プロネクサスってどうよ Part.6
この会社の競合は宝1社のみだから。 日本進出したWorkivaを競合と言ってる人がSCにいたよ。 「ドキュメントプラットフォーム」の実現 >>113 市場規模が小さいし、参入障壁が高いから、会計システムベンダーからしたら魅力的なマーケットでないよね。 市場が小さいからこの会社はどんどんM&Aするしか成長の道はないと思うんだけどねえ >>117 >>119 ■事業内容：「ディスクロージャービジネス」を標榜し、事業会社並びに金融商品のディスクロージャー・IR実務支援に特化した専門会社です。 入社してくる新入社員、中途社員は、 会社の雰囲気がギスギスしている、、、 >>126 >>60 >>134 >>134 >>143 >>145 >>147 SCは今も朝礼で3分間スピーチしてますか？ これまでは「know how」で乗り切れたのが、プラス「know what」が求められるだけに、何をどれだけ勉強するかがポイントになるのかと思います。 上場してるウエルシアだと不倫をすっぱ抜かれただけで社長がクビになるのに、非上場のいなば食品やビッグモーターはピンピンしてるのを見ると上場なんてするもんじゃないな。 アカウントマネージャーってなに？ 転職、応募してみようと思う。 Human Resource Business Partnerってなに？ 僕「こちら御見積です」 しょーきゅーしょーきゅーしょきゅしょきゅしょーきゅー 僕「こちら年度経営計画です」 プロネクサス１人当りの営業利益133万円であるのに対して、宝印刷１人当りの営業利益345万円なのはどうしてですか？３倍も生産性に開きがある理由を教えてもらいたい 社員口コミサイト運営のオープンワークが2023年の平均残業時間などの調査をまとめた。国内主要企業の働き手の平均残業時間は月23時間で14年以降で過去最少となった。幅広い業種で働き方改革が浸透している一方で、職場の「20代成長環境」に対する働き手の評価は低迷しており、人材育成が課題となっている。 昨日はプロネクサスの計算チェック機能で生じたエラーに対処するのに大変だった 金額は正しいが、エラー 原因はて計算リンクの階層だった 時間はかかったが、経験値は上がった この会社の入社難易度おしえてください。 >>145 へぇ～、うちから電通総研に持株売るんじゃなくて、何でミツエーの社長を挟んだんだろう >>182 >>183 弊社のベア平均以下やぞ。 弊社一番の稼ぎ時。 弊社 開発の連中は自分たちだけが忙しいと思ってる。 >>197 >>191 ／ ￣￣￣＼ >>204 >>204 しょーしゅーしょーしゅーしょしゅしょしゅしょーしゅー >>209 客「当社のサステナ開示どうしたろ」 客「当社のサステナタグどうしたろ」 客「当社の四半期廃止どうしたろ」 一流の仕事で 転職をおすすめするコーナーではないけど、異業種へ転職しといて良かったです >>221 >>223 SaaSの時代にアプリとは、、、 >>223 >>223 顧客「見積もり金額を下げてくれ」 この板へ投稿するにはどんぐりレベルが足りません。 開発が手伝ってくれれば満足。 この会社にいると奴隷になった気がする。 何もしなった経営陣と４・５０代のケツふきやな 新システムやばかったら きれいにな職場でカフェ持ち寄って笑いながら仕事したい。 笑いなくてもいい出来る社員に囲まれて成長を実感したい。 会社行きたくない 渋滞にはまって帰れる気がしない。雨も酷そうなので明日有休にします。 >>251 >>255 途中で切れちゃった >>254 >>255 >>254 >>260 オープンワークに投稿あったよ。 現職の女性若手社員からの評価がこれって重く受け止めたほうがいいね 月40 大体毎日残業してる 中小企業の場合、時間・人・お金。全てに限界があるから満足度を最高に高めることができず、お客さんからの支持を失う。 売上が落ちる。最悪循環 増収・増益・増配！ ベースアップは一時手当金１０万円込々デース ベースアップは一時手当金１０万円込々デース 利益２０億 配当金計１０億 従業員への業績手当計１億円ｗｗｗ 共感し一緒に成長する人財求めてマースｗｗｗ システムはモゴモゴッ 拘束時間長いデース パソコン切って仕事してマース ５階は聖域デース 社長と人事部の言いなりデース 強制積立金返してクダサーイ 労働基準監督署対策デース オフィス汚いデース みんな我慢してるし仲良くありまセーン 中途社員が来まセーン 社員の皆様の頑張りに応じて還元します。 >>280 >>292 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！ マイホーム買ってしまったので、頑張って働きます！副業よりも仕事頑張って残業した方が最近割がいいのでどんどん仕事ください。 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！ 辞めよかなと思ってたところに決算賞与。にんじんぶら下げられまだまだ走ります。走らせてください。頑張ります！ >>275 個別経営成績 2024年３月期 経常利益 1,744百万円 △23.8％ >>294 >>303 組織力、経営者の能力が試される正念場 ナレッジマネジメントシステムが有効に機能しているため何の心配もごさいません。 >>313 状況報告、報告を受ける側が知りたいのは尽きるところ「ヤバいか、ヤバくないか」「それで次に行動するのはどちらでもお前だよな？」「解決策はちゃんと考えているのか？」「俺はもっと上に何と報告したら良いのか」というところじゃなかったのか。 周囲に高層マンションが立ち並ぶ東京・東池袋の一角に本社を構える東京スガキ印刷（東京・豊島）が4月4日に東京地裁へ自己破産を申請した。一族経営で60年以上にわたり事業を続けてきたが、今年に入り相次いで取引先が倒産したことで多額の焦げ付きが発生。事業継続を断念した。 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。 新卒から20年近くもゼネラリストとして同じ会社で勤め続けたら、正直ほぼ市場価値は無く転職の機会は失われているも同然だが、その事実には目を向けずに「自分は他でも通用するけどあえてこの会社に残っている」と信じ、根拠の無い自信を持ちながら定年まで勤め上げるのも一つの幸福の形である気がする >>318 続々と開示される招集通知 決算説明資料読みましたが、有報、招集のシェア推移、右肩下がりのままでしたね ・会社で正しさを追求しない >>325 とりあえず目の前にある仕事を回すだけなら確かに何とかなるでしょうけどね…… やばーコロった陽性、仕事休めないし熱それほど上がってないし5類だし、予定通り出社します。うつしたらメンゴ、 >>325 仕事が生き甲斐ですみたいなやついると壊れるんだよなぁ >>342 定年間近でもないのに役員辞めたことなんて今まであったっけ >>325 >>350 たまたまなのかそれとも必然なのか、コロナになってから確実に潮目が変わってきてるよな @takizo210529 野村不動産とJR東日本が再開発を手掛け、｢BLUE FRONT SHIBAURA（芝浦プロジェクト）｣と名付けられた東京都港区・芝浦の再開発エリアでは、2030年度までに高さ約230メートルの複合ビル2棟の建設計画が進行している。 <転職者だけが知っていること> <雰囲気の悪い職場にありがちな特徴> ／ ￣￣￣＼ >>303 小学館「◯◯と伝えた」 【戸田市】6月10日(月)より市内先行発売開始！ 「第71回 戸田橋花火大会 Sky Fantasia」有料観覧チケットのお求めはお早めに！ https://toda-warabi.goguynet.jp/2024/06/07/hanabi-9/ T社に発注替えなったのにうちのフォーマット丸パクリの招集多いな笑 亜細亜証券印刷株式会社、第18期決算公告 当期純利益 ー 利益剰余金 △4,604万円 東京都港区海岸 プロネクサス(7893)の子会社 @alto_va なんか行間が違うとかYouTubeで見た気がするけどどうでもよいので続けなくていいです @disclosure_cpa 培ってきたこれまでの経験でコンサルファームへの移籍を狙いたい。手始めにSalesforceの認定資格の勉強とSFA/CRMテストツールをいじれる環境を自宅pcにインストール >>390 >>390 >>390 >>394 転職活動のついでに書いてるだけだろうから今更も糞もない オープンワークで書かれてることがここ10年くらいずっと変わってない >>394 その基本給の額だったら、ボーナスはもっと高いはずでは……？ >>401 ワイ「そろそろ給料上がるぞ～いくらかな～」→基本給+3000円 >>403 >>401 仕事を辞めるって考えた時に >>386 おわてるわー 人事ー 放置してたお前らのせいやろー 辞めた身ですが新組織は機能していますか？ 辞めた身ですが新組織は機能していますか？ >>413 弊社は労働法ビミョーやからやっぱし平均２．１なんや >>428 >>414 ブラック会社のパワハラ時代を生き抜いてきた氷河期世代は奴隷ということです。 >>431 ゆかたで楽しめる夏の風物詩 東京湾納涼船。 https://www.nouryousen.jp/ >>129 
