【DNP】大日本印刷総合part47 【中央集中】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001 氏名トルツメ 2017/08/12 20:29:22
大日本印刷の総合スレッドです。
何でもいいから、語りましょう。
パワハラ、サイハラ、労災等々
※前スレ
【DNP】大日本印刷総合part45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1533371532/
【DNP】大日本印刷総合part46 【中央集中】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1540896286/
※前スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1512306491/
また皆様よろしくお願いいたします。
次スレです。 >>719 一刻も早く得意先に見せたい営業とオペレーターの負担を和らげたい現場と納期で揉める >>720
揉めてる事に嫌気がさした得意先発注者は、
融通が利く印刷会社に切り替えたとさ >>722
社内摩擦で追いつくどころではないのかね？
自部署の利益にしか興味ない管理職が多過ぎて、お客様が置き去りにされていませんか。 オールDNPはまさに笑止千万
本体を追い出されたBCの役員連中は、二言目には「ウチがー」「ウチのー」しか言わんもんな
グループ全体で考える視点は皆無 >>726
なぜ、分社化したり
合併繰り返すんだ
コミュニケーションプロダクツとか コストカットのための分社化、奴隷化だろ？
子会社社員は早く逃げた方がいいよ
未来のある産業ならまだしも、業績ガタ落ちで暗い未来しかない印刷業の奴隷って最悪だろ 分社化したメリットが分からない
誰か詳しく説明してくれ >>731
本体は一定金額貰えるので赤字案件でも安泰 >>733
子会社はDNPの利益より、自社の利益のために失注に追い込む
結果的にオールDNPとして利益を失う >>734
そりゃ本体は寄生するお仕事なんたから皺寄せ受ける子会社は仕方がない ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ こんな会社で働いていた自分が恥ずかしい
人間辞めますか？それともDNP辞めますか？
お前等もよく考えた方が良い だいぶ昔に辞めたものだが、お前らも若いうちならなんとかなるぞ
俺が辞めたのは10年前だが、今はもっと酷いだろうなというのはわかる
能無しなら死んでもしがみつけよ サム…110円台で買い、112円台で売りの繰り返しだと思うが、カネに焦りがあると上手くいかないんだな >>746
北海道の幹部にその旨を問い合わせればよい
そんなに気になるなら電話して聞きなよ どこの工場も人手不足と新人がすぐ辞めちゃうから結局中年層のベテランが何とかやっている感じがしてこの人達が定年迎える頃までに何とかしようとか全く考えてない会社の体制が駄目なんだよな‥定年も法改正とかで65歳になって年金も70歳から支給にどうせなるだろうな‥ >>754
もう工場は縮小するから新しい人材はそんなに必要ないのかな。
グラフィカは時代遅れなのかな
悲しいな 工場は年々平均年齢が上がってて、若い世代の給料を上げて逃げないようにしたいと思ってるみたいだけど、そんな対応どこもやってるし魅力にならないよ。無策過ぎる。
工場は縮小してるけど、最低限の技術伝承は必要。
それすら出来ない状況で、ベテラン勢が抜けた後は間違いなく大変な事になるし、工場長〜管理職レベルが自らパワハラ推奨してて、どうして若い奴が残ると思ってるんだろう。
「若い奴育たねー」って愚痴ってるけど、あんたが虐めて何人辞めさせたと思ってるんだ。 ここの求人を見たけど時給1000円って低すぎない？
誰でもできる簡単な仕事なんだろうけど老人しか集まらない
もうある意味老人ホームだろ >>754 定員制で、余剰人員にして教育体制って事をしないから、辞めてから派遣入れますみたいな対応が多い。それは大日本だけのことでは無い >>757 技術持ってるおじさんは出来ない人や障害者と組まされてる場合、技術伝承っても、ついていけなくて伝承出来ず無駄な時間が流れる >>754
どの道潰れる工場でそんなこと考えたって労力の無駄なんだよ馬鹿が 経理募集してる工場あるけど、日勤って余ってんじゃないの？ >>757 仕事が出来る方をかばうからパワハラをされる仕事が出来ない下の立場の人達が排除される >>767
派遣内じゃ労災隠しのブラック企業で有名らしいからなw >>757 上が詰まってる理由で昇級者が少なすぎやしないか 古い工場で仕事量が無い所は仕事量多い工場に異動しているけど管理職だって東や西に飛ばされるぐらいだからもう無茶苦茶ですよね！ リストラ、工場閉鎖などのコスト削減は低レベル経営手法であり、誰にでもできる。
経営者の腕の見せ所はコスト削減ではなく、新たな市場開拓にある >>781
不倫を拡散されて飛ばされた管理職なら知ってる >>780
老害はどこにでもいる。会社も諦めてる感じがする。 某工場にアルバイトで応募したモンですが試用期間3ヶ月間無保険と言われた時点で唾吐いて席を蹴りました
上場企業の癖に堂々たるコンプライアンス違反恐れ入りましたw
被害者が出ないよう今後DNPのブラックぶり拡散に精励させて頂きますw >>784
おいフリーター
唾を吐いて席を蹴るなや >>785
クズの巣窟からは1秒でも早く抜け出すのが人間としてのマナーですから >>786
自発的で能力高い５０代後半も沢山います。 >>789
でも『俺後○年だから…』とか言うんでしょ。 >>788
貴方みたいにドMだったら良かったんですけどねwww フリーターって世間知らず多いから雇うリスクあるのかな だってまだ市ヶ谷のビル工事終わらないじゃん、浮き世離れした事やってる。
こんな印刷会社ある？ それじゃまるで上の言うことに何の疑問も持たず唯々諾々と従っている知能の低いDNPの社畜が世間を知ってるかのような誤解受けから言葉を選べww . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Λ＿Λ . . . .: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:ﾆｰﾄ:ヽ ヽ ::ｌ . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
答えの無い毎日が ただ過ぎてゆく時間が
これから先 どうなるのだろう
わからない… どこに行っても古参は害悪だってわかる
5chも昔からずっと居る人達同士で馴れ合ってて気持ち悪い 実力が無い若手の意味不明な妬みとか気持ちワリィぞ
オカマかよお前ら 新しい事を取り入れようとしない老害
古いルールに執着する老害 >>802 変化についていけるのは少数派。結局ついていけない方に合わせざるを得なくなり宝の持ち腐れ >>803 出来ない新人ほどプライドが高かったりする場合多い 急な環境変化や睡眠不足、業務過多はうつ病発症、再発の元になるから気をつけて。パワハラは論外 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
