パワハラ防止法 2020年6月スタート
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
放置研修をせざるを得なくもなるよな。
新人はすぐに辞めていく。 仮に研修があったとしても、当たり前だけどすぐに新人が辞めていく所が多い。
それが印刷業界の特に末端の現実だな。 そもそも新人研修すらやってる余裕がないって言うね
未経験の中途にたった2週間で3年以上やってるやつと同等の戦力求めてる時点で終わってるわ >>853
経験者は取らないとか言ってた所もあるぞ
自分達のやり方をどうこう言われたくないらしいが
偉そうに選べる立場かと自分達の立ち位置をよく見ろとは思ったなぁ
未経験で半年行く前に俺は10年以上経験があると持ち出した阿呆も居るぞ
もう自分達が何を言ってるか何が間違いなのか考える事も出来なくなった組織だった、冗談ならいいが本当の話 そもそもたまたま同じ会社に違うタイミングで入ったってだけの赤の他人に攻撃してる時点でかなり頭逝かれてるよな
働いてるのも極端に言えば自分の生活の為に働いてるんであって職場の上司やら経営者の為に働いてるんじゃない
もっと「他人」への線引きやら距離感しっかり持ってくれよ社員は家族だの身内だのあり得ないからただでさえ後から入った人が立場が弱いのに この業界の特に零細企業の連中にそれらを期待しても、考える頭が無いから無理だと思う。
あと未経験で入社して2週間の新人に、かなりの能力を求めるという書き込みがあるけど、
2週間経過したら最低限の雇用保険に加入しないと駄目になるから、
その短期間で見極めたいのかも。 >>855
どこかで承認欲求を満たしたいのかね
私達はこんなに頑張ってるのにと 未経験で2週間やって3年目程度の同等の戦力を求める時点で頭大丈夫なのかと考えたわ
そう言うお前は出来てたのかと小1時間問い詰めたいわ、無駄だが
新卒も中途でも未経験で入ったら1年程度じゃ分かんねーよドアホ 2週間で見極めるとかあり得ないよなw
未経験じゃ少なくとも1年目は戦力として考えないのが普通だと思うんだけど俺の常識がズレてんのかな
2週間とか見た目や態度がなんとなく気に入らないとか仕事と全く関係ないところで判断してそう 2週間で3年目の事出来るなら
誰でも出来るしょうもない仕事って事になるな
そのしょうもない仕事でマウント取る人間って… 俺がいたところは末端の社員までプレッシャーがエゲツなかったな
生産効率1分でも落ちたら中間管理職からとにかく怒鳴られて詰められまくる多分その中間管理職も上から詰められてるんだろうけど工場の中間管理職なんてまともな神経してたらとっくに辞めてるわあんなの会社に弱みでも握られてんのかよ >>861
分単位での行動と言えばキーエンスが思い浮かぶな
ただ違いは本当の意味での効率化が高いって事だな
後は給料の差もあるだろ
激務でも高い給料が支払われればやると言う人も居るし優秀なのも集まる
要は生活もままならない薄給で体を壊す激務の仕事を誰が好んでやるかって事だ
本当に割に合わない仕事だぞ >>862
その中間管理職は単身赴任で長期の休みしか家族に会ってないとか言ってたな
多分給料は平の俺でもそこそこ貰えてたから俺の倍は余裕で貰ってはいると思う特にボーナスが馬鹿高いとか聞いた
専務のお気に入りというかなんか堅い絆()で結ばれてるみたいなこと話してたから多分洗脳済みなんだろう パワハラジジイなんて手足もいで家族ごと晒し者にするくらいで丁度いい。そうでもしないと日本のジジイはパワハラなんてやめねえよ。 近所の老舗だけが取り柄の印刷屋に、いかにもコロナ禍で失業した感じの若者が働き始めた
結局定期的な不況でクソ人材は確保できるよね 印刷屋に限らず町工場クラスは基本外れ
それに2年勤めたら若い人は飽きて辞めていく 確かに印刷屋は駄目なんだけど、すごい若い人でない限りは未経験でやり直すなら他が少ない 平日休み中心になるけど接客業とかに変えたら楽になるかもね
今は求人が少ないし見通しが悪いけども 労働基準法違反は当たり前だからね。
印刷業界は特に酷い。 他の素材を取り扱う所より求人は減ったよね
紙はもう需要減るから SNSで人の悪口書いてるのもパワハラにしてください この業界の現場の作業員をやろうと思う時点で駄目だな この人材不足のおりにパワハラなんぞしたら
事業を継続できません。 求人減でも若い人でこの業界に飛び込む人はもういないよな? うんまあ…印刷業界が斜陽産業だって
検索すりゃ出てくるしさ
入社する会社を下調べ出来るだろ?
斜陽だから待遇や職場環境はまあ悪いし
スキルもほぼ他じゃ使い回せないって
調べりゃすぐ分かるわけよ
それすら調べないでこの業界に
入ってくるのが優秀なのか
とかわざわざ言わんでいいいよな? 年寄りが守るわけないだろ
俺が働いてた少し前の時代ですらこの業界は平均年齢が高いから スレタイの法律は施行開始後は割と適用になっていたよな
最近は世の中が大変だから聞かないだけかも こういう法案は可決したんなら、しっかり適用しまくるのが筋だと自分は思う 厳罰制度にして欲しい。
根本的な解決にならないから。 罰金やリストに載せるくらいしないと
入社してからパワハラがありましたじゃ時間の無駄過ぎる 評判口コミ評判口コミ評判口コミ
252525252パワハラパワハラパワハラ
掲示板掲示板掲示板も 気合い入ってるね
高梨孝太郎と北山舞香も終わってるけども この業界の現場は年寄りが多いし法律の事を理解できないと思う 戸倉孝太郎前田日奈子是津秀樹村浜優菜
茂松真幸黒澤彩香山下裕太野村葉子
青田夢倉田美奈高倉宏樹北原智美 施行直後はそれなり話題に上がっていた。
中小企業に適用開始後にまた話題になるかも。 泣き寝入りしてる人が沢山いるよね。
この法律で助けて欲しい。 取り締まらないと駄目な仕打ちもあるからね。
この法律を活用して少しでも減らすべき。 現場は夏は暑く冬は寒い
労働環境がきつい中での罵声や暴力は最悪だね 暴力はもうパワハラ超えてただの犯罪だって認識できない時点でもう狂ってる
論外だって誰も言えない状況に染まり過ぎてる 実際に働いてたのを示唆してる書き込みは、リアルだね。
本当に大変そう。 仕事の能力は関係無いよな
そもそもこの業界の末端の仕事なんて、基本的にはそんなに難しくはないけども 基本的に外れ企業が多い
5ちゃんねると2ちゃんねるで関連スレが立ち叩かれてたら、避けるのがなんだかんだ無難だね 未だに俺はそう思ってないからパワハラじゃないだの意味不明な事を言う奴が居るんだわ なるべく他の業界に行くのが無難だと思う。
特に若い人はね。 トラウマに値するような仕打ちもある
関わったら終わり 社会が変わるとまではいかなくても、少しは変わるような内容にして欲しい。
少しでも早く。 営業職で入社してくる人も就活失組だから。
印刷業界なんかに今時好きで来ない。 自民党公明党立憲民主党日本維新の会
総選挙衆議院選挙参議院選挙解散総選挙
印刷業界のブラック企業の闇は深い
政治家が正せ >>932
職歴積むならありだけど
なら他の業界で良いじゃんってなる
転職前提ってか踏み台だな レジ袋有料化で紙にしたり、ストローを紙にしたりで小さな需要は生まれた
でも根本的な解決にはならない 腰掛けでこの業界を選ぶのやめとくべき。
色んな意味で時間の無駄だからね。 クソ印刷屋は書類選挙無しで初回の面接で即採用は当たり前で、健康かどうか口頭確認のみ >>938
典型的なブラックじゃん
健康体なら誰でも良いと
使えたらラッキーくらいにしか思ってない 少なくとも練馬区の
東杏印刷株式会社は変わらない
学がないから字が読めない
読めても意味がわからない
エテ公共のパワハラは本能 悲鳴だらけだな
気持ちはよく分かる
俺もこの業界で後悔した事は沢山あるから 離職の理由ってほぼ人間関係だからな
長時間労働や仕事自体の強度が高いだけでは離職の理由になりづらい 大変な思いばかりするよね。
たいした技能も身に付かない場合が多い。 ぶっちゃけスーパーでバイトしてる方がシフトの自由も効くしスキルも経験も社会的に役に立つのは秘密だぞ
ついでに大手はコンプラ煩いんで
ハラスメントが見つかり次第飛ばされるぞ
これは秘密だからな この業界は零細企業だと事前判断が無理だよね
評判と口コミのサイトに年寄りは投稿しない
零細企業は年寄りが多いから 零細や中小に入らない事で防げるが
大手が良いか?と問われると微妙 これ企業名が公表されるだけで特に罰則ないんだろ?
なんの意味があるんだよ?懲戒処分まで行かないパワハラもあるだろう 解雇権限が必要だって そうすりゃハラスメントする奴もおいだせる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。