吉 >>403
今日から懇談だったので最悪のタイミングで休んでしまいました。
診療内科では鬱だから一刻もはやく休んだほうがいいと言われて診断書を書いてもらいました。
明日から二学期終わりまではなんとか頑張る予定です >>404
教頭でも療休されるんですね。
上司いびりもなさそうなのに、どうしてだろう。
>>405
大変そう 高校教員です。休職して1ヵ月ぶりに復帰したら、初めは歓迎ムードだったが、1週間後には休職前の険悪ムードになり、2週間後には一部で暴動が起き、3週間後には9割の生徒から相手にされず、副担任もあきれてしまいました。
そして4週間後に再び休職。冬休み前に再度復帰しました。3学期が始まる・・・子どもが怖い。 私立なので異動はありません。担任を持たない学年スタッフが2人しかおらず、1人は不適格、もう1人は復職したばかりの教員なので、私が引き続き担任を務めます。 そんなにこぢんまりした私立があるんだな
逃げ場無しで可哀想 >>413
私も訓練延長でした
四週予定が六週でした
今月審査で復職許可下りました
来月から復職、不安です 最初から100%とか考えずに50%くらいからやってけば?
みんな理解してくれるよ いろいろ負担軽減はしてもらえるっぽいけど、クラスのことで病んで、復帰したら元のところに戻るってのが不安が。
初任ということもあって、いろいろ気を使ってもらってますけどね。