休職中の教員集合
語りましょう
それぞれの事情はあると思うが、復帰に向けて毎日を有意義に過ごしたいですね。 >>288
今度の月曜からです。
最初の1週間は4時間勤務ですけど、具体的なことはまだ聞いてないです。 >>289
なるほど。
避けては通れない道ですよね。
迷惑かけた人に感謝を忘れずに、
こればかりはなるようになるの精神で乗り越えましょう。
何やったか教えてください。 >>282
抑うつ状態なんですかね?
先週の土曜から気持ちが沈んだままで職場に行けても職員室から動けない状態なんですよね。 >>291
ちとヤバいね。
俺がぶっ倒れる前がそんな感じだった。
子どもの前に立てなくなった。 復帰訓練中です
予定表作って頂いてました
1週目…学校に慣れる(給食まで)
2週目…T2で授業
3週目…T1で授業
4週目…T1で授業&仮担任&研究授業
こんな感じです
うちは朝夕管理職と面談するという儀式付き…
荒れ気味中学ですがその分人懐っこい生徒ばかりなのでそこに助けられています >>293
その期間は、あくまでも病気休暇中になっているんですよね? 私は今日打ち合わせしてきました。とりあえず一週目は通勤時間に合わせて出勤するのみにしてくれました。様子に合わせて柔軟に対応してくれるそうでありがたかったです。 >>297
良かったですね。
徐々に徐々に、無理をしないようにしてくださいね。
応援しています。 復帰訓練中です
研究授業はあくまで授業ができているかの確認みたいです
若手ではなくなってきたので、それなりに準備はしますが
私は復帰訓練は休職あつかいのままです
給与も発生しないし通勤や訓練中の事故等の保障はありません
復帰訓練後、県の会議でオッケーが出るまではまた休職に戻るようです 中学校ですかね?
小学校の場合はどうなるんかしら? 50代の教員のおれが来ましたよ
教員の多くは、正直言って学習意欲
の高い児童・生徒は迷惑だと思っている
彼らのせいで仕事や責任が増える >>302
違う。
学習意欲のない者が学力向上以外の余計な仕事ふやすんだ。
そいつらがイラナイ。 道徳教科化だの外国語教科化だのプログラミング教育だの、
これ以上高学年に負担増やさすのやめて欲しい。
やりたがらない人増えるジャマイカ。 七時半起床成功。
まぁ、やることあったからだが。
予定を入れられたら、こんくらいには起きれるんだがなぁ。 私は管理職だけど休みに入りました
とりあえず年休ですがこのまま病気休暇に入ります 大変でしたね。お疲れ様でした。
管理職は無理だな、俺も。
絶対無理やわ。 >>315
情け無いですよね
上からの無理難題と膨大な事務
校長さんの指導 >>316
そんなことないです。
あの膨大な事務をこなせるのは、自分には無理なので、尊敬します。
トップとの相性も合うとは限らないし、本当にお疲れ様です。 こんばんは、スレ全読できてないのですが、みなさん休職ってどのタイミングでしましたか?
タイミングというかどんな状態レベルのときというか
自分今パニックと軽うつなのですが自分で何も判断できず休むべきか薬飲みつつだましだまし行くか迷ってます
職場には話してあります
以前もあったのですが再度色々受けパニックになり行けなくなりました
パワハラが原因なのですが休むほどのことじゃない、甘えだ、薬飲めば乗り切れるかもしれないからやれ、
など思いもしつつ
でも考えるだけで胸が痛く全身固くなります
自分がどうしたいのかもわかりません
休んでいいんですかね
お話し中すいません 難しい問題ですね。
それはここの人たちには答えられない相談だと思います。
管理職から産業医の面接は勧められなかったでしょうか?
自分の場合は、それを勧められました。
た >>319
ID変わりますが 318です ありがとうございます
すでに受診済みで、自分で決めろと言われました >>302
学習意欲が高い児童生徒が迷惑とほとんどの教師が
考えてるって。。。
その思考が病んでるねぇ。
もう辞めたら? >>320
自分で決めろと言われれば、自分で決めるしかありません。
だましだましでやるとして、生徒に危害が及ぶようであれば(故意か否か問わず)、
休んだ方がいいかなと思います。
例えば理科の実験で先生がその状態ならとても危険ですよね。
そこの判断基準はあなたの状態が詳しくわからないし、
責任も取れないので、これ以上は何も言えません。 >>318
難しいですね
騙し騙しやれても、何処かでパンクしそうなら早めが良いかと思いますが
自分は限界まで来てからだったのでながびいてしまっています
タイミング良くなら、冬休みからとかですかね? >>318
俺は休職でも何でもない立場だけど、
自分が辛いときがそのタイミングなんじゃないの? >>323
病気休暇の前にまずは年休を使い切ってみては
私は思考停止のような状況にまでなってしまい年休消化しています
カラダの変調が出たらお休みされた方が良いですよ この仕事は1人担当でこなすのがやたら多いから大変だよね。 あー、つらいー。
けど、そこは通過したかなと思う。 きついね。
ネガティブな考えが浮かんできては消え、ポジティブになったかと思いきや、またネガティブ、
そしてまたポジティブ。
この繰り返し。 昨日体調不良を理由に初めて年休取りました。
もう辞めたい。 寒くなってくるからね。
みなさん、体には気をつけて。 >>332
多忙よりも人間関係です。
強烈な先生と同じ学年の担任同士になり、毎日大変です。水曜日の学年会で限界になりました。 昨日はほとんど横になっていました。
実家に帰って話をしようと思います。
30過ぎてやっと受かったのに、この歳になって親に心配かけるなんて申し訳ない >>338
力不足…そうですね。
月曜は管理職に話します。
三者面談、成績表と忙しい時期ですが無理でした。 >>336
私も人間関係です
仕事の偏りとか強い口調で言ってくる人とかラインで他人の悪口言ってくる人とか 悪口言う人多いですよね。
飲み会の二次会が本当に嫌です。
ただの悪口大会なんだもん。
行きたくないから距離を置いてたのに、
何で来ないんだって言い出す輩もいますし。 休職と復帰を繰り返し遂に長期休職、もう後がない状態です。
この休職中、限界までしんどくなり動けませんでした。入院までしてしまいました。
入院やらで、もう完全に信用をなくした感じです。また体調が悪くなる、というのを市教委は嫌っているようです。
辞めることになりますが、しばらくは無職になります。病気だからお金が要るのに、、働けないとは。 >>336
1ヶ月かけて、他所の自治体で仕事を探したこともあります。学年主任がやり方汚ないとやりにくい。
新採用、臨時的任用の人などに、ひどい暴言をはいてた。仲の良いひとは、早く帰れても、気に入らない人はいろいろ雑用をやらされた。
今は、リセットして正解だったと感じています。 ■11/24.ニューズ・オブエド■
#814 室井佑月さん&波頭亮さん
★https://youtu.be/2myOMtm7zss
.. 明日から病気休暇
病気休暇って土日も入るのかな
人間関係に疲れ果てました 休職したいんだけど、原因が発達障害の生徒だから、管理職が渋ってる。
同僚が原因の方がまだ理由として通りやすいんだそうだ。 >>348
俺もアスペルガーの子をもったとき、そうなりかけたなぁ。
なんとかもたせたが。 >>348
校内支援体制が出来てないのですか
一人で抱えこめないよ 気持ちが回復していかないなー。
この時期は波があるのは仕方ないか。 レスを読んでいると、校長のパワハラが原因で精神を病んだという人が多いようです。
子供の時は校長先生って直接的指導を受けることがないので、影が薄かったのですが、
ボランティアしていたとき、校長には冷たい印象を受けました。
校長って監督する立場にあるから職員にはそのように接するものなんでしょうか。
せめて女性の校長だったらよかったのに。
自分も、教育実習やボランティアをやっていたときには、直接かかわりのある大人の性格の悪さを感じました。
ただ真逆に非常に親切な人達がいらしたことも忘れられません。
その優しさに、それまでの性格のわるい人達と対比して、涙をこぼしてしまったこともありました。
そう思うと、教員を目指して、良い人たちとたくさん出会いたいなあと思うんです。 女性校長がいいとは限らない。
うちは良くなかった。 保身を気にする校長はあまり良くなかった
個人的には組織自体駄目だと思う
立場の弱い子どもを助けるふりして、
立場の弱い大人(教員)には冷たいことが多い
腐ってる >>339さんは大丈夫かな?
すごい今まで下手なりに頑張ってきたが、心が折れた。
立て直したい。
今はゆっくり休もう。 やっぱり、人間関係が悪くて原因なんだろうな。
教員採用試験に合格するような人間だから、
学校の組織には偏りが生まれているんだと思う。
真心よりもむしろ表面だけうまくやっている人間が合格しているんではないか。
そうしてそういう人間が採用側に回って、同じ匂いのする人間を採っていくから、
どんどんと濃縮されていく。
いったい採用試験が選抜している人間たちってどんなだろう。
表面だけでうまくできて、真心は実はない、弱肉強食の人々なんだろうか。 >>357
私は管理職でお休みしています。
いつしか教員は魅力のない仕事になってしまいましたね。
私は人間関係を悪くする要因は管理職にあると思います。 新学習指導要領も始まり、さらにきつくなる一方だ。
俺には土台、無理な仕事だったのかなぁ。 >>358
学校という職場において、管理職にまでのし上がってきたというわけだから、
その性質にはやはり一定の特徴があると思います。
そうしてこの犠牲になった人達は職場から去ってしまうのでしょう。
ますます学校という組織はその特徴を強めていくのでしょう。
いじめ、自殺、不登校、やはりこの強化された特徴とは深く関係していると思います。
他人事のように、生徒の問題だと認識があるようですが、実は組織の問題なんだろうと思います。 残業してたら、他に残ってる人たちが早く帰った人たちの悪口大会を始める。
社畜以上の校畜ばかりで嫌になった。
まず就業時間や自分の生活を守れない人間に、次世代の教育なんかやらせていいのか。 続ければ続けるほど、迷いが出る仕事だな。
でも、ずっとなりたくてなった仕事だ。
ここで辞めたくはない。 >>361
それ一番悪いことですよね
いわゆる陰口
子どものイジメと同じ そういう人たちほど、長くやっていけますよね。
俺は絶対、思うことあっても陰口は言いたくないわ。 みんなエラいなぁw
休日出勤したとき(大抵いつも決まったメンバーが休みの日に出勤するんだけど)
いつも校長の悪口ばっかり言い合ってたよ
あと若手の研修会の集まりとかでも
いつの間にか、校長の悪口大会に変わっていた
あそこまで嫌われた人間は見たことがないね 中学のとき、校長が朝会でさわいでやめない生徒たちにブチ切れていたのを思い出す。
堅苦しっかったというか、ユーモアがなかったというか。 >>366
それは校長が悪いんではなくて、それを注意あるいは静止しなかった担任、学年団等の平の教員に責任がある。トップは最後に出るべきだ、例え怒るにしても。組織の問題。 >>367
生徒の立場なら校長に目が行くのは当然だが、お前さんが今、教員なら、仮に休職中の教員であっても、そんなこと理解できないなら終わってるべお前さんも。 >>367
>注意あるいは静止
それは単純すぎないか。
カッとなった校長を面白がって、余計に騒いでいた。
すぐに、動きとか表面的なところでどうにかしようとする。
カウンセリングマインドを組織がもっと学べばいいと思う。
ユーモアというのはそこを言おうとしている。
もっと悠々と構えられないだろうか。 この仕事はさー、ブラック化していく一方だよね。
どこが政権取っても、文科省には何も期待できない。 とりあえず臨採でも賞与がもらえるから、いいわ。
5週間、休んだがまあそれなりに出るらしいわ >>375
正確には病気休暇か余った年休を使い切っている方が多いのかな
私は管理職でありながら病気休暇を取っています
薬かきいているのか少しずつ心が整理できてかました
降任します 俺は年内は病気休暇中です。
本当つらい。
なんでこんなことになったんだ。 どんどん病んでいってる気がする。
何も前向きに考えられない。 賞与について質問です。
岡山県で4.1~8.30
岡山市で10.3~3.31で任用なんですが、冬の賞与は、岡山市の分しか、反映されませんよね? ■責任を徹底追及!モリカケ問題――幕引きを許さないために■
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..
.. >>380
当然、そうなります。間が空いてたらダメですね、ざんねんながら。 >>382
両方が岡山市だった場合は、空いていても考慮されるんですかね? >>383
日本語理解できますか? 間が空いてたらダメなの! ちな、岡山市も県費負担教員ですから。 >>380
どーいう採用のされ方なんだろう?
臨時? >>384
そんな言い方なくないですか?
ちな、ってなんだ、ちな、って >>385
4月からのは欠員補充、10月から来年3月末までのは、産休育休代員。
まあ、おそらく育休は、来年度も続くと予想できますが。ひとまず、冬賞与が先なので。