DNP北海道を語れ★5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>849
昔は業界に顔がきく人材が多くいたらしいよ >>858
自虐的にならず、今自分が何をするべきか真剣に考えよう 頑張ろうとか力を合わせてとかいう精神論&根性論が出てる時点でブラック企業なんだわw
クライアントにも馬鹿にされてるんですw 頑張ろう厨っていうよりも、字面が常に上から目線というのが気に障ってるんじゃないかな? 便所の落書きにムキになったり上から目線で書き込んだり、愉快な会社ですね、全く。 >>861
頑張ろうの言葉がパワハラ認定されてしまう時代 昨日に引き続き、今日もニンニク臭と加齢臭を撒き散らし、額から豚骨汁流してご苦労さまでした。 縮小を終え再拡大するために、一旦他拠点に行った方々は多くを吸収して戻って来てもらいますよん。 縮小しても自分だけは残りたい。大半が同じ考え。飛ばされない様、仕事を属人化させ必死にしがみつく。 勝ち馬(トピックス案件)になる事だけを考えて、ベースの既存を無視する人は経営を理解できていない。 トップセールスの成果をそろそろ見える化していただきたい。下々には成果が見えないもんで。 5ちゃんで上から目線
口癖はぶら下がりと勝ち馬
コレがトップセールスの成果だ! >>888
図星過ぎてオウム返ししか出来ないとか恥ずかしいぞ低脳老ぼれジジイ 年配者の陰口を言う連中は、他人ではなく自分自身を見つめ直すことも重要 >>891
なぜ陰口を叩かれるのか考えようね、お爺ちゃん! 君は他社や東京から尊敬される人材かな?いつも行き過ぎた上から目線だが、よく考えるんだな >>891,893
また若者叩きか。
簡単に論破されない様に、もう少し頑張れ。
>>894
お前も程々にしとけ。 上役の人が紛れてるのか知らないが、若造の戯言に一々反応するほど余裕無いのは見てて恥ずかしい。
たとえばS協の失注みたいな大事を起こしても平気な顔してるアノ人の姿見たら不満だって溜めますわ。 >>901
上から目線の人に上から目線っていわれてもなあ。
>>902
トップセールスですから 登場人物何人居るかまとめてくれ
若年2中堅1年配2
くらい? 実績ないくせ年配者に配慮もできない人間としていかがなものか リーマン以降に成果上げてない年配者なんて他業種ではリストラ対象でしかないだろ。 若手で一発屋以外で継続的に実績上げている人材は誰?得意先に左右されず、安定して新規案件を作れる人は誰? 年配者に配慮しろって言う考え方が昭和臭
令和には合わん >913,919
会社を背負って立つ筈の世代ががこの考え方かー
こりゃ若い奴が苦労するの分かるわw 若手、中堅も何の実績もないのに偉そうに発言して恥ずかしくないのか >>920
考え方から多分○○○○じゃないかと思うが
社内では基本無視してるから無害 >922
特定はやめとけ
>919はクラッシャー上司のWikipediaを読んでおいた方が良い、一歩間違えば大問題に繋がりかねん 北海道の業績大幅アップをKGIとしている営業企画はどれくらいの割合であろうか。もし本気で北海道業績を視点としたKGIと設定しているなら、単発トピックスで一喜一憂するはずがない。
自己の保守ではなく、高い志を持った人材が多く育ってほしいと切に願う >>923
部下をクラッシャーさせる人は管理職失格 酷い自作自演を見た・・・。
しかしこの時期にジンギスカンの匂いがしないのも寂しいな。ビール飲みに行きたいぜ。 クラッシャージジイまだ粘着してるのかw
北海道終わってるなwww おまいらおはよう
今日は穏やかな朝だな
>>935
まあ頑張ろうや >>934
いい加減、自分の実績について発言してくださいよ。肝心なところスルーしてるから、説得力ないのさ >>938
無能老害はココでも社内でも基本無視で進行しましょう >>940
無実績で偉そうにするな。若手世代で開拓した得意先を教えてもらいたいものだ。 >>944
無視してないどころか勤務中に何やってるんだ >>949
たくさん従業員を雇えばコンビニも出店してくれるから頑張りましょう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。