>>8
「良いところしか書けない」については，とりあえず置いておく。

前提として，「上司が直せと言ったら直す」「上司が代わって方針が変わったらそれに合わせる」
それが「組織」だ。
納得いかないなら，まっすぐ上司に気持ちを伝えればよい。
それで上司の考えが変わるなら，それでよし。
変わらないなら，従え。

上司の考え，組織の考えが自分と合わないなら，
意見して改革するか，従うか，そこから立ち去るか，しかないだろう。

教育論を語る前に「組織人」だということを忘れるな。
公立校なら，なおさらだ。自分をどれだけ「偉い教育者」と思っているんだか。